صفات الصديق العدو:-
إنك إذا ما رأيت مواقفه أو كلماته أو تصرفاته وجدت المكر والكذب في كل ما يدعى. إذا ما أردت نفسك المعصية تذكرت بكثرة ما يفعله هذا الشخص وانك تفعل القليل أو الكثير مما هو يفعله. كثير ما يذكر للمعصية. كلما فعلت معصية تتذكره. لا تراه صديق مطيع باستمرار ودائمًا في الطريق الغلط. باستمرار تلتجئ إليه إذا قمت بفعل أي خطأ. كيف تقهر عدوك - عالم ستات. كل جلساته كذب وافتراء على الخطأ والنميمة. هذا الصديق إلى حاجز ما كان صديق مصلحة ثم تحول إلى صديق سوء او صديق معصية أو صديق فترة انحراف ثم لم تستطع الخلاص منه لانك تعلمت منه كل ما يقوم به. كيف تتخلص من عدوك ؟:-
لا تتشابه صفات الأعداء فيمكن أن يكون العدو شخص مقابل شخص أو يمكن أن تشكل عدد من الأفراد الذين يعادون الشخص أو المجتمع ولكن في مختلف الأوضاع يوجد العدو الظاهر بضرر أقل من العدو المخفي الذي يظهر الحب والود في حين يخفي داخله الحقد والكره والغضب، فهذا العدو المخفي يغدر بالظهر بكل سكون، ومن دون أن يعرفه واحد منا. كيف يتم التخلص من العدو ؟:-
التخلص من العدو يمكن اتباع ما يلي:-
تعلم أسلوب العدو وأسلوب تفكيره لمعرفة سلوكياته وبذلك أخذ الحذر والحيطة منه وذلك يتطلب منك اكتشافه وتحديده ويكون هذا بواسطة التمعن أكثر والتفكير في تصرفات المحيطين وخصوصًا نحو التوفيق في شيء.
كيف تقهر عدوك - عالم ستات
الجاهل يؤكد، والعالم يشك، والعاقل يتروى.
هنالك دائما فحياتنا شخص لدية مشاعر الكراهيه و الحقد و الغيرة و ربما يأتى
علينا ان نعتبرة احد اعدائنا بسبب افعالة و الضرر الذي يسببة لنا من اثناء نشر
الشائعات عنا الإغراء.
- 58. 7 في المئة من وظائف «المركزي» يشغلها العنصر النسائي - 368 موظفة من إجمالي 766 عاملاً في «برقان» و440 من 957 بـ «الأهلي» - 45 في المئة نسبة النساء من إجمالي موظفي «الوطني» و«التجاري» تلعب المرأة الكويتية دوراً كبيراً في القطاع المصرفي الكويتي، حتى باتت من الركائز الإستراتيجية في تحقيق رؤى البنوك وخططها، على جميع الصعد، مستفيدة من الثقة الكبيرة التي تمنحها لها مجالس إدارات المصارف وإداراتها التنفيذية، والتشجيع الذي يحرص عليه الناظم الرقابي ممثلاً ببنك الكويت المركزي. «الثنائي» يُروّع المعارضة الشيعية في الصرفند..وإصطفاف إنتخابي ضد هيمنة «عهد السلاح»! - جنوبية. وتكفي نظرة سريعة إلى أعداد النساء في البنوك الكويتية، والمناصب التي تتبوأها ليظهر للعيان الاعتماد الكبير على المرأة في جميع المناصب مصرفياً، والخبرة الكبيرة التي اكتسبتها على مدار السنوات القليلة الماضية، والكفاءة العالية التي أظهرتها حتى أصبحت «بيضة القبان» في القطاع، مع تسابق المصارف على تعيين المرأة في جميع الإدارات ومنحها مزايا وظيفية، تشجعها على الارتقاء وتحقيق طموحها الوظيفي على جميع المستويات، بما يسهم في تحقيق إستراتيجيات البنوك نحو تنمية أعمالها. وعند الحديث عن الموظفات في البنوك الكويتية، لابد من الإشارة إلى الشهرة الواسعة التي تتمتع بها شيخة البحر إحدى أبرز الشخصيات النسائية في القطاع المصرفي، والتي تتولى منصب نائب الرئيس التنفيذي لمجموعة بنك الكويت الوطني منذ سنوات طويلة، إضافة إلى تعيين البنك الأهلي المتحد جهاد الحميضي رئيساً تنفيذياً للبنك، كما تشغل إلهام محفوظ منصب رئيس الفريق التنفيذي في البنك التجاري.
الإمارات تحتفي بيوم المرأة العالمي | مجلة سيدتي
الأخبار العاجلة
فرز
أخبار أخبار سياسية ميدانية محلية مهجر عربية ودولية تحقيقات وتقارير مجتمع واقتصاد ثقافة منوعات ميديا إنفوغراف كاريكاتير آراء وقضايا سوريا ستريم تلفزيون الكل برامج أفلام مسلسلات نشرات مراسلونا من نحن
المتطوعات السوريات
"الدفاع المدني السوري" ترفع نسبة تمثيل المرأة إلى 30 في المئة
أعلنت منظمة الدفاع المدني السوري "الخوذ البيضاء"، اليوم الأحد، زيادة تمثيل المرأة في هيئتها العامة إلى 30 في المئة. أهم المواضيع
أوكرانيا
تلفزيون سوريا - جميع الحقوق محفوظة © 2022
«الثنائي» يُروّع المعارضة الشيعية في الصرفند..وإصطفاف إنتخابي ضد هيمنة «عهد السلاح»! - جنوبية
- تنظيم تدريب مهني مدفوع الأجر أو دورات تدريبية للأشخاص المنتمين إلى الأقليات. - أن يضم فريق توزيع الفيلم وتسويقه أشخاصا منتمين إلى الأقليات. وأوضح البيان أن هذه المعايير المستوحاة من تلك المعتمدة في جوائز "بافتا" البريطانية تهدف إلى "تشجيع التمثيل العادل على الشاشة وخارجها، بما يعكس بأفضل صورة تنوّع جمهور الأفلام". وجاءت هذه المبادرة نتيجة جهود مجموعة عمل جديدة استحدثت في يونيو الفائت فيما كانت الولايات المتحدة تشهد تظاهرات احتجاجية على مقتل جورج فلويد. صحيفة بوبيان نيوز/38.4 في المئة من موظفي البنوك.... نساء. وفي نهاية يونيو، تجاوزت أكاديمية فنون السينما وعلومها الهدف الذي حددته لنفسها عام 2016 وهو مضاعفة عدد النساء والمنتمين إلى الأقليات بين أعضائها. ولن تطبّق هذه القواعد على الأفلام الذي ستتنافس على جائزة أوسكار أفضل فيلم سنتي 2022 و2023، ولكن ينبغي أن تقدّم هذه الأفلام إلى الأكاديمية بيانات سرية في شأن هذه القواعد.
صحيفة بوبيان نيوز/38.4 في المئة من موظفي البنوك.... نساء
ويعود ذلك جزئياً إلى سقوط أعداد كبيرة من الضحايا في صفوف الرجال خلال الحرب، ويُشار في هذا الصدد إلى أن المرأة باتت مسؤولة عن نحو ثلث الأسر في سورية ، ونحو 40 في المئة من الأسر السورية في الأردن ، و50 في المئة من الأسر السورية في اليونان. تسعى هؤلاء النساء جاهدات لتغطية التكاليف الأساسية لعائلاتهن، ويتحمّلن مسؤوليات هائلة، وقد أصبحت كثيرات منهن معيلات الأسرة بسبب وفاة الذكور في العائلة أو دخولهم السجن أو نزوحهم. وقد وجدت المفوضية العليا للاجئين التابعة للأمم المتحدة، في توثيقها مشاعر النساء السوريات بشأن هذا التغيير، أن نحو 95 في المئة من النساء في البلدان المضيفة ، حيث تتقاضى النساء السوريات أجراً أقل من نصف الأجر اليومي للرجل، وجدت أن هذا التغيير في الدور هو أمرٌ سلبي. لدى النساء السوريات فرص أقل من الرجال في العمل، وغالباً ما يعتمدن على المساعدات. وتواجه النساء العاملات خطراً متزايداً بالتعرض للعنف ، وقد تسببت هذه المشقات الاقتصادية بصعوبات عدّة، منها زيادة معدلات زواج الأطفال. إضافةً إلى هذه التحديات، طالبت النساء السوريات بإشراكهن في عملية السلام التي تقودها الأمم المتحدة. في عام 2000، أقرّت الأمم المتحدة القرار رقم 1325 الصادر عن مجلس الأمن حول المرأة والسلام والأمن، وأوصت بأن تشكّل المرأة ما لا يقل عن 30 في المئة من المشاركين في محادثات السلام في عام 2002.
المتطوعات السوريات | تلفزيون سوريا
الطوائف لم تحافظ على المكتسبات ما جرى منذ الطائف حتى اليوم لا يدعم هذه النظرية إذ إن الأحزاب المسيحية أو من يملكون شرعية تمثيلية في الشارع المسيحي أقصوا، لتسيطر الاحزاب المسلمة على عدد كبير من المقاعد المسيحية وترشح عليها أشخاصاً لا يملكون الشرعية المطلوبة في شارعهم ما دفع الأحزاب المسيحية اليوم الى الذهاب نحو قانون طائفي.
من المتوقع أن تحدد قريبا معايير صارمة ينبغي أن تتوافر في الأعمال الساعية إلى المنافسة على جائزة أوسكار أفضل فيلم، سواء في الأفلام نفسها، أو في ما يتعلق بفرق عملها المختصة بالتصوير والتوزيع. ويؤمَل في أن تساهم هذه المبادرة المهمة التي أُطلقت الثلاثاء في معالجة مسألة غياب التنوّع التي كانت محور الانتقادات على مدى سنوات، إن على مستوى الأفلام المختارة ضمن اللائحة النهائية للأعمال المتنافسة ضمن هذه الفئة، أو على صعيد أكاديمية الأوسكار نفسها. وقال رئيس الأكاديمية ديفيد روبن ومديرها العام داون هادسن في بيان "نعتقد أن هذه المعايير ستكون بمثابة محرّك التغيير المستدام والأساسي للصناعة" السينمائية، حسبما نقلت "فرانس برس". وبحسب القواعد الجديدة التي سيُعمَل بها اعتبارا من سنة 2024، ينبغي بالأفلام المتنافسة على الجائزة الهوليوودية الأهم أن تلبّي على الأقل اثنين من المعايير الأربعة الآتية: - أن يكون بين أبطالها ممثل واحد على الأقل ينتمي إلى الأقليات الإثنية والعرقية، وأن تُسنَدَ نسبة 30 في المئة إلى ممثلين من الفئات ذات التمثيل الضعيف، أو أن يكون الموضوع الرئيسي للفيلم مسائل تتعلق بهذه الأقليات. - أن يضمّ الفريق القيادي للفيلم أو فرق العمل الفنية في الكواليس أشخاصا منتمين إلى المجموعات المغبونة تاريخيا.