نقدم لكم في هذا المقال نموذج تقرير جاهز للتعبئة ، والتقرير عبارة عن مستند يحتوي على مجموعة من البيانات والمعلومات التي تمت كتابتها بشكل منظم، مُرفقة بتوصيات واقتراحات يتم وضعها في نهاية التقرير، ومن خلال السطور التالية على موقع موسوعة نستعرض لكم طريقة كتابة نموذج تقرير، بالإضافة إلي نماذج تقييم جماعية وفردية، ونموذج تقرير إداري جاهز للتعبئة، حيث أن أسس العمل الإداري تقوم علي وضع قواعد ومبادئ للعملية الإدارية، ومن اهم هذه القواعد التي يجب اتباعها هي التقارير المكتوبة. نموذج تقرير جاهز للتعبئة تقييم جماعي
كل مؤسسة بحاجة إلي أجراء مجموعة من التقييمات بشكل دوري لكل العاملين فيها، واهميه هذا الإجراء تكمن في:
تقييم مستوى العاملين ومدى كفائتهم. قياس مدى فعالية الأنظمة التي تعمل بها المؤسسة. اختيار الأشخاص المناسبون للترقيات. توضيح نقاط الضعف التي توجد في النظام ومحاولة إصلاحها. معرفة إيجابيات العمل ومحاولة تعزيزها. معرفة اهم المشكلات التي تقابل العاملين في المؤسسة ومحاولة إصلاحها. التأكد من مناسبة كافة العاملين للعمل في المؤسسة وعدم وجود أي أشخاص غير ملائمين للوظيفة. معرفة وضع المؤسسة بشكل عام، مما يسهل من انتقاء الموظفين المستحقين للترقيات.
نموذج تقرير عمل جاهز
توقيع مشرف التدريب:…. توقيع مدير المدرسة:…..
التاريخ:.. /…/…. في النهاية لا تنس أن تقوم بتغيير وتطويع البيانات الواردة في التقارير السابقة لتتوافق مع النموذج المطلوب منك، واحرص علي مراجعة التقرير وإضافة الصور إذا وجدت لتدعيم التقرير وتعزيزه. وبهذا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا والذي عرضنا من خلاله نموذج تقرير جاهز للتعبئة وأنواع التقارير وأهميتها وطريقة كتابتها، بالإضافة إلى عدة نماذج لتقارير ذات موضوعات مختلفة. للمزيد يمكنك متابعة: –
أفضل نموذج تقرير جاهز للطباعة
التحضير للإعداد: وتتمثل هذه الخطوة بالتحضير الجيد لكتابة التقرير حسب الأصول وتتمثل فيها يلي:
تحضير الفريق وتوزيع المهام. تحضير خصائص التقرير. تحديد مصادر المعلومات. تحديد خطة الإعداد. البدء بكتابة التقرير. تحضير مسودة التقرير. تحضير النسخة النهائية من التقرير.
نموذج تقرير جاهز Doc
المرفقات: وهي كافة الوثائق والمستندات التي لا ضرورة لضمها لجسم التقرير، ولكنها مهمة جدا للرجوع إليها للتعرف على بعض التفاصيل. أنواع التقارير
يمكن تصنيف التقارير وتبيان أنواعها حسب مجموعة من المعايير المختلفة من حيث فترة تقديم التقرير، وهدف التقرير، والجهة المقدم لها التقرير، وتتمثل هذه الأنواع فيما يلي:
التقارير من حيث توقيتها: وهي تقارير تكتب حسب التوقيت المعد فيها التقرير وهي:
تقارير أولية. تقارير مرحلية. تقارير نهائية. التقارير حسب الجهة المقدم لها التقرير: وهي تقارير تعتمد على الجهة التي نريد تقديم لها التقرير وهي:
تقارير داخلية. تقارير خارجية. التقارير حسب تكرارها: وهي تقارير تصنف حسب عدد كتابة التقارير وهى نوعان:
تقارير دورية. تقارير غير دورية. التقارير حسب المحتوي: وتتميز هذه التقارير حسب المحتوي الذي تتمضنه ومنها:
تقارير المراقبة والمتابعة. تقارير الأنشطة. تقارير مالية ومحاسبية. التقارير حسب مدتها: وهذه التقارير تصنف حسب مدتها وهي:
تقارير يومية. تقارير أسبوعية. تقارير شهرية. تقارير الربع الأول من السنة. تقارير النصف سنوية. تقارير سنوية. خطوات إعداد التقرير الجيد
تعتبر كتابة التقرير الجيد من أهم المهارات التي يجب على كل موظف أن يتقنها وتتمثل هذه الخطوات في ما يلي:
تحضير الهدف الرئيسي للتقرير.
الموجز
يشمل ملخص كامل ودقيق يتضمن جميع الاختصارات منذ بدء كتابة التقرير حتى يسهل قرائتها، كما يذكر بالتقرير عرض جميع الشخصيات المسئولة في مجال العمل والمتعلقة بالشركة، كما يتم ذكر ملخص لخطة العمل التي تم اعتمادها. الاستنتاج
يتم ذكر أهم النقاط الرئيسية المذكورة بتقرير العمل، كما يضم التوقعات الحديثة لخطة العمل الجديدة
كتابة تقرير عمل
قبل الشروع في كتابة تقرير عمل بشكل احترافي تمكن الموظف من الاحتفاظ بدرجته الوظيفية، لابد عليه من اتباع بعض الخطوات الرئيسية تتمثل في:
تحديد ورصد الموضوع الرئيسي محور كتابة التقرير، هذا بجانب وجوب ذكر الطبقة المستهدفة من تدوين وإرسال التقرير. انتقاء المعلومات التي سيتم وضعها في التقرير بعناية فائقة. تحديد هيئة التقرير عن طريق ما يلي:
تدوين عنوان التقرير مع توضيح طبيعة التقرير المدون إما تقرير ميداني أو عام. الاختصار في الكتابة حيث يفضل كتابة " الفكرة الرئيسية العامة". وضع جدول يشمل جميع محتويات التقرير. وضع مقدمة وافية تشمل شرح الهدف الأساسي من التقرير وأسباب إعداده. فرضية تضمين التقرير على أهم النتائج والمعلومات الواردة بالتقرير. تدوين خاتمة مميزة وفعالة تضمن أهم النقاط المذكورة في التقرير.
نموذج تقرير طبي جاهز Word
الملخص. جدول المحتويات. القوائم التحضيرية. المقدمة. المتن. استنتاجات التقرير. التوصيات. المراجع. المرفقات. خطوات كتابة التقارير
هناك عدة خطوات يجب اتباعها عند كتابة التقارير والتي تتمثل فيما يلي:
يجب أولًا تحديد موضوع التقرير والهدف منه. ثم بعد ذلك يتم كتابة العنوان والذي يجب أن يكون جذابًا ومعبرًا عن مضمون التقرير. الخطوة التالية هي كتابة الخلاصة، وفيها يتم شرح محتوى التقرير في فقرة لا تزيد عدد كلماتها عن 250 كلمة. ثم تُكتب المقدمة، والتي يجب أن تكون متضمنة إجابات على أسئلة مثل أسباب طرح المشكلة وما إذا كان هناك حلول لها وماذا يمكن فعله لحلها. بعد ذلك يتم كتابة النتائج التي توصل إليها مُعد التقرير. وضع مقارنة بين الدراسات السابقة والدراسة التي تم إجراؤها في التقرير. توضيح أسباب كتابة التقرير والأفكار التي يتناولها. ثم كتابة المحتوى الأساسي للتقرير والذي يشتمل على جزأه المنهجي والمُقسم إلى عدة أقسام، ويجب أن يتضمن عناوين رئيسية ومصطلحات وأرقام. ثم في نهاية التقرير يتم كتابة النتائج التي توصل إليها مُعد التقرير، والتي يجب أن تكون على شكل جداول ونقاط رئيسية حتى يتم فهمها بسهولة. واليكم النموذج الخاص بالتقرير الجاهز للتعبئة:
أسماء الأشخاص المراد تقييمهم
الاسم الأول
الاسم الثاني
الاسم الثالث
الاسم الرابع
خبرة العامل
المنهج المتبع
العاملون معه
التدريب الذي خضع له
ملاحظات
المجموع
ويتم إعطاء درجة للشخص المراد تقييمه عن كل خانة من (1) (2) (3) (4) (5) وحساب مجموع درجات كل شخص والتقييم بناء علي هذه الدرجة.
ما هو التقرير
هو عبارة عن عرض كتابي للبيانات والحقائق الخاصة بموضوع معين أو مشكلة ما ويكون التقرير عبارة عن عرضاً تحليلياً، وبأسلوب مبسط منظم، ويكون مرفق مع التقرير النتائج والاقتراحات التي تم التوصل لها. أهداف كتابة التقارير
يمكن تحديد الأهداف المرجوة من كتابة التقارير بكافة أنواعها ومسمياتها وهذه الأهداف تتمثل في ما يلي:
فهم التقارير يساعد قيادة المؤسسة أو الشركة في الحصول على المعلومات اللزمة حول وضع المؤسسة إدارياً وفنياً ومالياً وبالتالي يساعد على اتخاذ القرارات بشكل دقيق وأكبر موضوعية مما يترتب عليه اتخاذ قرارات بشكل صحيح. تساعد على إبراز وعرض إنجازات الشركة أو المؤسسة بشكل عام وأقسامها ودوائرها بشكل خاص وهذا من شأنه أن يساعد بعكس صورة إيجابية عن المؤسسة أو أحد مكوناتها بشكل خاص. تساعد التقارير على الوقوف على نقاط قوة الشركة أو المؤسسة والسبيل لتطويرها، كا أنها تعطي صورة عن نقاط ضعف المؤسسة وطرق علاج هذه المشاكل ونقط الضعف. تعتبر التقارير إحدى الطرق التي يتم من خلالها التفاعل بين دوائر المؤسسة الواحدة وبين المؤسسات والدوائر الخارجية وأيضا بين الشركات المنافسة. تعتبر التقارير أداة لتسجيل وتوثيق المعلومات والبيانات داخل المؤسسة، كما يعتبر التقرير هو سجل تاريخي لعمل المؤسسة ومنحنى نجاحها.
هنا الزاهد تصور "أمانى وتهانى" آخر حكايات مسلسلها "حلوة الدنيا سكر"
الأربعاء، 03 مارس 2021 03:00 ص
تصور النجمة هنا الزاهد آخر حكايات مسلسلها الجديد "حلوة الدنيا سكر" والتي تحمل اسم "أمانى وتهانى"، بالتزامن مع عرض العمل على قناة dmc
بدء عرض "المتخصصة" ثانى حكايات حلوة الدنيا سكر على DMC غداً
الجمعة، 19 فبراير 2021 05:00 م
تعرض قناة dmc، في الثامنة مساء غد السبت، أولى حلقات حكاية "المتخصصة" وهى ثانى حكايات مسلسل "حلوة الدنيا سكر".
مسلسل هنا الزاهد و احمد فهمي
[6] و بدور رئيسى فى مسلسل مأمون و شركاه. [7]
الاعمال
مسلسلات
السنه
العنوان
الدور
عرض على
2009
يوميات ونيس (ج6)
قناه النيل دراما
2014
فرق توقيت
مها
قناه النهار
2015
البيوت أسرار
زينه النحاس
النهار ون
مولانا العاشق
ماتيا
إم بى سى مصر
ألف ليله وليله
دنيا زاد
2016
مأمون وشركاه
نيفين
إم بى سى 1
الميزان
سى بى سى دراما
2017
فى ال لا لا لاند
جاسمين
2018
سك على إخواتك
دنيا
أيوب
أسماء
الحياه, قناه الظفره
2019
الواد سيد الشحات
ريتاج
دى إم سى
مسرحيات
أهلا رمضان (2016). افلام
2003: المشخصاتى
2014: خطه جيمى جميله
2018: عقده الخواجه
2018: بنى آدم دينا
2019: قصة حب(فيلم)
مصادر
↑ استشهاد فارغ ( مساعدة)
↑ لونا غلط:bad argument #2 to 'match' (string expected, got table)
↑ [وصله مكسوره]
↑ استشهاد فارغ ( مساعدة) [وصله مكسوره]
وضم مسلسل أنا وهو وهي عددًا من النجوم، أبرزهم هنا الزاهد وأحمد حاتم وأشرف عبد الباقي، ميريهان حسين، محسن منصور، وهو من إخراج سامح عبد العزيز.