وبحسب البيانات المتوفرة في "أرقام" ، أعلنت وزارة الخدمة المدنية اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وأطر العمل التنظيمية المشتملة على الأحكام التفصيلية للائحة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية وتعزيز دورها
تُعَد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية التي قررت وزارة الخدمة المدنية تطبيقها ابتداء من الخميس المقبل ١١ رمضان ١٤٤٠هـ، تحولًا مفصليًّا في العمل بالقطاع الحكومي؛ إذ عززت مبادئ التطوير والتدريب المستمر، وجعلت تأهيل الكادر الوظيفي والارتقاء بجودة الأداء هدفًا لها، وأكدت التزام الجهة الحكومية بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية ومحفزة. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة، ضوابطَ التوظيف بحيث يتم إحــداث الوظائــف فــي الميزانيــة وفــق خطــة القــوى العاملــة للجهــة الحكوميــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجــوز للجهــة الحكوميــة تعديــلُ الاســم الوظيفــي لوظيفــة فعليــة معتمــدة فـي التشـكيلات الإداريـة لهـا، إلى اسـم وظيفـي آخـر لنفـس المرتبـة الوظيفيـة؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة. ويجـوز للجهـة الحكوميـة خفـضُ مرتبـة وظيفـة فعليـة معتمـدة فـي التشـكيلات الإداريــة لهــا إلى مرتبــة أقــل؛ وفقًا لإطــار العمــل التنظيمــي الــذي يتضمــن الضوابــط التــي تضعهــا وزارة الخدمــة المدنيــة بالاتفــاق مــع وزارة الماليــة، وبمــا يتفــق مــع تصنيــف الوظائــف فــي الخدمــة المدنيــة.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية السعودية
أكّدت وزارة الخدمة المدنية بدء سريان تنفيذ اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية بعد مرور ٩٠ يومًا من تاريخ صدور الموافقة عليها. وقد رفع بهذه المناسبة معالي وزير الخدمة المدنية، الأستاذ سليمان بن عبدالله الحمدان، أسمى آيات الشكر والامتنان لقائد مسيرتنا خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، ولمهندس رؤيتنا ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز- حفظهما الله- مؤكدًا حرصهما على أن يكون الحراك التنموي التطويري الذي تشهده مملكتنا الغالية وفق رؤية المملكة 2030 شاملًا لكافة الأصعدة والمجالات، ومنها الارتقاء بأداء كافة الأجهزة الحكومية من خلال التطوير والاستثمار في رأس المال البشري وفق أفضل وأحدث الأساليب الإدارية الحديثة. وأكّد الحمدان بأنّ دور وزارة الخدمة المدنية ابتداء من الغد سيتمحور حول التنظيم والتمكين والرقابة والدعم وتيسير عمل شركائها في الجهات الحكومية في مرحلة ما بعد تمكينها من إدارة مواردها البشرية بذاتها وبدون مركزية الوزارة السابقة. وأضاف وزير الخدمة المدنية بأنّ الوزارة ستسعى إلى تقديم كافة أنواع الدعم وتحديث ما يدخل في اختصاصها ويتواءم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، إلى جانب دور المُنَظِّم والمُرَاقِب، حيث تقوم الوزارة بتنظيم أُطر حوكمة مَرنة ومُبسّطة تمكّن شُركاءها من القيام بدورهم بسلاسة من خلال شراكاتها مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك من خلال الإشراف على تنفيذ اللوائح، وتيسير عمل الجهات الحكومية لكي تتمكن من اتخاذ قراراتها بشكل لا مركزي، وبما ينسجم مع الالتزام بالأنظمة واللوائح.
وتطبـق الأحـكام ذات العلاقـة بمكافـأة العمـل الإضافـي خـلال الأيام العاديـة والأيام التـي توافـق عطلة الموظـف الأسـبوعية والأعياد. ومكّنت اللائحة الجديدة إعارة الموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية؛ للعمل في بعض الجهات بشكل مؤقت وفق عدد من الضوابط. وحددت لائحة الموارد البشرية الجديدة أربعة شروط للوزراء لترقية الموظف إلى مرتبتين. ونصت الشروط على أن يتوفر لدى الموظف الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب للوظيفة التي يُراد أن يرقّى إليها وفقًا لما هو محدد في تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية، وتضمن الشروطُ ضرورةَ أن يكون الموظف قد حصل على نتيجة تقويم أداء وظيفي في السنة الأخيرة لا يقل عن ممتاز أو ما يعادله. كما شملت الشروط ألا يتجاوز عمر المرشح 55 عامًا، وأن يكون قد أمضى بالمرتبة التي يشغلها ما لا يقل عن سنة. ويجوز للجهة الحكومية التعاقد لأداء مهمات وظائفها وفقًا لحالات تشمل التعاقـد بـدوام كامـل، وهـو العقـد الـذي يعمـل بموجبه المتعاقد كامل سـاعات العمـل الرسـمية طـوال أيـام العمـل الرسـمية، ويتقاضـى الأجـر والمزايـا المقـررة للوظيفـة التـي يـؤدي مهماتها. والتعاقــد لبعــض الوقــت (الــدوام الجزئــي) وهــو العقــد الــذي يعمــل بموجبــه المتعاقد بشــكل غيــر متفــرغ ولســاعات عمــل محــددة خــلال ساعات العمل الرســمية المقــررة فــي الجهــة الحكوميــة؛ ســواء كان هــذا المتعاقــد يــؤدي ســاعات عملــه يوميًّا أو بعض أيــام الأســبوع، ويتقاضــى المتعاقــد أجــرًا إجماليًّا يُحتســب نســبة وتناســبًا وفــق ســاعات أو أيــام العمــل والراتــب والمزايــا المقــررة للوظيفــة التــي يــؤدي مهماتهــا.
الرئيسية معالجة الإدمان علاج ادمان ليريكا وتعويض آثارها على الجنس والحامل
علاج ادمان ليريكا أصبح أكثر سهولة وأقل ألمًا، خاصة مع الاعتماد على برامج سحب السموم السريعة التي لا يشعر مدمن ليريكا خلالها بصعبة الأعراض الانسحابية، وهي برامج متوفرة في مستشفى بريق بمستويات تناسب جميع المرضى،
ولكن كيف يتم علاج ادمان حبوب ليريكا، وهل العلاج المنزلي أفضل من المستشفى، وما حقيقة إمكانية علاج الادمان من حبوب ليريكا بالأعشاب، كافة التفاصيل في التقرير التالي. ما هو دواء ليريكا؟
ليركيا هو عبارة عن كبسولات تحتوي على مادة فعالة تسمى " بريجابالين " وهي تستهدف التقليل من تأثير الإشارات العصبية الصادرة عن المخ، والتي تسبب الشعور بالألم، أو إثارة نوبات التشنجات. من أهم فوائد حبوب ليريكا انها تستخدم لتهدئة آلام الأعصاب الناتجة عن الإصابة بآلام شديدة، أو علاج نوبات الصرع والاكتئاب والقلق، لكن يجب الالتزام بالجرعة المحددة ومدة العلاج. أنواع حبوب ليريكا
تنقسم أنواع حبوب ليريكا إلى 4 أنواع مختلفة التركيزات، وهم:
ليريكا 50. دواء ليريكا 75. ليريكا 150. ليريكا 300. دواعي استعمال حبوب ليريكا
إليك أبرز دواعي استعمال ليريكا طبيًا بصفته أحد الأدوية المستخدمة في علاج آلام و ايضاً ليريكا للقلق بعض الأمراض المختلفة، وأهمها:
تسكين الآلام العصبية.
اعراض تعاطي حبوب ليريكا الشائعة والنادرة وشروط علاج الادمان |مستشفى بريق
تناول مشروبات الطاقة ومنها ريد بول إلى جانب تعاطي حبوب ليريكا بهدف الحصول على أكبر قدر ممكن من القوة والطاقة قد يسبب الإصابة بمشكلات خطيرة في الجهاز التناسلي، حيث يفقد المدمن القدرة على التحكم في عملية التبول، كما يعاني من بعض الاضطرابات النفسية مثل القلق. اضرار حبوب ليريكا
لماذا تستخدم حبوب ليريكا مع ريد بول وأخطر أضرارها؟ - مستشفى التعافي
تجارب استخدام حبوب ليريكا مع المخدرات يقوم الكثير من متعاطي المخدرات باستخدام حبوب ليريكا مع المخدرات الأخرى رغبة منهم في زيادة تأثيرها على الجسم والمخ، إلا أن تلك الأفعال تعد خطيرة في معظم الحالات حيث تؤدي إلى تأثير مضاعف لكل من المواد المستخدمة. إليكم بعض التفاعلات الخطيرة لحبوب ليريكا مع المخدرات والمواد الأخرى. حبوب ليريكا مع الحشيش يعد الحشيش أيضًا من المواد المهدئة للجهاز العصبي والتي تعمل على الاسترخاء والنوم، لذا فإن تناوله مع الحشيش يعطي تأثيرًا مضاعفًا لكل منهما، كما تظهر على المتعاطين آثار شديدة نتيجة تعاطي المادتين معًا، مثل: الدوخة الشديدة والنعاس والهلوسة والشعور بالانفصال عن الواقع. حبوب ليريكا مع الكحول يعتبر تعاطي تجربتي مع حبوب ليريكا مع الكحول من الأفعال التي قد تؤدي في بعض الأحيان إلى الوفاة. كما حيث تعمل كل من المادتين على تثبيط الجهاز العصبي، مما يعمل على تقليل معدل التنفس بصورة خطيرة. بالإضافة إلى ذلك، تظهر بعض الأعراض الأخرى مثل: قلة التركيز، والحكة، وتروم الجسد، والحساسية. حبوب ليريكا مع الأفيونات يعد تناول حبوب ليريكا مع الأفيونات مثل الترامادول والهيروين والمورفين من الأفعال الخطيرة أيضًا كما أن لكل منهما نفس التأثير على المخ والجسم، وينتج عن ذلك أعراضًا شبيهة بتعاطي ليريكا مع الكحول.
التوتر والعصبية تناول ريد بول يسبب التوتر والعصبية، وتحفيز الجهاز العصبي بشكل كبير، كما يتداخل مع عدم قدرة الشخص على أداء المهام اليومية. الدخول في الإدمان من أخطر ما يحدث لمتعاطي ليريكا وريد بول، لأن إدمان الكافيين يؤدي إلى عدم قدرة الشخص على العمل طول اليوم، دون تناول جرعة الكافيين وليريكا، وإذا لم يتعاطى الجرعة يومياً يواجه أعراض انسحابية لا يمكنه تحملها. ما هي الأضرار الناتجة عن مشروبات الطاقة ؟ تشكل مشروبات الطاقة خطر كبير على الصحة الجسدية والنفسية، وتهدد حياة الكثير، خاصة ممن يتناولونها بشكل يومي: الصداع النصفي الشديد، خاصة إذا لم تتناول الجرعة اليومية من المشروب. تسبب مشروبات الطاقة الأرق الشديد وعدم القدرة على النوم ليلاً، والبقاء مستيقظاً. من المحتمل أن يقع الشخص في إدمان مشروبات الطاقة، خاصة لأنها تحتوي على الكافيين الذي يسبب الإجهاد والتعب وعدم القدرة على تناوله إذا لم يتناوله الشخص يومياً. تسبب مشروبات الطاقة التقيؤ، وذلك بسبب التأكل الحمضي للاسنان والمرئ. تعرضك مشروبات الطاقة إلى خطر ارتفاع ضغط الدم. مشاكل الصحة العقلية والعدوانية، والتعب. وذلك.. نظراً لطبيعة الكافيين التي تسبب الدخول في الإدمان، والتي تتفاقم بسبب عدم النوم والقلق، فإن الإقلاع عن الكافيين من المحتمل أن يصبح صعب.