سجل انجاز لمعلمة الرياضيات مميز, سجل انجاز معلمة رياضيات جاهز, سجل الانجاز لمادة الرياضيات 2014 حمل من المرفقات منقول
تحترم تعليم كوم الحقوق الفكرية للآخرين ، لذلك نطلب ممن يرون أنهم أصحاب حقوق ملكية فكرية لمصنف أو مواد وردت في هذا الموقع أو أي موقع مرتبط به الاتصال بنا ، المزيد..
جميع الحقوق محفوظه لــدي تعليم كوم
- ملف انجاز الطالبة رياضيات
- ملف انجاز رياضيات عاشر
- ملف انجاز معلمة رياضيات
- خيانة الامانه في العمل عن بعد
ملف انجاز الطالبة رياضيات
2012-08-29, 12:34 PM
[ 10]
انتي متأكدة انو حلوووو
ملف انجاز رياضيات عاشر
يجب ان نركز في دراستنا للرياضيات على"حل المعادلات وإنشائها
وطريقة التعامل معها "
المحتوى:
النقطه الرئيسيه الاولى:
حل معادلات تتضمن متغيرات في طرفيها
1-
حلي
المعادله:
8+4س=5س "وتحققي من صحة الحل باستخدام استراتيجيه –اقرأ،ناقش
،شارك -"
2-
المعادلة:
6ن-1=4ن-5
النقطة الرئيسية الثانية:
ربط حل المعادلات بالبيئه. مثال: من واقع الحياه "مكالمات هاتفية يبلغ مقدار الاشتراك
الشهري لأحد عروض الهواتف النقاله 35 ريال شهريا بالإضافة الى 0. 35 ريال عن
كل دقيقة والاشتراك الشهري لعرض اخر 45 ريال بالإضافة الى 0. 30 ريال عن كل دقيقة. ملف انجاز رياضيات لصفوف رابع , خامس , سابع , تاسع , ثاني عشر أدبي ملف ورد قابل لتعديل. بعد كم دقيقة يتساوى
العرضان ؟"
نصائح تدريبية:
1- عند حل معادلة تتضمن متغيرات في الطرفين فان الخطوه الاولى بعد تجميع
الحدود المتشابهه هي عزل المتغير في طرف واحد من المعادلة ولتحقيق ذالك تخلص من
الحد المتغير في احد الطرفين بإضافة معكوس الى كلا الطرفين. 2- تذكير المعلمين بانه من الافضل دائما التخلص من الحد الذي معامله اصفر. النتيجة والختام:
يستوجب المحافظة على اتزان المعادلات تطبيق حل المعادلات في حياتنا
اليومية
اعادة الدافعية:
اهمية معرفة المزيد عن حل المعادلات لامر بالغ الاهمية
الواجب
8،9، 20، 23
الاغلاق..
"ابدا
بالممكن يستسلم لك المستحيل "
ملف انجاز معلمة رياضيات
وزارة التعليم الإدارة العامة لتعليم الأحساء مكتب تعليم الشرق مدرسة السيح المتوسطة أعداد المعلم: محمد علي الشواف قائد المدرسة: توفيق فهد الدريس المشرف التربوي: أحمد عبدالرحمن العبداللطيف
الأربعاء، 28 يناير 2015
محتويات ملف الإنجاز ( الأعمال) لمادة رياضيات 6
ملحوظة /
يتم متابعة ملف الإنجاز نهاية كل أسبوع. مرسلة بواسطة
عبدالله خالد الخميس
في
5:40 ص
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق
رسالة أحدث
رسالة أقدم
الصفحة الرئيسية
الاشتراك في:
تعليقات الرسالة (Atom)
واختُبرت صلابته خلال الدعوى التي رفعت ضد استراليا في محكمة العدل الدولية للأضرار الناجمة عن خيانة الأمانة عندما كانت ناورو تحت انتداب عصبة الأمم ثم تحت مجلس الوصاية التابع للأمم المتحدة، بعد الحرب العالمية الثانية. His mettle was tested during the proceedings against Australia in the International Court of Justice for damages arising from breach of trust while Nauru was under a League of Nations mandate and, after the Second World War, under the Trusteeship Council of the United Nations. خيانة الامانه في العمل عن بعد. النظر في توسيع نطاق المادة 405 من قانون العقوبات (جريمة خيانة الأمانة)، لتشمل "أي ممتلكات أو أموال أو أوراق مالية عمومية أو خصوصية أو أي أشياء أخرى ذات قيمة"؛
Consider expanding the scope of section 405 of the PC (Criminal breach of trust), to include "any property, private funds or securities or any other thing of value";
والرشوة في القطاع الخاص مُجرَّمة في المادة 309 من قانون العقوبات، اقترانًا مع المادة 153 من قانون العقوبات ( خيانة الأمانة). Bribery in the private sector is criminalized through section 309 PC, in conjunction with section 153 PC ( breach of trust).
خيانة الامانه في العمل عن بعد
والمنفق سلعته بالحلف الفاجر.
ولم يغفل النظام السعودي عن ذكر التحريض فنص في المادة (3) على "يعاقب كل من حرض غيره، على ارتكاب أي من الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام، أو اتفق معه، أو ساعده؛ إذا وقعت الجريمة بناء على هذا التحريض أو الاتفاق أو المساعدة، بما لا يتجاوز الحد الأعلى للعقوبة المقررة لها، ويعاقب بما لا يتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبة المقررة لها إذا لم تقع الجريمة الأصلية. " وبالإضافة إلى الشروع في جريمة خيانة الأمان فلقد عاقب عليها أيضاً، حيث نص في المادة(4) علي" يعاقب كل من شرع في القيام بأي من الجرائم المنصوص عليها في هذا النظام بما لا يتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبة المقررة على الجريمة التامة. " وكما نص على التأديب في المخالفات المدنية والجنائية عند الإخلال بواجبات الوظيفة حيث نصت المادة(32) من نظام تأديب الموظفين الصادر بالمرسوم الملكي رقم (7) بتاريخ 1/2/1391هجرياً على العقوبات التأديبية التي يجوز أن توقَّع على الموظف هي:
أولاً: بالنسبة لموظفي المرتبة العاشرة فما دون أو ما يُعادِلُها:-
الإنذار. جنحة خيانة الامانة ومذكرة دفاع بالبراءة و حكم البراءة في جنحة تبديد ايصال امانة .. اللوم. الخصم من الراتب بما لا يتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهُر، على أن لا يتجاوز المخصوم شهرياً ثُلث صافي الراتب الشهري.