أوضحت وزارة الصحة، إمكانية الاطلاع على فحوص ما قبل الزواج إلكترونيًا، وطباعتها، مشيرة إلى أنَّ النتائج تظهر خلال فترة من سبعة إلى أربعة عشر يومًا. الفحص الطبي قبل الزواج بالمملكة بالخطوات كيفية الحصول على الخدمة ونتيجة الفحص - ثقفني. وذكر حساب «الصحة937» التابع للوزارة، ردًا على استفسار بهذا الشأن، أنَّ نتائج فحوص ما قبل الزواج تستغرق من 7 إلى 14 يوم عمل، بعد إجراء الفحوصات لدى المنشآت المعتمدة بمنصة (صحة). وأشارت الوزارة إلى أنه سيتم الإشعار بظهور النتيجة عن طريق رسالة نصية تحتوي على رمز شهادة الفحص، موضحة أنه يمكن الاطلاع عليها وطباعتها. وأضافت وزارة الصحة، أنّه في حال لم يتم الإشعار بنتائج الفحص برسالة نصية خلال هذه المدة، فيتم التواصل مع الوزارة عبر الرقم (937).
- الفحص الطبي قبل الزواج بالمملكة بالخطوات كيفية الحصول على الخدمة ونتيجة الفحص - ثقفني
- تفاصيل تعديلات مشروع قانون سلامة السفن.. نقلا عن "برلماني" - اليوم السابع
- العمل المرن وزاره الموارد البشريه دبي
الفحص الطبي قبل الزواج بالمملكة بالخطوات كيفية الحصول على الخدمة ونتيجة الفحص - ثقفني
توفر وزارة الصحة ووقاية المجتمع خدمة إصدار شهادة خلو من الأمراض لفحص ما قبل الزواج في 25 مركزاً صحياً تابعاً للوزارة، وتتيح هذه الخدمة حصول المتعاملين المقبلين على الزواج على نتيجة الفحص الطبي للتأكد من لياقتهم الصحية، وخلوهم من أمراض الدم الوراثية والمعدية والمنقولة جنسياً، ضماناً لصحتهم وسلامتهم وعدم انتقال العدوى بينهم، حيث تعتمد المدة اللازمة للإنجاز على نتيجة الحالة الطبية للطرفين، وتراوح ما بين ثلاثة و10 أيام عمل، وتمتد صلاحية التقرير إلى ثلاثة أشهر. وأكد الوكيل المساعد لقطاع المراكز والعيادات الصحية، الدكتور حسين عبدالرحمن الرند، أن خدمة إصدار الشهادة تقدم للمواطنين والمقيمين من كلا الجنسين من عمر 18 عاماً وأكثر، في إطار حزمة الخدمات الصحية الشاملة والمبتكرة التي تقدمها الوزارة لوقاية المجتمع من الأمراض الوراثية والمعدية، وتخفيف الأعباء المالية والاجتماعية على الأسرة والمجتمع والمؤسسات الصحية بشكل عام، ولذلك فقد كانت دولة الإمارات من الدول السباقة في الاهتمام ببناء الأسرة الصحية السليمة الخالية من الأمراض، وقد أصبحت هذه الخطوة محل تقدير منظمة الصحة العالمية. وتشمل الفحوص أهم أمراض فقر الدم الوراثية، مثل البيتا ثلاسيميا، وفحوص اختلافات الهيموغلوبين، والأنيميا المنجلية التي تُعد من أشهر أمراض الدم الوراثية الانحلالية، وأكثرها شيوعاً في الشرق الأوسط بشكل خاص، والتي تحدث بسبب زواج الأقارب، إضافة إلى الأمراض المعدية، مثل الإيدز والتهاب الكبد الوبائي (ب) و(ج)، والسفلس، كما يتم التقصي عن مدى المناعة ضد الحصبة الألمانية لدى النساء وفحص الدم العام، وفي نهاية الفحص يتم منح شهادة طبية لتقديمها إلى الجهات المختصة بالدولة.
تفاصيل تعديلات مشروع قانون سلامة السفن.. نقلا عن &Quot;برلماني&Quot; - اليوم السابع
وفي الوقت نفسه، أصدرت وزارة الصحة في كل من السعودية والإمارات، وبعض الدول الأخرى، قبل أيام قرار بأن تكون فحوصات الزواج إلكترونية أيضا لخطورة الوضع الحالي، ولضرورة التخلص من أزمة تزوير الشهادات الطبية، والحد من انتشار الأمراض المعدية، وذلك يلزم المأذون الذي يقوم بإبرام عقد الزواج بالتأكد من عمل الفحص الطبي وعدم توثيق أي عقد دون أن يكون رقميا. وأشاد عدد من الخبراء ورجال الدين، بهذه الخطورة، مؤكدين على ضرورة الفحص الطبي للزوجين خاصة السيدات، ويروا أن جعل الفحص إلكتروني يؤكد استحالة تزويره أو التحاليل لعدم إجرائه، كما أكد عالم دين أن الكشف الطبي من مبادئ الإسلام، ولابد من تفعيل دور الإعلام في هذا الأمر وتوضيح ومخاطر عدم كشف الأمراض مبكرا على الجيل الجديد. عدم الاهتمام بالفحوصات
الكثير من الأسر لا تعطي الفحوصات الطبية اهتمام، ومنهم من يرى أنها أصبحت عائق لإتمام الزواج، ما جعلهم يتجهون لتزويرها في بعض الأوقات، أو الذهب إلى مستشفيات عادية يحصلون على شهادة من خلال معارف لهم، دون الخضوع للفحص، بحسب ما أكده الدكتور سعيد صدقي أستاذ علم الاجتماع بالجامعة الأمريكية، منوها أنه بعد الزواج بفترة يتفاجئ بعضهم بعدم القدرة على الإنجاب، أو إصابة شخص بمرض خطير أو معدي، ويمكن أن يصل الأمر للطلاق.
صحيفة تواصل الالكترونية
تعد عقود العمل المرن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية واحدة من أحدث آليات التوظيف التي قررت الحكومة السعودية اعتمادها بشكل رسمي، حيث أعلنت وزارة الموارد البشرية بشكل تفصيلي عن أهم شروط وضوابط التعيين وحساب الأجر من خلال نظام العمل المرن الذي سيطبق خلال الفترة المقبلة. العمل المرن وزارة الموارد البشرية
قبل الحديث عن شروط عقد العمل المرن في المملكة العربية السعودية وكذلك عن طريقة حساب أجر العمل المرن، دعنا في البداية نوضح بالتفصيل ما هو نظام العمل المرن ولماذا قررت الحكومة السعودية تطبيقه من خلال وزارة الموارد والتنمية الاجتماعية. نظام العمل المرن: هو نظام يتيح التعاقد بين المنشأة والمواطن الذي يرغب في الحصول على فرصة عمل، وذلك بهدف العمل لمدة ساعات محددة، دون إلزام المنشأة بأي إجازات مدفوعة الأجر، أو مستحقات نهاية الخدمة. شاهد أيضًا: ماهي منصة مسار.. موقع منصة مسار الالكترونية لتنمية الموارد البشرية
شروط عقد العمل المرن في السعودية
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية شروط وضوابط محددة من أجل الحصول على فرص عمل ضمن نظام العمل المرن لكل المواطنين في المملكة العربية السعودية، وقد جاءت أبرز شروط عقد العمل المرن في السعودية على النحو التالي:
يجب أن يكون عقد العمل المرن مكتوب ويتم التوقيع عليه من قبل كل الأطراف.
العمل المرن وزاره الموارد البشريه دبي
نظام العمل المرن يخضع للمؤسسة العامة التأمينات الاجتماعية؛ حيث يتم تسجيل العاملين بنظام العمل المرن في فرع المعاشات. ومن موانع التسجيل في نظام العمل المرن أن يتكون المتقدم غير سعودي، أو موظف حكومي/عسكري، وأصغر من 15 سنة أو أكبر من 65 سنة في القطاع الخاص، أو مشترك اختياري، أو مسجل في منشأة في فترة إغلاق مؤقت، أو صاحب المنشأة، أو المتقاعد لبلوغ السن النظامي أو المتقاعد مبكر.
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تنظيم العمل المرن، وهو نظام يستهدف الباحثين عن العمل من السعوديين والسعوديات، وزيادة الدخل لمن يبحث عن عمل إضافي، حيث أنه نظام قائم على احتساب الأجر للعامل بالساعة، عن طريق إبرام عقد إلكتروني بين العامل والمنشأة عبر المنصة التي تحددها الوزارة، كما يستهدف تنظيم العمل المرن المنشآت بكافة مجالاتها بالقطاع الخاص، وأعلنت وزارة الموارد البشرية عن ضوابط تنظيم العمل المرن لشهر يونيو، والتي سوف نعرضها لكم عبر هذا المقال، وأيضًا المستفيدين منه. ضوابط تنظيم العمل المرن
أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس "أحمد الراجحي" عن ضوابط تنظيم العمل المرن للعاملين، والتي سوف تنفذ بدءًا من شهر يونيو القادم، وجاءت ضوابط تنظيم العمل المرن، كالتالي:
أن يكون عدد ساعات العامل لبعض الوقت، أقل من نصف عدد ساعات وقت عمل المنشأة. تسجيل العامل الذي يعمل بعقد عمل لبعض الوقت، باسم "عامل لبعض الوقت" لدى الوزارة، وجاء ذلك وفقًا لقواعد تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف. المنشأة التي يعمل بها العامل لبعض الوقت، لا تقوم بصرف تعويض للعامل بنظام تنظيم العمل المرن. أي إجازات تخص العامل لبعض الوقت، تكون المنشأة خالية المسئولية منها.