تعرف على برنامج اكاديمية هدف للقيادة - YouTube
«هدف» يحتفل بتخريج 51 قياديًّا وقيادية بالقطاع الخاص
أهداف أكاديمية هدف للقيادة
سعت الحكومة بإطلاق هذا البرنامج لمجموعة من الأهداف، التي تعمل جاهدة لتحقيقها بالفعل، وهي كما يلي:
تطوير قيادات منشآت العمل الخاص بالمملكة. أحد أنواع التوطين النوعي الهادف لقادة لديهم القدرة على الإبداع والتطوير. يكتسب المشتركين بالبرنامج الكثير من المعلومات، وكذلك التقنيات الحديثة، وكفايات الاستثمار. تقوم بنقل الخبرة العالمية للمشتركين، ونقل مبادئ القيادة المميزة. وبذلك يستطيع البرنامج من خلق مجموعة من القيادات القادرة على نقل شركات القطاع الخاص نحو التطور والتميز. كما تسعى الأكاديمية لدعم عملية التعلم على مدى الحياة، وخلق عقليات تعتمد على التفكير الاستراتيجي. أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات. وبالتالي تكون نتائج البرنامج بالنهاية هو:
مساعدة قطاع العمل الخاص في تكوين قيادات متميزة. مساعدة المتدربين على العمل في فريق عمل متعاون ومتكامل. التعلم من النماذج العالمية في مجال تطوير قيادات العمل. وبذلك نكون قد عرضنا لكم كل ما يخص أكاديمية هدف للقيادة، سواء شروط، أهداف الأكاديمية وكذلك رابط التسجيل في البرنامج.
«هدف»: تخريج 46 قياديا وقيادية من القطاع الخاص يمثلون ثاني دفعات «أكاديمية القيادة» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
المرحلة الخامسة:
تقديم ومناقشة المشروعات وندوة القيادة وحفل التخرج. المرحلة السادسة:
يتم فيها متابعة المتدربين وتقييم أثر التدريب في بيئة العمل، وقياس العائد على الاستثمار. ج8 - الترشيح والتسجيل يتم من خلال المنشآت ، وذلك عن طريق منصة التسجيل في الأكاديمية عبر الموقع الالكتروني HRDF Academy
، ويجب أن يكون كلا من المنشأة والمرشح مسجلين في بوابة طاقات حتى يتسنى لهم الترشيح
1- الترشيح من قبل المنشأة بعد التأكد من تطابق شروط التقديم على المرشح للدخول في برنامج أكاديمية هدف للقيادة
2- يقوم صاحب العمل بالترشيح والالتزام عن طريق حساب المنشأة في طاقات. وذلك من خلال الضغط على أيقونة تسجيل الدخول واختيار كصاحب عمل HRDF Academy
ملاحظة: إذا لم تكن المنشأة مسجلة في البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، يجب التسجيل أولًا لتتمكن من ترشيح منسوبيها. 3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية. 3- اختيار أيقونة إضافة مرشح وتعبئة بيانات المرشح، ثم الضغط على (إرسال). 4- بعد الترشيح من قبل المنشأة ، ستقوم إدارة الأكاديمية بفرز المرشحين بناءً على لغة البرنامج و معايير القبول. 5- تقوم إدارة الأكاديمية بالتواصل مع المرشحين لإكمال بيانات ومتطلبات القبول( المقابلات –رفع المرفق) من خلال الضغط على أيقونة تسجيل الدخول واختيار كفرد HRDF Academy
6- تقوم إدارة الأكاديمية بالتواصل مع المرشحين مباشرة لإبلاغهم بالإجراءات اللاحقة، وتتضمن المقابلات الشخصية ، والاختبارات المطلوبة.
أكاديمية هدف تحدِّد شروط برنامج تدريب القيادة العامَّة للمواطنين والمواطنات
وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالمياً والتوجيه
والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالمياً، حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين المهارات الازمة لقيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات.
3 أهداف لأكاديمية هدف للقيادة | صحيفة المواطن الإلكترونية
احتفل صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» في مقره بالرياض، اليوم (الخميس) بتخريج 46 قيادياً وقيادية من القطاع الخاص، يمثلون ثاني دفعات «أكاديمية هدف للقيادة» بحضور مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية تركي بن عبدالله الجعويني وعدد من قيادات ومنسوبي الصندوق والقطاع الخاص. وفي بداية الحفل، ألقى مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية كلمة بارك فيها للجميع اجتيازهم البرنامج الذي يؤهل لتولي المناصب القيادية في منشآت القطاع الخاص ليسهموا مع زملائهم من القيادات الوطنية في خدمة منشآتهم ونموها وتطورها وتميزها، وأن يكونوا داعمين لبرامج التوطين التي تعمل عليها الدولة لتمكين أبناء وبنات الوطن من الفرص الوظيفية وتحفيزهم للاستقرار والتطور والإنتاج. من جهته، أوضح مدير أكاديمية «هدف» للقيادة سعود العمير، أن رحلة التعلم امتدت 12 أسبوعاً حافلة بالتعلم والتحدي والمتعة والعطاء والرغبة الجادة في تعظيم الأثر من هذه المرحلة التطويرية، مبينا أن الرحلة بدأت في الأول من سبتمبر، بانطلاقة المرحلة الأولى للمجموعة الأولى من البرنامج بمشاركة 30 قائداً وقائدة يدفعهم شغف التعلم والأخذ بمنشأتهم ووطنهم إلى القمة من خلال قادة متمكنين وملهمين.
مشاركة 62 متدرباً في الدفعتين السابعة والثامنة من برنامج أكاديمية &Quot;هدف&Quot; للقيادة
بيّن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، خطوات وشروط الالتحاق ببرنامج أكاديمية هدف للقيادة لرفع وتطوير كفاءة ومهارات منسوبي منشآت القطاع الخاص. وشارك صندوق هدف، عبر حسابه الإلكتروني الرسمي الموثق من خلال موقع "تويتر"ـ صورة معلوماتية "إنفوجراف"، مشيرًا إلى أنّ أكاديمية هدف للقيادة تعمل لإمداد المتدربين بالعديد من المعلومات والتقنيات وتحقيق الاستثمار البشري الأمثل للمؤسسات الوطنية ونقل الخبرات العالمية. متطلبات الالتحاق بأكاديمية هدف وحددت أكاديمية هدف للقيادة ، 6 شروط للالتحاق ببرنامج الأكاديمية، والتي تهدف إلى تطوير قيادات المستقبل من منسوبي منشآت القطاع الخاص بالمملكة. وأوضح صندوق تنمية الموارد البشرية ، اشتراطات ومتطلبات الانضمام لبرنامج أكاديمية هدف للقيادة وتتمثل هذه الشروط في التالي: - أن يكون المتقدم للتسجيل بالبرنامج مواطن سعودي/ مواطنة سعودية الجنسية - أن يكون على رأس العمل في إحدى منشآت القطاع الخاص - أن يكون حاصل على شهادة بكالوريوس على الأقل. - أن يكون لديه 5 سنوات على الأقل من الخبرة العملية - أن يكون لديه خبرة في الإشراف أو الإدارة لا تقل عن سنتين. - إتقان اللغة الإنجليزية.
وقبيل ختام الحفل، سلّم مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) الشهادات للخريجين والخريجات، نظير تميزهم وعطائهم طيلة فترة التدريب، كما كرم القائمين والمرشدين على برنامج أكاديمية هدف للقيادة. وتهدف الأكاديمية إلى تطوير مهارات قيادات المستقبل من منسوبي القطاع الخاص، من خلال تأهيل وتدريب الموظفين والموظفات السعوديين في القطاع الخاص، ليتسلموا إدارة وقيادة المنشآت، بما ينعكس على الأداء والإنتاجية، ورفع معدلات التوطين النوعي والمتميز. وتعتمد الأكاديمية على نقل الخبرات العالمية وتفعيل مبادئ القيادة الفاعلة والمؤثرة من خلال العديد من الحالات والمشروعات العملية، ونقل الممارسات المثلى عالميًّا والتوجيه والمتابعة والمحاكاة المباشرة أو عبر القاعات الافتراضية مع خبراء متميزين عالميًّا؛ حيث تتجسد أهداف الأكاديمية في مساعدة منشآت القطاع الخاص على بناء الكفاءات القيادية واختيار الأنسب للمناصب القيادية، وإكساب المتدربين جدارات قيادة فريق العمل وقيادة الأعمال، والاستفادة من النماذج العالمية في تطوير القيادات. اقرأ أيضًا:
خطوة جديدة من «هدف» لتأهيل كوادر وطنية بالتشييد والبناء
«هدف» يحدد 4 خطوات لاستفادة أصحاب الأعمال من «دعم الـ50%»
«هدف»: 4 خطوات للتسجيل في برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
42- المرأة تنظر إلى عقد الزواج كما لو كان عقد ملكية. 43- اختيار المرأة كالحرب تكفى غلطة واحدة لجر الويل والخراب. 44- المرأة الفاضلة كتاب مغلق ، لا يقرؤه إلا الرجل الذى اختارته ليشاركها حياتها. 45- آخر ما يموت فى الرجل قلبه.. وآخر ما يموت فى المرأة لسانها. 46- عندما يحب الرجل امرأة فانه يفعل أى شىء من اجلها ، الا شيئاً واحداً هو أن يستمر فى حبها. امثلة واقوال وحكم. 47- النساء يفهمن الرجال.. ولكن لا يفهم النساء إلا النساء. 48- قبل الزواج تعرف المرأة كل الأجوبة.. بعد الزواج تحفظ المرأة كل الأسئلة. 49- احلى ما فى المرأة حديثها ، واعظم ما فى الرجل أذن تعرف كيف تلتقط هذا الحديث وتميزه.. 50- عندما يتزوج الرجل المرأة فهو يعبر لها بذلك عن أكبر إعجاب شعر به من ناحيتها لكنها تكون المرة الأولى والأخيرة
امثلة واقوال وحكم
إذ تثير هذه الألفاظ الجنسية التي ترتبط عند كثير من الأشخاص بالممنوع والمحرم نقاطًا محددة في الدماغ تحفز الجسم تلقائيًا للعلاقة الحميمة. من أهم هذه النقاط الدماغية التي تنشطها الكلمات البذيئة بين الزوجين ما يعرف بمنطقة المهاد، وهي إحدى المناطق المسؤولة عن النشاط الجنسي في الدماغ. ورغم أن العلم لم يقدم إجابة موثقة بعد عن دور الكلمات الإباحية بين الزوجين في زيادة الإثارة الجنسية أثناء الجماع، فإن بعض الأبحاث الأمريكية كشفت أن نحو 40% من النساء يرغبن في أن يطلق عليهن أزواجهن أوصافًا ذات طابع جنسي مهين أثناء الجماع مثل ساقطة أو عاهرة ولكن باللغة العامية.
في أحدث حلقة عُرضت من برنامج لقد تزوجنا (We Got Married) أظهر الثنائي هنري (Henry) و ييون (Yewon) مقدار قربهما الذي وصلا إليه في علاقتهما على الرغم من كثرة ملامساتهما التي شاركاها خلال البرنامج. خلال الحلقة لعب هنري مباراة كرة سلة حميمية مع ييون، حيث أجلسها على كتفيه حتى تتمكن من رمي الكرة داخل السلة. على أية حال، التصرف الذي لفت نظر مستخدمي الإنترنت هو قبلاته المثيرة للاهتمام خلال اللعبة. حين كانت ييون تجلس على كتفي هنري، أدار عضو فرقة سوبر جونيور إم وجهه لتقبيل ييون على فخذها، وقد تلقى تصرفه هذا ردات فعل متباينة من قِبل مستخدمي الإنترنت. علّق مستخدمي الإنترنت بقولهم:
[+921, -29] إنه يبدو…. منحرف جداً… أو هل هذا رأيي أنا فقط؟
[+892, -45] ما الذي يفعله هذان الإثنان بحق السماء؟
[+703, -25] هنري مهووس بالتقبيل. إنه يلجأ للتقبيل مهما كان الوضع
[+83, -2] هههههههه وضع محرج لـ ييون. لو أن هذا حدث في أي وقت آخر، لكانت ستنفجر غاضبة عليه ليتوقف عن هذا التصرف وتدعوه بالمنحرف لكنها مضطرة لتحمل الأمر والتغاضي عنه
[+76, -7] كنت أحب هنري مسبقاً لكن منذ أن شارك في برنامج "لقد تزوجنا" أصبحت أراه كمنحرف… إنه يبدو شبق طوال الوقت.