أشكال الخدمات المالية وظائف شركات تساهم الخدمات المالية في إنجاز مجموعة من الخدمات الاقتصادية للمؤسسات التي تعمل في مجال إدارة الأموال، مثل: البنوك، وشركات بطاقات الائتمان، وشركات التأمين، وشركات التمويل، وشركات إدارة الاستثمارات، وتتواجد هذه الشركات في كافة المدن السعودية، الأمر الذي يجعلها واحدة من وظائف جدة المهمة، وتختلف الخدمات المالية حسب اختلاف الجهة التي تحتاجها، ويمكن تقسيمها إلى: البنوك يعد مجال البنوك واحداً من وظائف اليوم التي يقبل عليها العديد من الأشخاص، إذ إنها تعمل على تقديم مجموعة من الخدمات المالية للأفراد ورجال الأعمال، ومن أهمها: إعداد دفاتر شيكات خاصة بالأفراد والشركات. إيداع المبالغ المالية وسحبها في أي وقت. إصدار بطاقات الائتمان للأفراد. إتمام المعاملات البنكية وتسليمها للمعنيين. توفير الخدمات الإلكترونية البنكية، وذلك من خلال توفر مجموعة وظائف شركات تقنية تعمل على ربط الحساب البنكي بموقع أو تطبيق إلكتروني يوفر للعملاء إجراء العمليات الحسابية بشكل بسيط، ودون الحاجة إلى مراجعة البنك. وظايف في شركات الدمام. إتمام الخدمات البنكية الخاصة بأصحاب الثروات. الخدمات المالية المختصة بالاستثمار يوجد العديد من شركات الخدمات المالية التي توفر مجموعة من وظائف ينبع بسبب احتوائها على مشاريع استثمارية مختلفة، وتعمل هذه الشركات على إدارة المشاريع الاستثمارية من خلال صندوق الاستثمار الجماعي، كما توجد اتفاقيات تعاون بين هذه الشركات والبنوك الاستثمارية تهدف إلى تنفيذ العمليات التجارية التي يشرف عليها البنك.
- وظيفة إدارية للنساء في شركة كبرى بالدمام
- وظائف في شركة – الدمام | وظائف السعودية
- وظائف هندسية في شركة نافكو لأنظمة الإطفاء - الدمام - وظائف الان
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة خطوات
وظيفة إدارية للنساء في شركة كبرى بالدمام
17, 403 إعلان اعلانات الوظائف في الدمام السعودية وهبي الصديق موسي. سوداني. المهنة في الاقامة عامل عادي. أحمل. بكالوريوس محاسبة. دبلوم محاسبة. دبلوم تطبيقات الحاسوب. ابحث عمل محاسب. كاشير.
وظائف في شركة – الدمام | وظائف السعودية
منذ شهرين
411 مشاهدة
وظائف في شركة بمدينة الدمام الصناعية الاولى
مهندس مدني رمز الوظيفة ( E1)
عامل رمز الوظيفة ( L1)
الشروط:
شهادة جامعية للمهندسين معتمدة من هيئة المهندسيين ولغة انجليزية. ثانوية عامة للعاملين. سينظر لمن لديهم خبرة في نفس المجال. الرواتب تحدد بعد المقابلة الشخصية. إرسال السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني بعنوان الوظيفة:
[email protected]
شارك الخبر:
وظائف هندسية في شركة نافكو لأنظمة الإطفاء - الدمام - وظائف الان
انشر هذه الوظيفة:
ملحوظة هامة:
وظايف نت ليست شركة توظيف وانما موقع للاعلان عن الوظائف الخالية المتاحة يوميا فى أغلب الشركات بالشرق الاوسط, فنرجو توخى الحذر خاصة عند دفع اى مبالغ او فيزا او اى عمولات. والموقع غير مسؤول عن اى تعاملات تحدث من خلال الوظائف المعلنة. طريقة حساب الضرائب علي اليوتيوبرز والبلوجرز في مصر وأسئلة مهمة جدااا
كيف تحدد مصداقية الوظائف المعلنة؟
المحاسبة الإدارية: ساهم وجود العديد من المصانع والشركات في شرق المملكة إلى توفر هذا الشاغر ضمن وظائف الدمام ؛ إذ يعمل المحاسب الإداري على متابعة التقارير المالية وإعداد البيانات التي تساعد الإدارة على اتخاذ القرارات المالية المناسبة. محاسبة التكاليف: يقوم المحاسب المسؤول عن التكاليف بجمع وتسجيل وتصنيف البيانات الخاصة بالتكلفة، وتقديمها للإدارة بهدف استعمالها في الرقابة والتخطيط واتخاذ القرارات المالية المناسبة، ويمكن للباحث ضمن وظائف جازان إيجاد العديد من الشواغر الخاصة بهذا النوع من أنواع المحاسبة. محاسبة التدقيق: يراجع المحاسب كافة المهام الداخلية المرتبطة بالحسابات، وتعد هذه المهمة واحدة من بين مجموعة وظائف عسكريه يمكن لخريجي المحاسبة الانتساب للقوات المسلحة من خلالها، ويحصل المحاسب المسؤول عن التدقيق على التقارير السابقة، والكشوفات المصرية لتدقيقها بشكل دوري. وظائف هندسية في شركة نافكو لأنظمة الإطفاء - الدمام - وظائف الان. مميزات المحاسب الناجح يمتلك المحاسب الناجح مجموعة من المواصفات التي تساعده على تنفيذ مهامه بأفضل شكل، وتشترط وظائف المدينة المنورة بشكل خاص والمملكة بشكل عام أن تكون هذه المواصفات لدى موظفيها في كافة الأقسام، ومنها: الصدق: يعد الصدق أحد أبرز المواصفات التي يجب أن تكون موجودة لدى المحاسب، وذلك بسبب المسؤوليات التي يتحملها في عمله، والتي تتمثل في الإشراف على التقارير المالية التي تحتوي على الحسابات المصرفية والاستثمارات، الأمر الذي يجعل امتيازه بهذه الصفة يساعد على حماية مؤسسته من السرقة.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة حالة انتهاء علاقة العمل
إذا كان العامل ياخذ 3000 ريال سعودي، وانتهت علاقة العمل بينه وبين صاحب العمل:
مدة الخدمة 5 سنوات (أو أقل): مكافأة نهاية الخدمة = 3000 × ½ × عدد الأعوام (ولنفرض أنها 5 أعوام) = 1500 × 5 = 7500 ريال سعودي. مدة الخدمة أكثر من 5 سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = 3000 × 1 × عدد الأعوام (ولنفرض أنها 7 أعوام) = 3000 × 7 = 21000 ريال سعودي. نصوص قانون مكافأة نهاية الخدمة السعودي
حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يتم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة في الحالات التالية:
الاستقالة. انتهاء عقد العمل. حالات عدم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
الفصل بسبب الاعتداء على صاحب العمل أو المدير أو أحد رؤساء العمل أثناء العمل او بسببه. الفصل للإخلال بمهمات العقد. الفصل لاتباع سلوك سيء. الفصل لجريمة التزوير. الفصل لانتهاء التجربة. الفصل للغياب 20 يومًا. الاستقالة ولم تتعد الخدمة سنتان. كان ذلك حديثنا عن كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة. تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد، ودمتم في أمان الله.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة القطاع الخاص
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق الموظف على صاحب العمل في حالة انتهاء العلاقة التعاقدية، وأوجب المُشَرِع السعودي على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواءً كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، وموعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل
لا يحق للموظف في القطاع الخاص مكافأة في حالة عدم إتمامه سنتين في وظيفته. قانون العمل السعودى
أقرت وزارة العمل والتنمية البشرية قوانين عمال القطاع الخاص وأصحاب تلك المنشآت، حيث تتضمن لكلا الطرفين الحقوق والواجبات لكل منهم، قامت وزارة العمل بوضع طريقة لحساب مكافأة نهاية الخدمة وضمان مستحقات العامل في هذا، تمثلت في عدد من الشروط هي:
أولاً أن يمتلك الموظف بالقطاع الخاص تصريح دخول للأراضي السعودية. ثانياً أن يملك القادم للعمل في أراضي السعودية مهنة تفيد المواطنين. ثالثاً أن أتي الحد الأدنى لمواعيد العمل ثمانية ساعات. رابعاً يحق للموظف الجديد الحصول على فترات راحة تصل إلى 21 يوم، وفي حالة تجاوزه السنتين فيحق له أخذ فترة راحة متواصلة لمدة 30 يوم. تمكنا في هذا المقال من عرض كل المعلومات عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة ، ومعرفة طرق حساب القيمة المستحقة للموظف، وما هي الحالات التي تستحق هذه المكافأة. يمكنك التعرف على مواضيع مشابهة بزيارة الموسوعة العربية الشاملة:
كيف يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية
المراجع
1
2
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
الحالة الثانية إذا استقال الموظف بعد مرور سنتين وأكثر حتى أقل من خمس سنوات، يحق له ثلث المكافأة. الحالة الثالثة إذا استقال العامل بعد مرور خمس سنوات حتى أقل من عشر سنوات، يحق له ثلثي المكافأة. الحالة الرابعة إذا استقال العامل بعد مرور عشر سنوات، يحق له المكافأة كاملة. الحالة الخامسة إذا أنهت المرأة عملها خلال ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع،يحق لها المكافأة كاملة. الحالة السادسة إذا أنهت المرأة عملها خلال ستة أشهر من زواجها، يحق لها المكافأة كاملة. الحالة السابعة في قانون العمل السعودي وفقا للمادة 87 إذا ترك العامل العمل بسبب ظروف طارئة، يحق له المكافأة كاملة. توجد حالات يصبح للعامل أحقية الحصول على المكافأة كاملة مهما كان عدد سنوات الخدمة ولكن يجب أن يكون قضى مدة التجربة مثل:
فسخ التعاقد بين العامل وصاحب العمل بالتراضي بشرط أن يوافق العامل بذلك كتابياً، أو إنهاء العقد المحدد. وفي حالة بلوغ العامل سن التقاعد، أو في حالة العجز التام للعامل، أو وفاة العامل. هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة
تحتسب البدلات وفقا لاتفاقات العقود بين العاملين وأصحاب المنشآت داخل مكافأة نهاية الخدمة:
تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على الأجر الذي يتقاضاه العامل والذي يتم الاتفاق عليه في العقد المبرم بين الطرفين.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي
مدة الخدمة سنتان إلى 5 سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = ⅓ راتب شهري عن كل عام في العمل. مدة الخدمة 5 سنوات إلى 10 سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = ⅔ راتب شهري عن كل عام في العمل. مدة الخدمة أكثر من 10 سنوات: مكافأة نهاية الخدمة = راتب شهري عن كل عام في العمل. مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة حال استقالة العامل
إذا كان العامل يأخذ راتبًا يساوي 3 آلاف ريال سعودي، وقد قضى في العمل 5 سنوات، فتكون مكافأة نهاية الخدمة على النحو التالي:
3000 × ⅓ × 5 = 1000 × 5 = 5000 ريال سعودي. إذا كان العامل يأخذ راتبًا يساوي 3 آلاف ريال سعودي، وقد قضى في العمل 7 أعوام، تكون مكافأة نهاية الخدمة:
3000 × ⅔ × 7 = 14000 ريال سعودي. إذا كان العامل يأخذ راتبًا يساوي 3 آلاف ريال سعودي، وقد عمل 11 عامًا في الخدمة، تكون مكافأة نهاية الخدمة:
3000 × 1 × 11 = 33000 ريال سعودي. حساب مكافأة نهاية الخدمة إذا انتهت علاقة العمل
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع مكافأة نهاية الخدمة إلى العامل أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويكون الأجر الأخير أساسًا لحساب المكافأة، كما يأخذ العامل مكافأة عن أجزاء السنة الأخيرة التي قضاها في العمل.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة خطوات
0
نوع العقد
سبب انتهاء العلاقة العمالية
الراتب
مدة الخدمة (بالسنوات)
عدد الأشهر (اختياري)
عدد الأيام (اختياري)
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ