يجب أن تكون الأرض ناعمة ومسطحة. من الضروري توقيت النتائج من أجل تحديد مدى تقدم الفرد من حيث خفة الحركة. مراجع أنطونيو غارسيا لوبيز وآخرون (2000). الألعاب في التربية البدنية من 6 إلى 12 سنة. المنشورات Inde. ص 68. تقييم خفة الحركة. تعافى من Yanci، J. ، Los Arcos، A and others (2012). خفة الحركة لدى طلاب المدارس الابتدائية: الاختلافات حسب العمر والجنس. تعافى من ما هي فوائد التدريب خفة الحركة؟ Recuperado de ماوريسيو مويانو (2013). تصور سرعة وخفة الحركة. أهمية في الوضع الرياضي. تعافى من إي إف I torrevelo. المهارات الحركية الأساسية: أجيليتي. تعافى من إريك فالودورو (2013). ما هي الرشاقة وما انواعها وما العوامل المؤثرة عليها وما تنميتها؟ - منبع الفكر. خفة الحركة. Recuperado de خفة الحركة. مسرد التربية البدنية. تعافى من
ما هي الرشاقة وما انواعها وما العوامل المؤثرة عليها وما تنميتها؟ - منبع الفكر
ما هي انواع الرشاقة – المنصة المنصة » تعليم » ما هي انواع الرشاقة بواسطة: حكمت ابو سمرة ما هي انواع الرشاقة، ممارسة الرياضة بشكل مستمر من أهم الامور التي تزيد من رشاقة الجسم، وتحافظ على الوزن المثالي، وذلك من خلال ممارسة بعض التمارين الرياضية إلى جانب اتباع نظام غذائي صحي، ويتعلم الطالب خلال مادة التربية البدنية كيفية الحصول على جسم رشيق من خلال اتباع التمارين والانشطة الرياضية المختلفة، وفي مقالنا سنجيب على السؤال ما هي انواع الرشاقة. الرشاقة تعني قدرة الشخص القيام بالحركات المختلفة بشكل متوافق في جميع أجزاء جسمه أو جزء منه، وتكون الرشاقة باكتساب الجسم بعضاً من المهارات الحركية التي يتعلمها من الأنشطة الرياضية المختلفة، وتساعد الرشاقة اللاعب على أداء الحركات بإتقان وسرعة وكفاءة عالية، وتساءل الطلاب عن اجابة سؤال في مادة التربية الرياضية كالتالي: ما هي انواع الرشاقة الرشاقة العامة: وهي القدرة على اداء الحركات في عدد من الانشطة الرياضية بمنطق سليم. الرشاقة الخاصة: هي القدرة على القيام بالمتطلبات المهارية. الى هنا نكون قد وصلنا الى ختام مقالنا بالإجابة على السؤال ما هي انواع الرشاقة.
غالباً ما يتبادر إلى الذهن عندما نسمع كلمة رشاقة تلك الصورة المثالية للجسد الممشوق الذي يتميز بخفة الحركة وجمال المظهر، وهي حلم للكثير لا يصل إليه إلا الشخص الملتزم بالتمارين الرياضية وممارسة نمط الحياة الصحي. ولكن هذا المفهوم لا يقتصر على هذه الصورة فحسب؛ ويمكن للإدارة كذلك أن تكون رشيقة. تعرف الإدارة الرشيقة بأنها قدرة المنظمة على الأداء الإداري الذي يتميز بسرعة الاستجابة، وسرعة تعديل أسلوب العمل بصورة تتناسب مع متطلبات التغيير، وهي المنهج الإداري الذي يركز على القيم والانسياب والاستقطاب، والسعي نحو الكمال من خلال عمل الفريق، إضافة إلى حسن استخدام الحقائق والبيانات، وسرعة التجاوب مع التحديات والفرص التي تتاح من أجل تحقيق أفضل المخرجات للعملاء، والتخلص الكلي ما أمكن من كل أنشطة لا تمثل أي قيمة مضافة للعمل أو العميل. فالإدارة الرشيقة هي عكس الإدارة المترهلة والثقيلة المنغلقة على نفسها، المتمسكة بأساليب وطرق إدارية تقليدية. مبادئ الإدارة الرشيقة:
حتى تحقق هذه الفلسفة أهدافها الرئيسية یجب أن ترتكز على مجموعة من المبادئ الأساسية التي لا یمكن لهذا الأسلوب أن ینجح من دونها وهي:
الإدارة الرشيقة تعني إنجاز الأعمال وتحقيق الأهداف:
– بأقل تكلفة، أقل جهد، أسرع فترة زمنية ممكنة، صفرية الأخطاء، صفرية المخزون.