نظام مجالس جامعة الملك سعود هو أحد الأنظمة الخاصة بالإجتماعات الإلكترونية عن بعد، حيث استطاعت جامعة الملك سعود توفير الأنظمة الإلكترونية المتناسبة مع التقدم التكنولوجي الذي تعيشه المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال إستحداثها للأنظمة المختلفة تيسيراً وتسهيلاً لجميع الكادر الجامعي والطلاب والطالبات، لذا سنتعرف أكثر على نظام مجالس جامعة الملك سعود.
مجالس الاقسام جامعة الملك سعود
أنت هنا
يُشكًل مجلس إدارة الصندوق بقرار من مجلس الجامعة، لمدة سنتين قابلة للتجديد على النحو التالي:
1. مدير جامعة الملك سعود
رئيساً. 2. وكيل الجامعة
نائب الرئيس. 3. وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي
عضواً. 4. ممثل لأحد المعاهد البحثية بالجامعة
عضواً
5. عميد البحث العلمي
6. المدير التنفيذي للصندوق
7. أمين عام أوقاف الجامعة
8. ثلاثة أعضاء من خارج الجامعة من قطاع الأعمال والصناعة
أعضاء.
مجلس جامعة الملك سعود
العمداء ووكلائهم
المادة السادسة والثلاثون:
يعين عميد الكلية أو المعهد من أعضاء هيئة التدريس السعوديين المتميزين بالكفاءة العلمية والإدارية بقرار من وزير التعليم العالي بناء على ترشيح مدير الجامعة ويكون التعيين لمدة سنتين قابلة للتجديد. نظام مجلس الكلية والأقسام
(من نظام مجلس التعليم العالي والجامعات)
المادة الثالثة والثلاثون:
يتألف مجلس الكلية أو المعهد من:
- العميد (رئيساً). - الوكلاء
- رؤساء الأقسام. ولمجلس الجامعة بناء على اقتراح مجلس الكلية أو المعهد وتأييد مدير الجامعة أن يضم إلى عضويته ثلاثة أعضاء على الأكثر من هيئة التدريس بالكلية أو المعهد أو الكلية المناظرة من فروع الجامعة ويحدد مدة عضويتهم. المادة الرابعة والثلاثون:
مع التقيد بما يقضي به هذا النظام وغيره من الأنظمة وما يقرره مجلس التعليم العالي أو مجلس الجامعة يختص مجلس الكلية أو المعهد بالنظر في الأمور التي تتعلق بالكلية أو المعهد وله على الخصوص:
1- اقتراح تعيين أعضاء هيئة التدريس، والمعيدين والمحاضرين وإعارتهم وندبهم وترقياتهم. 2- اقتراح خطط الدراسة أو تعديلها مع التنسيق بين الأقسام. 3- اقتراح المناهج الدراسية والكتب المقررة والمراجع في الأقسام الكلية أو المعهد.
جامعة وطنية الهوية، عالمية التميز (أكاديمياً وبحثياً) تسهم بفاعلية في بناء اقتصاد وطني يقوم على المعرفة. تطوير مؤسسات الجامعة المختلفة بما في ذلك عماداتها وكلياتها وأقسامها ومراكز البحوث فيها، وتنويع مصادر دخلها المالي وترشيد استخدامها والارتقاء بمستوى أعضاء هيئة التدريس فيها والعمل على استقطاب المتميزين منهم، وتحديث البنى التحتية على نحو تتسق فيه مع توجهات كل مرحلة للإسهام في بناء اقتصاد المعرفة، وبناء ثقافة الالتزام والانتماء بما يضمن التفوق العلمي والتقني لمنسوبي الجامعة وتفعيل آليات البحث العلمي ووضعه في خدمة خطط التنمية الوطنية. 1 - الارتقاء بالخطط الاستراتيجية للجامعة من خلال الاستفادة من التجارب العالمية. 2 - تحسين البيئة التعليمية والبحثية وذلك باستخدام أفضل الوسائل المتعارف عليها في مؤسسات التعليم العالي. 3 - العمل على مواكبة تطلعات الجامعة وتحقيق نموذج رائد للتعليم العالي. 4 - تنمية القدرات وتأهيل الجهات الأكاديمية والبحثية للمنافسة بقوة في مجالات البحث العلمي على المستوى العالمي في كافة التخصصات. 5 - تبني الخطط الوطنية الشاملة التي تستهدف تحقيق الريادة لمؤسسات التعليم العالي.