عبد الله بن عمر
بطاقة تعريف
الاسم الكامل
عبد الله بن عمر بن الخطاب
النسب
العدوي القرشي
لقب
أبو عبد الرحمن
تاريخ الميلاد
11 ق. هـ. مكان الميلاد
مكة المكرمة
تاريخ الوفاة
73 هـ
مكان الوفاة
مكان الدفن
مقبرة المهاجرين بمكة المكرمة
زوج(ة)
صفية بنت أبي عبيد بن مسعود أم علقمة بنت علقمة بن ناقش أم ولد (قيل هي ابنة يزدجرد بن شهريار) أم ولد (قيل هي سهلة بنت مالك بن الشاح) أم ولد
أولاد
أبو بكر ، أبو عبيدة ، واقد ، عبد الله ، عمر ، حفصة ، سودة ، عبد الرحمن ، سالم ، عبيد الله ، حمزة ، زيد ، عائشة ، بلال ، أبو سلمة ، قلابة ،
الإسلام
عبد الله بن عمر بن الخطاب العدوي القرشي ، ويكنى بأبي عبد الرحمن، صحابي جليل وابن ثاني خلفاء المسلمين عمر بن الخطاب وراوي حديث وعالم من علماء الصحابة. لم يشهد بدرًا وأُحد لصغر سنِّه، وشارك في غزوة الخندق عندما سمح له النبي بذلك، وهو ابن خمسة عشر عامًا، وشارك في بيعة الرضوان. كان فقيهًا كريمًا حسن المعشر طيِّب القلب، لا يأكل إلا وعلى مائدته يتيم يشاركه الطعام......................................................................................................................................................................... نسبه
هو: عبد الله بن عمر بن الخطاب بن نفيل بن عبد العزى بن رياح بن عبد الله بن قرط بن رزاح بن عدي بن كعب بن لؤي [1] بن غالب [2] بن فهر بن مالك بن النضر بن كنانة بن خزيمة بن مدركة بن إلياس بن مضر بن نزار بن معد بن عدنان.
- من أقوال عبد الله بن عمر - موضوع
- عبد الله بن عمر بن الخطاب - المعرفة
- نماذج من سير الصالحين (6) عبدالله بن عمر رضي الله عنهما
- ص318 - كتاب المسند المصنف المعلل - عبد الله بن عمر بن الخطاب العدوي - المكتبة الشاملة
- «العمل» تدعو المنشآت لـ«التقييم الذاتي» ومهلة 3 أشهر للتصحيح - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الموارد البشرية تدعو المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة لـ "التقييم الذاتي" ورفع نسبة الامتثال لأنظمة العمل | صحيفة الاقتصادية
- بدء إيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة بالتقييم الذاتي
من أقوال عبد الله بن عمر - موضوع
وقد نعاه الذهبي رحمه الله فقال: "أَيْنَ مِثْلُ ابْنِ عُمَرَ فِي دِيْنِهِ وَوَرَعِهِ وَعِلمِهِ وَتَأَلُّهِهِ، وَخَوْفِهِ مِنْ رَجُلٍ تُعرَضُ عَلَيْهِ الخِلاَفَةُ فَيَأبَاهَا، وَالقَضَاءُ مِنْ مِثْلِ عُثْمَانَ فَيردُّهُ، وَنِيَابَةُ الشَّامِ لِعَلِيٍّ فِيْهربُ مِنْهُ، فَاللهُ يَجْتبِي إِلَيْهِ مَنْ يَشَاءُ، وَيَهْدِي إِلَيْهِ مَنْ يُنِيبُ" [2]. ولد أبو عبد الرحمن عبد الله بن عمر بن الخطاب رضي الله عنهما في مكة قبل الهجرة النبوية إلى يثرب بعشر سنين، نشأ في حضن والده أمير المؤمنين عمر بن الخطاب، وأمه وأم شقيقته أم المؤمنين حفصة هي زينب بنت مظعون الجمحية أخت الصحابي عثمان بن مظعون رضي الله عنهم أجمعين، كل هؤلاء نشأوا في مدرسة محمد بن عبدالله صلى الله عليه وسلم.
عبد الله بن عمر بن الخطاب - المعرفة
(12) قال العِجليُّ: نافعٌ مدنيٌّ، تابعيٌّ، ثقةٌ؛ (تهذيب الكمال للمزي جـ 29 صـ 304). (13) قال ابن كثير: كان نافعٌ من الثقات النبلاء، والأئمة الأجلاء؛ (البداية والنهاية لابن كثير جـ 9 صـ 349). وفاة نافع:
توفي نافعٌ سنة سبع عشرة ومائةٍ،في خلافة هشام بن عبدالملك؛ (الطبقات الكبرى لابن سعد جـ 5 صـ 343). وآخر دعوانا أنِ الحمدُ لله رب العالمين. وصلَّى الله وسلَّم على نبينا محمد، وعلى آله وصحبه، والتابعين لهم بإحسان إلى يوم الدين.
نماذج من سير الصالحين (6) عبدالله بن عمر رضي الله عنهما
[٢]
وفاة عبدالله بن عمر
بعد حياة طويلة أمضاها عبد الله بن عمر -رضي الله عنهما- في طلب العلم والجهاد في سبيل الله، توفِّي -رضي الله عنه- في عام 73 للهجرة وهو ابن ثلاثة وثمانين عامًا، وقد صلَّى عليه الحجاج بن يوسف الثقفي ، ودُفن جسده في مقبرة المهاجرين، كما قيل إنَّه دُفن في منطقة اسمها المحصب، وقد ورد عن الذهبي أنَّه نعاه بقوله: "أين مثل ابن عمر في دينه، وورعه وعلمه، وتألّهه وخوفه، من رجل تُعرض عليه الخلافة، فيأباها، والقضاء من مثل عثمان، فيردُّه، ونيابة الشَّام لعلي، فيهرب منه، فالله يجتبي إليه من يشاء ويهدي إليه من ينيب"، وقد توفِّي وله من الولد الكثير، رضي الله عنه وأرضاه. [٢]
المراجع [+] ↑ "عبد الله بن عمر" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 09-08-2019. بتصرّف. ^ أ ب ت ث "عبد الله بن عمر بن الخطاب" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 09-08-2019. بتصرّف. ↑ "من مناقب عبد الله بن عمر بن الخطاب" ، ، اطّلع عليه بتاريخ 09-08-2019. بتصرّف. ↑ رواه ابن حبان، في صحيح ابن حبان، عن عبد الله بن عمر، الصفحة أو الرقم: 4727، أخرجه في صحيحه.
ص318 - كتاب المسند المصنف المعلل - عبد الله بن عمر بن الخطاب العدوي - المكتبة الشاملة
[٥] وقد كان عبد الله بن عمر -رضيَ الله عنهما- يتميّز بالذكاء ودقة الفهم، إلّا أنّ الورع والتقوى جعله شديدَ الحَذر في التصدّر للفتوى، فلم يكثر من ذلك، وأراد عثمان بن عفان -رضيَ الله عنه- أن يوليه أمور القضاء فأبى. [٣]
مناقب عبدالله بن عمر
ذكرت الآثار العديد من المواقف التي تظهر مناقب عبد الله بن عمر -رضيَ الله عنها- وصفاته الحميدة، نذكر منها: [٦]
كان -رضيَ الله عنه- عابدًا تقيًا ولما سُئل النبيّ -صلّى الله عليه وسلّم- عنه، قال: (نِعْمَ الرَّجُلُ عبدُ اللَّهِ لو كانَ يُصَلِّي مِنَ اللَّيْلِ) ، [٧] فلم يكن بعدها ينام من اللّيل إلّا قليلاً؛ ويكثر من القيام. كان -رضيَ الله عنه- أمينًا كريمًا يجعل من ماله نصيبًا للفقراء والمساكين، ويدعو الأيتام والفقراء ويُولِم لهم، ويأكل معهم. كان -رضيَ الله عنه- متواضعًا زاهدًا في الدنيا فقد قدم أحد إخوانه من مدينة خراسان وأهداه ثوبًا ناعمًا، وقال له: " لقد جئتك بهذا الثوب من خراسان، وإنّه لتقر عينايّ، إذ أراك تنزع عنك ثيابك الخشنة هذه، وترتدي هذا الثوب الجميل، فقال له ابن عمر: أرنيه إذًا، ثم لمسه وقال: أحريرٌ هذا؟، فقال له صاحبه: لا إنّه قطن، فرفضه ابن عمر، وقال:لا إنّي أخاف على نفسي؛ أخاف أن يجعلني مختالا فخورًا، والله لا يحب كل مختال فخور".
[٢]
أقوال عبد الله بن عمر
اشتُهرت عن النبي -صلى الله عليه وسلم- العديد من الأقوال منها:
من أقوال عبد الله بن عمر في الاستعداد للآخرة: (إذا أصبحت فلا تنتظر المساء وإذا أمسيت فلا تنتظر الصباح، وخذ من صحتك لمرضك ومن حياتك لموتك)، [٣] وفي هذا القول إشارة إلى تأثّر عبد الله بن عمر -رضي الله عنه- بكلام النبي -صلى الله عليه وسلم- وحثّ على عدم التعلّق بالدنيا ودعوة إلى استثمار الوقت بالطاعة والقربات فإنّ الإنسان لا يدري وقت حلول أجله. [٤]
من أقوال عبد الله بن عمر في برّ الوالدين ، عندما قال لرجل يريد أن يتوب من ذنوبه: (قال: أحيٌّ والداك؟ قلت: عندي أمّي، قال: فوالله لئن ألنت لها الكلام وأطعمتها الطعام لتدخلنَّ الجنة ما اجتنبت الكبائر). [٥]
من أقوال عبد الله بن عمر في البكاء من خشية الله -تعالى- عندما كان يبكي مرة عند تلاوته لسورة المطففين حتى غلبه البكاء فقال: (لأن أدمع من خشية الله أحبّ إليّ من أن أتصدق بألف دينار). [٦]
من أقوال عبد الله بن عمر في التحذير من عدم تدبّر القرآن الكريم: (لقد عشنا برهة من دهرنا وأحدنا يؤتى الإيمان قبل القرآن وتنزل السورة على محمد -صلى الله عليه وسلم- فنتعلم حلالها وحرامها وآمرها وزاجرها وما ينبغي أن يقف عنده منها كما تعلمون أنتم اليوم القرآن ثمّ لقد رأيت اليوم رجالاً يؤتى أحدهم القرآن قبل الإيمان فيقرأ ما بين فاتحته إلى خاتمته ما يدري ما آمره ولا زاجره ولا ما ينبغي أن يقف عنده منه فينثره نثر الدقل)، [٧] [٨] وهذا يبيّن حرص عبد الله بن عمر -رضي الله عنه- على تدبّر آيات القرآن الكريم ، وامتثال أوامرها واجتناب النواهي، ونهياً عن القراءة غير الواعية لآيات القرآن الكريم.
ثم أما بعد:
فاتقوا الله عباد الله..
﴿ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اتَّقُوا اللَّهَ حَقَّ تُقَاتِهِ وَلَا تَمُوتُنَّ إِلَّا وَأَنْتُمْ مُسْلِمُونَ * وَاعْتَصِمُوا بِحَبْلِ اللَّهِ جَمِيعًا وَلَا تَفَرَّقُوا وَاذْكُرُوا نِعْمَتَ اللَّهِ عَلَيْكُمْ إِذْ كُنْتُمْ أَعْدَاءً فَأَلَّفَ بَيْنَ قُلُوبِكُمْ فَأَصْبَحْتُمْ بِنِعْمَتِهِ إِخْوَانًا وَكُنْتُمْ عَلَى شَفَا حُفْرَةٍ مِنَ النَّارِ فَأَنْقَذَكُمْ مِنْهَا كَذَلِكَ يُبَيِّنُ اللَّهُ لَكُمْ آيَاتِهِ لَعَلَّكُمْ تَهْتَدُونَ ﴾ [آل عمران: 102 – 103]. أيها الإخوة: حديث اليوم عن أحد أولئك الأفذاذ، عن رجلٍ من رجالات الإسلام وشابٍ من شبابهم، عالمٌ رباني، وعابدٌ تقي، بل وصحابيٌ جليل، حياته مدرسةٌ للشباب والأجيال بل وللرجال، كان معظمًا للأثر، مقتفيًا للسنن، وقد اشتهر رضي الله عنه وأرضاه بأنه أشد أهل زمانه اتباعًا للنبي عليه الصلاة والسلام، والعلم يورث الخشية والمحبة، وكثرة العبادة، قال مُحَمَّدٌ العُمَرِيُّ: مَا سَمِعْتُ ابْنَ عُمَرَ ذَكرَ النَّبِيَّ - صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ - إِلاَّ بَكَى. ولما قَالَ رَسُولُ اللَّهِ - صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ -: «لَوْ تَرَكْنَا هَذَا الْبَابَ لِلنِّسَاءِ» قَالَ نَافِعٌ: فلَمْ يَدْخُلْ مِنْهُ ابْنُ عُمَرَ حَتَّى مَاتَ [1].
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات "التقييم الذاتي"، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، والذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة 3 أشهر.
«العمل» تدعو المنشآت لـ«التقييم الذاتي» ومهلة 3 أشهر للتصحيح - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
الالتزام بعدم تشغيل العامل أكثر من 8 ساعات
تعتزم وزارة العمل، إطلاق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة مطلع العام المقبل، في حين يهدف البرنامج لتعزيز الوسائل الرقابية من خلال التواصل مع جميع المنشآت، رفع مستوى وعي المنشآت بأنظمة ولوائح وقرارات وزارة العمل من خلال تعبئة نماذج التقييم المبنية على معايير جامعة لأنظمة ولوائح وقرارات الوزارة، ومعرفة مدى التزام المنشآت بمواد نظام العمل والقرارات الوزارية. وفي ضوء ذلك نظمت وزارة العمل ورشة عمل عن برنامج التقييم الذاتي للمنشآت العاملة في المملكة في الرياض الثلاثاء، بحضور وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، وحضور ممثلين من مجلس الغرف السعودية والغرف التجارية والصناعية بالرياض، بالإضافة لمشاركة (70) منشأة من القطاع الخاص وعدد من ممثلي القطاع. وعرضت ورشة العمل، أهداف وحيثيات برنامج التقييم الذاتي للمنشآت، ومناقشة آليات التطبيق المقترحة والتحديات والمخاطر المحتملة، بالإضافة الى اخذ آراء ممثلي القطاع الخاص حول المشروع. وأكد أبوثنين في ورشة العمل، انه سيتم تطبيق برنامج التقييم الذاتي للمنشآت الكترونيا من خلال موقع الوزارة، مبيناً أن البرنامج لن يلغي دور المفتشين بل سيساعد في مستوى أداء عمليات التفتيش بحيث يساعد في بناء قاعدة بيانات تساهم في دعم جهود التفتيش.
الموارد البشرية تدعو المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة لـ &Quot;التقييم الذاتي&Quot; ورفع نسبة الامتثال لأنظمة العمل | صحيفة الاقتصادية
دعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت الكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل إلى استكمال إجراءات «التقييم الذاتي»، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن الذي ينص على إلزام المنشآت الكبيرة والعملاقة بأداء التقييم الذاتي قبل نهاية شهر نوفمبر الجاري، فيما بدأت مرحلة التقييم الذاتي للمنشآت المتوسطة في 23 من أكتوبر الماضي، وتستمر لمدة 3 أشهر. وأكدت الوزارة أنه بموجب القرار الوزاري سيتم منح جميع المنشآت مهلة تصحيحية لمدة 3 أشهر بعد إجراء التقييم الذاتي، وذلك لتفادي الأخطاء والمخالفات التي تقع فيها والعمل على تصحيحها قبل بدء الجولات الرقابية من مفتشي الوزارة، موضحة أن هذا الإجراء يأتي ضمن خططها لرفع مستوى الشفافية مع المنشآت الخاضعة لأنظمة العمل، وتحسين بيئة العمل فيها، وتحقيق أعلى درجات الامتثال لنظام العمل. وأوضح المتحدث باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن البرنامج يهدف إلى التأكد من سلامة أنظمة تلك المنشآت وامتثالها من خلال حلقةٍ متكاملة تبدأ بتقييم المنشأة لنفسها ذاتيّاً والعمل على تصحيح أخطائها قبل الزيارات التفتيشية من قبل مفتّشي الوزارة، داعياً جميع المنشآت إلى التسجيل في برنامج «التقييم الذاتي» وبدء التقييم الذي سيكون له دور مهم في مساعدة المنشآت في التعرف على مدى امتثالها لأنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وتصحيح الأخطاء ذاتيّاً، كما أنه متطلّب للاستفادة من خدمات الوزارة، إذ يمكن لجميع المنشآت التسجيل وبدء التقييم إلكترونياً.
بدء إيقاف الخدمات الإلكترونية عن المنشآت غير الملتزمة بالتقييم الذاتي
حثت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جميع المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة الخاضعة لنظام العمل السعودي لاستكمال إجراءات "التقييم الذاتي" لأدائها، وذلك تنفيذاً للقرار الوزاري الصادر بهذا الشأن، الذي ينص على إلزام المنشآت العملاقة والكبيرة والمتوسطة بإكمال التقييم الذاتي قبل نهاية شهر يناير من كل سنة ميلادية بحسب واس. وقامت الوزارة بتمديد المهلة الزمنية لإكمال التقييم لهذا العام مراعاةً لظروف الجائحة، وسيتم إيقاف الخدمات الإلكترونية للمنشآت التي لم تلتزم في تاريخ 1سبتمبر 2020.
كيفية تقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي 2021 التابعة لوزارة الموارد البشرية بالطريقة الصحيحة، تعمل منصة التقييم الذاتي على إفادة صاحب المنشأة بالأمور التي يجب عليه الإلتزام بها، حيث يُعد هذا التقييم إختياري ونتناول اليوم مزايا التقييم الذاتي لأصحاب المنشأت ورواد الأعمال، كما نتناول الطريقة الصحيحة لتقييم المنشأة من خلال منصة التقييم الذاتي التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية. كيفية تقييم المنشأة عبر منصة التقييم الذاتي
على صاحب المنشأة معرفة أنه لا يمكنه تغيير إجاباته بعد إرسالها للتقييم الذاتي ، كما أنه حتى الأن لن يتم فرض غرامات مالية على صاحب المنشأة في حال عدم التزامه بمعايير وزارة الموارد البشرية أثناء مرحلة التقييم الذاتي ، كما أن التقييم الذاتي يهدف إلى زيادة الجانب المعرفي لدى أصحاب المنشأة في الأمور التي عليهم القيام بها والأمور التي عليهم تجنبها، وأهم ما في منصة التقييم الذاتي هو حصولك على شهادة المسار المميز وهي تحصل عليها المنشأة بعد زيارة مدقق ميداني.
الشارقة في 5 أبريل / وام / أكدت الدكتورة محدثة الهاشمي رئيس هيئة
الشارقة للتعليم الخاص رئيس أكاديمية الشارقة للتعليم أهمية مرحلة
الطفولة المبكرة التي تسهم في إكساب الطفل المهارات اللازمة وتعده
تربويا واجتماعيا ونفسيا وتغرس فيه جملة من القيم الأصيلة.. واصفة تلك
المرحلة بأنها حجر الزاوية في العملية التعليمية.. مثمنة جهود العاملين
في الهيئة ومتابعتهم للقاءات والبرامج والأنشطة المعنية بتنمية وتطوير
أدوات العمل لتعزيز كفاءة الأداء تجاه الطفولة المبكرة من خلال مشاركتهم
بالأفكار الريادية والنوعية. جاء ذلك خلال لقاء عقد في مقر الهيئة حول التخطيط للطفولة المبكرة تحت
شعار "معا نرتقي بالطفولة المبكرة " لاستعراض إطار استراتيجية
الهيئة2022 - 2024 ومناقشة أهمية مواءمة الخطط التشغيلية للحضانات
لتتوافق مع الأولويات الرئيسية للهيئة. حضر اللقاء علي الحوسني مدير الهيئة وأعضاء مجلس مديري الحضانات في
دورته الأولى إلى جانب عدد كبير من مدراء الإدارات في الهيئة وعدد من
مديري الحضانات والمعنيين بمناهج وبرامج الطفولة المبكرة. وبحث المجتمعون سبل تجويد وتطوير البرامج والمناهج والأنشطة الخاصة
برعاية الطفولة المبكرة ومواءمة العمل في الحضانات الخاصة في إمارة
الشارقة بما يتسق مع استراتيجية الهيئة 2022 – 2024 وبما يواكب رؤيتها
في تحقيق تعليم متميز يؤدي إلى تمكين المجتمع التعليمي على الوصول إلى
مخرجات طموحة من خلال خدمات داعمة وفعالة تستند إلى الملامح العامة لخطط
ومبادرات هيئة الشارقة للتعليم الخاص.