About Press Copyright Contact us Creators Advertise Developers Terms Privacy Policy. ليالي لبنان حلى. حلي يومك معنا حلي مناسبتك معنا وخلي افراحكم معنا. مقادير ليالي لبنان الأصلية. جاتوه ليالي لبنان طولكرم. حلى ليالي لبنان بالموز والسميد حلى بارد لذيذ سهلة الصنع من حلويات لبنان السريعة والشهيرة التي تصنع في كل أرجاء البلاد ولكننا اليوم سنعدها بطريقة جديدة وسندخل عليها نوع من أنواع الفاكهة المحبب لدى الكبار والصغار وهو. Jul 24 2013 من صديقة الموقع إليك طريقة عمل وصفة حلى ليالي لبنان بالصور والخطوات. طريقة عمل حلى ليالي لبنان بالسميد جديدة وسهلة. طريقة عمل ليالي بيروت - أكلات لجميع الأذواق. وصفة حلى عربي سهل ولذيذ جدا جربيه. من ألذ وأطيب الحلويات بالحليب جربوا وتأكدوا وأخبرونا رأيكم. 64 talking about this. حلى ليالي لبنان من أسهل الحلويات الغربية التي تعد في البيت والكثير من الأسر تعد تلك الحلويات في فصل الصيف لإنها لا تصنع في الفرد وتقدم باردة وتكون خفيفة على المعدة وتناسب الكبار والصغار. حلى ليالي لبنان مقادير عمل حلوى ليالى لبنان من قسم منتدى الطبخ والأكلات. Mar 20 2021 طريقة حلى ليالي لبنان بالقشدة. اكتشفوا وصفة مكتوبة بطريقة تحضير واضحة مقادير دقيقة وصور رائعة.
- حلى ليالي بيروت الجزء
- حلى ليالي بيروت الخميس للقاء شخصيات
- حلى ليالي بيروت حتى 18 سبتمبر
- استقسار:كيف يتم معالجة الخصومات على العاملين؟ - المحاسبة المالية و التقارير المالية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net
حلى ليالي بيروت الجزء
ليالي بيروت
تعتبر حلى ليالي بيروت، أو (ليالي لبنان) كما يطلق عليها البعض، من الحلويات المشهورة في المطبخ اللبناني، والتي انتشرت لأغلب الدول العربية، وهي حلى لذيذة جداً وسهلة التحضير، كما أنها تحتوي على العديد من الفوائد التي تتمثل في مكوناتها ذات العناصر الغذائية العالية، كالسميد والنشا، والسكر والحليب. وهي من الحلويات الباردة التي تقدم في العديد من المناسبات، وفي شهر رمضان بشكل خاص، وتُحضّر بأكثر من طريقة، فيمكن الاستغناء عن السكر فيها، والاكتفاء بسكب القطر عليها، وتزيينها بالعديد من أنواع الزينة، وسنتطرق في هذا المقال إلى توضيح طريقة عمل ليالي بيروت. طريقة عمل ليالي بيروت
المكونات
ثلاثة أكواب من الحليب السائل. خمس ملاعق كبيرة من السكر. ملعقة كبيرة من النشا. ملعقة كبيرة من ماء الزهر. ملعقة كبيرة من ماء الورد. نصف كيلو غرام من القشطة الجاهزة. ملعقة كبيرة من المستكة المطحونة بشكل ناعم مع السكر. نصف كوب من الفستق الحلبي للتزيين. نصف كوب فستق حلبي للتزيين. حلى ليالي بيروت الحلقة. موزتان مقطعتان لشرائح صغيرة دائرية. نصف كوب صنوبر محمص. ربع كوب لوز محمص. للقطر:
ستة أكواب من السكر. ثلاثة أكواب من الماء. ملعقة كبيرة من عصير الحامض.
حلى ليالي بيروت الخميس للقاء شخصيات
ستة أكواب من الحليب السائل. كمية من القشطة (حسب الرغبة). كمية من المكسرات (حسب الرغبة). كمية من القطر البارد (حسب الرغبة). نحضر طبق واسع للتقديم. نضع الحليب السائل في قدر كبير الحجم ثم نضيف السكر والسميد الناعم ونقلب المكونات جيدًا. نضع القدر على النار ونقلب المزيج باستمرار حتى يصل إلى درجة الغليان. نضيف ماء الزهر إلى خليط السميد ونقلبه قليلًا. نسكب نصف كمية خليط السميد في طبق التقديم. نضيف الفستق الحلبي المجروش إلى كمية الخليط المتبقية ونقلبه جيدًا. نسكب الخليط في الطبق فوق الطبقة الأولى ثم نضعه في الثلاجة ونتركه لعدة ساعات حتى يبرد. نوزع كمية من القشطة على وجه الطبق ثم نزينه بالمكسرات. نقدم حلى ليالي بيروت مع القطر البارد. طريقة عمل حلى ليالي بيروت بالبسكويت
وقت التحضير 30 دقيقة مستوى الصعوبة سهلة عدد الحصص تكفي لـ 4 أشخاص
ست ملاعق صغيرة من ماء الزهر. ست ملاعق صغيرة من السكر. كوبان من الحليب السائل. مغلف من بسكويت الشاي المطحون. كمية مناسبة من المكسرات للزيين (حسب الرغبة). كمية مناسبة من القطر البارد للتقديم. طريقة عمل حلى ليالي لبنان بالنشا. نجهز أطباق فردية للتقديم. نضع الحليب السائل في قدر متوسط الحجم ثم نضيف ماء الزهر والسكر.
حلى ليالي بيروت حتى 18 سبتمبر
ربع كوب لوز محمص. للقطر:
ستة أكواب من السكر. ثلاثة أكواب من الماء. ملعقة كبيرة من عصير الحامض. طريقة التحضير
لتحضير القطر:
نضع السكر والماء في قدر عميق، ثم نحركهما جيداً حتى يختفي السكر بالماء، ثم نتركه على نار هادئة حتى يغلي. بعد أن يغلي الماء نضيف عصير الحامض إليه، ثم نتركه يغلي لمدة خمس عشرة دقيقة، وحين يصبح المزيج كثيفاً نرفعه عن النار. نضع القطر في إبريق السكب الخاص، ونتركه حتى يبرد. لتحضير الحلى:
نضع كوبيْن من الحليب في قدر عميق، ثم نرفعه على النار ونتركه حتى يغلي. نضع النشا وكوب الحليب المتبقي في وعاء صغير ونحركه جيداً حتى يذوب النشا تماماً، ثم نضيف المزيج لقدر الحليب، ونحركه باستمرار حتى يصبح كثيفاً ثم نرفعه عن النار. نضيف كلاًّ من المستكة وماء الورد وماء الزهر للمزيج، ثم نخلط المكونات مع بعضها جيداً حتى يصبح المزيج متجانساً، ثم نسكبها في وعاء التقديم، ونتركها جانباً حتى تبرد. حلى ليالي بيروت الجزء. بعد أن يبرد الخليط ويصبح متماسكاً، نسكب القشطة عليه، ثم نرتب سطحها بملعقة مستوية، ثم نرش فوقها اللوز والفستق الحلبي والصنوبر. ندخل الطبق في الثلاجة ونتركه لمدة ثلاث ساعات كاملة، ثم نخرجه ونقطعه بالسكين لقطع متساوية، ثم نسكب القطر على القطع بعد وضعها في الأطباق الخاصة.
المدة الزمنية: ساعتين ونصف
عدد الحصص: 12
مستوى الصعوبة: سهل
المقادير:
2/1 و1 كوب من السميد. علبتان من القشطة (170 غ العلبة). 2/1 و1 كوب من السكر. 2/1 و7 أكواب من الحليب السائل. للتزيين:
2/1 كوب من الفستق الحلبي المكسر. طريقة التحضير:
نضع الحليب في قدر عميق وعلى نار متوسطة، ونضيف السميد والسكر ونحرك حتى تتجانس المقادير ويصبح الخليط ساخنًا دون الغليان. نرفع القدر عن النار ونصبه في طبق بايركس واسع ونتركه حتى يبرد. نخفق القشطة يدويًا حتى يصبح قوامها سلسًا ثم نسكبها على الخليط في صينية البايركس ونوزعها بصورة متساوية. نزين الوجه بالفستق الحلبي ونضع الصينية في الثلاجة مدة ساعتين حتى تبرد. نخرج الصينية من الثلاجة، نقطعها ونقدمها في أطباق التقديم. نصائح:
يمكن إضافة ماء الورد أو الفانيلا لتنكيه الحلى. حلى ليالي بيروت الخميس للقاء شخصيات. القيمة الغذائية
عدد الحصص في الوصفة: 12
السعرات الحرارية للحصة: 355 كالوري
الكربوهيدرات: 56 غ
البروتين: 8 غ
الدهون: 6 غ
ملاحظة: حُسبت القيمة الغذائية لهذه الوصفة بأيدي خبراء تغذية متخصصين لدى موقع صحة وهنا..
ومن أهداف المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية هي أنها تسعى دائمًا لتوفير الحماية والأمان للعاملين المؤمن عليهم وتوفير الأمان أيضًا لأسرتهم بعد إنتهاء خدمتهم في العمل، عن طريق تجميع اشتراكات التأمين واستثمارها حتى يصرفون لهم معاشهم وجميع مستحقاتهم. ومن أهم أهداف المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية هي أنها توفر الحماية والأمان لكبار السن وللأشخاص الذين لا يعملون، وتوفر أيضًا الأمن والحماية لأسرة المؤمن عليه بعد وفاته. استقسار:كيف يتم معالجة الخصومات على العاملين؟ - المحاسبة المالية و التقارير المالية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net. ومن أهم أهداف التي تسعى إلى تحقيقها المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية هي توفير الرعاية الصحية لكل المواطنين الموجودين بالدولة. كيفية حساب قيمة التأمينات الإجتماعية
بعدما تعرفنا على أن الهدف الأساسي من المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية هو ضمان الحماية والأمان والاستقرار للمواطن في حياته الإجتماعية، فلابد من معرفة طريقة خصم التأمينات من الراتب لأي مواطن كما يلي:
يتم خصم حوالي ٢٦٪ من الراتب الأساسي والثابت الخاص بصاحب المنشأة والذي يتم توضيحه وذكره في العقد التأميني الخاص بصاحب المنشأة. ونجد أنه يتم خصم حوالي ١٤٪ من الراتب الأساسي والثابت الخاص بالعامل والذي يتم توضيحه وذكره في العقد التأميني الخاص بصاحب المنشأة.
استقسار:كيف يتم معالجة الخصومات على العاملين؟ - المحاسبة المالية و التقارير المالية - محاسبة دوت نت | Accounting Dot Net
اقرأ أيضًا: ما هي ضريبة القيمة المضافة وكيفية استخدامها كم نسبه خصم التأمينات من الراتب ؟ يتم معرفه خصم التأمينات على حسب برنامج التأمين الاجتماعي والذي تصل نسبته إلى 22% موزعة على عدد من الجوانب التي من بينها: يتم خصم 9% من راتب الموظف السعودي إن نسبة التنظيم التي تنتمي إليها خاصة بالموظفين السعوديين. يتم فرض قسط 2% للتأمين يؤخذ 1% فقط من مصنع ساند وهي للسعوديين. الملخص هناك بعض القوانين الإلزامية التي تحمي العامل والموظف من أي عمليات اختراق يمكن أن يقوم بها العامل أو الموظف في حق الآخر> لذا فإنه في حالة غياب الشخص عدد من الأيام فإنه يتم خصم الكثير من الأموال من راتبه هو يحق لصاحب العمل أن يقوم بذلك في حالة إثبات عدم وجود عذر أو تقديم ورقة رسمية تثبت سبب تغيبه في ذلك اليوم> ويجب على الشخص معرفة نسبة الخصم وطريقة الخصم حتى يستطيع أن يقوم بتطبيقها بشكل مناسب.
سينتج عن هذا الأمر انخفاض منسوب الإنتاج والفاعلية الخاصة بهذا الموظف، وهذا سينعكس على القطاع الذي يعمل فيه الموظف بشكل كلي. هذا هو المبرر الأول والأساسي في رفض أي جهة عمل الغياب غير المبرر بشكل مقنع، وقد تتوجه بإجراء نموذج انذار موظف بسبب ذلك، فإذا كانت جهة العمل جلبت هذا الموظف إليها بغرض الاستفادة منه، وجعله عنصرًا منتجًا في منظومة العمل ككل، ولم يتحقق هذا الأمر، فقد يؤدي ذلك لإلغاء عقد العمل. إن جهات العمل -لا سيما القطاع الخاص- تستهدف من استقطاب موظفيها بميزات وإغراءات كثيرة رفع نسبة إنتاجها، لأنها تدخل في منافسة مع مؤسسات كثيرة في سوق العمل، وغياب الموظف المتكرر، وإجازاته العبثية تعكس انطباعًا ظاهرًا بعدم انتماء الموظف للجهة التي يعمل بها، لأن الانتماء والولاء هو دافع الالتزام الأول بكل تأكيد. أي موظف لا يلبي لجهة العمل ما تطمح إليه منه، فإنه يصير عبئًا عليها أكثر من كونه مكسبًا لها، وهذا في مبادئ العمل قواعد وقوانين صارمة لا هوادة فيها. لا يعني الكلام السابق أن نموذج انذار موظف ذريعة قاسية للضغط على الموظف من أجل الالتزام فقط، بل على العكس من ذلك تمامًا. الدليل على هذا أن جهات العمل في كل قوانينها تراعي مصلحة الموظف بالدرجة الأولى، وهي في مراعاتها تستجدي الأعذار له على الدوام، لكن إن تجاوز الأمر حده فلا بد من الحزم وقتها.