أنت هنا
تنفيذ سياسة الجامعة بالقبول والتنسيق مع كليات الجامعة لمرحلة القبول من حيث الأعداد والشروط المطلوبة لكل كلية بما يتفق وسياسة الجامعة. متابعة عملية القبول الإلكتروني ونتيجة القبول النهائية وإدخال بيانات الطلاب في النظام الأكاديمي. تنسيق عملية التحويل من خارج الجامعة حسب الضوابط المنظمة لها. التدقيق على ملفات الطلاب المقبولين وحفظها في الأماكن المخصصة حسب الضوابط المنظمة لعملية استلام وتدقيق وحفظ الملفات في القسم بعد تثبيتها في النظام الأكاديمي وتسجيل الأرقام الجامعية عليها. متابعة وحل مشاكل الطلاب المقبولين. تنظيم إجراءات قبول الطلاب والطالبات غير السعوديين من طلاب المنح حسب المنح المخصصة. عمادة القبول والتسجيل جامعة الملك سعود – جربها. تنظيم إجراءات قبول الطلاب المتميزين من غير السعوديين. قبول المرشحين من وزارة التربية والتعليم ومؤسسات الدولة لإكمال دراستهم بالجامعة حسب الضوابط المنظمة للمرشحين. قبول الطلاب الزائرين من الجامعات الأخرى للدراسة بجامعة الملك سعود. تنفيذ الانسحاب من القبول للطلاب المقبولين الذين ينسحبون في بداية الدراسة. الرد على إيميلات الطلاب واستفساراتهم من خلال البريد المخصص للقبول
التواصل مع مدارس الثانوية واستقبال طلاب المدارس.
- عمادة القبول والتسجيل جامعة الملك سعود – جربها
- القبول والتسجيل | كلية المجتمع
- وحدة القبول | عمادة الدراسات العليا
- العمل المرن وزاره الموارد البشريه و التوطين الامارات
عمادة القبول والتسجيل جامعة الملك سعود – جربها
هيثم احمد اسماعيل زكائى
أستاذ
قسم تقنيةالمختبرات
كلية العلوم الطبية التطبيقية
جامعة الملك عبدالعزيز
هاتف: 6402000 تحويلة. 25995
بريد الكتروني:
نبذة عامة:
المعلومات الشخصية
الاسم:
هيثم بن أحمد سزائي بن إسماعيل زكائي
تاريخ الميلاد:
15 جمادى الآخر 1387هـ
الموافق 19 سبتمبر 1967م
الجنسية:
سعودي
الحالة الاجتماعية:
متزوج
العنوان:
ص. ب.
القبول والتسجيل | كلية المجتمع
المنح الدراسية
تعريف المنح الدراسية:
هي المقعد الدراسي الذي يحصل عليه الطالب ( الذكر او الانثى) من غير السعوديين ، للدراسة في الجامعات في المملكة العربية السعودية
انواع المنح الدراسية:
تنقسم المنح الدراسية الى قسمين هما:
منح داخلية للطلبة للمقيمين داخل المملكة بإقامة نظامية. منح خارجية من خارج المملكة العربية السعودية. من اهداف المنح:
1- تبلغ رسالة الاسلام الى العالم ، وتعليم اللغة العربية ، ونشر ثقافة الوسطية والاعتدال. 2- اقامة الروابط العلمية والثقافية مع المؤسسات التعليمية والهيئات والمؤسسات الاسلامية والعلمية في العالم، وتوثيقها، لخدمة الانسانية. 3- استقطاب الطلبة المتميزين علمياً ، لتحقيق التنوع وإثراء البحث العلمي. القبول والتسجيل | كلية المجتمع. 4- تعزيز التضامن بين المملكة ودول العالم. 5- تعريف الطلاب بالمملكة وما تشهده من نهضة علمية واقتصادية وسياسية واجتماعية وصحية. المنح الداخلية:
وهي المنح المخصصة للطلاب من داخل المملكة ومن جميع الجنسيات المتواجدة بها. شروط قبول طلاب المنح الداخلية
ان تنطبق عليه جميع شروط القبول في الجامعه. ان يكون الطالب مقيما اقامة نظامية في المملكة سارية المفعول قبل بدء الدراسة. ألا يقل سن الطالب او الطالبة عن ( 17) سنة ولا تزيد على ( 25) سنة للمرحلة الجامعية.
وحدة القبول | عمادة الدراسات العليا
ألا تقل سن الطالب او الطالبة عن ( 17) سنة ولا تزيد على ( 25) سنة للمرحلة الجامعية. ألا يكون مفصولاً من احد الجامعات لأي سبب. ألا يكون الطالب قد حصل على منحة دراسية من احدى الجامعات في المملكة. ان يكون مع الطالبة محرم لدية منحة او ان يكون مقيم لدية اقامة نظامية. ان تنطبق عليه شروط القبول في الجامعة. آلية قبول المنح الخارجية
يتقدم الطالب عن طريق موقع الجامعة بالانترنت من خلال ( برنامج عزز). يتم التدقيق على بيانات الطالب والتأكد من صحتها. يتم فرز طلبات المتقدمين واعلان النتائج من خلال برنامج عزز. جامعة الملك سعود عمادة القبول والتسجيل. يتم اشعار الطالب بمراجعة سفارة المملكة لاعتماد مستنداته وتصديقها. تصدر التأشيرة اللازمة للطالب ويبلغ بذلك لإنهاء اجراءات سفره للمملكة. يتم التواصل مع الطالب المرشح للقبول عن طريق ايميله. المزايا الدراسية لطلاب المنح الخارجية:
يتمتع الطالب بجميع المزايا التي يتمتع بهاء طلاب الجامعة من انشطة رياضية ورحلات جامعية وثقافة اجتماعية. تأمين وجبات غذائية مخفضة. توفير السكن والرعاية العلمية والاجتماعية والثقافية والتدريبية المناسبة. تأمين تذاكر السفر للطالب فقط ذهاباً وإيابا وفي نهاية كل عام دراسي وفق ضوابط محددة.
عمادة شؤون القبول والتسجيل
*
عزيزي الطالب/الطالبة
سيكون تقديم طلبات التعديل على جدول الطالب لهذا الفصل عبر بوابة النظام الأكاديمي (edugate) قسم "طلبات الحذف والإضافة"
لأفضل عرض يرجى استخدام هذه المتصفحات
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنظيم العمل المرن، وهو نظام يستهدف الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات، وزيادة الدخل لمن يبحث عن عمل إضافي، حيث أنه نظام قائم على احتساب الأجر للعامل بالساعة، عن طريق إبرام عقد إلكتروني بين العامل والمنشأة عبر المنصة التي تحددها الوزارة، كما يستهدف تنظيم العمل المرن المنشآت بكافة مجالاتها بالقطاع الخاص، وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضوابط تنظيم العمل المرن لشهر يونيو، والتي سوف نعرضها لكم عبر هذا المقال، وأيضًا المستفيدين منه. ضوابط تنظيم العمل المرن
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس "أحمد الراجحي" عن ضوابط تنظيم العمل المرن للعاملين، والتي سوف تنفذ بدءًا من شهر يونيو القادم، وجاءت ضوابط تنظيم العمل المرن، كالتالي:
أن يكون عدد ساعات العامل لبعض الوقت، أقل من نصف عدد ساعات وقت عمل المنشأة. تسجيل العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، باسم "عامل لبعض الوقت" لدى الوزارة، وجاء ذلك وفقًا لقواعد تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف. المنشأة التي يعمل بها العامل لبعض الوقت، لا تقوم بصرف تعويض للعامل بنظام تنظيم العمل المرن. أي إجازات تخص العامل لبعض الوقت، تكون المنشأة خالية المسئولية منها.
العمل المرن وزاره الموارد البشريه و التوطين الامارات
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تنظيم «العمل المرن»، والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكورًا وإناثًا، كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص. ويسعى التنظيم إلى إيجاد فُرص وظيفية للباحثين عن عمل، وتوفير وظائف للعاملين الراغبين بزيادة دخلهم، وذلك من خلال تنظيم تعاقدي مرن يكون فيه الأجر على أساس العمل بالساعة، ويحفظ التنظيم حقوق الطرفين بتوثيق عقود العمل إلكترونياً عبر البوابة التي تحددها الوزارة. كما يحرص البرنامج على دعم القطاع الخاص في تلبية احتياجاته الطارئة والمؤقتة والموسمية من الكوادر الوطنية. ويهدف البرنامج إلى استحداث نوعية جديدة من الوظائف للباحثين عن عمل وزيادة فرصهم في الحصول على وظيفة مرنة، لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل ورفع مهاراتهم وخبراتهم تمهيدًا لتحويلهم إلى موظفين دائمين، كما سيعمل على خفض نسبة العمالة الوافدة المخالفة التي يستخدمها اقتصاد الظل، مع رفع نسبة مشاركة المواطنين، علماً أنه سيتم إطلاق البوابة بعد تسعين يوماً من إطلاق القرار. وأكد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن هذا التنظيم سيسهم في دعم اقتصاد المملكة على صعيد المنشآت والأفراد لتخطي الأزمة الراهنة والمضي قدمًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 من خلال رفع معدلات مساهمة الكوادر الوطنية في سوق العمل وخفض نسبة البطالة، من خلال تطبيق تنظيم العمل المرن، ليسهم مع غيره من المبادرات التي أطلقتها الوزارة في تمكين المواطنين والمواطنات وتحفيز القطاع الخاص لدعم التوطين.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق العمل المرن بالمنشآت؛ لخلق فرص عمل جديدة، وإيجاد فرص لزيادة الدخل، سواء كانت للطلاب أو الباحثين عن عمل، لكل من الذكور والإناث السعوديين. يأتي ذلك بعد صدور قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد بن سليمان الراجحي، بتعديل المادة السابعة والعشرين من اللائحة التنفيذية لنظام العمل مؤخرا. ووفقا لضوابط عقد العمل المرن التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يُبرَم بين العامل وصاحب العمل عقد إلكتروني مكتوب بشرط أن يكون العامل غير متفرغ (أي لديه عمل آخر)، ويحتسب فيه أجر العامل بالساعة بشرط أن يقل عدد ساعات العامل في عقد العمل المرن عن نصف عدد ساعات عمله في مؤسسته. وأوجب هذا التنظيم ضرورة كتابة عقد العمل المرن وتسجيله إلكترونيًا من خلال البوابة الإلكترونية، كما أوجب تقليل عدد ساعات العمل لنصف عدد الساعات التي يعملها في مكان عمله الأصلي مع الأخذ بعين الاعتبار ألا تزيد عدد ساعات العمل على 95 ساعة شهريًا. كما أن العامل لا يكون مجبرًا على العمل في أي وقت حال طلبه، فله كامل الحق في القبول أو الرفض دون أن يكون من حق صاحب العمل اتخاذ أي إجراء قانوني ضده، ويجيز عقد العمل المرن تسجيل العامل في فرع المعاشات من نظام التأمينات الاجتماعية، وفق القواعد والضوابط التي تحددها المؤسسة العامة للتأمينات.