دشن رئيس مجلس إدارة الاتحاد السعودي للتجديف، علي حسين علي رضا أول مركز تدريب للاتحاد، في منتجع درة العروس بمحافظة جدة، بحضور أعضاء مجلس الإدارة حسان علي رضا وعلي عبدالعزيز التركي وشيرين أبو الحسن ونبيلة أبو الجدايل ولبنى هداية. ويهدف الاتحاد من هذا المركز وجود مكان مناسب لممارسة رياضة التجديف وتأسيس لاعبي النشء، إضافة إلى تجهيز المنتخب السعودي للاستحقاقات المقبلة على رأسها دورة الألعاب الآسيوية في الصين التي تنطلق سبتمبر المقبل. وبدأ اللاعبون تدريباتهم في المركز على بحيرة درة العروس حيث شارك 11 لاعباً في التمارين بإشراف المدربين البريطاني وليام باري والمصري كمال حسن، وذلك على أنواع من القوارب الفردي والزوجي والرباعي. جريدة الرياض | تدشين أول مركز لاتحاد التجديف. وتضمنت التدريبات التي استمرت لمدة ساعة ونصف تمارين على كيفية التكنيك الصحيح للتجديف والسرعات، عقبها تناول الجميع وجبة الإفطار التي أقامها الاتحاد ثم تم عقد الاجتماع الثاني لمجلس إدارة اتحاد التجديف الذي ناقش عدداً من المستجدات واعتماد اللوائح.
- درة الرياض للاستقدام الرياض
- درة الرياض للاستقدام العمالة المنزلية
- درة الرياض للاستقدام تسجيل
- درة الرياض للاستقدام مساند
درة الرياض للاستقدام الرياض
وجاءت التطورات الاخيرة في الوقت الذي لم يتم الوصول فيه إلى صيغة نهائية لإيقاف هذه المزايدات المستمرة والتي ألقت بظلالها على إرسال العمالة الاندونيسية إلى دولة الكويت الموقفة حاليا لعدم الوصول إلى حل نهائي بين الطرفين مما جعل الجانب الكويتي يتجه للاستقدام من دول أخرى. درة الرياض للاستقدام تسجيل. وفي نفس السياق قال ل"الرياض" عبدالله الحمود الرئيس السابق للجنة الاستقدام ان تكلفة الاستقدام ارتفعت خلال الستة أشهر الاخيرة بنسبة 30% بشكل غير مبرر وبحجج من المكاتب الاندونيسية بأخذ عمولة من السماسرة بمقدار 350 دولارا عن كل عامل وعاملة، حيث يقوم السماسرة بإقناع العمالة بالذهاب خارج اندونيسيا ويكون دورهم إقناع الأسر الاندونيسية بذلك والتكفل بحفظ كامل حقوقهم. وأشار إلى أن السماسرة باندونيسيا دائما ما يبالغون بأسعارهم ويفرضون شروطهم على مكاتب الاستقدام بعدما كانت العاملة المنزلية في السابق تدفع ما بين خمسين إلى مئة دولار عمولة لهذه المكاتب، وأما حاليا فإن السماسرة يطلبون 700 دولار لإحضار العمالة لمكاتب الاستقدام في جاكرتا. وذكر الحمود أن موضوع إيقاف الاستقدام من اندونيسيا ليس بجديد، حيث حدث ذلك أكثر من مرة وتم في عام 1416ه، وكان بسبب رفع الأسعار وعدم قبول الطرف الاندونيسي بالعقود الموحدة والتي تتضمن غرامات التأخير وضمانات للعمالة المرسلة للسوق السعودي واستمر الإيقاف حينها لفترة أربعة أشهر وأدى ذلك بحسب الحمود إلى نتائج جيدة حينها.
درة الرياض للاستقدام العمالة المنزلية
حقوق وواجبات الطرفين
من جانبه أشار محمد الشارخ - مدير عام إدارة العلاقات الثنائية الدولية بالمملكة - إلى أنَّ الوزارة قامت بالتباحث مع الجانب الإندونيسي، وذلك على غرار العديد من الدول في المضي قدماً نحو توقيع اتفاق إطاري شامل يتضمن حقوق وواجبات الطرفين، وذلك من أجل التأكيد على اهتمام الحكومتين بهذه الفئة من العمالة، إلى جانب تعزيز وحماية حقوق أطراف العلاقة، مُبيِّناً أنَّه تمَّ مع الجانب الإندونيسي توقيع الاتفاق المشار إليه بعد سلسلة من الاجتماعات بين المسؤولين في كلا البلدين. وأوضح أنَّه تبع تلك الخطوة اعتماد عقد قياسي موحد يتضمن الأمور الفنية التفصيلية للعلاقة بين العامل وصاحب العمل، مُضيفاً أنَّ الجانب الإندونيسي طلب مزيداً من الوقت، للعمل على إنهاء الإجراءات الداخلية لديهم لحين استكمالها وإخطار الجانب السعودي بها ليدخل الاتفاق على ضوئها حيز التنفيذ، مُشيراً إلى أنَّ الاتفاق لا يعني فقط إعادة التصدير، إنَّما يمثل دوره الرئيس في حفظ الحقوق لأصحاب العمل والعمالة، سواء الجدد أو من هم على أرض المملكة. شأن داخلي
وأكَّد الشارخ أنَّ قرار إعادة فتح تصدير العمالة المنزلية يعود إلى الشأن الداخلي الإندونيسي، مُضيفاً أنَّ الاتفاق تمَّ توقيعه بالفعل العام المنصرم، مُبيِّناً أنَّه واجه بعض التحديات في بدايته، حيث تمَّ تخطِّيها، مُشيراً إلى أنَّ المتبقي الآن هو دخول الاتفاق حيز التنفيذ بعد مصادقته من كلا الجانبين، بحسب الإجراءات النظامية المتبعة في كلا البلدين، لافتاً إلى أنَّ هذه الإجراءات تأخذ مدة من الزمن، عطفاً على طبيعة الأنظمة الداخلية في كل بلد.
درة الرياض للاستقدام تسجيل
رفع رأس مال المكاتب إلى خمسة ملايين ريال واعتماد اللائحة التنفيذية للاستقدام
اعتمد م. أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اللائحة التنفيذية لنظام العمل «قواعد ممارسة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية» والتي تتضمن 97 مادة تشمل جميع نشاط القطاع.
درة الرياض للاستقدام مساند
هذا غيض من فيض
الصيدليات والمطاعم والاسواق وغيرها
عمالة اجنبية تعبث ببلدنا
كانت الجنسية البنقالية تليها الان اليمنينة واقول
احذرو اليمنيه فدورهم قااااااااااااادم
استهتار لاابعد الحدود من العمالة البنقلاديشية ماهم شيفين احد يردعهم كل يوم ارتكاب جريمة واهانة للبلد ولمواطن تكفى ياوزير الصحة مايكلفك تعميم قرار بعقوبة اصحاب الصيدليات المخالفين ضعوالنفووس اصلاحيات الوزير الناجه تضمن اللتزام وتمشي بانضمة البلد هولا المتخلفين من البنقلاديشيين يسرحون ويمرحون
حفظ الله بلادنا من كل سوء. لاحول ولا قوة اللاباالله بس
لماذا هذه المنشطات
ما هو الهدف منها
وين المشكلة:كل الصيدليات يملكوها بالاصل كبارية القوم وهم بالاول يردون المال ان كانت منشطات اوغيرها. والحمدللهانها منشطات وللاسف ان اكثر الناس ينظرون بالموضوع بزاويه واحده بالجنسيه البنجاليه للاسف.
ورداً على حديث وكيل الوزارة الإندونيسي، الذي أكد فيه أنَّ العمالة الإندونيسية في المملكة لا تحظى بالحماية القانونية، قال: «إنَّ الحماية النظامية مكفولة للجميع ممن هم على أرض المملكة، بغض النظر عن الجنسية أو أيّ اعتبارات أخرى، والمملكة انطلاقاً من التزاماتها الدينية وتمسّكها بالكتاب والسنة عملت على وضع الأنظمة والتشريعات، التي من شأنها حفظ حقوق الجميع، خاصةً في ظل وجود ما يزيد لى (10) ملايين عامل بالمملكة، إلى جانب استقبال ملايين الحجاج والمعتمرين كل عام. توعية العمالة
وأضاف الشارخ: «تأكيداً على ذلك عملت وزارة العمل على عدد من المبادرات، التي من شأنها تعزيز حفظ الحقوق لكل من العامل وصاحب العمل»، لافتاً إلى أنَّ وزارة العمل بادرت في تطوير آليات التقاضي وحفظ حقوق الأفراد بكافة السبل الممكنة، كما أنشأت الوزارة برنامجاً تحت مسمى «مستشارك العمالي»، وذلك لتقديم الخدمات والاستشارات القانونية مجاناً، في حال تعرض أحد العمالة إلى أيّ إشكالات قانونية، حيث تمَّ دعوة العديد من السفراء وممثلي السفارات للاطلاع على هذه المبادرات، وذلك لنقلها لحكوماتهم، خاصةً الجهات التدريبية التثقيفية. وبيَّن أنَّ الدول المرسلة للعمالة تتحمل جزءاً من عبء توعية المرشحين للعمل بالمملكة بحقوقهم وواجباتهم، الأمر الذي من شأنه الحد من التعرض لبعض التصرفات الفردية المسيئة، إلى جانب الاشتراك في توعية العمالة بالإجراءات القانونية اللاحقة، في حال التعرض لها، مُضيفاً أنَّ الأصل في الاستقدام أنَّه مفتوح من كل الدول، إلاَّ ما يُستثنى بنص، مؤكِّداً أنَّ الوزارة أوقفت إصدار التأشيرات من إندونيسيا للأفراد إلى حين انتهاء الجانب الإندونيسي من إجراءاته الداخلية وتزويدها بإفادتهم بهذا الشأن.
وبين هذا وذاك يبقى المواطن حائرا امام كل ذلك ويبحث عن حلول وتوسيع خيارات الاستقدام ومعالجة شح الايدي العاملة المنزلية في الوقت الراهن والغموض الذي يكتنف ملف المفاوضات مع الجانب الاندونيسي. «الرياض» وقفت عن قرب على أسباب منع إندونيسيا تصدير العمالة المنزلية إلى المملكة وإلى جميع الدول العربية، كما وقفت على نتائج هذا المنع وما سببه من تدهور في الأوضاع لدى مكاتب الاستقدام في جاكرتا. درة الرياض للاستقدام مساند. خسائر كبيرة
سجلت مكاتب الاستقدام في إندونيسيا خسائر كبيرة بعد القرار الحكومي القاضي بإيقاف تصدير العمالة المنزلية إلى المملكة، ممَّا زاد من حجم البطالة في جاكرتا، إذ أقفلت مكاتب عديدة أبوابها وسرَّحت موظفيها، لعدم قدرتها على الالتزام برواتبهم. ويقول مروان - أحد الموظفين الإندونيسيين في أحد مكاتب الاستقدام بجاكرتا -: كنَّا نعمل بشكل جيد في إنهاء اجراءات العمالة في المكتب، وبعد قرار الحكومة إيقاف تصدير العمالة إلى المملكة، تأثَّر العمل لدينا كثيراً بشكل سلبي، ممَّا جعلني أترك المكتب وأتجه إلى العمل اليومي، رغبةً مني في الكسب وإيجاد مصروف لأسرتي، وقد لحق بي كثير من الموظفين، حتى أنَّ المكتب الذي كنت أعمل فيه أقفله صاحبه بعد أن تكبد خسائر كبيرة.