برنامج نطاقات ، أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والذي يساعد لتخفيض نسبة البطالة وأتاحه فرص العمل داخل المملكة العربية السعودية لجميع طوائف الشعب السعودي والهدف من برنامج نطاقات وجود جو من المنافسة على المناصب القيادية والإدارية لجميع السعوديين والسعوديات وأيضا القضاء على مشكلة التوطين، وإيحاد بيئة عمل آمنة لأبناء وبنات الوطن الذي يساعد على وجود فرص عمل لتحسين أداء السوق وتطويرت ويأتي ذلك من خلال المنشآت التجارية بالمملكة. برنامج نطاقات
دعا المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أصحاب العمل الدخول على البوابة الإلكترونية لبرنامج نطاقات لمعرفة نسب التوطين من خلال الدخول على الرابط التالي ، ويأتي برنامج "نطاقات" ضمن مستهدفات المملكة العربية السعودية ومساهمتها في تحقيق برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقًا من رؤية المملكة 2030. نموذج اكسل حساب نسبة السعودة جاهز للتحميل مجانًا - نسبة التوطين المطلوبة في نطاقات 2021. النسب المحدثة لبرنامج نطاقات. دليل نطاقات المحدث. الحاسبة الافتراضية نطاقات الموزون
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إتاحة إمكانية احتساب نسبة التوطين وذلك من خلال الرابط التالي حاسبة نطاقات الموزون إدارة الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، وإذا وجهتك مشكلة بالدخول قم بالدخول على الرابط المباشر التالي ، بعدها قم باختيار الخدمات الإلكترونية ثم اختيار حاسبة نطاقات الافتراضية من خلال القائمة الجانبية داخل بوابة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وأخيرا قم بالدخول على الرابط أعلاه قم بإدخال المعلومات المطلوبة داخل الحقول الفارغة لحساب نسبة التوطين.
شرح طريقة حساب التوطين الموازي 1443 - موسوعة
يتم احتساب أول طالب سعودي حتى ولو تجاوز النسبة المحددة للطلاب. عند تجاوز ذوي الاحتياجات الخاصة نسبة 10% من عدد العاملين السعوديين، يتم احتساب كل من زاد منهم على تلك النسبة بعامل سعودي واحد صحيح. يحتسب أول سعودي ذي احتياجات خاصة قادر على العمل بأربعة حتى لو زادت النسبة على 10%. يحتسب العامل السعودي من السجناء المفرج عنهم باثنين من العمال السعوديين لمدة عامين من تاريخ الإفراج وبحد أدنى 3 آلاف ريال، وإذا مضى اكثر من امين يحتسب كعامل واحد، وما زاد عن 10% يحتسب كعامل سعودي واحد. يستثن من ذلك أول سجين الذي يحسب باثنين في كل الحالات. كان ذلك حديثنا عن حساب نسبة التوطين في نطاقات 2018 في المملكة العربية السعودية. كم يحسب السعودي في نطاقات - موقع المرجع. تابعونا على موسوعة ليصلكم كل جديد، ودمتم في أمان الله. مصدر:
1.
كم يحسب السعودي في نطاقات - موقع المرجع
2- الاهتمام بجميع التفاصيل التنفيذية حتى تكون خدمة التوطين الموازي خيارا ملائما لمنشآت القطاع الخاص. المنشآت المستهدفة من التوطين الموازي
المنشآت التي لا تستطيع التوطين لأسباب متعلقة بطبيعة المهن. المنشآت التي تريد التوطيـن، لكن لا يمكنها الانتظار لبدء التوظيف والتأهيل، مع حاجتها العاجلة إلى الأيدي العاملة. المنشآت حديثة الإنشاء التي قـد لا يقبل السعوديين العمل فيها. شرح طريقة حساب التوطين الموازي 1443 - موسوعة. آليات تنفيذ التوطين الموازي
قد يظن البعض أن التوطين الموازي سيؤدي إلى إلغاء التوطين الفعلي، لكن هذا غير صحيح حيث أن بإمكان المنشأة رفع نسبتها من خلال تعيين المزيـد من العمالة الوطنية، أو شراء وحـدات خدمة التوطين الموازي معا أو كلاهما معا في نفس الوقت. تعرف وحدة حساب التوطين الموازي بأنها وزن عامل سعودي واحد أي وحدة توطين = وزن عامل سعودي في برنامج نطاقات
كيفية الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
يمكن للمنشآت الاشتراك في برنامج التوطين الموازي، ودفع المبالغ المالية المستحقة عليها من خلال طريقتين
1 – دفع مبالغ الاشتراك بشكل شهري لرفع النسب بشكل تدريجي خلال 26 أسبوع، إذا توقفت المنشأة عن دفع أو تجديد اشتراكها الشهري، تخرج الوحدات بشكل تدريجي.
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 - موقع المرجع
منذ 23 ساعة
يقدم أكثر من 140 خدمة إلكترونية.. "سدايا" تُطلق تطبيق "توكلنا خدمات"
منذ يوم واحد
نتائج مخيبة لأقراص فايزر لمنع الإصابة بفيروس كورونا
الصحة العالمية: لم نرصد التهاب الكبد الغامض بشرق المتوسط
"عمليات أمن الدولة" يدعو المواطنين والمقيمين للإبلاغ عن أي أخطار إرهابية
مرصد المجمعة يستعد لرصد هلال شوال
"الصحة": تسجيل 90 حالة إصابة بكورونا.. وتعافي 133 خلال الـ24 ساعة الماضية
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 - موقع محتويات
ثم يتم النقر على "احسب". وسيتم احتساب نسبة التوطين في الثلاث سنوات المُقبلة، ففي كل سنة ستظهر بداية حد نسبة النطاق ونهاية حد نسبة النطاق. كما سيتم توضيح النطاق الذي تقع فيه المنشأة في كل سنة من السنوات الثلاث، وهو ما بين: أحمر، أخضر منخفض، أخضر متوسط، أخضر مرتفع، بلاتيني. نسب نطاقات الجديدة 2021
بعد احتساب نسبة التوطين في المنشأة باستخدام حاسبة نطاقات المطور يمكن لصاحب كل منشأة تقييم وضعه بعد معرفة النطاق الواقعة فيه منشأته بعد هذا الحساب. وعلى سبيل المثال إذا كانت المنشأة تقع في السنة الأولى في النطاق البلاتيني ثم وقعت السنة الثانية في النطاق الأخضر المرتفع ثم وقعت في السنة الثالثة في النطاق الأحمر؛ فهذا يعني أنه يجب على صاحب المنشأة زيادة عدد العمال السعوديين لديه حتى يحافظ على النطاق الواقعة فيه منشأته من البداية. فمن خلال تلك الحسبة يمكن لصاحب المنشأة التخطيط لعملية التوظيف لديه للسنة المُقبلة، وما إذا كان سيحتاج إلى زيادة العاملين السعوديين لديه أم لا. برنامج نطاقات المطور pdf
أجرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من التغييرات في النسخة الجديدة المطورة في نظام نطاقات بما يساعد كافة المنشآت على معرفة نسبة التوطين الخاصة بها خلال الثلاث سنوات المُقبلة.
نموذج اكسل حساب نسبة السعودة جاهز للتحميل مجانًا - نسبة التوطين المطلوبة في نطاقات 2021
وإذا كانت لدى المنشأة خمسة عمال أو أقل؛ سيستمر العمل بما هو مُطبق عليها في الوقت الحالي من حيث الاكتفاء بعامل سعودي واحد تم تسجيله في المنشأة. وللإطلاع على تفاصيل البرنامج بصيغة pdf اضغط على هذا الرابط. نطاقات وزارة الموارد البشرية
هناك مجموعة من الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للمنشآت طبقًا للنطاق الذي تقع فيه وذلك على النحو التالي:
النطاق البلاتيني
استقبال طلبات رصيد التأشيرات للمهن المسموح لها. تغيير مهن العمالة الوافدة للمهن المتاحة. تجديد رخص العمل للعمال الوافدين بصرف النظر عن مدة الإقامة، على ألا تتجاوز الفترة في الإقامة عند التجديد 6 أشهر. نقل الخدمات للعمال الوافدين من أي نطاق. إعطاء تأشيرة تعويضية بدلًا من كل عامل غادر نهائيًا. الاحتساب في برنامج نطاقات على الفور. النطاق الأخضر المرتفع
إعطاء تأشيرة تعويضية بدلًا من كل عامل غادر نهائيًا وكان يعمل في مهنة تخصصية، وتلك التأشيرة بنفس مهنة العامل المعوض عنه. النطاق الأخضر المتوسط
النطاق الأخضر المنخفض
عدم استقبال طلبات التأشيرات الجديدة. النطاق الأحمر
لا يُسمح بتغيير مهنة العمالة الوافدة العاملة في تلك المنشآت.
نوضح لك في هذا المقال من موسوعة احتساب المرأة في نطاقات وهو البرنامج الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويختص بتوفير فرص العمل للسعوديين ورفع نسبة توطين المهن، وذلك في إطار خفض نسبة البطالة في السعودية، ويستهدف هذا البرنامج المؤسسات التي يزيد عدد عمالها عن 10 عمال، على أن تكون هذه المؤسسات ضمن النطاق الأخضر أو البلاتيني وهو نطاق التوطين. احتساب المرأة في نطاقات
يتم توطين العاملات السعوديات في المؤسسات السعودية وفقًا للنطاقات التالية:
النطاق الممتاز: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الممتاز 7%. النطاق الأخضر: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الأخضر 5%. النطاق الأصفر: يجب أن يكون الحد الأقصى لنسبة العاملات في مؤسسات النطاق الأصفر 3%. النطاق الأحمر: يجب ألا يشتمل على نسبة توطين في الأصل. شروط احتساب المرأة في برنامج نطاقات
يشترط أن يكون اسمها مسجل في التأمينات الاجتماعية. يشترط أن يكون الحد الأدنى للعمر 20 سنة. يشترط أن يكون الحد الأقصى للعمر 25 سنة. يجب تقديم شهادة معتمدة من صاحب العمل تفيد بحصول الموظفة على أجرها. عقوبات توطين العاملات السعوديات في وظائف وهمية
في حالة قيام المنشأة بتسجيل السعوديات في وظائف وهمية فيترتب على ذلك فرض العقوبات التالية:
تغريم المنشأة المخالفة بدفع 5000 ريال لكل موظفة سُجلت في وظيفة وهمية.