سياسة التحفيز، هي تحفيز العاملين على القيام بالمهام الموكلة إليهم يوميًّا، وذلك ينطلق من مختلف المبادئ والطرق، قد يتم على أنه مكافأة مالية، أو حديث صحي، أو لفتة جميلة للجميع تعبر عن أدائهم. سياسة الحوار، فتح باب النقاش للتحدث في مختلف الآراء وتصحيحها والعمل عليها هي من واجبات المدير الناجح، ومن هنا يأتي دور محو مبدأ "أن المسؤول لا يخطئ". التخطيط للنشاطات، القيام بالنشاطات الخارجية بين المدير وموظفيه هو من الأمور التي تعزز وتوطد العلاقة بينهم، بالإضافة إلى الخروج من جو العمل. مبدأ التقدير والامتنان، تبدأ حين يبدأ المدير الناجح في طرح أفكار إبداعية في بيئة العمل إلى أن يتمثل بالتحفيز من المسؤول والمدير لموظفيه بالشكر والامتنان عما يقدمونه للشركة من وقت وجهد، ومن الممكن أن يتم بمختلف الطرق، مثل تنظيم عشاء عمل، أو التخطيط إلى توزيع هدايا لهم. أفكار مشاريع لا يجب التفكير فيها.. كُن حذرًا | مجلة رواد الأعمال. تشجيع الموظف على مواجهة فشله ونقاط ضعفة، وهذا يساعده حتى في تخطي مشاكله الاجتماعية الخارجة عن إطار العمل أيضًا. على موظفي التنمية البشرية طرح أفكار إبداعية في بيئة العمل، تتمثل في صندوق اقتراحات يعبر فيه الموظفين عن آرائهم من خلاله، والعمل على تحديد اجتماعات دورية خارجة عن بيئة العمل للموظفين.
- أفكار إبداعية في مجال العمل | مجلة سيدتي
- أفكار مشاريع لا يجب التفكير فيها.. كُن حذرًا | مجلة رواد الأعمال
- ضريبة القيمة المضافة - مكتب خالد العضيبي محاسبون و مراجعون قانونيون
- الاتفاقية الموحدة لضريبة القيمة المضافة لدول الخليج | الاقتصادي
أفكار إبداعية في مجال العمل | مجلة سيدتي
٦- بيئة عمل إيجابية
أحياناً يمكن لعقليةٍ جديّةٍ جداً أن تُعيق الإبداع، اللهو أثناء وقت العمل يسمح للشخص بأن يرتاح، وأن يحصل على مصدر إلهام وأفكارٍ رائعة، وغني عن القول أن بيئة العمل المجهدة أو التي تؤدي إلى الاكتئاب ، لا تعطي للإنسان مزاج التفكير في فعل الأشياء بشكلٍ مختلف، الموظف سوف ينظر بفارغ الصبر إلى نهاية يوم العمل.
أفكار مشاريع لا يجب التفكير فيها.. كُن حذرًا | مجلة رواد الأعمال
2. التخطط المهني لنزهات الفريق المهني: من أفضل الطرق لتطوير جو إبداعي في مكان العمل المهني هو جدولة أنشطة بناء الفريق المهني المنتظمة، بحيث يمكن للترابط خارج المكتب أن يحسن علاقات العمل ويوفر فرصًا للنقاش الصريح و التواصل المهني المريح، ومنها يتوجب على المدير المهني أو المسؤول عن هذا الفريق المهني أن يقوم بمنح الموظفين استراحة من العمل المهني عن طريق القيام بأنشطة إبداعية معًا، مثل القيام بمشروع فني أو تعلم مهارة أو المشاركة في حدث مجتمعي ممتع، بحيث يؤدي الابتعاد عن مساحة العمل المهني المعتادة إلى تقوية العلاقات المهنية داخل الفريق المهني وتنشيطهم للقيام بعمل رائع عند عودتهم. أفكار إبداعية في مجال العمل | مجلة سيدتي. 3. تشجيع التعبير الشخصي: غالبًا ما يقوم الموظفين المبدعين بعمل أفضل ويشعرون بمزيد من الراحة عندما يكونون قادرين على التعبير عن أنفسهم من خلال الديكور المكتبي وخيارات الملابس الشخصية، حتى في البيئة المهنية العالية، فإن منح الموظفين مزيدًا من الحرية مع ما يرتدونه في المكتب أو كيفية إعداد مساحة مكتبهم يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على مزاجهم ورفع الروح المعنوية في العمل المهني، يمكن أن يؤدي السماح وحتى تشجيع الموظفين على الإبداع المهني في جانب واحد من حياتهم إلى زيادة الإبداع المهني والابتكار في الوظيفة والمؤسسة المهنية الخاصة بهم.
واختر بدلاً من ذلك صورًا غير مشتتة، مثل نبات أو قطعة فنية. في أي وقت من اليوم خلال عملك هو الأكثر إنتاجية؟
بالنسبة لأولئك الذين يحتاجون إلى أكثر قليلاً من قهوتهم الصباحية لبدء عملهم، يمكن لأشعة الشمس غير المباشرة أن تعمل كحليف لتحسين مزاجهم وجعلهم يشعرون وكأنهم انتهزوا اليوم. يقول مارتينيز:
"من الناحية المثالية، يجب أن تواجه النوافذ الشمال أو الجنوب، بحيث يمكن فتحها دون السماح بدخول ضوء الشمس المباشر". وبالنسبة لأولئك الذين يعملون بشكل أفضل في الليل، فقد أظهرت الدراسات أن الإضاءة المتوسطة والباردة تعمل على تحسين اليقظة والمزاج والإنتاجية:
ولكن احذر:
فالتخلي عن ساعات نومك المنتظمة للعمل سيء لصحتك عند القيام به على المدى الطويل، لذا حاول أن تفعل ذلك. ما هي المؤثرات التي تتعامل معها في المنزل؟
"هناك الكثير فقط من التصميم الداخلي الذي يمكن أن يفعله قبل أن تدخل الأدوات والتكنولوجيا". موضحًا أن سماعات إلغاء الضوضاء عنصر لا بد منه في قائمته لمساحات العمل المنزلية. أما فيما يتعلق بالحفاظ على الأماكن الأكثر دفئًا في منزلك خارج حدود العمل خلال ساعات العمل. فيقول إن تحديد مساحة العمل الخاصة بك بالنباتات والشاشات والعناصر الأخرى التي تخلق حدودًا جسدية ونفسية سيساعد على تجنب التشتت، فضلاً عن تعزيز الشعور بالعمل- توازن الحياة.
أعلنت الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، عن دخول الاتفاقية الموحدة للضريبة الانتقائية والاتفاقية الموحدة لضريبة القيمة المضافة لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، حيز النفاذ. ضريبة القيمة المضافة - مكتب خالد العضيبي محاسبون و مراجعون قانونيون. وأوضحت الأمانة اليوم أنها تَلَقّت وثيقتيْ تصديق دولة الإمارات العربية المتحدة على الاتفاقية الموحدة للضريبة الانتقائية، والاتفاقية الموحدة لضريبة القيمة المضافة لدول المجلس. وقالت الأمانة: إن الإمارات العربية المتحدة هي الدولة الثانية التي تودع وثيقتيْ التصديق لدى الأمانة العامة لمجلس التعاون لدول الخليج العربية، واستناداً لما نصت عليه كل من الاتفاقيتين باعتبار الاتفاقية نافذة من إيداع وثيقة تصديق الدولة الثانية لدى الأمانة العامة. وكانت "سبق" قد كشف في تقرير نُشر أمس عن قُرب تطبيق نظام الضريبة الانتقائية، بعد اكتمال إجراءات الاتفاقية الخليجية ومصادقة دولة الإمارات عليها. يشار إلى أنه يترقب إعلان النظام الداخلي للضريبة الانتقائية بالسعودية خلال الأيام القليلة المقبلة، وتحديد موعد بدء تطبيق النظام.
ضريبة القيمة المضافة - مكتب خالد العضيبي محاسبون و مراجعون قانونيون
ويستلزم أن يحتوي المعلومات الموضحة عليه ويجب أن يحتوي طلب التسجيل على المعلومات الآتية كحد أدنى:
الاسم: ويشمل اسم مقدم الطلب سواء كان الاسم اعتبارياً أو طبيعياً وملء البيانات الشخصية
العنوان: ويقصد به المقر الفعلي ومكان العمل والإقامة المعتاد
البريد الإلكتروني
رقم التعريف الإلكتروني
رقم السجل التجاري
قيمة التوريدات أو المصروفات السنوية.
الاتفاقية الموحدة لضريبة القيمة المضافة لدول الخليج | الاقتصادي
في المرحلة الثانية، يحين وقت الاختبار والاختيار! سيسعى فريق أندرسن السعودية لاحتساب ضريبة القيمة المضافة للعملاء، قبل التأكد من التوضيح الدقيق لجهوزية العملاء لمتطلبات الفوترة الإلكترونية المنشورة من قبل ZATCA. كما سيتأكد فريق الاستشاريين المخضرم من تقييم امتثال العملاء للوائح ولوائح هيئة الزكاة والضريبة والجمارك ويحتسب تخطيط ضريبة القيمة المضافة وتقييم التعرض الضريبي للعميل. في المرحلة التالية، يحمل خبراؤنا عنك الوزر ويقومون بإعداد ومراجعة وتعبئة إقرارات ضريبة القيمة المضافة. وكي تتضح الصورة جليا، يؤمن لك اختصاصيونا بفضل شبكة متكاملة ومترابطة حول العالم، المشورة والتشاور بشأن متطلبات ضريبة القيمة المضافة، وكل ذلك بغية تبديد أي اعتراضات أو استئنافات متعلقة بتقييمات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. الاتفاقية الموحدة لضريبة القيمة المضافة لدول الخليج | الاقتصادي. في النهاية، تختلف ضريبة القيمة المضافة من بلد لآخر وبين نظام مالي وآخر، وبغض النظر عن تنوع وجهات النظر، يتفق الجميع على أن ضريبة القيمة المضافة تبقى مصدرا مثاليا للدخل من ناحية وعنصر جذب للاستثمارات الأجنبية من ناحية ثانية خصوصا في حال أكسبها انخفاضها ميزة تنافسية مقارنة مع بلدان أخرى من المعمورة.
س/ ما الذي ينبغي على الشركات اخذها عند تطبيق ضريبة القيمة المضافة ؟
هناك عدد من المسائل يجب وضعها في الاعتبار:
1-التأكد من تطبيق ضريبة القيمة المضافة بشكل متساوي في مختلف كيانات الشركة ومراجعة المستندات لتقييم التحديات المحتملة و المترتبة على تطبيق ضريبة القيمة المضافة ، والتأكد وتوضيح ما اذا كانت الأسعار متضمنة الضريبة ام لا. 2- يجب على الشركات التأكد من فهم واتباع النظام الضريبي بالشكل الصحيح مع وجود الوثائق الازمة لإثبات المعلومات المدونة في الاقرارات الضريبية وتلافي الأخطاء عند تنفيذ المعاملات. المصدر مشروع مسودة ضريبة القيمة المضافة