وفي محافظة دمياط، اختتمت أمانة مركز فارسكور، فعاليات الدورة الرمضانية لكرة القدم الخماسية، على ملعب قرية البراشية، حيث شهدت المباراة النهائية فوز فريق البراشية علي فريق كفر العرب وتم تكريم الفريق الفائز وتسليمهم الكأس والميداليات.
- صور رمضانية جديدة 2020
- صور رمضانية جديدة 2021
- صور رمضانية جديدة بكورونا
- صور رمضانية جديدة
- التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
- نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات محور لقاء هيئة النقل والغرفة التجارية بالرياض
- شروط التوظيف وإنهاء الخدمة في لائحة الموارد البشرية بــ«الخدمة المدنية»
صور رمضانية جديدة 2020
وفى محافظة كفر الشيخ
كرمت أمانة مركز كفر الشيخ، حفظة القرآن الكريم بقرية شنو، تم تقديم هدايا وشهادات تقدير للفائزين وإهداء إحدى المتسابقات رحلة عمرة لفوزها بالمركز الأول، وشارك فى المسابقة 850 متسابقا تم تكريمهم جميعا، كما تم توزيع أكثر من 200 ألف جنيه على المتسابقين واختيار 35 منهم للمستوى الأول من الفائزين وإهداء رحلة عمرة للفائزة الأولى فى المسابقة، ومنحها مبلغ 500 جنيه شهريا لمدة عام، وإهداء جميع الفائزين هدايا تذكارية، ومن جانبه، اختتمت أمانة مركز كفر الشيخ، الدورة الرمضانية فى كرة القدم، التى أقيمت بمركز شباب دفرية، على مدار الشهر الكريم. وفى محافظة بورسعيد
نظمت أمانة حى الضواحى، يوم رياضى فى نطاق الحى تزامنا مع نهاية شهر رمضان الكريم، وإقامة يوم رياضى، ودورة ودية فى كرة القدم بين الوحدات الحزبية بالقسم، وبمشاركة أعضاء الوحدات الحزبية، وذلك بمركز شباب القابوطى، كما استمر شباب قسم الضواحى فى توزيع التمور والمشروبات لإفطار الصائمين بالوحدات الحزبية المختلفة حتى آخر أيام شهر رمضان الكريم، هذا بجانب توزيع المواد الغذائية على الأسر الأكثر احتياجاً بالمحافظة، وكذلك هدايا عيد الفطر المبارك.
صور رمضانية جديدة 2021
و ثانياً إقامة علاقات متوازنة مع دول العالم وبعيداً عن عقلية استجلاب الاحتلال. و ثالثاً ، جلبُ النظام إيران وروسيا رهن بلادنا إلى عقود طويلة لهما، وكذلك فعلت المعارضة العراقية التي أتت بالاحتلال الأميركي 2003. تؤكّد أفكار المعارضة تلك، من جديد، أن لأميركا دوراً في تغيير الواقع السوري أو الأوكراني. وتتجاهل هذه الرؤية أن مصالح الولايات المتحدة في سورية أو أوكرانيا ليست على مقاييس تفكير المعارضة السورية أو الرئاسة الأوكرانية، بل تنطلق من مصالحها، ومصالحها أن تتفكّك سورية أكثر فأكثر، وألا تتورّط في أوكرانيا في حرب شاملة مع روسيا، ولكن الحصيلة دمار أوكرانيا وإضعاف روسيا. المقصد هنا أن هناك دولا مستعدّة لإنقاذ الأنظمة، وإطالة عمرها، وإضعافها، ولكنها ليست مستعدّة لإنصاف الشعوب، والوقوف مع ثوراتها، والتأسيس للدول الحديثة. هذا ما لم تفهمه قطاعات واسعة في المعارضة السورية بعد. لم يعد لذكرى الجلاء من معنى. صور رمضانية جديدة 2020. وعكس ذلك أصبحت سورية محتلّة من جديد؛ المسؤول الأول هو النظام، الطغاة يأتون بالغزاة، ولكن رؤية المعارضة القاصرة للعلاقات الدولية ولقدرات الشعوب على التغيير المحلي تجعل الواقع السوري معقّداً للغاية؛ وستطيل أزمنة الاحتلالات.
صور رمضانية جديدة بكورونا
وفى محافظة جنوب سيناء
وزعت أمانة مدينة دهب، كعك العيد على الأسر الأكثر احتياجاً والأيتام، فى مختلف الأماكن، وذلك لرسم السعادة على وجوههم وإدخال السرور إلى قلوبهم، وذلك فى إطار مبادرة "قوافل أهل الخير"، حيث تم توفير السلع الأساسية، التى يحتاجها المواطنين خلال شهر رمضان وإقامة معرض ملابس العيد بأسعار مخفضة واليوم تم توزيع كعك العيد على الأسر الأكثر احتياجا والأيتام. وفى محافظة القاهرة
نظمت أمانة العلاقات العامة بالمحافظة، المسابقة الدينية لحفظة القرآن الكريم، لأقسام القاهرة، وشارك فى الفعالية عدد كبير من حفظة القرآن الكريم بجميع أقسام القاهرة، تم تقسيم المسابقة إلى جزئيين، الجزء الاول حفظة القران الكريم كاملاً، والجزء الثانى حفظة أجزاء من القرآن، وفى نهاية المسابقة تم تكريم المشاركين وحصولهم على شهادة تقدير وهدايا عينية.
صور رمضانية جديدة
أعلن ضياء رشوان نقيب الصحفيين،عن الإفراج عن عامر عبدالمنعم وهاني جريشة وعصام عابدين، موجها الشكر للمستشار حمادة الصاوى النائب العام ولكل القامات الشامخة للنيابة العامة بفروعها والقضاء المصرى بجهاته وهيئاته وكل الجهات ذات الصلة. وقال ضياء رشوان:"عامر عبد المنعم وهانى جريشة وعصام عابدين سوف يتسحرون اليوم مع أسرهم، والقادم خير بإذن الله بالنسبة لباقى الزملاء". ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة اليوم السابع ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من اليوم السابع ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
تعذرت مساء اليوم السبت، رؤية هلال شهر شوال، في مرصدي سدير وتمير، وبذلك يكون الاثنين أول أيام عيد الفطر المبارك، والأحد، آخر أيام شهر رمضان. بيان المحكمة العليا وفي وقت سابق، دعت المحكمة العليا عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة إلى تحري رؤية هلال شهر شوال مساء يوم السبت التاسع والعشرين من شهر رمضان لهذا العام 1443هـ ــ حسب تقويم أم القرى ــ الموافق 30 / 4 / 2022م. جاء ذلك في إعلان للمحكمة، فيما يلي نصه: فنظراً لما تضمنه قرار المحكمة العليا رقم (156 / هـ) وتاريخ 29 / 8 / 1443هـ أن يوم السبت 1 / 9 / 1443هـ ـ حسب تقويم أم القرى ــ الموافق 2 / 4 / 2022م هو غرة شهر رمضان المبارك لعام 1443هـ ؛ فإن المحكمة العليا ترغب إلى عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة تحري رؤية هلال شهر شوال مساء يوم السبت التاسع والعشرين من شهر رمضان لهذا العام 1443هـ ــ حسب تقويم أم القرى ــ الموافق 30 / 4 / 2022م. صور رمضانية جديدة 2021. وترجو المحكمة العليا ممن يراه بالعين المجردة أو بواسطة المناظير إبلاغ أقرب محكمة إليه، وتسجيل شهادته إليها، أو الاتصال بأقرب مركز لمساعدته في الوصول إلى أقرب محكمة. وتأمل المحكمة ممن لديه القدرة على الترائي الاهتمام بالأمر، والانضمام إلى اللجان المشكلة في المناطق لهذا الغرض، واحتساب الأجر والثواب بالمشاركة فيه لما فيه من التعاون على البر والتقوى، والنفع لعموم المسلمين.
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
عثمان بن إبراهيم العضيبي
تعاني شريحة ليست قليلة من موظفي الدولة الرسميين من عدم الإلمام بلوائح الخدمة المدنية وتعليماتها وهذا نابع من سببين:
1- عدم ادراك البعض لما في هذه اللوائح والتعليمات من فائدة في دفع العمل للأمام من جهة أو من حيث الدقة في إنجاز المعاملات وسرعة البت بها من جهة أخرى. شروط التوظيف وإنهاء الخدمة في لائحة الموارد البشرية بــ«الخدمة المدنية». 2- ربما يعود ذلك لعدم حرص أو ادراك المديرين في تحفيز الموظف للإلمام باللوائح وأهميتها على الرغم من أن الإلمام باللائحة ينبع في المقام الأول والأخير من حرص الموظف نفسه على الإبداع ومحاولة التعمق في اللائحة ونظام الخدمة المدنية. ويلاحظ في غالب الأحيان أن الموظف المتعمق في اللائحة يكون إنتاجه أكبر في سرعة ودقة العمل المناط به، مما يعود بالتالي بالفائدة المعنوية له شخصياً من جانب وتنظيم وتطوير العلم من جانب آخر. ويسرني هنا أن أوضح لزملائي الموظفين واخواني القراء شرحاً مبسطاً للائحتي التكليف والإعارة والفرق بينهما بالنسبة لموظفي الدولة عامة وموظفي شؤون الموظفين بصفة خاصة. ٭ فلائحة التكليف الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/596) وتاريخ 18/1/1420ه تنص في المادة (1) بجواز تكليف الموظف بالقيام بأعمال وظيفة معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو خارجها وتتحمل الجهة المكلفة – جهة الموظف الأصلية – رواتب وبدل نقل موظفها المكلف لجهة حكومية أخرى عداء المكافآت أو الانتدابات فتتحملها الجهة المكلف إليها الموظف (ما لم يتفق على غير ذلك من أصحاب الصلاحية في الجهتين) والتكليف خاص بالدوائر الحكومية فقط.
التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي
كما بين السهلي أن خطة تنفيذ أحكام اللائحة منحت المنشآت المرخص لها "القائمة" في نشاط نقل البضائع، مهلة لمدة ثلاث سنوات اعتبارًا من 1 صفر 1440هـ لاستيفاء الحد الأدنى لعدد المركبات والمُحدد وفق اللائحة بـ"10" مركبات، ومنحت الناقلين، سواء الأفراد أم المنشآت، ذات المهلة لاستيفاء شرط العمر التشغيلي للمركبات المستخدمة في النشاط والمُحدد وفق اللائحة بـ"20" سنة، وكذلك استثناء جميع المركبات "نقل عام، أو نقل خاص، أو بطاقة جمركية" المسجلة بالمملكة قبل تاريخ 1 صفر 1440هـ من شرط العمر التشغيلي لدخول المركبات للنشاط والمُحدد وفق اللائحة بـ"5" سنوات.
نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات محور لقاء هيئة النقل والغرفة التجارية بالرياض
تكليف أعضاء هيئة التدريس:
أما إذا كان المكلف يعمل في جهة حكومية أخرى أو كان يشغل وظيفة حكومية غير مشمولة بسلم رواتب الموظفين العام مثل أعضاء هيئة التدريس بالجامعات فيستأذن المقام السامي قبل إصدار قرار التكليف. وهذا ما تؤكده المادة رقم (2) من لائحة التكليف ويجب ملاحظة أن إصدار قرار تكليف الموظف المكلف يتم عن طريق الجهة المكلف لديها الموظف ويتم تزويد مرجعه الأساسي بصورة من القرار لأجل اخلاء طرفه. التكليف والإعارة في نظام الخدمة المدنية السعودي. ٭ وجميع ما ذكر يخص الموظفين الإداريين. تكليف المعلمين والمعلمات
يجوز تكليفهما للعمل بجهات حكومية أخرى بشرط أن يكون التكليف لمزاولة أعمال تعليمية فقط تمشياً مع قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (2/381) وتاريخ 28/6/1416ه الذي ينص على أنه لا يجوز تكليف المشمول بلائحة الوظائف التعليمية بأعمال غير تعليمية. ٭ يجوز معاملة الموظف المكلف وفق قواعد التكليف بالعمل خارج وقت الدوام الرسمي في الجهة المكلف لديها. ٭ ويعتقد الكثير من الموظفين أنه بمجرد مرور سنة من تاريخ ترقيته أو تعيينه يحق له التكليف للعمل بأحد الإدارات في مدينة أخرى وهذا اعتقاد خاطئ فليس بالالزام أن يتم تكليف الموظف المرقى أو المعين للعمل بمدينة أخرى بعد مرور سنة من تاريخ ترقيته أو تعيينه لأن الجواز في ذلك يعود لموافقة صاحب الصلاحية على التكليف في المقام الأول بعد تطبيق ما ورد في الفقرة (ج) من المادة الثالثة من لائحة الترقيات التي تؤكد على ضرورة مباشرة الموظف مهام وظيفته المرقى إليها في مقرها ولا يجوز نقله أو تكليفه إلى وظيفة أخرى قبل مضي سنة من مباشرته الفعلية والمستمرة للوظيفة المرقى أو المعين عليها.
شروط التوظيف وإنهاء الخدمة في لائحة الموارد البشرية بــ«الخدمة المدنية»
لائحة اسعار
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي وفقا للائحة تكليف موظفي الخدمة المدنية. الأحد 19 / 10 / 2014
أوضحت وزارة الخدمة المدنية أن للموظف الحق في الموافقة على التكليف أو تمديده إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الأصلي وفقا للائحة تكليف موظفي الخدمة المدنية. وبحسب اللائحة حددت المادة الأولى سبعة شروط يجب توافرها لتكليف الموظف بأعمال وظيفة أخرى معينة، بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه، سواء كان التكليف داخل المدينة التي بها مقر عمله أو خارجها منها أن تكون هناك وظيفة معتمدة في الميزانية وشاغرة بالفعل أو حكمًا، وأن تدعو الحاجة لمن يقوم بعملها سواء من جهة عمل الموظف الأصلية أو جهة حكومية أخرى. وتتضمن الشروط ألا تكون الوظيفة من الوظائف التي يمكن القيام بعملها عن طريق توزيع العمل وفق تعريف وزارة الخدمة المدنية لهذه الوظائف وأن يكون هناك تقارب بين مرتبة الموظف المكلف ومرتبة الوظيفة بحيث لا يتجاوز الفرق بينهما مرتبتين وأن يكون هناك تجانس بين العمل الأصلي للموظف والوظيفة المكلف بها أو أن تتوافر لديه شروط شغلها وألا يكلف الموظف بالقيام بعمل أكثر من وظيفة في وقت واحد بالإضافة إلى عمله الأصلي.
2- لا يجوز تكليف الموظف المرقى أو المعين خلال السنة الأولى بأعمال وظيفة تقع خارج مقر الوظيفة المرقى إليها أو المعين عليها إذا كان مقر تلك الوظيفة يبعد عن مقر عمله الأصلي بقدر المسافة المحددة للانتداب. وهذا فيه حفظ لحقوق بعض الموظفين الذين لم يفتحوا رغباتهم في الترقية لمناطق أخرى. 3- أن تكون المهمة مؤقتة. 4- أن يكون هناك تجانس بين مسمى وظيفته الأساسية والوظيفة المكلف بها. 5- أن تكون الوظيفة المكلف بها شاغرة (فعلاً أو حكماً). أنواع التكليف:
1- التكليف الداخلي (داخل الوزارة). وهو تكليف منسوبي المصلحة أو الوزارة بالعمل لدى إدارات وفروع أخرى داخل المصلحة أو الوزارة نفسها في مختلف المناطق والمحافظات (بشرط أن يكون الموظف أمضى في الوظيفة (سنة) من تاريخ ترقيته أو تعيينه). أ- طلب من الموظف نفسه بتكليفه للعمل لدى الإدارة المطلوبة. ب- بعد موافقة صاحب الصلاحية على تكليف الموظف إلى إدارته تتم مخاطبة مرجع الموظف نفسه بطلب الموافقة على تكليف الموظف بالعمل لديهم وفي حالة موافقة صاحبي الصلاحية يتم إصدار قرار التكليف وتوضح فيه المدة المطلوبة بشرط أن لا تتعدى سنة إذا كانت الوظيفة المكلف عليها تقع خارج نطاق مسافة الانتداب.
التقى رئيس هيئة النقل الدكتور رميح بن محمد الرميح، رئيس مجلس إدارة غرفة الرياض عجلان العجلان، وأعضاء لجنة النقل بالغرفة، وذلك بمقر الهيئة في الرياض، وانعقد اللقاء بحضور نائب رئيس هيئة النقل العام لقطاع النقل البري "م. فواز بن زنعاف السهلي"، وعدد من قيادات ومنسوبي القطاع. وتخلَّل اللقاء حديث حول لائحة "نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات" وخطة تنفيذ هذه اللائحة التي تمتد على مدى ٣ سنوات ابتداء من ١ صفر ١٤٤٠هـ، واستمع منسوبو الغرفة ولجنة النقل إلى إيضاحات حول التدرج في التطبيق، كما اطلعوا على دور اللائحة الحيوي في تنظيم صناعة النقل البري، وتعزيز دعم الاستثمارات الحقيقية البعيدة عن التستر عبر عدم اشتراط الملكية المباشرة للشاحنات والسماح بالحلول التمويلية؛ وذلك للحد الأدنى من عدد الشاحنات. وفي هذا الصدد، أوضح المهندس فواز السهلي، أن إصدار هذه اللائحة جاء حرصًا على تعزيز ثقة المستهلك ورفع كفاءة خدمات النقل، بما يحقق الاستقرار، وخلق بيئة جاذبة وآمنة للاستثمار، وبما يسهم في تحويل المملكة إلى منصة لوجستية عالمية تحقيقًا لرؤية المملكة 2030. كما بين السهلي أن هيئة النقل العام حريصة وداعمة للحفاظ على الأصول الحالية في قطاع النقل، ولذا فإن تطبيق لائحة: "نقل البضائع ووسطاء الشحن وتأجير الشاحنات على الطرق البرية" سيكون تدريجيًّا وعلى مدى ثلاث سنوات، اعتبارًا من ١ صفر ١٤٤٠هـ.