نماذج الهدف الوظيفي الإداري تُعد من أهم النماذج التي لا بُد من الإطلاع عليها واستخدامها عند الرغبة في إعداد سيرة ذاتية والتقدم من خلالها إلى إحدى الوظائف الإدارية في أي مؤسسة سواء في القطاع العام أو الخاص، ولا سيما أن كتابة الهدف المهني في السيرة الذاتية أصبح من الأشياء الأساسية التي يبحث عنها مسؤولي التوظيف في أي نموذج سيرة ذاتية وعند التقديم على أي وظيفة بأي مجال أيضًا، وفي هذا السياق؛ فإن الأسطر التالية سوف تتناول توضيح بعض من نماذج تدوين الأهداف الوظيفية لبعض الوظائف وعلى وجه التحديد الوظائف الإدارية. كتابة الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
أشار خبراء التوظيف إلى أن طريقة السيرة الذاتية الصحيحة تنص على أنه لا بُد من ذِكر الهدف من التقدم إلى الوظيفة والذي يُشير إلى نبذة مختصرة عن شخصية الفرد صاحب ملف السي في بإيجاز ووضوح في نفس الوقت، ويتم كتابة هذا الجزء في الـ CV على النحو التالي
يجب أن تتم كتابة الهدف الوظيفي في أعلى نموذج السيرة الذاتية وربما أسفل الاسم والبيانات الشخصية مباشرةً. يجب عدم الإسهاب في كتابة هذه الفقرة وأن تكون كافة المعلومات المذكورة بها بالفعل حقيقية. أن تتم كتابة الهدف المهني في شكل عبارات منفصلة متصلة وذات تنسيق جيد.
- نموذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية - الموسوعة السعودية
- الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية مثال – لاينز
- نموذج إجابة حدثنا عن نفسك – ابداع نت
- ترحيل ابن المواطنة والتنمية
- ترحيل ابن المواطنة في
- ترحيل ابن المواطنة الرقمية
نموذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية - الموسوعة السعودية
الإسهاب في الحديث عن نفسك: يعتبر ذلك من أكثر الأخطاء التي يقع فيها المتقدمون للوظائف، حيث يعتقدون أنهم عند سرد كلّ شيء عنهم وعن أعمالهم بالتفصيل سيزيد فرص قبولهم في العمل ، إلا ان هذا فخ عليك تجنبه كون أصحاب العمل في كل مكان يحبون "المختصر المفيد" ولا يعجبهم الإسهاب ولا الإطالة غير المفيدة، وتبعاً لشروط الهدف الصحيح في السيرة الذاتية فيفترض بك الاختصار والتكثيف، وكتابة ما يفيد سيرتك الذاتية ولا يظهرك أمام مديرك المستقبلي كشخص ممل. الغموض في هدف السيرة الذاتية: الخطأ الثالث الذي قد ترتكبه من دون أن تدري هو ان تكون غامضاً، إذ ليس المطلوب أن تطيل بشكل كبير بما يدعو للملل، لكن بالمقابل فإن الاختصار في كتابة هدف سيرتك الذاتية لا يعني أن تكون غامضاً، بمعنى أن الاختصار والتكثيف يجب أن ينطويا على جمل واضحة غير مبهمة وغن كانت قصيرة مختصرة، يعني الغموض أن تكتب مثلاً: " أبحث عن وظيفة دائمة بدوام كامل بما يمكنني من تطبيق مهاراتي ومعارفي الكثيرة في الوظيفة التي سيتم قبولي فيها ". الصحيح هو أن تكتب ما هي مهاراتك ، وما هي معارفك ولو بجملة بسيطة إيضاحية، لتفسر الغموض لأصحاب العمل. الإطالة: الإطالة بشكل عام هي مقتل السيرة الذاتية وكذلك خطأ كبير في أهداف السيرة الذاتية، ضع بذهنك أن كتابة هدف سيرتك عبارة عن دعاية صغيرة مختصرة تجذب أصحاب العمل لقبولك لديهم، وعندما تتاح الفرصة يمكنك الدخول في التفاصيل، وضع ببالك أن الإطالة مملة بالنسبة للجميع سواء كنت تتحدث فيها عن هدفك الشخصي أو هدفك في العمل المرجو، ولمرة أخرى تذكّر القاعدة أن جملتين مختصرتين مكثفتين يمكنهما التعبير عن هدفك في السيرة الذاتية، وهذا يتطلب قدرة على الصياغة والاختصار وذكاء في انتقاء ما يجب كتابته.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية مثال – لاينز
نموذج هدف وظيفي مهندس: "إن البحث عن العمل في مجال تخصصي، والتحاقي بالعمل كمهندس لديكم في شركة (…….. )؛ سوف يُساعدني على استثمار ما اكتسبت من خبرات ومهارات في هذا التخصص، ومن ثَم؛ المُضي قُدما بهذا المجال في الشركة من أجل تحقيق الهدف الذي تنشده المؤسسة وهو السبق والتميز في هندسة الـ ……". نموذج هدف وظيفي مدرس: "معلمٌ لدي القدرة على تعليم المبتدئين، وغير المبتدئين؛ عبر خبرة في مجال التدريس قد امتدت إلى ثماني سنوات، جعلتني في حاجة إلى استثمار تلك الخبرة في تعزيز درجة إيجابية العملية التعليمية بين المتعلمين في مدرسة ……". نموذج هدف وظيفي باحث: "التنقيب دائمًا بين ثنايا المعلومات لكشف الستار عن أهمها هو أكثر مجال قد تميزت به وأبدعت به، ولقد وجدت الفرصة سانحة من أجل إتمام مفهوم المنفعة المتبادلة عبر الالتحاق بالعمل كباحث علمي في مركز ……، ومن ثم إثراء مساهمات المركز في البحث العلمي وإشباع الشغف العلمي لديّ". الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية بالانجليزي
عند إعداد نموذج سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية؛ فيجب أن يتم إضافة الهدف الوظيفي هنا أيضًا بالإنجليزية، ومن الأمثلة على ذلك المناسبة لجميع الوظائف، ما يأتي: [1]
I want to work in (position name) In order to secure this very challenging position in your reputable organization and for expanding my knowledge, learnings, experience, and skills in this field.
نموذج إجابة حدثنا عن نفسك – ابداع نت
الهدف الوظيفي Objective يعتبر من أهم جزئيات السيرة الذاتية حيث أن معظم الشركات تنظر بداية إلى هذه النقطة. يتم من خلال الهدف الوظيفي توضيح نوع الوظيفة التي يطمح الباحث عن عمل للحصول عليها والمهارات. الهدف الوظيفي يعتبر واحد من أهم الفقرات التي يجب إدراجها في السيرة الذاتية حيث تعتبر هذه الأخيرة ضرورية عند تقديم طلب العمل لأي وظيفة كما أنها يجب أن تحتوي على أهم المعلومات. سوف أقدم لكم اليوم عبر منصة موقع نرى عبر موقع صناع المال نموذج الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية يختار بعض الباحثين عن عمل تضمين هدف وظيفي في سيرهم الذاتية الهدف منه هو أن يذكر أهداف حياتك المهنية يمكن أن يكون الأمر. يتطلب التقديم في أي وظيفة إلى عمل سيرة ذاتية تتطلب بعض البيانات عن المتقدم لهذه الوظيفة الهدف الوظيفي هي أحد البنود الرئيسية التي يجب أن تتوفر في السيرة الذاتية لهذا سوف نقدم لكم الهدف الوظيفي لمهنة المعلم. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية مثال. الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية ان الهدف الوظيفي هو عبارة عن مجموعة من الجمل القصيرة التي تحدد فيها نقاط رئيسية في مسيرتك المهنية تهمك وتريد انجازها بشكل متقن بحيث ستترك انطباعا جيدا لدى.
عندما تقوم بصياغة هدف سيرتك الذاتية، يجب عليك التركيز على مهارات وتجارب معينة مرتبطة مباشرة بالوظيفة، تتمثل الإستراتيجية الفعالة الأخرى في تضمين الكلمات الرئيسية من قائمة الوظائف في هدف سيرتك الذاتية. لا يمكن أن يؤدي ذلك إلى زيادة فرص الحصول على سيرتك الذاتية من خلال نظام تتبع المتقدمين لشركة ما؛ يمكن أن تؤكد أيضًا على كيفية توافق مؤهلاتك مع قائمة الوظائف. يجب عليك أيضًا تحقيق الأهداف الوظيفية التي حددتها الدولة فقط، على سبيل المثال، إذا كنت تريد في النهاية أن تصبح محررًا إداريًا في مجلة ما، لكنك تتقدم بطلب للحصول على وظيفة في إحدى الصحف، فلا تذكر ذلك، ركز على الطريقة التي تريد أن تنمو بها داخل الشركة. أحد أخطار هدف السيرة الذاتية هو أنه يمكنك التركيز بشكل كبير على ما تريد في حياتك المهنية، وليس بما فيه الكفاية حول كيفية إضافة قيمة إلى الشركة. لذلك، على الرغم من أن هدف سيرتك الذاتية يجب أن يتضمن معلومات عن الوظيفة التي تريدها، إلا أنك تريد أيضًا توضيح سبب ترشيحك المثالي لهذا المنصب. على سبيل المثال، ذكر عشر سنوات من تخفيض الميزانيات بنجاح، واذكر أنك تريد تطبيق هذه المهارات على ميزانية المنظمة.
وأوضح في تصريحاته التي نشرتها صحيفة الاقتصادية اليوم أن برنامج نطاقات يأتي لتحفيز المنشآت على توطين الوظائف كمعيار جديد للسعودة، تعتمد فكرته الأساسية على تصنيف المنشآت إلى نطاقات، ممتاز، أخضر، أصفر، وأحمر حسب تفاوتها في مقدار توطينها للوظائف، بحيث تكون المنشآت الأقل توطيناً في الدرجتين الحمراء والصفراء بينما تصنف المنشآت الأعلى توطيناً في الدرجتين الخضراء والممتازة، علماً بأن تقييم المنشأة يتم من خلال مقارنة أدائها بالمنشآت الأخرى في نشاطها نفسه. ولفت وزير العمل إلى أن الوضع الحالي يستدعي تعاوناً قوياً بين الحكومة والقطاع الخاص في معالجة تحدي البطالة في ظل وجود مئات الآلاف من الباحثين والباحثات عن العمل. محامٍ: ابن المواطنة من أجنبي يعامل معاملة الأم بالهوية. وأضاف فقيه "في ظل ارتفاع معدلات البطالة في السعودية التي تفوق 15% تم إصدار أكثر من مليوني تأشيرة خلال العامين السابقين، مما أدى إلى امتعاض الباحثين عن العمل حيث يتواجد في المملكة اليوم أكثر من 6. 5 مليون أجنبي يعملون في القطاع الخاص مقابل 700 ألف سعودي فقط، ستقوم الوزارة من خلال (نطاقات) بدعم المنشآت في النطاق الأخضر والممتاز بإعطائها أحقية إصدار تأشيرات جديدة لتنمية أعمالها". وكشف الوزير أن برنامج نطاقات ما هو إلا واحد من عشرة برامج ينتظر تطبيقها خلال الفترة المقبلة، وقال "على المدى القصير سوف نقوم بتطبيق برنامج نطاقات ولدينا برامج أخرى ستتوالى، ما نهدف إليه هو جعل التوطين ميزة تنافسية، فالبرنامج يقيم أداء المنشآت في التوطين مقارنة بمثيلاتها في النشاط والحجم نفسيهما، ويقسم السوق إلى 41 نشاطاً وكل نشاط 5 أحجام فتكون لدينا 2.
ترحيل ابن المواطنة والتنمية
ترحيل ابن المواطنة في
نواكشوط ـ «القدس العربي»: تنتظر المواطنة الموريتانية المتشردة لاله محمد وطفلها الصغير شماد الشيخ الذي ولد في كندا وأصبح كندي الجنسية، للأسبوع الرابع قرار القضاء الكندي في مونتريال الخاص بقضيتها. ويأمل محامو لاله محمد أن يتراجع القضاء الكندي في جلسة يعقدها خلال أيام قليلة، عن ترحيل موكلتهم التي ينشغل بالها للمصير الذي ينتظرها إذا رحلت إلى موريتانيا. لكن ما هي قصة لاله وطفلها وزواجها؟ إنها قصة غريبة بالفعل يمكن أن تنضاف بتناسق تام مع قصص ألف ليلة وليلة ومغامرات السندباد البحري. كانت البداية، أن اضطرت الفتاة لاله محمد للهروب من بيت أهلها في موريتانيا مع زوجها اللاجئ في الولايات المتحدة، والسبب أن أهلها يهددونها بعد أن قبلت وهي «الشريفة السباعية» بنت عم الرئيس، الزواج من ألفا الشيخ ولد شماد المنحدر من مجموعة الأرقاء السابقين. وزواج النبيلات من الرجال ذوي المواقع الواطئة في السلم الاجتماعي أمر ما زال مرفوضا في موريتانيا حتى في القرن الواحد والعشرين. ترحيل ابن المواطنة الرقمية. وقع الزواج بين ألفا الشيخ ولاله محمد سرا أول الأمر بسبب الخوف من لعنات المجتمع، وعندما أشيع القران، اضطر الزوجان للهروب حيث أقلعا ونزلا في الولايات المتحدة.
ترحيل ابن المواطنة الرقمية
وإن كان ثمة خلية مدانة بالإقلاق، فللمملكة أن تقُصّ رؤوسهم بالحق ولا تعمم العقوبة، فقطع الأعناق ولا قطع الأرزاق. وإن كانت الدوافع وقائية فإن المخاطر المترتبة أكبر من الفوائد المتوخاة، ودرءُ المخاطر أولى من جلب الفوائد. وإن كانت هواجس ديموغرافية فإن شريحة المغتربين اليمنيين لن تبقى أبد الدهر، كما أن الأرومة القحطانية في المملكة تكاد تكون ٦٠% من السكان الأصليين تبعا للهجرات اليمنية المتعاقبة منذ خراب سد مارب إلى بدايات وأواسط القرن المنصرم. بين زيارتين
في بداية القرن العشرين جاء عبدالعزيز بن عبدالرحمن آل سعود، طيّب الله ثراه، من خارج خارطة التوقعات الدولية.. استغل انشغال القوى الدولية بالحرب العالمية الأولى وانتزع دولة من بين أنياب الوحوش، على رقعة وسيعة لم يشهد أغلبها من قبل، صيغةً للاستقرار والتمدن. كان داهية، وأسس دولة عظيمة قائمة على الحنكة والمروءة وحب الخير، وفتح بلاده لكل عربي ومسلم فانهالت عليها الخيرات ولا تزال وستظل إلى ما شاء الله. نخلة سامقة محروسة بسيفين باترين، تظللها كلمة التوحيد خضراء زاهية، ويفديها مئات الملايين من المسلمين الذين يولون وجوههم شطر المسجد الحرام. جريمة بشعة تجبر سعوديين على ترحيل خادماتهم. قبل عام ونصف غادرت المملكة، وعدت قبل ثلاثة أشهر لأرى تطوراً هائلا على كافة المجالات ونويت الكتابة عن ذلك بعد عودتي لليمن لأن ذلك أدعى للإنصاف والتجرد.
في كتابه القيّم (حروب البترول الصليبية والقرن الأمريكي الجديد)، ذكر البروفيسور العربي الأمريكي د. عبدالحي زلوم في الصفحة ٧٦ ما نصه:
"الواقع أن خطط الحرب الأمريكية الخاصة بالتدخل العسكري القادم بدأت قبل ١٢ عاماً من حرب الخليج (الثانية). ففي الصفحة ٥٨ من عدد مجلة فورتشين Fortune Magazine، الصادرة بتاريخ ٧ مايو ١٩٧٩، تحدثت مقالة بعنوان "ماذا لو غزا العراق الكويت؟" عن ردة الفعل الأمريكية تجاه غزو عراقي محتمل للكويت، وأعرب معد المقالة عن الرأي الأمريكي بأن العمال اليمنيين في السعودية، وحوالي ٤٠٠ ألف فلسطيني في الكويت، يشكلون عناصر عدم استقرار في الخليج. وهكذا جاءت حرب الخليج (الثانية) لتخلص البلدين من عبء مئات الألوف من أبناء الجنسيتين الذين غادروا دول الخليج النفطية بعد الحرب". لا أدري لماذا قفزت هذه الفقرة إلى ذهني وأنا أحاول فهْمَ حيثيات القرار السعودي الأخير بترحيل المغتربين اليمنيين من محافظات الجنوب (نجران، جيزان، عسير، الباحة). كم اكبر مدة يتم تجديد اقامة زوج مواطنة في السعودية – المختصر كوم. أشعر أن في الأمر دسيسة ما. توقيت القرار وانتقائيته وغموض دوافعه وكارثية نتائجه يجعل من الصمت عليه خيانة لليمن وللمملكة وللمعركة التي يخوضها اليوم البَلَدان في مواجهة الأطماع الايرانية، الأمر الذي لا يمكن فهمه خارج دائرة الكيد للبلدين بوصف أن ثمة اطرافا مستفيدة من القرار ليس من بينها السعودية ولا اليمن.