وردة بلادي 14-09-2006, 08:25 AM سو نفسك مادريت وبوسني سو نفسك مادريت وبوسني
سو نفسك مادريت وبوسني
وسوها ثاني على انك تعتذر!! وقول أسف مانتبهت وضمني
والعذر مقبول ولك مني شكر
وكرر الغلطه معاي وخلني
أنتظر عذرك بكل فارغ صبر!! جيبني ثم ودني ثم جيبني
من حدود الشمس لحدود القمر!! سو نفسك كانك مادريت وبوسنى. وين ماتبغى فديتك ودني
خادمك ياسيدي تحت الأمر...
تكفى بعثرني شظايا ولمني
في كفوفك يابعد كل البشر!! راح أسوي كني دخت وضمني
وراح أقول أمزح وأحبك وأعتذر!
- سوي نفسك مادريت - YouTube
- سو نفسك كانك مادريت وبوسنى
- سو نفسك كانك مادريت وبوسنى - الصفحة 2
- ســـو نفســــك مــــادريت ...واضغط هنــــيـــــا
- توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص
- قرار توطين المهن المحاسبية pdf
- دليل توطين المهن المحاسبية
سوي نفسك مادريت - Youtube
~ فهل تكتمل سعــــآإ'دتي وشرفي في ان اكون أخت وصديقه.. ~ للجميع ؟!.
سو نفسك كانك مادريت وبوسنى
][®][^][®][ منتديات الحـــب][®][^][®][:: ¨¨¨°o.
سو نفسك كانك مادريت وبوسنى - الصفحة 2
o°¨¨¨:: 彡 الــتــرحــيــب بالــضــيــوف 彡 انتقل الى:
ســـو نفســــك مــــادريت ...واضغط هنــــيـــــا
O (عضو مآسي) O. o°"..........
رقم العضوية: 4466
تاريخ التسجيل: Feb 2010
15, 724 [
التقييم: 37
لوني المفضل: Black
# 10
الصور المرفقة
03-04-2010
# 1
¨°o. O (عضوذهبي) O. o°"
بيانات اضافيه [
+]
رقم العضوية: 4292
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات:
1, 834 [
التقييم: 10
MMS ~
لوني المفضل: Cadetblue
سوى نفسك مادريت والمس هنا
نعًمَ أنهاُ لمَساُت سحرية وٍلكَنهاُ وٍاُقعً مَلمَوٍس.. أشياُء كَل مَناُ يستطيعً أن يفًعًلهاُ فًتفًتح له اُلقلوٍبٍ.. وٍتتسعً له اُلصدَوٍر.. وٍيكَرمَ حيث كَاُن.. اُللمَسة اُلأوٍلى: "اُلاُبٍتساُمَة ". اُلإبٍتساُمَة هي اُلمَفًتاُح اُلأوٍل لكَل اُلقلوٍبٍ اُلمَغلقة.. فًهي مَفًتاُح لقلوٍبٍ اُلأطفًاُل وٍمَفًتاُح لقلوٍبٍ اُلكَبٍاُر وٍمَفًتاُح لقلوٍبٍ اُلشيوٍخ وٍليس مَن اُلضروٍري أن تكَوٍن اُلإبٍتساُمَة بٍاُلفًعًل.. فًأحياُناُ تبٍتسمَ اُلحروٍفً حينمَاُ تكَتبٍ لأنهاُ تكَوٍن مَن قلوٍبٍ صاُدَقة.. وٍتبٍتسمَ اُلهدَاُياُ عًندَمَاُ تهدَى لأنهاُ مَليئة بٍاُلمَحبٍة وٍاُلوٍفًاُء.. فًأبٍتسمَوٍا ُ بٍكَل اُللغاُت.. اُللمَسة اُلثاُنية: " اُلاُعًتذاُر ". أحياُناُ نخطأ وٍلاُنرى أنناُ قدَ أخطأناُ.. وٍأحياُناُ أخرى قدَ نبٍتدَأ فًي طريق اُلخطأ.. وٍأحياُناُ أخرى نشكَ إناُ أخطأناُ.. إن اُلإعًتذاُر هوٍ ثاُني لمَساُتناُ اُلسحرية لكَل اُلقلوٍبٍ فًمَاُ أجمَل ذاُكَ اُلذي يعًتذر عًن تقصيره.. وٍذاُكَ اُلذي يعًتذر عًن خطأه وٍذاُكَ اُلذي يعًتذر لأنه لربٍمَاُ جرح قلبٍاُ.. سو نفسك كانك مادريت وبوسنى - الصفحة 2. أوٍ أبٍكَى عًيناُ.. وٍاُلإعًتذاُر له صوٍره فًقدَ يكَوٍن بٍرساُلة أوٍ بٍإعًتراُفً تمَلأه اُلدَمَوٍعً أوٍ بٍكَلمَة وٍاُحدَة أناُ أسفً.. فًأعًتذروٍاُ بٍكَل اُللغاُت.
مهن التسويق. مهن الدعم الإداري. المهن غير المرضية في السعودية 2022
تم تقديم مجموعة من المهن الغير مهنية بالسعودية حيث بإمكان الأجانب العمل بها من دون أي مخالفة وهي على النحو التالي:
مهن بائعي المحلات السعوديين. مهن التمريض في السعودية. مهن تمثيل المشتريات. مهنة صاحب محل للأجانب. مهنة صيدلي. مهن السكرتارية التنفيذية. وظائف كمدير مبيعات. مهن مندوب المبيعات. مهنة سكرتير طبي. مهن المحاسبة للأجانب. قرار توطين مهنة المحاسبة pdf
فيما يلي نستعرض الدليل الإجرائي لقرار توطين المهن المحاسبية، والتي يديرها سواء أجانب أو شركات سعودية، فيما لي رابط قرار توطين مهنة المحاسبة بي دي أف " من هنا ". اقرأ أيضًا: هل السعودة تضر حساب المواطن
إلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا وقد تعرفنا من خلاله على سعودة مهنة المحاسبة، كما تعرفنا هل تم سعودة مهنة المحاسبة؟ ، وتعرفنا على المهن المحاسبية المتأثرة بقرار التوطين، والمهن المعتمدة في السعودية، وما هي المهن غير المرضية في السعودية، وتعرفنا على قرار توطين مهنة المحاسبة pdf.
توطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص
وقعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) مذكرة تعاون، تهدف إلى توطين ( 20, 000) عشرون ألف وظيفة محاسبة في القطاع الخاص بنهاية عام 2022، لرفع معدل التوطين وتحفيز قطاع المحاسبة والمراجعة للنمو، تماشياً مع مستهدفات برنامج التحول الوطني ورؤية المملكة 2030، وذلك اليوم الثلاثاء في مقر وزارة الشؤون البلدية والقروية بالرياض. وجرت مراسم توقيع مذكرة التفاهم، بحضور معالي وزير وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وتشريف معالي وزير التعليم الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ ومدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الدكتور محمد بن أحمد السديري. ووقع المذكرة كل من وكيل الوزارة للتوطين المهندس غازي الشهراني، والأمين العام للهيئة الدكتور أحمد المغامس، ونائب مدير عام (هدف) لدعم التوظيف الأستاذ/ فهد العمران. وتأتي مذكرة التفاهم انطلاقاً لتكامل الجهود وتظافرها بهدف تحفيز التوطين للقطاع المحاسبي، وتعزيز الاقتصاد الوطني من خلال التعاون والشراكة بين القطاع العام والخاص، لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية في مختلف القطاعات ومنها قطاع المحاسبة.
قرار توطين المهن المحاسبية Pdf
م. أحمد الراجحي
فيما أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية م. أحمد الراجحي، قرارًا وزاريًا يقضي بتوطين المهن المحاسبية في القطاع الخاص التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر من ذوي المهن المحاسبية بنسبة 30% اعتباراً من 1 ذي القعدة 1442 هـ، أكد عدد من المختصين والأكاديميين على جدوى هذا القرار وإنجابيته في توفير المزيد من فرص العمل للكوادر السعودية، خصوصاً وأن إجمالي غير السعوديين العاملين في مكاتب المحاسبة مازال محدوداً قياساً بعدد غير السعوديين، وأشاروا إلى أن تضمين القرار حداً أدنى للأجر سيحفز المزيد من الشبان والشابات لاختيار الدراسة والتدريب في هذا القطاع الذي يتضمن العديد من التخصصات القادرة على توفير وخلق الكثير من فرص العمل الملائمة والمناسبة. وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في بيان صدر عنها، أن القرار يستهدف توفير أكثر من 9800 فرصة وظيفية؛ مبينة أنه تم استهداف العديد من المهن المحاسبية من أبرزها: مدير حسابات، ومدير إدارة الزكاة والضرائب، ومدير إدارة التقارير المالية، ومدير الإدارة العامة للمراجعة، ومراجع داخلي، ومحاسب تكاليف، وغيرها مشيرة أنه يشترط لاحتساب المحاسب السعودي ألا يقل أجره عن 6 آلاف ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، كما يشترط حصول المحاسبين السعوديين على الاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمحاسبين.
دليل توطين المهن المحاسبية
كما ذكرت الوزارة أن تحقيق مبادرة توطين المهن المحاسبية لأهدافها سيكون عبر رفع مساهمة الكوادر الوطنية ذكوراً وإناثاً في سوق العمل السعودي، ودعم القطاعات لاستحداث وظائف جديدة في سوق العمل، وتغيير نماذج الأعمال المتبعة، وستتم الأهداف عبر رفع إنتاجية الكوادر البشرية الوطنية من خلال الممكنات المختلفة والتدريب المستمر، إلى جانب إلزام التسجيل المهني للمهنيين العاملين في السوق كافة، للمساهمة في تنظيم سوق العمل. بدوره أكد عضو لجنة التعليم والتدريب بالهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين، د. هشام بن محمد الصغير، على جدوى القرار وإنجابيته في توفير المزيد من الوظائف للسعوديين من الجنسين، وهو قرار يتوافق والاستراتيجية العامة لرؤية 2030 الساعية لخفض نسبة البطالة بين المواطنين ورفع مساهمة القطاع الخاص في إجمالي الناتج المحلي عبر فتح المجال للكوادر الوطنية المؤهلة لدخول سوق العمل والمنافسة فيه. وأشار الصغير، إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفقت بتضمينها شرط احتساب حد أدنى من الأجر للمحاسب السعودي بحيث لا يقل أجره عن 6 آلاف ريال لحملة البكالوريوس و4500 ريال لحملة الدبلوم، إذ سيحفز ذلك المزيد من الشبان والشابات لدراسة التخصصات المحاسبية التي تدرس في مختلف الجامعات والمؤسسات التعليمية في المملكة.
2- يجب على المحاسب القانوني في جميع الأحوال إعداد نسخة إلكترونية من ملف الارتباط والتقارير والقوائم المالية خلال (أربعة) أشهر من تاريخ إصدار التقرير، ويضع المجلس ضوابط حفظ النسخ الإلكترونية. وتناولت المادة التاسعة نسب توظيف السعوديين، حيث ذكرت أنه: ما لم يتطلب نظام العمل والقرارات ذات العلاقة به نسبة أعلى من النسب المبينة فيما يأتي، يجب على مكتب المحاسب القانوني المرخص له أو الشركة المهنية التي يزاول العمل المهني من خلالها توظيف نسبة محددة من السعوديين الفنيين من مجموع عامليه الفنيين لا تقل عن النسب المبينة فيما يأتي: من موظــف واحد إلى (20) موظـفاً - 30% من (21) موظفاً إلى (30) موظفاً - 35% من (31) موظفاً إلى (40) موظفاً - 40% من (41) موظفاً إلى (100) موظف - 45% أكثر من (100) موظف - 50% ويراعى تطبيق النسب تدريجيًّا خلال مدة أقصاها (خمس) سنوات من صدور اللائحة. ويضع المجلس الضوابط التي ينطبق عليها وصف العاملين الفنيين الوارد في هذه المادة. وأشارت المادة العاشرة، إلى أنه يجب على المحاسب القانوني عند بيان الحد الأقصى لارتباطات عمليات المراجعة التي يمكنه الإشراف عليها -سواءً كان يزاول العمل من خلال مكتب خاص أو من خلال شركة مهنية- الالتزام بما يأتي: أ- ألا تقل ساعات الإشراف عن (5%) من مجموع ساعات كل تقرير صادر عنه.
ب- ألا تزيد ساعات الإشراف خلال العام المالي للمكتب أو الشركة على (ألف وسبعمائة) ساعة عمل. 2- استثناءً من الفقرة (1/ب) من هذه المادة، تكون ساعات المراجعة للمحاسب القانوني (ألفين ومائتي) ساعة عمل كحد أقصى في حال تحقق الضوابط المنصوص عليها في لوائح الهيئة. وأكدت المادة الحادية عشرة ،على أنه يحظر على المحاسب القانوني قبول أي عمل له فيه مصلحة مباشرة أو غير مباشرة في جميع الحالات المبينة ضمن قواعد سلوك وآداب المهنة المعتمدة من الهيئة، ويجوز للمحاسب القانوني أن يراجع حسابات الشركات التي له مصلحة فيها بشرط التصرف في هذه المصلحة قبل قبول عملية المراجعة. اما المادة الثانية عشرة فتناولت حالات إيقاف المحاسب، وذكرت التالي: 1- في حال توقف المحاسب القانوني أو إيقافه -سواءً أكان يزاول المهنة من خلال مكتب خاص أم من خلال شركة مهنية- عن العمل لأي سبب من الأسباب بصورة مؤقتة أو نهائية، فعليه إتباع الإجراءات الآتية خلال (ثلاثين) يوماً من تاريخ توقفه أو إيقافه: أ- إخطار الهيئة بأسباب التوقف أو الإيقاف ومدته. ب- إخطار الهيئة بالعمليات التي يقوم بمراجعتها والتي ستتأثر بفترة التوقف أو الإيقاف، والإجراءات التي ستتخذ لحفظ حقوق عملائه، وأن ينسق مع الهيئة في كيفية معالجة الآثار المترتبة على توقفه أو إيقافه.