الطراز العمراني التقليدي
يدهشنا الإبداع العمراني في البيوت الطينية في دقة بنائها وتميزها البصري التي عاشت تتحدى الزمن حيث تحيط بالمسطحات الزراعية بمداخل القرى باستدارة حزام والتي شيدت بشكل دائري أو مربع تلك الأبراج العالية من ثباتها في الأرض إلى دخولها إلى السماء بشكل متناغم تعطي الفرصة لسكانها وهي تنهض وسط طبيعة خضراء بتأمل الجمال فيما حولها مثلما كانت تستخدم أيضاً لمراقبة الأراضي الزراعية ولأغراض عسكرية إلى جانبها تجد مخططات سكنية والاستلهام الحداثي يتجسد في بعض عماراتها الحديثة على تقليد ما هو تراثي تسعى للإحلال دون إخلال. الدوائر الحكومية
تبرز بوضوح المنشآت الحديثة للدوائر الحكومية في وسط المدينة هادفة إلى خدمة مستقبل المدينة برؤية تحاول أن تتقدم خطوات نحو تنمية المجتمع المحلي وتطويره تتمثل في مركز تندحة الذي افتتحه صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل في غرة محرم 1403ه ويحده إدارياً من الشمال مركز وادي بن هشبل ومن الجنوب محافظة أحد رفيدة ومن الشرق مركز طريب ويعرى ومن الغرب محافظة خميس مشيط ومركز شرطة وفرع لخدمات البلدية والدفاع المدني ومكتب بريد كما شملت أيضاً خدمات الهاتف إلى جانب أربعة مراكز صحية أولية وثلاث وثلاثين مدرسة تضم جميع مراحل التعليم العام للجنسين.
- طريب خميس مشيط ابها
- طريب خميس مشيط تنفيذ حُكم
- طريب خميس مشيط بطائرة
- UniSync - نظام موارد بشرية بشكل آخر
- نظام الموارد البشرية
طريب خميس مشيط ابها
أما من الناحية التعليمية فتتمتع طريب بنهضة تعليمية ممتازة ومبان حكومية للبنين والبنات في جميع المراحل ومكتب إشراف تربوي ومكتب الإشراف على حلقات تحفيظ القرآن الكريم يديرها كوادر معلمين ومعلمات على مستوى راق من العلم من أبناء هذا البلد ولله الحمد ويواصل من أراد تكملة المراحل الجامعية في مدينة أبها وخميس مشيط. #3#
ومن الناحية الصحية فهناك مركز حكومي افتتح منذ أشهر قليلة يعمل به طبيب ويقوم المواطنون باستخراج ملفاتهم الطبية، ويقوم هذا المستوصف بعمل اللازم والإسعافات الأولية, ومن المؤسف أنه لا يوجد فيه بعض الأدوية الضرورية ويتم شراؤها من الصيدليات الموجودة في طريب ويتم نقل الحالات الصعبة مثل إصابات الحوادث المرورية أو غيرها وحالات الولادة إلى خميس مشيط، إلا أن الوضع بدأ صعبا على الأهالي, حيث يبعد أقرب مستشفى نحو 65 كيلو مترا، آملين أن يتحسن الحال في أقرب وقت.
طريب خميس مشيط تنفيذ حُكم
توقّع المركز الوطني للأرصاد، أن تشهد بعض مناطق المملكة هطول أمطار رعدية وتشكل سحب رعدية ممطرة وأتربة مثارة مصحوبة بنشاط في الرياح السطحية وتدنّ في مدى الرؤية خلال الساعات المقبلة. جريدة الرياض | الحملة الأمنية بعسير تضبط ذخيرة وأسلحة بمركز طريب. وعبر حسابه بموقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، قال المركز الوطني للأرصاد، في سلسلة تنبيهات، إنَّ مناطق مكة المكرمة «أضم، الطائف، العرضيات، ميسان» والباحة «المندق، بلجرشي، الحجرة، العقيق، القرى، المخواة، بني حسن، فرعة غامد الزناد» وعسير «بلقرن، أبها، أحد رفيدة، المجاردة، النماص، بارق، بلقرن، تنومة، خميس مشيط، محايل» تشهد هطول أمطار رعدية مصحوبة بنشاط في الرياح السطحية وتدن في مدى الرؤية. كما تؤثر الأمطار الرعدية على عسير «الحرجة، سراة عبيدة، طريب، ظهران الجنوب، أبها، خميس مشيط» ونجران «بدر الجنوب، حبونا، نجران، يدمة». فيما تشهد «الخرمة، الموية، تربة، رنية» بمكة المكرمة و«الحناكية، المدينة المنورة، بدر» بمنطقة المدينة المنورة و«الغاط، المجمعة، حريملاء، شقراء، الدوادمي، الزلفي، العاصمة الرياض» بمنطقة الرياض و«قرية العليا، الخفجي، النعيرية، حفر الباطن» بالمنطقة الشرقية، تشهد رياحًا نشطة وتشكل سحب رعدية مصحوبة بنشاط في الرياح السطحية وتدن في الرؤية.
طريب خميس مشيط بطائرة
آخر تحديث
17:36
السبت 23 أبريل 2022
- 22 رمضان 1443 هـ
ووفق المركز الوطني للأرصاد، فإن هناك أتربة مثارة وهطول أمطار رعدية مصحوبة بنشاط في الرياح السطحية وتدن في مدى الرؤية على منطقة القصيم «الأسياح، البدائع، البكيرية، الرس، الشماسية، المذنب، النبهانية، بريدة، رياض الخبراء، ضرية، عقلة الصقور، عنيزة، عيون الجواء».
إدارة الموارد البشرية
تقوم الإدارة بإنشاء وتشغيل نظام موارد بشرية متكامل لمؤسستك، عن طريق:
1 -تحليل الفجوة للوصول إلى خطة تصحيح المسار
2 -وضع نظام موارد بشرية متكامل يلبى حاجتك
3 -إدارة شؤون الموظفين بدءاً من مرحلة التشغيل وكيفية تحفيز الموظفين للخروج بمتطلبات العمل المتوقعة. 4 -إعادة هيكلة الرواتب بشكل يتناسب مع الواقع العملي. UniSync - نظام موارد بشرية بشكل آخر. 5 -التوظيف (توظيف أفضل الشركاء لك)
6-وضع أسس التقييم الدوري للموظفين بشكل يتناسب مع المنشأة الطبية. 7 -نظام التدريب (نظام لإدارة الاحتياجات التدريبة للموظفين)
8 -الموارد البشرية الرقمية (البرامج الإلكترونية للتعامل مع جميع احتياجات قسم الموارد البشرية)
9 -اعداد ملفات مكتب العمل وهيئة التأمينات الاجتماعية وجميع الجهات الحكومية وتقديم الاستشارات الدورية لها
10 -زيارات استشارية زيارات دورية للمتابعة
Unisync - نظام موارد بشرية بشكل آخر
نظام إدارة الموارد البشرية HRM
يقدم برنامج ادارة الموارد البشرية حلول اسهل وافضل لادارة موارد الشركة البشرية وذلك عبر تجميع البيانات في نظام سهل وبسيط يمكن من خلاله البحث والوصول الى المعلومات المطلوبة بسرعة ودقة. وبإستخدام برنامج إدارة الموارد البشرية ستتمكن من الاتي:
شؤون لموظفين:
تعتبر سجلات الموظفين الوظيفة الأساسية والرئيسية بحيث يعمل النظام على ادارة جميع المعلومات الخاصة بالموظفين بشكل جيد للغاية من حيث المعلومات الخاصة بالدول, المدن, القسم, المهارات, المؤهلات, المنصب, ومعلومات شخصية بيانات الاتصال و بيانات الأسرة وما إلى ذلك من تفاصيل واهمها:
تسجيل الموظفين وادخال جميع بياناتهم الشخصية. الهيكل الإداري للمنشأة. الحركات الخاصة بالموظفين من - نقل - تدريب - إنتداب - ترقية - وغيرها. نظام الموارد البشرية. احتساب رصيد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة. الاجور والرواتب:
م من خلال النظام احتساب الرواتب آليا استنادا الى وقت حضور و انصراف الموظفين، والضرائب والاقتطاعات الأخرى. كما يمكن من خلال برنامج الروتب اصدار الشيكات الدورية التي من خلالها يتم دفع الرواتب الى الموظفين اضافة الى سهولة اصدار التقارير مثل التقرير الدوري للضرائب كمايلي:
احتساب الرواتب الشهرية.
نظام الموارد البشرية
أطلب عرض توضيحي لنظام ZenHR لإدارة الموارد البشرية
انضم إلى المنشآت في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا والتي تستخدم حلول برامج الموارد البشرية السحابية من ZenHR يومياً لتحسين تجربة الموظفين ولجعل عمليات الموارد البشرية سلسة وغير ورقية. "قبل استخدام نظام ZenHR، كان علينا سحب بيانات موظفينا يدوياً من أنظمة ومصادر مختلفة إلى نظام الموارد البشرية، ولكن ZenHR أحدث فرقا كبيراً! يتكامل ZenHR بسلاسة مع أنظمتنا الحالية مما يتيح لنا الحصول على جميع بيانات الموظفين من مكان واحد. نظام موارد بشرية متكامل. " عبدالرحمن الشغدلي
مدير قسم تكنولوجيا المعلومات
سدير للأدوية
"لقد جعل نظام ZenHR عمليات الموارد البشرية الخاصة بنا غاية في الكفاءة والفعالية، حيث ساعدنا على أتمتة العديد من المهام المتعبة والتي لطالما اعتدنا على تنفيذها يدوياً بشكل يستهلك وقتنا ويعرضنا للأخطاء، مثل عمليات احتساب مسير الرواتب وتتبع حضور الموظفين وإدارة سلسلة الموافقات. " معن إزمقنا
مدير إداري
الخبراء بلس لخدمات التوظيف
"ميّزة تتبع حضور الموظفين من ZenHR مفيدة للغاية، فهي تساعدنا على تتبع حركات الدوام والوقت لكافة موظفينا في فروعنا في جميع الدول وبكل سلاسة.
أهمية إدارة الموارد
البشرية:
تنبع أهمية الموارد البشرية في
التنظيم من
كونها أهم عناصر العملية
الإنتاجية فيه ولا بد من توفر
الكفاءات الجيدة القادرة على
الأداء والعطاء المتميز. لذلك يمكن القول أن توسع
الإنتاج لا يكون بالتوسع
الأفقي فقط (زيادة عدد الموظفين
وتقنية عالية
` من الآلات والمعدات) بل أن
التوسع
الرأسي للإنتاج هو مكمل للتوسع
الأفقي وذلك برفع مستوى
الكفاءة الإنتاجية عن طريق
توفير الموارد البشرية المتحفزة
والقابلة لعمليات التشكيل
والتأهيل
والتدريب. الوظائف
الرئيسية لإدارة الموارد البشرية:
وضع إستراتيجية
لإدارة الموارد البشرية (على أن تكون مستمدة ومتماشية مع
الاستراتيجية العامة
المنشأة
و متماشية مع رؤيا
ورسالة
وأهداف
المنشأة) بحيث
يتضمن عمل وتطوير أنظمة إدارة
الموارد البشرية
والتي تشتمل على القيام بالوظائف
والمهام التالية:
•
التحليل الوظيفي. -
الوصف الوظيفي. نظام الاختيار والتعيين. نظام
تقييم الأداء. نظام التعويض والمكافأة. تطوير الموارد البشرية. نظام تحفيز الموظفين. تخطيط
الموارد البشرية. وضع الصلاحيات والمسؤوليات. وضع وتحديث الهياكل التنظيمية. وضع أنظمة السلامة. دراسة
مشاكل العاملين ومعالجتها.