رابط معين الجديد
نظام عين ديوان المظالم هي المنصة الإلكترونية الخاصة بديوان المظالم في السعودية، حيث نصت سياسة مجلس القضاء الإداري بالمملكة على رفع القضايا والدعاوى إلكترونيًا من خلال رابط معين الجديد ، حيث يتم من خلاله تقديم الدعاوى وتسجيل القضايا، كما يمكن للمواطنين من خلاله إجراء كافة الخدمات المتصلة بالديوان إلكترونيًا، ومن هذه الخدمات ما يلي:
تقديم دعوى. الاستعلام عن مواعيد الجلسات. خدمة قضاياي. الاطلاع على الأحكام والتذكير والإشعارات. تعديل بيانات التبليغ عن الدعاوي. حجز موعد ديوان المظالم. إيداع مذكرة الدفاع الأولى. الاستعلام عن قضية. رابط التقديم على وظائف ديوان المظالم 1443 عبر جدارة للتوظيف. الاستعلام عن حالة قضية. إثبات الحضور في قضية. الاستعلام عن صحة الوثائق. طلبات الاستئناف.
- صحيفة تواصل الالكترونية
- ديوان المظالم يطلق خدمة حجز موعد لزيارة المحاكم عبر بوابته الرقمية - صحيفة الوئام الالكترونية
- رابط التقديم على وظائف ديوان المظالم 1443 عبر جدارة للتوظيف
- ميثاق الاداء الوظيفي للوظائف غير الاشرافية
صحيفة تواصل الالكترونية
الاستعلام عن مواعيد القضايا. الاستعلام عن حالة قضية. إثبات الحضور في قضية. الاطلاع على الأحكام. الاطلاع على التذكير والإشعارات. إمكانية طلب الاستئناف. خدمة قضاياي. خدمة حجز موعد ديوان المظالم. إمكانية إيداع مذكرة الدفاع الأولى. الاستعلام عن قضية. الاستعلام عن صحة الوثائق. تعديل بيانات التبليغ الخاصة بالدعاوي. خدمة طلب لقاء معالي رئيس الديوان. ديوان المظالم الاستعلام عن قضية 1443
يمكن الاستعلام عن قضية عبر نظام معين الخاص بديوان المظالم 1443، عبر اتباع الخطوات التالية:
الدخول على نظام معين الإلكتروني " من هنا ". النقر على الخدمات القضائية. صحيفة تواصل الالكترونية. تسجيل الدخول برقم الهوية الوطنية وكلمة المرور. الضغط على"اختيار". النقر على "استفسار مفصل". كتابة البيانات الخاصة بالقضية، وتتمثل في:
الرقم الخاص بالطلب القضائي. السنة التي تمّ رفع الدعوى. اسم المحكمة. ستظهر جميع التفاصيل المتعلقة بالقضية المستعلم عنها. اقرأ أيضًا: شروط التقديم على وظائف ديوان المظالم 1443
شروط تقديم طلب قضائي عبر نظام معين ديوان المظالم 1443
أقرت الجهة المعنية بديوان المظالم بعض الشروط الواجب توافرها من أجل تقديم دعوى قضائية، وتتمثل هذه الشروط في:
وجود حساب للمُتقدم على منصّة مُعين الإلكترونيّة.
ديوان المظالم يطلق خدمة حجز موعد لزيارة المحاكم عبر بوابته الرقمية - صحيفة الوئام الالكترونية
أصل عقد تأسيس الشركة المدعية. ترجمة خاصة بالمستندات إذا كانت بلغة عبر عربية ويجب أن تكون معتمدة. الوثائق المؤيدة للدعوى. كيفية الاستعلام عن دعوى في نظام معين
للاستعلام عن دعوى في نظام معين اتبع الخطوات التالية:
اضغط على رابط موقع ديوان المظالم. اضغط على خيار الخدمات الإلكترونية، ثم قم بتسجيل الدخول. من قائمة الخدمات القضائية اضغط على خيار الاستعلام التفصيلي عن قضية ما. قم بإدخال البيانات المطلوبة للاستعلام عن القضية والتي تشمل ما يلي:
رقم القضية. عام تقديم الدعوى. اسم محكمة تقديم الدعوى. بعد الانتهاء من تعبئة البيانات المطلوبة اضغط على خيار "بحث". حجز موعد ديوان المظالم
لحجز موعد في ديوان المظالم اضغط على هذا الرابط. انقر على الخدمات الإلكترونية، ثم انتقل إلى نظام معين. ديوان المظالم يطلق خدمة حجز موعد لزيارة المحاكم عبر بوابته الرقمية - صحيفة الوئام الالكترونية. قم بتسجيل الدخول، ثم انتقل إلى صفحة نظام معين، ثم اضغط على خيار "حجز موعد". انقر على خيار "بدء الخدمة". حدد الموعد المناسب، ثم سبب الحجز. انتقل بعد ذلك إلى خطوة طباعة تذكرة الموعد. التسجيل في منصة معين
يتطلب إنجاز خدمات منصة معين إنشاء حساب جديد وذلك يتم عبر الخطوات التالية:
للتسجيل في منصة معين اضغط على رابط التسجيل. ادخل البيانات المطلوبة للتسجيل والتي تشمل ما يلي:
نوع المستخدم.
رابط التقديم على وظائف ديوان المظالم 1443 عبر جدارة للتوظيف
رقم الجوال الإضافي. إعداد قائمة الإشعارات. اضغط على التالي. إضافة مرفقات الدعوة. النقر على زر إضافة. إدخال نوع المرفق، عن طريق تحديد:
نوع المرفق. ملاحظات على المرفق. وصف المرفق. صورة المرفق. اضغط موافق. الضغط على إنهاء. ستظهر رسالة مفادها أنه "تم تقديم طلب الدعوى الإلكتروني بنجاح" وتتضمن رقم طلب قيد الدعوى الإلكتروني. طريقة تقديم طلب الاستئناف ديوان المظالم 1443
يتيح ديوان المظالم خدمة طلبات الاستئناف عن طريق منصّة مُعين كما يأتي:
تسجيل الدّخول في مُعين " من هنا ". الضّغط على خدمة طلب استئناف. سيتم الانتقال إلى صفحة الخدمة. قراءة التّفاصيل الخاصة بالخدمة. النّقر على بدء الخدمة. الموافقة على الإقرار والتعهد. النّقر على موافق. تحديد المحكمة. اختيار عام الدّعوى. كتابة رقم الدّعوى ثمّ النّقر على التّالي. اتّباع التّعليمات حتّى الانتهاء من إرسال الطّلب. اقرأ أيضًا: وظائف ديوان المظالم للنساء 1443 شروط ورابط التقديم عبر جدارة للتوظيف
تسجيل دخول في نظام معين ديوان المظالم 1443
يُمكن تسجيل الدّخول في نظام مُعين لعام 1443هـ عبر منصّة النّفاذ الوطنيّ كما يأتي:
الذّهاب إلى صفحة تسجيل الدخول في نظام مُعين " من هنا ".
تحديد نوع الدعوى. تحديد المحكمة الإدارية التابع لها. كتابة بيانات المدعي. الضغط على زر إضافة مدعي. اختيار نوع المدعي. استكمل باقي البيانات المطلوبة، ثم الضغط على التالي. في حالة كان هناك ممثل للمدعي. يجب الضغط على زر إضافة ممثل المدعي، وإدخال جميع البيانات المطلوبة. النقر على زر حفظ، ثم التالي. كتابة عنوانك في منطقة المحكمة. إضافة بيانات المدعى عليه. اختيار نوع المدعى عليه. الضغط على حفظ، ثم الضغط على التالي. كتابة موضوع الدعوى في المربع المخصص له. الضغط على إضافة طلب جديد، وإضافة تفاصيل الطلبات. كتابة تفاصيل الطلب، ومنها الضغط على حفظ. إضافة أسانيد الدعوى في المربع المخصص. إضافة البيانات الإضافية إن وجدت. الموافقة على إقرار صحة البيانات المدخلة. لنقر على التالي. إضافة الدعاوى المرتبطة، عن طريق إدخال:
المحكمة. رقم الدعوى. عام الدعوى. ثم اضغط إضافة. في حالة وجود أكثر من دعوة، يستطيع المتقدم تكرار العملية. الضغط على التالي. اختر تصنيف الدعوة، ومنها النقر على المزيد. في حالة تعدد المدعين ولم يكن المستخدم ممثلًا لهم، فعندئذٍ يجب تحديد بيانات المصادقة. إضافة بيانات التواصل:
البريد الإلكتروني.
2 = مرضٍ (غالبًا ما يفشل في تلبية التوقعات). 3 = جيد جِدًّا (عادة يلبي التوقعات). 4 = ممتاز (غالبًا ما يكون أعلى من التوقعات). 5 = استثنائي (باستمرار فوق التوقعات). إنجازات العاملين:
ما يمكن أن يفعله الموظف لتحسين أدائه:
التحسينات منذ المراجعة السابقة:
إذا أكمل الموظف تقييمًا للأداء مسبقًا، فقم بإعداد قائمة بما تم تحسينه أو عدم تحسينه منذ اجتماعك الأخير وحدد الخطوات التي اتخذوها لتحقيق أهدافهم السابقة بالتفصيل، وقد يستخدمون هذه الرؤية لتحقيق أهدافهم الجديدة من خلال التفكير فيما نجح معهم في الماضي. الأهداف المهنية للموظف: ……………………. ملاحظات الموظف: …………………..
اطلع على: خطاب اعتذار عن تكليف بالعمل
ميثاق الاداء الوظيفي
ميثاق الأداء الوظيفي هو نموذج لتحديد أهداف كل موظف والكفاءات والوزن النسبي والمخرجات المستهدفة وفي بداية الميثاق، يقوم الموظف ومشرفه بإعداد وتوقيع الميثاق. وهو يميز بين العمل الإشرافي الذي يحتاج إلى إشراف مجموعة من الموظفين وكذلك الأنشطة التشغيلية الأخرى، والوظيفة غير الإشرافية التي لا تتطلب ذلك. من ناحية أخرى يقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ المهام الوظيفية، لأنه أسلوب إستراتيجي ونظام شامل ومترابط لتقييم الأشخاص.
ميثاق الاداء الوظيفي للوظائف غير الاشرافية
الدليل الإرشادي أكد أنه لكي يتم التأكد من وجود تمييز واضح لأداء الموظف سيستخدم نظام إدارة الأداء آلية التصنيف الإجباري، وتعمل هذه الآلية عن طريق وضع حد مقبول من إجمالي الموظفين الذين يسمح لهم بالحصول على تصنيف خاص، ويتم تعريف هذا الحد من إجمالي الموظفين على أنه النطاق (Ranqe)، ويتم التعبير عنه على أنه نسبة مئوية من إجمالي موظفي المجموعة التي تخضع للتصنيف الإجباري. كما تضمن الدليل ضرورة تحديد أهداف عمل للموظفين بداية العام، وقياس نتائج وإنجاز تلك الأهداف عند إعداد التقويم الوظيفي في نهاية العام. يُشار إلى أنه وفقًا لمواد اللائحة فقد تقرر تطبيقها على جميع الموظفين والمستخدمين والمعينين على بند الأجور والوظائف المؤقتة من سعوديين وغيرهم في جميع الوزارات والمؤسسات والهيئات العامة والمصالح الحكومية. فيما تضمنت موادها تفصيلاً عن الإجراءات المتبعة في حال تكرر حصول الموظف على أداء غير مُرضٍ؛ إذ أكدت المادة السابعة عشرة أن توجه إدارة الموارد البشرية تنبيهًا مكتوبًا للموظف الذي يحصل على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مُرضٍ" في المرة الأولى بضرورة رفع مستوى أدائه، فإذا حصل على التقدير نفسه في السنة الثانية تتم مساءلته ومعاقبته تأديبيًّا، فإذا حصل في السنة الثالثة على التقدير نفسه يرفع أمره إلى الجهة المختصة للنظر في فصله تأديبيًّا.
يُذكر أن مركز مؤشر الأداء هو مركز مستقل يعنى بقياس الأداء، تأسس عام 2019 ومقره عمان. (بترا)