مدير جامعة البترول وأشياء أخرى | الصفحة 4 | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الصفحة 4 من 4
< السابق
1
2
3
4
التقييمات:
+0
/
0
-0
كل الشكر لك دكتور سمير على اثراء الموضوع وتوضيح بعض الحقائق، كما ذكرت في البداية الحقائق شبه معدومة في هذا الموضوع و طبيعي أن نبحث عن تاريخ المكان الذي نعيش فيه ونفتخر للانتماء اليه ونسعى أن يتكلم سعادتكم وغيركم ممن عاش السنوات الأولى للجامعة ليبن لنا التاريخ الصحيح ولا تنتشر المعلومات المغلوطة والمبالغ فيها كما ذكرت في كلامك حفظك الله، شكرا مرة أخرى.
مدير جامعة البترول الذهبي
التعليم السعودي:قال معالي مدير جامعة الملك فهد للبترول والمعادن الدكتور خالد بن صالح السلطان، إن قرار مجلس الوزراء بإنشاء هيئة عليا لتطوير المنطقة الشرقية يؤكد حرص حكومة خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي عهده الأمين، وسمو ولي ولي العهد – حفظهم الله- على دفع عجلة التنمية الشاملة والارتقاء بالمنطقة الشرقية، من خلال إنشاء بنى تحتية متكاملة والقيام بمشاريع نوعية تواكب أهمية المنطقة، وتحقق تطلعات أمير المنطقة صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز في نقل التنمية بالمنطقة إلى آفاق جديدة من التطور والازدهار. وأوضح معاليه في تصريح صحفي اليوم أن المنطقة الشرقية حققت في السنوات الأخيرة قفزات تنموية كبرى وشهدت توسعاً هائلاً في المشروعات العمرانية والسكنية والتعليمية والسياحية، وأصبح من المهم في ظل هذه النهضة الكبيرة التي تمتد إلى كل الميادين وتشمل مختلف المجالات، إنشاء هيئة عليا للتطوير تضع خططا إستراتيجية قائمة على أسس علمية وتوفر أرضية مشتركة تنطلق منها المشاريع بما يزيد مستوى فاعليتها ويحقق أهدافها ويعمق الاستفادة منها ويوفر المزيد من فرص العمل ويخدم المواطنين بالشكل الأمثل.
مدير جامعة البترول بالسعودية
وقال إننا جميعا شركاء في تنفيذ هذه الرؤية الطموحة وأننا سنعمل معا لتحقيق أهدافها الطموحة في رسم مستقبل وطننا الأكثر ازدهارا وتنمية وتطورا وفقاً لصحيفة اليوم.
مدير جامعة البترول والغاز الطبيعي تخصص
إلى ذلك بدأت الجامعة استعداداتها لتنظيم المؤتمر العربي الحادي عشر للهندسة الإنشائية المقرر تنظيمه في ذي القعدة المقبل. وأوضح وكيل الجامعة للدراسات والأبحاث التطبيقية رئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر الدكتور سهل عبدالجواد أن المؤتمر يوفر للخبراء والباحثين والمهندسين وصناع القرار في مجال الهندسة الإنشائية تبادل المعلومات والآراء والخبرات والوقوف على آخر المستجدات والتطورات العلمية السريعة والمتلاحقة في علوم وصناعة الهندسة الإنشائية.
19 يوليو 2011
337
وحاب اضيف على كلامك هي فتره الصحوه الي يتغنى فيها معضم الشعب والي عايشها ضيعت مننا فتره مو بهينه وارجعتنا للخلف سنوات. شكرا
29 مارس 2013
882
N/A
+261
-175
الحمد لله اني التحقت بالجامعة في هذي الحقبة وليست الحقبة القديمة
نعمة يجب شكرها
شكرا صاحب الموضوع وننتظر المزيد. صحوة مباركة وستؤتي ثمارها ان شاء الله
مشاركة هذه الصفحة
وأذا كان مؤسس الجامعة ينتمي للحزب العمالي الحقوقي فهو بنظري بطل من أبطال المجتمع. لولا فضل الله ثم فضل هذا الحزب الجبار لما كانت رواتب السعوديين في هذا الوقت عالية في أرامكو وغيرها من الشركات..
وأشكر المؤسس على تأسيسه لهذه الجامعة الصارمه القوية ونظرته البعيده. مدير جامعة البترول الذهبي. - - - - - - - - - - -
وبالنسبة للكلام الي عن الفساد:
الرد الي عن شرب الخمر بصراحة ما أتوقع انه صحيح لأني أول مرة أسمع عنها. أما عن الاختلاط, الاختلاط غير محرم
والسينما كانت ميزه جبارة للجيل الي لحقوا عليها. وللأسف جائت إنتكاسة " الصحوة " وغيرت مجتمعنا لمجتمع متخلف ذو عقل صغير ومتحجر. شكرا للجميع
x 1 عدم إعجاب
24 سبتمبر 2012
49
Industrial and systems engineering
King Fahd university of petroleum and minerals
2018
إختزال تلك الفترة من بعض الأشخاص فقط "بالشراب والسينما والإختلاط" شيء مؤسف حقاً، يكفي إنه حسب ما قرأت هنا كانت توجد آنذاك تجربة جامعية حقيقة وكان هناك مجلس طلابي منتخب ونقابات وتيارات فكرية، كانت هناك حياة فكرية كما يوجد في كل جامعات العالم ومهب مثل واقع الجامعة الأن فالمتسيد تيار واحد ولا يوجد مجلس طلابي يواجه سلطة الجامعة ولا يوجد من يمثل الطلاب.
منظومة التوظيف الإلكتروني (جدارة): وتتيح هذه المنظومة لطالبي العمل، من المواطنين السعوديين، من تسجيل بياناتهم الشخصية، ومؤهلاتهم، وخبراتهم العملية، مع إرفاق الوثائق اللازمة. بالإضافة إلى توفير خدمة التقديم الإلكتروني على الوظائف الشاغرة التي يتم الإعلان عنها من قِبل الجهات الحكومية، والمتوافقة مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم. وبعد ذلك، يتم مطابقة وتدقيق البيانات آلياً، ثم تمرر هذه البيانات عبر نظام الترشيح الآلي، ليتم بعدها عرض نقاط الترشيح لجميع المتقدمين على الإعلان، مع رغباتهم من الوظائف، إضافةً إلى الوظائف التي تم ترشحهم عليها. الاستعلام عن بيانات موظف أو وظيفة: تتيح هذه الخدمة لموظفي الجهات الحكومية الاستعلام عن البيانات الحالية للموظفين أو الوظائف التابعة لجهاتهم من واقع قاعدة بيانات وزارة الخدمة المدنية. خدمة إشغال الوظائف بالترقيات: وهي خدمة إلكترونية تمكٍن الجهات الحكومية من ترقية موظفيها إما عن طريق الطرح والمفاضلة، أو بالترقية الاستثنائية؛ مما يسهم في حوكمة عملية الترقيات بالكامل بجميع أنواعها. بأمر من الملك سلمان اعفاء عملاء مصرف الراجحي من سداد الأقساط المتبقية - ثقفني. خدمة التسجيل في نظام ساعد للوظائف المساندة (ساعد): يستهدف نظام "ساعد" طالبي العمل للوظائف المساندة (وظائف المستخدمين وبند الأجور)؛ بغرض تمكينهم الوظائف، من تسجيل البيانات الشخصية، عن طريق إدخال (المعلومات الشخصية، والحالة الصحية، ومعلومات العمل –إذا كان موظف، والدرجة العلمية، والخبرات العملية، والبرامج التدريبية)، وذلك بغرض إتاحة معلوماتهم للمختصين في وزارة الخدمة المدينة لبناء قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المساندة.
بأمر من الملك سلمان اعفاء عملاء مصرف الراجحي من سداد الأقساط المتبقية - ثقفني
تسجيل احتياج الوظائف: تمكين الجهات الحكومية من تسجيل احتياجها السنوي من الوظائف الشاغرة؛ لإتاحة الفرصة لوزارة الخدمة المدنية من الإعلان عن هذه الوظائف لطالبي العمل من المواطنين السعوديين. طريقة تحديث البيانات في منصة مسار - موقع محتويات. نظام البدلات: يهدف النظام الى توفير الية احتساب البدلات بمختلف انواعها بشكل الكترونى و ذلك لضمان صحة البيانات المزودة من قبل الجهات والوصول الى اعلى درجات الدقة والتوثيق. خدمة تدوير الموظفين الحكوميين من جهة الى أخرى (تدوير): انطلقت خدمة تدوير الإلكترونية لإيجاد أسلوب عملي يتم من خلاله رسم مسار واضح لتدوير الموظفين القائمين على رأس العمل من جهة الى أخرى لأي سبب من الأسباب النظامية أو التنظيمية، وبإمكان الموظفين في الجهات الحكومية التقديم على إدارة الموارد البشرية/شؤون الموظفين في جهته وتقديم الطلب آلياً من قبل مسجل الجهة. "لجان" و"آمر" الاستفسار عن معاملة مبتعث-موفد-متدرب: تتيح هذه الخدمة الاستعلام عن حالة الطلبات المقدمة لموظفي الخدمة المدنية، من خلال جهاتهم الحكومية، وتشمل طلبات الإيفاد -الابتعاث -التدريب مع توضيح حالة الطلب وما تم عليه من إجراء. اللجان الحكومية المشتركة (لجان): يهدف نظام اللجان المشتركة إلى جمع بيانات متكاملة عن اللجان التي تم تشكيلها، بما فيها البيانات الأساسية للجنة، وأعضائها، وبيانات اجتماعاتها، ومتطلبات كل اجتماع قادم.
طريقة تحديث البيانات في منصة مسار - موقع محتويات
لتحديث البيانات الوظيفية من خلال مسار ، يجب اتباع الخطوات التالية:
أولا تسجيل الدخول لي منصة مسار E-Link. بعد ذلك اضغط على زر الدخول من خلال الدخول الموحد الوطني الموجود على اليسار في اعلى الصفحة. سجل اسم المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي. انقر فوق تسجيل الدخول. بعد ذلك انتقل إلى خدمات الموظفين ، وحدد بيانات الوظيفة. انقر فوق إنشاء طلب. بعد الضغط على بيانات العمل يتم تعديلها. تحديث بيانات الوظيفة وبيانات المؤهلات التعليمية. بعد ذلك ، فإنك تتعهد بالموافقة على دقة المعلومات المحدثة. منصة مسار. اضغط على تقديم الطلب موضحا السبب. شروط التسجيل في المنصة الالكترونية للمسار
هناك بعض الشروط التي يجب توافرها للاستفادة من المنصة الإلكترونية ، ومنها ما يلي:
أن يكون (الموظف) سعودي الجنسية. التسجيل في الخدمة من خلال الخدمات الإلكترونية لمنصة المسار الوظيفي للخدمة المدنية
أن يكون المستخدم موظفاً حكومياً عاملاً أو متقاعداً وله سجل في أنظمة وزارة الخدمة المدنية. الدخول عبر المنفذ الوطني الموحد أبشر. كيفية إنشاء حساب جديد على منصة مسار
يمكنك إنشاء حساب جديد على منصة مسار عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية:
قم بتسجيل الدخول إلى المنصة عبر الإنترنت.
منصة مسار
خدمة التقديم على الوظائف المساندة (ساعد تقديم): يستهدف نظام "ساعد" طالبي العمل للوظائف المساندة (وظائف المستخدمين وبند الأجور)؛ بغرض تمكين طالبي العمل الوظائف، من تسجيل البيانات الشخصية، عن طريق إدخال (المعلومات الشخصية، والحالة الصحية، ومعلومات العمل –إذا كان موظف ، والدرجة العلمية، والخبرات العملية، والبرامج التدريبية)؛ وذلك بغرض إتاحة معلوماتهم للمختصين في وزارة الخدمة المدينة، لبناء قاعدة بيانات خاصة بالوظائف المساندة. بوابة التدريب والابتعاث: تعمل بوابة التدريب والابتعاث على توفير اّلية موحدة لجميع الجهات الحكومية لتقديم طلبات التدريب والابتعاث الخاصة بمنسوبيها، ومن ثم عرض الطلبات على وزارة الخدمة المدنية واتخاذ الإجراءات اللازمة. بيان خدمات موظف: استكمالاً لما تقوم به وزارة الخدمة المدنية من تطوير للخدمات الإلكترونية الموجهة للجهات الحكومية؛ تم إطلاق خدمة "بيان خدمات موظف"، والتي تتيح للجهات الحكومية إمكانية عرض بيان بخدمات الموظف الحكومي الموجودة في قاعدة بيانات وزارة الخدمة. خدمة التظلمات: خدمة إلكترونية تمكٍن المستخدمين من رفع التظلمات، ومتابعتها، والرد عليها من قبل الجهات المعنية، كما تتيح الاطلاع على الإفادة إلكترونياً.
قم باختيار خدمة الترقيات. اختر الرغبات الوظيفية. ستظهر أمامك نتيجة التقديم بعد الانتهاء من المفاضلة بين جميع المتقدمين على ذات الترقية. إذا وقع عليك الاختيار وكنت مقبولًا اختر بعد ذلك خيار (إشغال الوظائف بالترقيات). ملحوظة: إذا كنت متأكدًا من مطابقتك لشروط وتعليمات الوظيفة المطلوبة وأن تلك الوظيفة هي بالفعل تالية لرتبتك الوظيفية الحالية يمكنك تقديم تظلم من خلال المنصة عبر خدمة التظلمات. كيفية تقديم تظلم الموظفين منصة مسار للترقيات تسجيل الدخول على منصة مسار للترقيات من هنا أو من خلال حساب أبشر منصة النفاذ الوطني. اختر التظلمات على يمين الصفحة. اختر (تقديم تظلم جديد) أو (متابعة تظلم سابق) إذا سبق لك تقديم طلب من قبل. املأ بيانات المتظلم وهي (المنطقة- المدينة- الحي والعنوان الوطني بالكامل). اختر تفاصيل الطلب وضع الموضوع الرئيسي للتظلم مثل التظلم على الترقيات ثم ضع الموضوع الفرعي. اكتب اسم الجهة المتظلم عليها ثم تفاصيل التظلم. اضغط على السهم الأسود لإرفاق المرفقات الخاصة بك. اختر اقر واعترف بصحة البيانات. وأخيرًا اضغط على ارسال. طرق التواصل مع منصة مسار للترقيات من خلال الحساب الرسمي الخاص بمنصة مسار للعناية بالعملاء على موقع تويتر من هنا.