ملخص: بيع قوي
معدلات متحركة: بيع قوي شراء (1) بيع (11)
المؤشرات التقنية: بيع قوي شراء (1) بيع (7)
نقطة محورية 24 ابريل 2022, 12:30 GMT
أسم
S3
S2
S1
نقطة الارتكاز
R1
R2
R3
تقليدي
16. 96
17. 01
17. 04
17. 09
17. 12
17. 17
17. 20
فيبوناتشي
17. 06
17. 14
كامريلا
17. 07
17. 10
ووديز
ديماركز
-
17. 03
17. 11
المؤشرات التقنية 24 ابريل 2022, 12:30 GMT
القيمة
تصرف
RSI(14)
39. 785
بيع
STOCH(9, 6)
18. 067
فائض بيع
STOCHRSI(14)
0. 000
MACD(12, 26)
0. 010
شراء
ADX(14)
60. 738
Williams%R
-100. 000
CCI(14)
-135. 8282
ATR(14)
0. 1629
أقل تقلب
Highs/Lows(14)
-0. 3614
Ultimate Oscillator
43. 497
ROC
-3. 178
Bull/Bear Power(13)
-0. 6000
شراء: 1
بيع: 7
متعادلة: 0
معدلات متحركة 24 ابريل 2022, 12:30 GMT
الفتره
مبسط
أسي
MA5
17. 18
MA10
17. 38
17. 32
MA20
17. 54
17. 35
MA50
17. 24
MA100
17. التحليل الفني لـ سهم مدينة المعرفة وتوقعات باستكمال التصحيح. 13
MA200
17. 23
بيع: 11
ملخص: بيع قوي
- التحليل الفني لـ سهم مدينة المعرفة وتوقعات باستكمال التصحيح
- تحليل مدينة المعرفة - مركز السوق السعودي
- سهم مدينة المعرفة Archives - بيانات.نت
- (4310) التحليل الفني لسهم مدينة المعرفة الاقتصادية - Investing.com
- تخطيط الموارد البشرية - الموارد البشرية - آليات تطبيق تخطيط الموارد البشرية في العمل المؤسسي
- برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR " - سكاي سوفت
- تطبيق وزارة الموارد البشرية الجديد للافراد 1443 تعرف الآن على خدمات ومميزات التطبيق بالتفصيل - مصر مكس
التحليل الفني لـ سهم مدينة المعرفة وتوقعات باستكمال التصحيح
45 ريال. تحليل مدينة المعرفة - مركز السوق السعودي. يمكنكم على موقعنا متابعة أهم الاسهم اليوم، وتحليلات اليورو مقابل الدولار، أيضا تجدون على موقعنا تحليلات الداو جونز، وتوصيات الأسهم السعودية. التحليل الفني لـ سهم مدينة المعرفة وتوقعات باستكمال التصحيح أخبار البيتكوين..... قراءة الموضوع من المصدر الأن تفاصيل التحليل الفني لـ سهم مدينة المعرفة وتوقعات
كانت هذه تفاصيل
التحليل الفني لـ سهم مدينة المعرفة وتوقعات باستكمال التصحيح
نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على أخبار البيتكوين وقد قام فريق التحرير في
كريبتو العرب
بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
تحليل مدينة المعرفة - مركز السوق السعودي
بعد تسجيل سهم مدينة المعرفة (4310) لأعلى سعر له في آخر جلساته عند 10. 10 ، ارتد منه انخفاضاً ليمحو جميع تلك المكاسب ، ويغلق على عدم تغيير ، وسط تداولاته بمحاذاة خط اتجاه تصحيحي صاعد على المدى القصير ، مع توارد الإشارات الإيجابية بمؤشرات القوة النسبية ، وبضغط إيجابي متواصل للمتوسط المتحرك البسيط لفترة 50 يوماً السابقة. ولذلك تشير توقعاتنا إلى ارتفاع السهم خلال تداولاته القادمة ، ليستهدف مستوى المقاومة 10. 20 استعداداً لمهاجمته ، طيلة ثبات مستوى الدعم 9. 80. نطاق التداول المتوقع لهذا اليوم ما بين مستوى الدعم 9. (4310) التحليل الفني لسهم مدينة المعرفة الاقتصادية - Investing.com. 80 ومستوى المقاومة 10. 20.
سهم مدينة المعرفة Archives - بيانات.نت
عمرو هاشم محلل فني معتمد، رئيس قسم التحليل الفني للأسواق العربية بموقع bitcoinnews محاضر ومدرب معتمد للعديد من مدارس التحليل الفني، خبرة أكثر من 10 سنوات في مجال التحليل الفني والاستشارات الفنية والتوصيات للأسهم العربية وعلى رأسها أسهم السوق السعودي.
(4310) التحليل الفني لسهم مدينة المعرفة الاقتصادية - Investing.Com
19-11-2018, 08:43 PM
# 1 كاتب قدير
تاريخ التسجيل: Jun 2016
المشاركات: 1, 217
تحليل مدينة المعرفة
تحيل فني لسهم مدينة المعرفة
اغلاق 9. 79
سعر الشراء المقترح 9. 5
الهدف 10. 40 ثم 11
صحح السهم من قمة 11. 90 في 9-9-2018
بدأ يعطي اشارات مبدأية للارتداد من خلال مؤشر الماكد
و نموذج هارمونيك butterfly
الا انه لازال لم يدخل موجه صاعدة. من اراد الشراء بالسهم فافضل سعر 9. 5
ويتوقف عن التداول بكسر 9. 46.. ويخرج منه ان استمر الكسر لمدة اسبوع
كاتب قدير تاريخ التسجيل: Jun 2016
19-11-2018, 09:09 PM
# 2 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Aug 2017
المشاركات: 306
رد: تحليل مدينة المعرفة جزاك الله خيرا
عضو مميز تاريخ التسجيل: Aug 2017
22-11-2018, 04:14 PM
# 3 عضو مميز
تاريخ التسجيل: Jan 2013
المشاركات: 148
رد: تحليل مدينة المعرفة بارك الله فيك
25-11-2018, 06:02 PM
# 4 كاتب قدير
رد: تحليل مدينة المعرفة اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التهامي
جزاك الله خيرا اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة راعي اللبده
بارك الله فيك جزاكم الله خير
اغلق السهم 9. 92
ولديه مقاومة 10.
وفقا لمعايير تحديد القيمة العادلة للسهم، أعلنت شركة ICN للأبحاث توصياتها نحو القيمة العادلة لسهم شركة مدينة المعرفة وقد تم تقدير القيمة العادلة للسهم عند 17 ريال بانخفاض بنسبة 11. 9% عن السعر السوقي وقت الدراسة البالغ 15. 20 ريال، أما عن السعر المستهدف فقد تم تقديره عند 19 ريال، لذا نرى أنه من المفضل الاحتفاظ بالسهم.
/ أمامنا الرسم البياني لـ سهم مدينة المعرفة من السوق السعودي بفاصل زمني 4 ساعات، حيث نلاحظ على الشارت المرفق أن السهم قد اتجه إلى الصعود بعدما ارتد السهم من الدعم المتكون عند 7. 20 ريال، حيث اتجه السهم إلى الصعود ليسجل السهم قمة له عند مستويات المقاومة 13. 80 ريال، ثم اتجه السهم إلى التراجع عند مستويات 10. 20 ريال ليرتد السهم مرة أخرى إلى مستويات 23. 48 ريال والتي لم يتمكن من اختراقها ليتراجع السهم إلى مناطق الدعم 14. 96 ريال والتي ارتد منها لإلى مناطق 18. 45 ريال ثم تراجع إلى مناطق الدعم 16 ريال، حيث عاود السهم إلى الارتداد الصاعد منها مجددا ليصل إلى مناطق 19. 50 ريال والتي تراجع منها حيث يستقر سعر السهم حاليا عند مستويات 17. 96 ريال. يتداول سهم مدينة المعرفة حاليا داخل قناة هابطة تصحيحية، حيث نتوقع في حال بقاء السهم أسفل مناطق المقاومة 18. 45 ريال أن يستمر هبوط سهم مدينة المعرفة داخل القناة نحو مستويات 29. 30 ريال. بالنسبة للمؤشرات الفنية فنلاحظ ظهور ضغط سلبي على تحركات مؤشر القوة النسبية فيما لا يزال السهم يتحرك أسفل المتوسطات المتحركة الثلاث وهو ما نتوقع أن يدعم النظرة السلبية المقترحة إيجابية السهم بعودة التداول أعلى مناطق 18.
بقلم: مادلين عاطف بشير
إن مجال تخطيط الموارد البشرية في أي منظمة من المجالات الهامة، التي تهدف إلى تلبية احتياجات المنظمة من العمالة بالإعداد والخصائص المتناسبة مع طبيعة وحجم أنشطة المنظمة، وبما يساعد على تحقيق أهدافها عن فترة زمنية مقبلة وفي ظل ظروف متغيرة. ولهذا فإن التخطيط الجيد للموارد البشرية يساعد على زيادة فعالية الاستفادة من الموارد البشرية التي تتميز بقدر عال من القدرة على العمل والرغبة فيه، مما يترتب عليه انخفاض في التكلفة المالية وتحقيق التوازن بين العرض والطلب على هذه الموارد وفقاً لاحتياجات المنظمة.
تخطيط الموارد البشرية - الموارد البشرية - آليات تطبيق تخطيط الموارد البشرية في العمل المؤسسي
( Schuster and Patricia 1992، Miller 1993، Bowen 1992)
3- قسم الموارد البشرية: قسم الموارد البشرية هو ذلك القسم الموجودة بالمنظمة والذي يهتم بتخطيط وتنفيذ وتقييم السياسات والممارسات المتعلقة بالموارد البشرية بالمنظمة. ونتيجة تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، فإن قسم الموارد البشرية أصبح يتصف بما يلي:
أ- زيادة دور الموارد البشرية في المساهمة في تحقيق المنظمة لميزة تنافسية ، وكذلك زيادة التأكيد على اختيار العاملين وفقاً لمعايير أكثر صرامة عن ذي قبل. ب- زيادة عدد الوظائف التي يقوم بها هذا القسم ، نتيجة لزيادة العبء الملقى عليه في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة فاستحدثت وظائف جديدة مثل بحوث الموارد البشرية التي تقوم بجمع وتسجيل وتحليل البيانات عن الموارد البشرية من حيث مصادر الحصول عليها ومزايا وعيوب كل مصدر وذلك لتكوين قاعدة بيانات للموارد البشرية توفر المعلومات اللازمة لاتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية. تطبيق وزارة الموارد البشرية. ج- التدريب ، في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة أصبح التدريب لزاماً على كل العاملين بالمنظمة وليس فقط للمتخصصين ، الخبراء والمديرين ، كما أن طبيعة البرنامج التدريبي اهتمت بتحسين العمليات الإنتاجية وليس فقط تحسين المهارات اللازمة لأداء العمل.
2- المكافآت المنتظمة: وهي مكافآت قد تكون أسبوعية ، شهرية ، ربع سنوية وسنوية وتمنح للعاملين الذين يتقدمون بمقترحات لتحسين جودة الأداء أو بانخفاض شكاوى العملاء من جودة المنتجات. 3- مكافآت جماعية لفريق العمل ككل وليس للأفراد ، وهي تمنح في شكل نسبة مئوية وتوزع على فريق العمل ككل. ج- التدريب: إن تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة يتطلب تدريب العاملين على المعارف الجديدة وأدوات حل المشكلات والتطبيقات الإحصائية اللازمة للرقابة على الجودة. د- تقييم الأداء: فى ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة لا يقتصر الأداء على تقييم الرئيس لأداء المرؤوسين ، وإنما يوحد تقييم لأداء الرئيس من قبل المرؤوسين ، وكذلك تقييم العملاء والموردين لأداء فرق العمل الموجودة بالمنظمة ، وتقييم أداء زملاء العمل بعضهم لبعض. تطبيق وزارة الموارد البشرية الجديد للافراد 1443 تعرف الآن على خدمات ومميزات التطبيق بالتفصيل - مصر مكس. ه- الأجور والحوافز: في ظل تطبيق إدارة الجودة الشاملة ، فإن الأجور والحوافز تكون عبارة عن حزمة إجمالية من الأجور والحوافز. والأجور والحوافز هذه منها ما هو مادي ومنها ما هو غير مادي. قديماً وطبقاً لنظرية العدالة ، فإن العاملين يحصلون على أجر يتعادل مع الجهد المبذول في العمل ، وعلى ذلك فإن العاملين كانوا يحصلون على أجور منخفضة لأنهم كانوا يقدمون مساهمات محدودة للمنظمة من خلال وظائف محددة ضيقة المجال.
برنامج شؤون الموظفين &Quot; الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية Hr &Quot; - سكاي سوفت
صحيح أن هناك الكثير من الوسائل التي تساعد في إتمام هذا التواصل، سوى أن ما يميز تطبيقات إدارة الموارد البشرية هو سهولة استخدامها، وجعل التجاوب فوريًا. اقرأ أيضًا: تنظيم الموارد البشرية.. رؤى داعمة للموهوبين تسهيل التدريب التدريب هو أحد الجوانب الأساسية للموارد البشرية، وقد تحتاج الشركة إلى تقديم مواد تدريبية أفضل، ومراقبة تقدم للموظفين الذين يعملون لصالحها. برنامج شؤون الموظفين " الخوارزمي لإدارة الموارد البشرية HR " - سكاي سوفت. صحيح أنه يمكن أن يصبح إجراء تدريب للموظفين في جميع أنحاء العالم تحديًا، خاصة أنه يجب أن يضمن قسم الموارد البشرية تدريب الجميع في الوقت نفسه؛ حتى يتمكنوا من تقليل تكاليف التدريب الإجمالية. تحدٍ مثل هذا لا يمكن حله إلا من خلال التطبيقات الإلكترونية؛ حيث يمكن تحميل محتوى تفاعلي مثل مقاطع الفيديو، أو الرسوم البيانية، أو العروض التقديمية، التي يمكن أن تساعد المستخدمين في تصفح المواد لاكتساب المعرفة متى أرادوا. اقرأ أيضًا: 4 وسائل لجذب موظفين أكفاء لشركتك الصغيرة جذب المواهب من المعروف أن الحرب الآن دائرة على الموظفين الأكفاء الذين يمكنهم أن ينقلوا الشركة نقلات نوعية إلى الأمام، وهو _أي جذب المواهب_ مهمة شاقة وصعبة، خاصة في ظل اشتداد المنافسة، لكن من خلال استخدام إدارة الموارد البشرية للتطبيقات الإلكترونية يمكن جعل المهمة أسهل.
2- تطبيق Workday
يمنح تطبيق Workday مديري الموارد البشرية القدرة على بناء وإدارة فرق العمل بسهولة من خلال تخطيط وتوظيف وتطوير المواهب، ويمكنك الوصول إلى التطبيق عبر جميع الأجهزة حيث أنه يقع تحت فئة البرمجيات كخدمة SaaS، ويتمتع بواجهة مستخدم سهلة وبسيطة. يشتمل التطبيق على العديد من الميزات مثل إدارة عملية تعيين الموظفين الجدد بالشركة، وإدارة الغياب، وإدارة المزايا الخاصة بالموظفين، كما يقدم تحليلات تنبؤية وإحصاءات في الوقت الفعلي. التطبيق متاح مجانًا لكل من مستخدمي أجهزة أندرويد على متجر جوجل بلاي ولمستخدمي آيفون وآيباد عبر متجر آيتيونز ، ولكن لتتمكن من استخدامه على هاتفك ستحتاج إلى الاشتراك في الخدمة أولًا ومن ثم تسجيل الدخول ببيانات اعتماد Workday. 3- تطبيق HR management – Zoho People
يعتبر تطبيق HR management – Zoho People حلًا متكاملًا لإدارة الموارد البشرية حيث يغطي كل شيء من مرحلة الالتحاق بالشركة إلى أن يترك الموظف العمل بالشركة، ويتيح للموظفين الوصول إلى التفاصيل التي يحتاجونها باستخدام بوابة الخدمة الذاتية self-service portal. يُساعد هذا التطبيق مديري الموارد البشرية على تسهيل مهام عملهم حيث يسمح للموظفين بتحديث بياناتهم الخاصة، كما يمكنهم إنشاء مهام سير عمل تلقائية.
تطبيق وزارة الموارد البشرية الجديد للافراد 1443 تعرف الآن على خدمات ومميزات التطبيق بالتفصيل - مصر مكس
حلا يمكنك من كتابة معادلات رياضية ومنطقية للقيام بكافة العمليات المعقدة في حسابات الأستحقاقات والأستقطاعات مثل معادلات شرائح الضرائب وشرائح العمولات وغيرها. كل ذلك من خلال ثلاث واجهات استخدام فقط. واجهة تُعرف بها كل البنود التي تؤثر في المرتب بشكل مباشر او غير مباشر
واجهة تُعرف بها كل الأنشطة التي يقوم بها الموظفون وتؤثر على المرتب بالزيادة او بالخصم
واجهة تربط بها بين البنود بعضها بعضا والأنشطة مع البنود من خلال معادلات مماثلة تماما لما تقوم به في برنامج الأكسل
(برنامج فكره لإدارة الموارد البشرية و الرواتب) يتيح لك ايضا احتساب المرتبات خلال اي فترة زمنية كما يمكنك من معالجة اخطاء المرتبات ان وجدت
عملية حساب المرتبات تتم لآلاف الموظفين تتم في دقائق. مراجعة الحضور و الانصراف و حساب المرتبات و مراجعة القيد المالي من شاشة واحدة حساب المفردات المركبة (مثل الضرائب و التأمينات) بسهولة. إدخال سلف العاملين و تقسيطها بمرونة و يسر. اتصال مباشر بماكينات الحضور و الانصراف قاعدة التأخير متدرجة خلال اليوم (أول ربع ساعة سماح ثم …) و أيضا خلال الشهر (أول مرة – ثاني مرة …) دعم كافة أنواع الإجازات (اعتيادي- عارضة – غير مدفوع – مرضي …) مع إمكانية تعريف أنواع جديدة التحكم في العطلات الأسبوعية, والعطلات السنوية. ودعم الورديات المتعاقبة. إدخال كافة البيانات الشخصية للموظفين, والوثائق الخاصة بهم (مستندات – صور – ملفات ورد) إدخال طلبات التوظيف مرفق به الوثائق الخاصة بها. وتقييم السمات الشخصية و الفنية للمتقدم. إدخال الدورات التدريبية للموظفين و نتائجهم بها. إدخال تقييم الموظفين بشكل دوري في كافة الجوانب الإدارية و الفنية و السمات الشخصي
مقالات مرتبطة بهذه المقاله