مما جعلها مشهورة جدا حيث أن أغانيها كانت تحظى بشعبية كبيرة في المملكة. إقرأ أيضا: بملعقة سحرية تخزين ورق العنب بدون سلق من السنة للسنة دون تغير لونة وطعمة
من هي زينب العسكري؟ السيرة الذاتية ويكيبيديا
من هو زوج مودي الشمراني؟
لم تنشر الفنانة السعودية مودي الشمراني أي جاوبني تكشف هوية زوجها عبر مواقع التواصل الاجتماعي. تفضل إخفاء تفاصيل حياتها الشخصية عن الأضواء والإعلام لعدم وجود معلومات عن هوية زوجها أو عدد أبنائها. أعلنت الفنانة السعودية مودي الشمراني ، الثلاثاء ، 29 يونيو 2021 ، عقد زواجها. عقد زواج مودي الشمراني
نشرت الفنانة السعودية مودي الشمراني ، خبر عقد زواجها عبر حساباتها الرسمية على مواقع التواصل الاجتماعي ، اليوم الثلاثاء 29 يونيو 2022 م ، لكنها لم تكشف عن أي جاوبني تتعلق بهويتها. وزوجها فقط نشر فيديو زواجها عبر حسابها على انستجرام. شاهدي أيضاً: من هي الفنانة عايدة رياض ، سيرة ويكيبيديا. فيديو موضي الشمراني تتصدر تويتر والسبب مواطن مصري – ليلاس نيوز. مبروك على زفافك مودي الشمراني. بدأ متابعو الفنانة مودي الشمراني بالتعليق على خبر زواجها ، مهنئين لها ومتمنين لها السعادة. وعبرت الفنانة وعد عن سعادتها بزفاف زميلتها الفنانة موضي الشمراني بنشرها مقطع فيديو هنأت فيه الشمراني وسألتها عن موعد الغناء للزفاف.
فيديو موضي الشمراني تتصدر تويتر والسبب مواطن مصري – ليلاس نيوز
نشيد عن الاسراء والمعراج مكتوب هُنا عبر موقع مُحتويات، حيث تُعتبر رحلة الإسراء والمعراج من أروع الرحلات التي قصّها علينا القرآن الكريم في سورة الإسراء، حيث كانت من أغرب الرحلات التي خصّها الله سبحانه وتعالى لرسول هذه الأمة سيدنا محمد -صلّى الله عليه وسلّم-، ولهذه الحادثة وقع كبير في نفوس المُسلمين ولهذا تجدهم يستذكرونها في ذكرى الإسراء والمعراج، ويُعدّون الأناشيد التي تصف جمال هذه الحادثة.
موضي الشمراني وإبراهيم الحكمي وخديجة معاذ ولولوة نجد يشعلون الأجواء في حفلة حماسية بموسم الرياض .. منوعات
منشور 15 كانون الثّاني / يناير 2022 - 09:59
تداول نشطاء في وسائل التواصل الاجتماعي صورا لاطفال المدارس في قطاع غزة الذي تسيطر عليه حركة حماس، وهم يغادرون صفوفهم في لحظات شكلت خطرا على حياتهم من دون ادنى مسؤولية من القيادات في القطاع. موضي الشمراني وإبراهيم الحكمي وخديجة معاذ ولولوة نجد يشعلون الأجواء في حفلة حماسية بموسم الرياض .. منوعات. تعليق الدراسة في غزة
أعلنت وزارة التربية والتعليم العالي في قطاع غزة، أنه تقرر تعليق الدراسة اليوم الأحد 16 كانون الثاني/ يناير 2022، بسبب الظروف الجوية السائدة. وأكدت الوزارة في تصريح لها أنه تم تعليق الدراسة في المدارس الحكومية والوكالة ورياض الأطفال للطلبة والهيئات التدريسية. امطار غزيرة
وأكدت بلدية غزة التي تسيطر عليها حركة حماس ، أن مياه الأمطار التي تساقطت على المدينة كثيفة، لافتة إلى أن شبكات تصريف مياه الأمطار في بعض المناطق تضررت، لا سيما في منطقة تقاطع شارعي مصطفى حافظ ومدحت الوحيدي، وتسببا في تجمع وارتفاع منسوب المياه في هذه المنطقة، وبعض المناطق المنخفض الأخرى في المدينة، مشيرة إلى أنه تم تصريفها بعد وقت وجيز من حدوث التجمعات. وأشارت بلدية غزة في تصريحات لها، مساء السبت، أن كمية الأمطار التي هطلت على المدينة خلال الـ24 ساعة، وصلت لنحو 75 ملم، وكانت ذروتها ما بين الساعة 10 إلى الساعة 11 صباحاً.
المراجع
^, الإسراء والمعراج, 27/02/2022
ومن الجدير بالذكر أن المؤسسة تأكد أن يحق للمواطن السعودي إذا تعطل عن العمل، وهذا لسبب خارج عن إرادتهم، ولذلك يراجع المؤسسة ويقوم بطلب منهم صرف راتب نظام ساند للعاطلين. مقال قانوني هام حول تعديل مواد نظام العمل - استشارات قانونية مجانية. نظام ساند:
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، على أن نظام ساند من أحد البرامج داخل السعودية التي تساعد على رعاية الموظف السعودي وأسرته، وهذا في فترة تعطيل عن العمل لأي سبب خارج عن إرادتهم، نظام ساند يهدف إلى سد الفجوة الانتقالية لكي يتم توفير مصادر الدخل الشهري في الفترة الانتقالية الواقعة بين الوظيفة السابقة والالتحاق بوظيفة جديدة للمتقدمين. ومن المؤكد أن التعويض يصرف بواقع قد يكون 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك، وهذا يكون متوافق الأجور الشهرية، وهذا يكون خاضع للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وهذا بواقع يصل إلى 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد عن ذلك، وأضاف إلى ذلك أن قد تبلغ المدة القصوى لكي يتم صرف التعويض 12 شهراً متصلة أو متقطعة، وهذا يكون كل مره من مرات الاستحقاق الفعلي لجميع المواطنين السعوديين المستفيدين. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
مواد نظام العمل السعودي
إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات – المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل – الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل عمداً أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل على شرط أن يبلغ صاحب العمل الجهات المختصة بالحادث خلال أربعة وعشرين ساعة من وقت علمه بوقوعه. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. مواد نظام العمل والعمال السعودي. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من عشرين يوماً خلال السنة الواحدة، أو أكثر من عشرة أيام متتالية، على أن يسبق الفصل إنذار كتابي من صاحب العمل للعامل بعد غيابه عشرة أيام في الحالة الأولى، وانقطاعه خمسة أيام في الحالة الثانية. إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه. المادة 81:
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.
إذا ثبت أن صاحب العمل أو من يمثله قد أدخل عليه الغش وقت التعاقد فيما يتعلق بشروط العمل وظروفه. إذا كلفه صاحب العمل دون رضاه بعمل يختلف جوهرياً عن العمل المتفق عليه، وخلافاً لما تقرره المادة الستون من هذا النظام. إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته. إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة. إذا كان في مقر العمل خطر جسيم يهدد سلامة العامل أو صحته، بشرط أن يكون صاحب العمل قد علم بوجوده، ولم يتخذ من الاجراءات ما يدل على إزالته. مواد نظام العمل السعودي. إذا كان صاحب العمل أو من يمثله قد دفع العامل بتصرفاته وعلى الأخص بمعاملته الجائرة أو بمخالفته شروط العقد إلى أن يكون العامل في الظاهر هو الذي أنهى العقد. المادة 82:
لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بسبب المرض، قبل استنفاذه المدد المحددة للإجازة المنصوص عليها في هذا النظام، وللعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. المادة 84:
إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية، ويتخذ الأجر الأخير أساساً لحساب المكافأة، ويستحق العامل مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل.