قررت الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية نظام تخصيص الوظائف الحكومية وذلك حفاظاً منها على تنمية الموارد الاقتصادية، لتثار العديد من التساؤلات من المواطنين العاملين في الهيئات والوظائف الحكومية، ومدى تأثير خصخصة الوظائف الحكومية في المملكةعلي الرتب المتواجد فيها الموظفين حاليا بنظام الخصخصة الجديد في المملكة العربية السعودية ورواتبهم، وهو ما تم توضيحه بشكل مفصل من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية على يد عادل يوسف وكيل اللوائح والأنظمة للتنمية الاجتماعية والموارد البشرية الذي أكد أن هذا التخصيص للوظائف لن يقلل من رواتب الموظفين وذلك لمدة عامين كاملين أو رتبهم في وظائفهم الحالية.
- جريدة الرياض | خصخصة القطاعات الحكومية في المملكة.. الآثار الاقتصادية والأبعاد الاجتماعية
جريدة الرياض | خصخصة القطاعات الحكومية في المملكة.. الآثار الاقتصادية والأبعاد الاجتماعية
كما أسفر النجاح الذي حققته عملية الخصخصة الأخيرة لمطاحن الدقيق في المملكة العربية السعودية اللتان رستا على ائتلاف «رحى – الصافي» وائتلاف «الراجحي - الغرير- مسافي» في 5 يوليو 2020 عن جمع مبلغ 2. 8 مليار ريال سعودي لصالح الحكومة السعودية، والعمل جارٍ على خصخصة مطحنتيّ دقيق أخرتين، وذلك بالتوازي مع عملية خصخصة أخرى لتطوير مواقف السيارات من جانب القطاع الخاص. وقد كانت مملكة البحرين من أوائل الدول في مجال الخصخصة في المنطقة، ممثلاً ذلك بخصخصة حافلات النقل العام في عام 2003، وكذلك بيع حصة من شركة ألمنيوم البحرين (ألبا) عن طريق الاكتتاب العام الأولي في عام 2010، والتي تعتبر أكبر مصاهر الألمنيوم في موقع واحد على مستوى العالم، وأيضاً محطة الدور للكهرباء وتحلية المياه التي دخلت حيز التشغيل في عام 2012. وتجدر الإشارة إلى أن الخصخصة تعتبر من الركائز الأساسية للرؤية الاقتصادية لمملكة البحرين 2030 والتي تهدف إلى تنويع اقتصاد المملكة لتقليل الاعتماد على النفط، والتي تلعب الشراكة بين القطاعين العام والخاص دوراً مهماً فيها. ومن الأمثلة على ذلك برامج الإسكان الاجتماعي في المملكة وبرنامج «مزايا» الذي تم إنشاؤه لهذا الغرض، حيث تقدم البنوك الخاصة قروضاً عقارية بأسعار فائدة مدعومة من الحكومة البحرينية لمساعدة المشترين الذين يستوفون شروطا معينة.
فبدأت الرؤية السعودية 2030م تؤتي ثمارها كما قال عنها صانعها، ومهندسها سمو ولي العهد الأمين الأمير محمد بن سلمان – حفظه الله - بأن الخصخصة ستؤدي الى تحسين الجودة ورفع كفاءة الإدارة، والتشغيل لجميع مؤسسات القطاع الحكومي، وخلق مناخ استثماري يليق بقوة أقتصاد المملكة غير النفطي. وأصبح المجتمع السعودي، يعي ويفهم أهمية، وضرورة الخصخصة في رؤية المملكة 2030م التي أصبحت حقيقة، وليست حلماً كما يدعي البعض، وما تحمله من خير للمملكة، وللأجيال المقبلة، ومن نجاحات كبيرة تحققت في القطاعات التي تم تخصيصها مثل شركة أرامكو، وسابك والاتصالات وباتت تعطي أرباحاً، وزادت من فرص عمل المواطنين. لقد نجحت المملكة في خصخصة بعض القطاعات الحكومية بهدف تخفيف العبء المالي عن ميزانية الدولة، ورفع مستوى الكفاءة الاقتصادية والإدارية، ومكافحة الفساد، وتفعيل الرقابة والحوكمة ومراجعة الأنظمة، والتشريعات اللازمة لتنفيذ برنامجها الطموح، والحصول على زيادة في الإنتاج والتصدير، وتحسين جودة النتاج. وستشمل الخصخصة عديداً من الوزارات كالتعليم، والصحة والإسكان، والمياه والنقل، والسياحة والزراعة، والشؤون البلدية، والحج والعمرة، والاتصالات والإعلام، والرياضة والطيران المدني، والنقل والموانئ، والخطوط الحديدية، والهيئة الملكية للجبيل وينبع، والمدن الصناعية، والتدريب المهني والبريد، والمجلس الصحي، والجامعات والمستشفيات، والبيئة والأرصاد.