كشفت تقارير صحفية سعودية عن اقتراب إدارة نادي الهلال السعودي من تمديد عقد نجم الفريق سالم الدوسري براتب خيالي خلال الفترة المقبلة. وقالت صحيفة "الرياضية" السعودية إن إدارة نادي الهلال اقتربت من إعلان تجديد عقد الدولي سالم الدوسري، لاعب الفريق الأول لكرة القدم، بعد أن اتفق الطرفان على بنود العقد الجديد الذي يستمر حتى 2026. وبحسب المصدر فإن الدوسري سيحصل على راتب خيالي عن الأربعة مواسم من 2022 إلى 2026 يصل إلى 52 مليون ريال بمعدل 13 مليون ريال في الموسم الواحد. وسيصبح سالم الدوسري أغلى لاعب سعودي يتسلم راتباً سنوياً في تاريخ كرة القدم، علماً بأن عقده ينتهي بنهاية الموسم الحالي. بعدما أصبح أغلى لاعب سعودي.. ما هي إنجازات سالم الدوسري مع الهلال؟ - يلا شوت الجديد | Yalla Shoot New. وسيعلن الهلال عن تفاصيل العقد الجديد للاعب قريبا، بغية منعه من الدخول في أي مفاوضات مع أندية أخرى مع دخوله الفترة الحرة في ميركاتو شتاء 2022، بحسب المصدر. يذكر أن الدوسري يلعب في صفوف الفريق الأول للهلال منذ عام 2011 باستثناء فترة إعارته لفياريال الإسباني في عام 2018، حيث توج مع الفريق بلقبين لدوري أبطال آسيا و4 بطولات للدوري السعودي للمحترفين والسوبر السعودي مرتين وكأس ولي العهد 3 مرات ومثلها كأس الملك. التفاصيل من المصدر - اضغط هنا أغلى لاعب سعودي سالم الدوسري يطرق باب أغلى لاعب سعودي سالم الدوسري يطرق بابp كشفت تقارير صحفية سعودية عن اقتراب إدارة نادي الهلال السعودي من تمديد عقد نجم الفريق سالم الدوسري براتب خيالي خلال الفترة المقبلة p p وقالت صحيفة الرياضية السعودية إن إدارة نادي الهلال اقتربت من إعلان تجديد عقد الدولي سالم الدوسري لاعب الفريق الأول لكرة القدم بعد أن اتفق الطرفان على بنود العقد الجديد الذي يستمر حتى 2026 p p وبحسب المصدر كانت هذه تفاصيل أغلى لاعب سعودي.. سالم الدوسري يطرق باب التاريخ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله.
شاهد .. جماهير الهلال بعد الفوز هاتوا الأتاوي
تاريخ النشر: 03/04/2022
منذ 3 أسابيع
زف الإعلامي الرياضي علاء سعيد، عصر اليوم الأحد، بشرى سارة إلى جماهير الاتحاد قبل مواجهة الفيحاء في بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين. وأشار علاء سعيد عبر حسابه الرسمي على موقع التدوينات القصيرة "تويتر"، إلى تواجد المحترف البرازيلي برونو هنريكي ببعثة الاتحاد المغادرة إلى المجمعة. شاهد .. جماهير الهلال بعد الفوز هاتوا الأتاوي. هنريكي عانى خلال الفترة الماضية من بعض الآلام، بعد مشاركته في فوز الاتحاد (3-0) أمام الحزم، في إطار الجولة 25 من منافسات دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين. وأكد علاء سعيد، مساء اليوم الأحد، على تعافي هنريكي من الإصابة وقد يظهر أمام الفيحاء في قبل نهائي كأس الملك. من المقرر، يخوض الفريق الأول في الاتحاد مباراة الفيحاء، غدا الإثنين، على ملعب الأخير، ضمن نصف نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين. الاتحاد تأهل لدور نصف نهائي الكأس على حساب فريق التعاون، بعد مباراة نارية انتهت بفوز العميد بهدفين مقابل هدف. الفائز من مباراة الفيحاء والاتحاد، سيلعب المباراة النهائية مع الفائز من لقاء الهلال والشباب، على لقب أغلى الكؤوس.
بعدما أصبح أغلى لاعب سعودي.. ما هي إنجازات سالم الدوسري مع الهلال؟ - يلا شوت الجديد | Yalla Shoot New
الأثنين 15 جمادي الأخر 1430هـ - 8 يونيو 2009م - العدد 14959
فقد والده وهو مازال طفلاً فكفلته أمه بالرعاية
محمد السهلاوي
لم يكن الطفل محمد السهلاوي يدري بأن القدر كان يخبئ له بأن يكون في يوم من الأيام أغلى لاعب في تاريخ الرياضة السعودية، وهو الذي أبصر الحياة يتيما، إذ ما كاد يتلمس طريقها إلا وقد سمع نحيب أسرته يهز أركان منزلهم الصغير في مدينة الهفوف بالأحساء حزنا على وفاة والدهم إبراهيم السهلاوي. ظلام اليتم كان كافيا لأن يضيع الطفل محمد في دهاليز الحياة، لولا أن قيض الله له أما عطوفا حملت على عاتقها بأن تتمثل دور الأم والأب في آن حتى تستطيع أن تعوض رحيل زوجها الصعب، فكان لها ما أرادت حيث نجحت في هذا الدور بامتياز. نجاح (أم فهد) تلمسه بسهولة في مسيرة ابنائها (فهد ومحمد وماهر) لاسيما محمد الذي سجل نفسه بين أقرانه كواحد من أكثر أبناء (حي المطار) حيث تقطن الأسرة أدبا وموهبة وفطنة، فبقدر ما كان السهلاوي الصغير يشار إليه بالبنان في حسن الخلق، فقد جمع إلى ذلك نجاحا ملموسا في دراسته، وموهبة فذة في مداعبة كرة القدم. في الحي كان محمد السهلاوي مضرب المثل في الأخلاق، وفي المدرسة كان اسمه لا يفارق لوحة الطلاب المثاليين، أما في الحارة فيكفي أنه كان نجم فريق (الفيصلي) بلا منازع قبل أن ينتقل لفريق (التعاون) الأكثر شهرة في الهفوف.
تقترب إدارة نادي الهلال السعودي من الإعلان الرسمي عن تجديد عقد سالم الدوسري نجم الفريق الأول لكرة القدم، لمدة 4 أعوام قادمة مقابل راتب خرافي سيجعله أغلى لاعب سعودي. وفتحت إدارة الهلال خط المفاوضات مع سالم الدوسري قبل دخوله الفترة الحرة حيث سينتهي عقده مع النادي في 30 يونيو 2022 المقبل. الهلال يجعل سالم الدوسري أغلى لاعب سعودي
وكشفت صحيفة "الرياضية" السعودية أن إدارة الهلال قد توصلت لاتفاق مع سالم الدوسري على تفاصيل العقد الجديد الذي سيربط بين الطرفين حتى 2026. وقالت الصحيفة السعودية أن سالم الدوسري سيحصل على مبلغ 52 مليون ريال سعودي في الـ4 أعوام المقبلة. وسيتقاضى سالم الدوسري مبلغ 13 مليون ريال في العام الواحد، ليُصبح "التورنيدو" هو أغلى لاعب سعودي يتسلم راتباً سنوياً. ووفقاً للتفاصيل المالية التي ذكرته الصحيفة السعودية فأن سالم الدوسري سيحصل على راتب شهري قيمته مليون ريال و80 ألف مع الهلال، أي حوالي 40 ألف ريال يومياً و1666 ريال في الساعة الواحدة، و27 ريال في الدقيقة الواحدة. أبرز أرقام وإنجازات سالم الدوسري مع الهلال
يعد سالم الدوسري أحد أبرز وأهم نجوم الكرة السعودية في الوقت الحالي، وأحد الأعمدة الأساسية في فريق الهلال والمنتخب الوطني.
أضاف نظام الخدمة المدنية المعدل والذي تم اقراره في مجلس الوزراء مؤخرا حالات جديدة لانهاء خدمة الموظف الخاضع لنظام الخدمة المدنية. وخص القرار المادة 30 من الفصل السادس لنظام الخدمة المدنية، حيث جاء التعديل على الفقرة (و) ضمن حالات انهاء الخدمة، والتي نصت على (الغياب بغير عذر مشروع أو عدم تنفيذ قرار النقل) لتكون (عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوما من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار. ). كما أضاف القرار 6 بنود جديدة إلى المادة 30 ، إضافة إلى 8 حالات سابقة والخاصة بإنهاء الخدمة ليكون عددها 14 حالة، والحالات الجديدة هي:
ط- الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوما متصلة أو ثلاثين يوما متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار إنهاء الخدمة. ي- سحب الجنسية أو إسقاطها. ك- فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء. ل- عدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل. م- عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة "غير مرضٍ" ثلاث مرات متتالية وفقا لما تحدده اللائحة. ن- الوفاة. يذكر أن المادة 30 قبل التعديل نصت على 8 حالات فقط لإنهاء الخدمة وهي: الاستقالة، طلب الإحالة على التقاعد قبل بلوغ السن النظامية، إلغاء الوظيفة، بلوغ السن النظامية للتقاعد ما لم تمدد خدمته بقرار من السلطة المختصة، العجز الصحي، الغياب بغير عذر مشروع أو عدم تنفيذ قرار النقل (تم تعديلها)، الفصل لأسباب تأديبية، الفصل بأمر ملكي أو بقرار من مجلس الوزراء.
نظام الخدمة المدنية في الغياب القرمزية
العقوبات التأديبية في الخدمة المدنية
9 العقوبات التأديبية:
أ تعريف العقوبة. يقصد بالعقوبة (هنا) العقوبة التأديبية التي تهدف إلى زجر الموظف عند ارتكابه مخالفة مالية أو إدارية أو مسلكية عن العودة للفعل المعاقب عليه، وردع غيره ارتكاب نفس الفعل. ب أنواع العقوبات والحكمة منها. العقوبات التالية أوردها نظام تأديب الموظفين الصادر سنة 1391هـ وهي تهدف للزجر والردع توخياً في أن تتم الإجراءات الإدارية والعملية حسب ما وضع لها من أنظمة وتعليمات والعقوبات أنواع هي:
الإنذار:
وهي عقوبة أدبية تتعلق بالمخالفات الصغيرة عن طريق توجيه خطاب من صاحب الصلاحية للموظف عند ارتكابه مخالفة صغيرة. اللوم:
وهي عقوبة أدبية أيضاً ولكن تتم بلهجة أقوى من الإنذار وتوجه بشكل مكتوب من المسؤول إلى الموظف المخالف. الحسم من الراتب:
وهي عقوبة مادية تلحق أثراً مادياً بالموظف لا تتجاوز صافي راتب ثلاثة أشهر في المرة الواحدة، وثلث صافي الراتب الشهري في الشهر. الحرمان من العلاوة:
وهي عقوبة ذات أثر مادي إلا أنها أشد من عقوبة الحسم من الراتب. الفصل من الخدمة:
وهي أشد العقوبات التأديبية لكونها تؤدي الى إنهاء العلاقة الوظيفية بين الموظف وجهة عمله.
نظام الخدمة المدنية في الغياب عن العمل بدون
10 الغياب والتأخر عن العمل:
الغياب عن العمل أو التأخر عنه يعتبر إحدى المخالفات الإدارية المشار إليها في الفقرة السابقة التي تستوجب إحالة الموظف المتغيب عن عمله دوام يوم كامل فأكثر أو المتأخر عن الدوام أو المنصرف عن الدوام قبل نهايته إلى التحقيق لمساءلته عن أسباب ذلك فإن تبين من التحقيق أن غياب الموظف عن الدوام أو تأخره عنه تم لأسباب مشروعة أو ظروف طارئة فإنه يتم الاكتفاء بعدم صرف راتب له عن الأيام التي غاب خلالها عن العمل بما في ذلك ساعات التأخر أو الخروج من الدوام قبل نهايته إذا بلغ مجموعها ساعات دوام اليوم الكامل حيث لا يستحق الموظف راتباً عن تلك الساعات باعتبارها بلغت دوام يوم كامل. أما إذا ثبت من التحقيق مع الموظف عدم وجود أسباب مشروعة أو ظروف طارئة لغيابه فيتم اقتراح العقوبة المناسبة من بين العقوبات التي تدخل في صلاحيات الجهة الإدارية. والتي سبق أن تمت الإشارة إليها وهي:
1 الإنذار. 2 اللوم. 3 الحسم من الراتب. 4 الحرمان من العلاوة السنوية. 5 الفصل. هذا ويتم تحديد نوع العقوبة إنذار لوم حسم ونحو ذلك أو التخفيف أو التشديد داخل العقوبة الواحدة حسب عدة مقومات منها. 1 كون هذا الغياب هو الأول من الموظف أو أنه متكرر.
أوضح جهاز الخدمة المدنية أن إجمالي عدد الموظفين العاملين بنظام التوظيف المؤقت في الوزارات والهيئات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية يبلغ (87)موظفاً، يتوزعون على عدد من الجهات الحكومية المختلفة، حيث يعملون بنظام العمل المؤقت. وقال الجهاز بأنّ قرار تجديد عقود الموظفين المؤقتين أو تغيير نوع التوظيف لهم يعود للجهة الحكومية ذاتها، ويأتي ذلك وفقاً للمبررات التي تحددها واحتياجاتها، وشريطة توافر الشاغر الوظيفي في الهيكل التنظيمي والاعتماد المالي وفقاً للأنظمة المعتمدة للخدمة المدنية، منوهة بأن تغيير نوع التوظيف بالنسبة للموظفين المؤقتين يقع ضمن الميزانية المقررة لكل جهة حكومية، والتي تقوم الجهات الحكومية ذاتها باحتسابها خلال إعداد خطة الميزانية ونفقات القوى العاملة. وبين الجهاز في رده على السؤال النيابي المقدم من سعادة النائب يوسف أحمد الذوادي بشأن الموظفين العاملين في القطاع الحكومي بنظام العقود المؤقتة إن تشريعات وأنظمة الخدمة المدنية قد نظمت أمور التوظيف كافة، حيث تنص المادة (7) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 وتعديلاته على أن «تشغل الوظائف الشاغرة في كل جهة حكومية من خلال التوظيف الدائم أو المؤقت أو الجزئي أو بعقد، وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد وضوابط أنواع التوظيف».