مشكووورهـ أختـيـ ع المشــاركــة الرائعة بس حبيت أصحح من مشاركتك أنهو الدكتور عبدالله بن عبدالرحمن الطرباق
ليس لديه مجمع عياديات +++ الرقم ليس صحيح كمــا ينــبــغــي بالأضافة ناقص رقميـــن فقط …..
يعطيك العافيه
يڛـڷمــۈۈۈ حبے}~
مشكورة يالغلا..
- دكتور عبدالله الطرباق عيون - دليل الأطباء
- د. عبدالله الطرباق وعملية الليزك - بريدة ستي
- أحدية محمد بن عبدالله البابطين
- Al-Jazirah Daily Newspaper صحيفة الجزيرة
- بارت تايم الرياض
- بارت تايم الرياضيات
- وظائف بارت تايم الرياض
- بارت تايم الرياضية
دكتور عبدالله الطرباق عيون - دليل الأطباء
26-06-2012, 08:15 AM
# 1
عـضـو
تاريخ التسجيل: Jun 2012
البلد: الرس
المشاركات: 6
د.
د. عبدالله الطرباق وعملية الليزك - بريدة ستي
وعن فئة المعلم المتميز إبراهيم بن حسن الفيفي وبندر بن أحمد بن سعيد الغامدي. وعن فئة المدرسة المتميزة الدانة الابتدائية بالجبيل الصناعية. Al-Jazirah Daily Newspaper صحيفة الجزيرة. من جانب آخر أكّدت منسقة الجائزة في قطاع البنات موضي المقيطيب، أن مرشحات المملكة استطعن أن يخطفن الأضواء من خلال المشاركات المميزة التي تقدمن بها ضمن منافسات الجائزة، مبيّنة أن الفائزات عن فئة الطالبة المتميزة هن: بشاير عبدالله محمد الحماد من الجبيل الصناعية، ومرام محمود عبدالعزيز بو سهيل من الأحساء. وعن فئة المعلمة المتميزة، فازت كل من فوزية ظويهر المغامسي من جدة والمعلمة لولوه علي ملفي بن دهيم من الرياض. وعن فئة المدرسة والإدارة المدرسية، فازت المتوسطة الرابعة بالمبرز، والمتوسطة الثالثة للبنات بأبها.
أحدية محمد بن عبدالله البابطين
نوعية البحث
التخصص
المدينة
منطقة
اسم الدكتور
Al-Jazirah Daily Newspaper صحيفة الجزيرة
إبراهيم الحذيفي- سبق- جدة: رفع وكيل وزارة التربية والتعليم لتعليم البنين الدكتور عبدالرحمن البراك، ووكيل التعليم لتعليم البنات الدكتورة هيا العواد، خالص التهاني والتبريكات لوزير التربية والتعليم، الأمير خالد الفيصل، والنواب وقيادات الوزارة بمناسبة فوز مرشحي ومرشحات المملكة في جائزة حمدان بن راشد آل مكتوم للأداء التعليمي المتميز، بثماني جوائز، في دورتها السادسة عشرة لقطاع البنات، التي تم الإعلان عنها يوم أمس، بمقر الجائزة بدبي. وثمنا الجهود المبذولة لإنجاح مشاركة المملكة في هذه الجائزة وغيرها من المناسبات والمحافل الدولية، والتي تعكس مدى الحرص على التميز، والوصول إلى تحقيق جودة المنتج التعليمي لجميع الفئات المشاركة. أحدية محمد بن عبدالله البابطين. حول ذلك أكّد منسق الجائزة بالمملكة "بنين"، أن ما تحقق من إنجازات في جائزة حمدان على مستوى دول الخليج، كان بفضل من الله، ثم بالدعم المتواصل من وكيل الوزارة للتعليم الدكتور عبدالرحمن البراك، ومدير عام النشاط الطلابي عبدالحميد المسعود، اللذين يسعيان دائماً لنشر ثقافة التميز في الميدان التربوي. وأوضح أن الفائزين في منافسات الجائزة من قطاع البنين هم: عبدالله بن أحمد الطرباق، وريان بن عبداللطيف الدعفس، عن فئة الطالب المتميز.
000 عملية ناجحة لإزالة الماء الأبيض بالأشعة الصوتية (الفاكو) علاوة على 5. 000 عملية ليزك ، وله ما يزيد عن 30 بحثاً علمياً تم نشرها في العديد من المجلات العلمية العالمية والعربية المتخصصة في طب وجراحة العيون.
- موقع وظائف اليوم نسائية هو موقع للبحث عن وظائف البارت تايم للنساء يساعدك في الحصول على عمل بدوام جزئي للطلاب في أي مدينة أو محافظة في المملكة وتشمل مدن ومناطق من الرياض عاصمة المملكة العربية السعودية إلى جدة ومكة المكرمة والمدينة المنورة والدمام جنوبا جدة والرياض غربا مكة والمدينة في الشمال الطائف (حائل) في وسط الجزيرة العربية ؛ نجران قرب حدود اليمن مع السعودية حائل (بالقرب من نجران) على الساحل الشرقي عند مخرج من المملكة. ترغب الشركات في تلك المناطق في توظيف عمال على أساس عدم التفرغ داخل فروعها في جميع أنحاء المحافظات. خصوصا وظائف بارت تايم للطلاب الرياض - وظائف بارت تايم جدة. العمل الجزئي وزارة الموارد البشرية هناك العديد من المزايا للعمل في فرص عمل بارت تايم بما في ذلك: 1. سيكون لديك المزيد من الوقت للعائلة والأصدقاء 2. سيكون لديك المزيد من الوقت للهوايات والاهتمامات الأخرى 3. ستكون أقل توترا وستكون لديك المزيد من الطاقة 4. وبذلك ستتمكن من التركيز بشكل أفضل على عملك. - وظائف بارت تايم في السعودية طريقة جيدة لتوفير الكثير من وقت الفراغ. - بالنسبة لبعض الشباب ، تعد وظائف بارت تايم للطلاب أولوية لأنهم ما زالوا طلابًا في جامعاتهم أو مدارسهم ولا يريدون أن يتأثروا بالعمل بدوام كامل، لذا فهم يبحثون باستمرار عن وظائف بدوام جزئي تساعدهم في الحصول على مدة الدراسة الطويلة اللازمة للحصول على شهادة مهنية تؤهلهم للحصول على وظيفة في المجال المطلوب.
بارت تايم الرياض
متابعة جديد الوظائف لمعرفة اخر الوظائف الحكومية وكبرى الشركات، انضم معنا على جديد الوظائف النسائية لمتابعة اخر الوظائف النسائية بشكل فوري اضغطي هنا نحن موقع للبحث عن عمل يساعدك في العثور على وظائف بارت تايم في السعودية كما لدينا أنواع مختلفة من الوظائف، ونضيف دائمًا وظائف جديدة إلى موقعنا. هناك الكثير من العمل الجزئي في السعودية التي يمكن أن تساعدك في كسب بعض المال الإضافي فيما يلي بعض الأمثلة: - التدريس: إذا كنت جيدة في مادة معينة ، يمكنك تقديم خدمات التدريس للطلاب الذين يحتاجون إلى المساعدة - مجالسة الحيوانات الأليفة: قد تكون العناية بالحيوانات الأليفة باهظة الثمن ، لذلك يقوم الكثير من الناس بتوظيف مربي الحيوانات الأليفة لرعاية حيواناتهم أثناء تواجدهم بعيدًا -العمل المستقل: مع ظهور الإنترنت ، يعمل المزيد من الأشخاص من المنزل كصحفيين مستقلين إذا كانت لديك مهارات في مجال معين ، فيمكنك العثور على عمل عبر الإنترنت. وظائف بارت تايم اون لاين نحن موقع للبحث عن فرص عمل بارت تايم فنساعدك في معرفة رواتب الدوام الجزئي والعثور على وظيفة، لدينا أنواع مختلفة من الوظائف ونضيف دائمًا وظائف بارت تايم في السعودية إلى موقعنا فنوفروظائف بارت تايم في السعودية وبدوام كامل للجميع في المملكة.
بارت تايم الرياضيات
فالتوظيف المرن يسمح لك بالدفع فقط للساعات المنجزة وبدون أي تكاليف توظيف إضافية. احسب تكلفة موظّفينك وقارنها مع موظفي العمل المرن باستعمال الآالة الحاسبة الفورية. منح الموظفين الأساسيين أيام إجازة إضافية، لتصبح يومين بدلًا من واحد والاعتماد على موظفي العمل المرن أو البارت تايم لسد الاحتياج. وبالتالي تمكّنت الشركة من الحفاظ على سمعتها كمكان جذّاب للعمل وزاد تعلّق موظّفينها بالبراند! ما هي التحديات التي سيحلّها العمل المرن في شركتك؟
وظائف بارت تايم الرياض
26-10-2020, 12:06 PM
مسؤول أقسام الوظائف
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 19, 040
معدل تقييم المستوى: 42
وظيفة اخصائي تدريب - منصة بارت تايم Part time platform بالرياض
أعلنت منصة بارت تايم Part time platform عن وظيفة اخصائي تدريب Training Specialist شاغرة وذلك للعمل بالرياض المسؤوليات:
تقييم مهارات الموظفين وجودة الأداء. تحديد مجالات مهارات الموظفين التي تتطلب التحسين. تنظيم دورات تدريبية خاصة بالأدوار المختلفة في الشركة. تأكد من أن الموظفين الجدد يتلقون التدريب التمهيدي المناسب. تحضير جميع المواد التعليمية. التخطيط لدورات تنشيطية سنوية لجميع الموظفين. المتطلبات:
يفضل الحصول على شهادة في التعليم أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة ولكنه ليس ضروريًا. يفضل الخبرة السابقة في إدارة الموارد البشرية أو التدريب ولكنها ليست ضرورية. مهارات اتصال ممتازة. الكفاءة مع مايكروسوفت أوفيس. مهارات ممتازة في التخطيط وإدارة الوقت. القدرة على نقل المعلومات المعقدة بطريقة يفهمها الناس. للتقديم اضغط هنا
بارت تايم الرياضية
| إستراتيجية الحكير في إجراءات ما بعد التوظيف التوظيف البارت تايم حل جزء من المشكلة، وعلى الرغم من أن الحكير وفّرت بيئة عمل متعاونة بين الموظّفين بدوام كامل وموظّفين العمل المرن، إلا أنه واقعيًا احتاجت الشركة إلى توضيح هذا المفهوم الجديد للجميع وتحديث بعض العمليات للتأكد من نجاح الطرفين، مثل: تقديم مكافآت شهرية للموظّفين الأساسيين مقابل تحقيقهم الأهداف سواءً في الفروع أو على مستوى الألعاب نفسها. مثلًا إذا حقق الموظف الهدف للفرع يحصل هو ومشرفه على المكافأة وإذا كان الهدف على مستوى اللعبة يحصل الموظف المسؤول عن اللعبة على المكافأة. هذه الميزة مخصصة للموظّفين الأساسيين وساعدتهم يحرصون على تدريب أي موظّف مرن لأن نجاحهم يعني حصولهم على المكافأة! تنظيم اجتماعات أسبوعية بين مديري المنطقة والمشرفين لمناقشة التحديات وأبرز الحلول. هذه الاجتماعات تساعد على اكتشاف المشاكل والمخالفات من بدايتها، وتساعد حتى على تدريب المشرفين عن أفضل الطرق لحل المشكلات. ربط كل موظّف بارت تايم أو مرن بموظّف أساسي خصوصًا في البدايات ساعد على انخراط الموظّفين بسهولة وتكوين سلسلة تعليمية بحيث كل موظّف يدرّب الآخر، ووصلت حتى إلى أن موظّفين العمل المرن القدماء يدرّبون الجدد!
التقييم المستمر من الطرفين عن طريق تطبيق صبّار، حيث مكّن المشرفين من مشاركة رأيهم مع الموظف بهدف التحسين والتطوير الشخصي والمهني، وأيضًا قياس مدى رضا الموظفين المرنين عن التجربة وكيفية تحسينها للمحافظة على استمراريتهم. تحفيز الموظفين للترفيه عن أنفسهم في مكان العمل إما من خلال الفعاليات التي تدعم التواصل وبناء العلاقات والألفة أو من خلال تشجيع الموظفين على اللعب واكتشاف المكان بأنفسهم. الحكير بالنهاية مركز ترفيه وهذا المفهوم ينطبق على الموظّفين أيضًا! متشابهين لكن مختلفين | تأثير الموظّفين البارت تايم على استمرارية الموظّفين الأساسيين هذا التغيير في عملية التوظيف له أعراض جانبية رهيبة! بالإضافة إلى تغطية الاحتياج في أوقات الذروة اليومية أو في عطل نهاية الأسبوع، توظيف موظّفين بعقود عمل مرنة ساهم في المحافظة على موظفين الحكير الأساسيين وزيادة استمراريتهم. تعتقد الشركة أن هذا مكّنها من الاهتمام ودعم موظّفيها الأساسيين لأن تواجد موظّفين بعقود عمل مرنة مكّنها من المحافظة على قدرتها التنافسية في السوق عن طريق: تخفيف الضغط عن الموظّفين الأساسيين ودفعهم إلى أخذ أوقات راحة مناسبة. زيادة رواتب الموظفين الأساسيين لأن التوظيف المرن ساعد في تقليل التكلفة التشغيلية.