الخميس 08 يوليو 2021 | 02:00 صباحاً
أصبح مشروع قانون العمل الجديد بمثابة طوق للنجاه من مخاوف الفصل التعسفي، العاملين بالقطاع الخاص بسبب التوقيع على «استمارة 6»، عند استلام العمل. حيث وضع مشروع قانون العمل الجديد، العديد من المزايا للعاملين بالقطاع الخاص، تضمن توفير بيئة وظيفية لائقة لهم، وهو المشروع الذي من المتوقع أنّ يتم مناقشته داخل أروقة مجلس الشيوخ في المرحلة المقبلة، وتشمل إحدى إحدى مواده إلغاء استمارة 6. المميزات التي تعود على موظفي القطاع الخاص بعد إلغاء استمارة 6:
- عدم فصل الموظفين بالقطاع الخاص بشكل تعسفي من قبل مالكها. - انتهاء التهديد الدائم للعامل والموظف في القطاع الخاص. - عدم توقيع العاملين على وثيقة الاستقالة قبل بدء عملهم. - عدم استخدام صاحب العمل للاستمارة في أي وقت إذا أراد تصفية العمال. اتحاد العمال: قانون العمل منع الفصل التعسفى.. وتعويض للعامل حال إنهاء العقد - اليوم السابع. - انتهاء الحواجز الخاصة بالاستمارة والتي كانت تسبب مخاوف من العمل بالقطاع الخاص. - وضع ضوابط جديدة حول هذه الاستمارة. - عدم قدرة صاحب العمل من إجبار العاملين بالتوقيع عليها. كيف نسق مشروع قانون العمل الجديد، العلاقة بين العامل وصاحب الأعمال؟
- عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي.
اتحاد العمال: قانون العمل منع الفصل التعسفى.. وتعويض للعامل حال إنهاء العقد - اليوم السابع
– عدم قدرة صاحب العمل من إجبار العاملين بالتوقيع عليها. ويحمل مشروع قانون العمل الجديد عددا من الأمور في العلاقة بين العامل وصاحب الأعمال بعدد من الإجراءات تتمثل في النحو التالي:
1- عدم الفصل المباشر من العمل دون حكم قضائي. إنهاء علاقة العمل «فردياً» يستوجب التعويض بـ «بدل إنذار». 2- إنشاء محكمة عمالية متخصصة للفصل في القضايا العمالية خلال 60 يوما. 3- فصل العامل حال انتحال شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. 4- اعتبار العامل مستقيلًا حال التغيب أكثر من 30 يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 15 يومًا متتالية. 5- حظر إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وحال ذلك تعويض العامل بشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة
إقرأ أيضاً:
الفصل التعسفي في قانون العمل الإماراتي - محامي عمال دبي
- إنشاء محكمة عمالية متخصصة للفصل في القضايا العمالية خلال 60 يوما. - فصل العامل حال انتحال شخصية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة. - اعتبار العامل مستقيلًا حال التغيب أكثر من 30 يومًا متقطعة خلال السنة الواحدة أو أكثر من 15 يومًا متتالية. -حظر إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، وحال ذلك تعويض العامل بشهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
إنهاء علاقة العمل &Laquo;فردياً&Raquo; يستوجب التعويض بـ &Laquo;بدل إنذار&Raquo;
إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية. إذا ثبت أن العامل أفشى الأسرار الصناعية أو التجارية الخاصة بالعمل الذي يعمل فيه.
جدل داخل مجلس الشيوخ بسبب الفصل التعسفي للعمال
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، أنه يجوز لأي من صاحب العمل والعامل إنهاء عقد العمل غير المحدد المدة لسبب مشروع في أي وقت لاحق لتوقيع العقد، شريطة إنذار الطرف الآخر «كتابة» قبل إنهاء العقد بـ30 يوماً على الأقل، مشيرة إلى أن إغفال إنذار الطرف الآخر بإنهاء العقد أو إنقاص مهلة الإنذار، يستوجب على الملتزم بالإنذار أن يؤدي إلى الطرف الآخر تعويضاً يسمى «بدل إنذار»، حتى في حال عدم تضرر الطرف الآخر. وأوضحت الوزارة، رداً على أسئلة متابعي موقعها الإلكتروني وصفحاتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي، أن هذا التعويض يكون مساوياً لأجر العامل عن مهلة الإنذار كلها أو الجزء الناقص منها، على أن يحسب بدل الإنذار على أساس آخر أجر كان يتقاضاه العامل بالنسبة إلى من يتقاضون أجورهم بالشهر أو الأسبوع أو اليوم أو الساعة، وعلى أساس متوسط الأجر اليومي لمن يتقاضون أجورهم بالقطعة. وذكرت الوزارة أنه يمكن إنهاء عقد العمل المُحدد أو غير المُحدد بدون إشعار، من قبل صاحب العمل، في عدد من الحالات، أبرزها، إذا انتحل العامل شخصية أو جنسية زائفة، أو قدم شهادات، أو مستندات مزورة، أو إذا كان معيناً تحت التجربة، ووقع الفصل أثناء مدة التجربة، أو في نهايتها، أو إذا ارتكب العامل خطأ نشأ عنه خسارة مادية جسيمة لصاحب العمل، بشرط أن يبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين بالحادث خلال 48 ساعة من وقت علمه بوقوعه، وكذلك تكرار تجاهل العامل أداء واجباته الأساسية وفقاً لعقد العمل، وإذا أفشى سراً من أسرار المنشأة التي يعمل فيها.
2- ممارسة صفة المفوض العمالي، أو سبق ممارسة هذه الصفة، أو السعي إلى ذلك. 3- تقديم شكوى، أو إقامة دعوى ضد صاحب العمل، أو المشاركة في ذلك، تظلمًا من إخلاله بالقوانيـــــن، أو اللوائح، أو عقود العمل. 4- توقيع الحجز على مستحقات العامل تحت يد صاحب العمل. 5- استخدام العامل لحقه في الإجازات الممنوحة له طبقًا لأحكام هذا القانون. 6- اللون، أو الجنس، أو الحالة الاجتماعية، أو المسئوليات العائلية، أو الحمل، أو الدين، أو الرأي السياسي.
بي عنك ( جديد وحصري) | اداء: احمد الناشري وعلي الشهري | إنتاج: صولا ميديا 2020 - YouTube
شيلة مهداه للفنان|أحمد الناشري|اداء|مفرح صمان و أحمد ابوعيه و علي الشهري|إنتاج وتوزيع تون ميديا|2020 - Youtube
561. 6K views 5. 5K Likes, 309 Comments. TikTok video from محمد المرحبي (@711mohammed15): "#ComePlay". الصوت الأصلي. gsgs8900 محمد المرحبي 13. 2K views 141 Likes, 8 Comments. TikTok video from محمد المرحبي (@gsgs8900): "سحبو ع الطايرة ويلعبون قدم ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه😂😭#رمضان #طايرة #اكسبلور #فولو #لايك". alialhmari علي الأحمري 5292 views 172 Likes, 5 Comments. TikTok video from علي الأحمري (@alialhmari): "#جولة عصرية في ضيافة الاستاذ محمد المرحبي بمقر استراحته بعجلان". #جولة عصرية في ضيافة الاستاذ محمد المرحبي بمقر استراحته بعجلان user2070335860727 محمد المرحبي 22. 1K views 579 Likes, 16 Comments. TikTok video from محمد المرحبي (@user2070335860727). حجه مبين
وادي
قطن تصوير محمد دبوان. user2070335860727 محمد المرحبي 1227 views 183 Likes, 11 Comments. حجه مبين بلادي الحبيبة
وادي قطن محمد المرحبي. شيلة مهداه للفنان|أحمد الناشري|اداء|مفرح صمان و أحمد ابوعيه و علي الشهري|إنتاج وتوزيع تون ميديا|2020 - YouTube. # احمد_المرحبي 8. 8M views #احمد_المرحبي Hashtag Videos on TikTok #احمد_المرحبي | 8. 8M people have watched this. Watch short videos about #احمد_المرحبي on TikTok.
بي عنك ( جديد وحصري ) | اداء : احمد الناشري وعلي الشهري | إنتاج : صولا ميديا 2020 - Youtube
8766 views 470 Likes, 21 Comments. TikTok video from طيف🦋📸.. (@taef23w): "من تحبين.. #الناش #الناشري #جميلة #مشاءالله @an_14043". الصوت الأصلي. asufyani1 رسآم لدموع #عطيف 7845 views 134 Likes, 9 Comments. TikTok video from رسآم لدموع #عطيف (@asufyani1): "صوت #الناشري_الشهري #رسآم_الدموع #عطيف #اكسبلور". ياجميله من تحبين. # احمد_الناشري🎤 571. 2K views #احمد_الناشري🎤 Hashtag Videos on TikTok #احمد_الناشري🎤 | 571. 2K people have watched this. Watch short videos about #احمد_الناشري🎤 on TikTok. See all videos aliabojaeed ابو الجاعد 35. 7K views 531 Likes, 33 Comments. TikTok video from ابو الجاعد (@aliabojaeed): "#احمد_الناشري #حركة_الاكسبلور #شكرا". شكرا احمد الناشري من كل اعماق قلبي❤️. # احمد_الناشري 15. 8M views #احمد_الناشري Hashtag Videos on TikTok #احمد_الناشري | 15. بي عنك ( جديد وحصري ) | اداء : احمد الناشري وعلي الشهري | إنتاج : صولا ميديا 2020 - YouTube. 8M people have watched this. Watch short videos about #احمد_الناشري on TikTok. See all videos alhajis_70 الهااااااجس 42. 2K views 970 Likes, 246 Comments. TikTok video from الهااااااجس (@alhajis_70): "#خاصة_لمتابعيني #جديد_احمد_الناشري#تصويري_من_الارشيف #طرب #هواجيس".
شيلة جنوبيه | محبوب قلبي - أشكي فراقك ي محبوبي _ علي هادي . احمد الناشري - Youtube
رمش معشوقي ( جديد 2021) | كلمات: الحفظي الشهري | اداء: احمد الناشري | إنتاج: صولا ميديا 2021 - YouTube
Miralalmutairi posted on their Instagram profile. شيلة راعيه. جيب فتك 2015 ماشي 310 الاف كيلو باسم راعيه وكاله. كليب راعية_الجمس اداء خولة الفيصل مشاركة نجمات أمواج. لي وليف حكمني في المحبه حكم. انتشرت في الآونه الأخيرة القصائد المغناة وهي ماتسمى بالشيلات التي اكتسبت شهره واسعة في المجتمع الخليجي وأصبحت تغنى في المناسبات والأعراس. قصيدة الا واعيون اللي كشف برقه راعيه – سعد جدلان ياتل قلبي تل غرب ربع سانيه ماعين منه غير العراقي براس أرشاه على أبو دليق فوق دمث النحر كاسيه حمار وبياض يشبه النو من منشاه أتشعشع أخلوم البدر لافرقه بيديه يشادي الضباب. شيلة على اللي ماترك. الشوق يلعبي لشخص دياره بعيده تشغيل. يا راعية بالجبل صويتك الهب شجوني اثار كل الشجن الشاعر صالح عبدالله السعيدي ياراعية بالجبل صوتيك ألهب شجوني أثار كل الشجن من حين قلتي أضاع الله من ضيعوني في مرحبا. ابو آسر الشمراني 19133 views 349 راعية والضبا حولها ترعى ويتباشر بها الزهر والمرعى. شيلة جنوبيه | محبوب قلبي - أشكي فراقك ي محبوبي _ علي هادي . احمد الناشري - YouTube. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اللهم صلي وسلم على نبينا محمد شيلات_خطوة_جنوبيه_راعية_طرب_غزلية. البدر بوخميس الشوق يلعبي والحبيب دياره بعيدة. شيلات خالد حامد البومات خالد حامد شيلات mp3.