14-01-2011, 05:56 PM
بدأ التسجيل للفصل الدراسي الثاني بالمعهد الفني للتدريب الصحي
سلام عليكم مساكم الله بالخير..
إليكم الزبدة,,,
[IMG]**[/IMG]: معلومات عن المعهد الفني للتدريب الصحي أهداف المعهــد:
تأهيل خريجي الثانوية العامة في تخصصات فنية صحية يحتاجها القطاع الصحي الحكومي والأهلي وبذلك يكون المعهد قد ساهم في:
-المشاركة في برنامج السعودة وإحلال الكوادر الوطنية المؤهلة مكان الوافدة. -توفير فرص عمل للشباب السعودي المؤهل في وظائف مناسبة من خلال اتقانهم لمهارات صحية فنية معتمدة وبتقنية عالية. -تدريب الكوادر الوطنية على رأس العمل من خلال الدورات التدريبية التأهيلية والتطويرية. -توفير قنوات وآلية المشاركة لكل من:
1- أصحاب الخبرات العملية الفنية في المجتمع للمساهمة في تسهيل تنفيذ البرامج التدريبية بمستوى جيد ومتميز. 2- القطاع الخاص في تنفيذ بعض البرامج التدريبية والمساهمة في ايجاد فرص عمل لخريجي هذه البرامج. 3- التوعية الصحية والمشاركات الاجتماعية لما يخدم برامج التدريب. الاشراف الفني والاعتراف العلمي:
- إعتراف وتحت إشراف الهيئة السعودية للتخصصات الصحية لبرامج الدبلوم المحتلفة. جريدة الرياض | فتح باب القبول بالمعهد الفني للتدريب الصحي. - اعتماد وتصنيف وزارة الخدمة المدنية لبرامج الدبلوم في المعهد.
المعهد الفنى للتدريب الصحي, معاهد صحية في حي المروج
فتح المعهد الفني للتدريب الصحي باب القبول والتسجيل بجميع فروعه في السعودية للطلبة والطالبات الراغبين بالالتحاق في المجال الصحي والاستفادة من المنح الدراسية المتوفرة بالمعهد، حيث يتوفر الآن بالمعهد منح مجانية مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية للتمريض والمساعد الصحي للبنات، وكذلك منح الصندوق الخيري الاجتماعي وكذلك منح برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف مع صندوق تنمية الموارد البشرية، حيث عقد المعهد العديد من الاتفاقيات مع المستشفيات من أجل تنفيذ هذا البرنامج. وأهاب مدير عام المعاهد الأستاذ فهد محمد الزامل بالطلبة الراغبين التسجيل بالمعهد سرعة التسجيل للحصول على المنح سواء عن طريق الموقع الالكتروني أو الحضور شخصياً للمعهد. مقدماً شكره وتقديره لجميع العاملين بصندوق تنمية الموارد البشرية والصندوق الخيري الاجتماعي لما يقدمونه من دعم لأبناء هذا الوطن.
خدمة توثيق شهادات اكمال التدريب
الرياض - السعودية
الروابط الرسمية
الرئيسية من نحن الدليل الطبي عروض خاصة أضف نشاطك وظائف طبية أن تكون شريكا
عروض الإعلانات المدونةالطبية اتصل بنا سياسة الخصوصية طرق استخدام الصفحة الرئيسية
تسجيل الدخول تسجيل اتصل بنا خريطة الموقع
عداد العلم
Copyright © 2018 Medical Search
All rights reserved
وهم وسط في باب الأسماء والصفات، فيثبتون ما أثبته الله لنفسه وما أثبته له رسوله -صلى الله عليه وسلم-, من غير تحريف ولا تعطيل، ومن غير تكييف ولا تمثيل،لا يتجاوزون القرآن والحديث. وهم وسط في محبة النبي -صلى الله عليه وسلم-, فيعتقدون أنها أصل من أصول الإيمان, وأن الإيمان لا يكتمل للمرء حتى يحبه أكثر من نفسه وأهله وماله وولده والناس أجمعين, ولا يقدمون محبة أحد من الخلق على محبته, ولا يغلون في محبته فيعطونه شيئاً من الخصائص التي لا تجوز إلا لله. المعهد الفني للتدريب الصحي بالمدينة المنورة – المعهد الفنى للتدريب الصحى, معاهد تعليم الانجليزية في سلطانه. لأنه بشر, لا يعلم الغيب, ولا يُدْعَى من دون الله, ولا يستغاث به. وهم وسط بين من يغلو في القبور, فيشيدها ويزخرفُها, أو يتخذها مساجدَ يصلي إليها أو عندها, أو يطوفُ بها, ويذبحُ عندها ويدعو أصحابها. وبين من يهينها, أو يطأُ عليها ولا يعرف لأصحابها حرمة. بل يوارون أهلها على ما يقتضيه الشرع, ويزورون القبور للسلام على الميت والدعاء والاستغفار له, ولا يتجاوزون ذلك.
جريدة الرياض | فتح باب القبول بالمعهد الفني للتدريب الصحي
متابعات محلية) علي عسيري:
حددت الإدارة العامة للمرور سن 17عاما الحد ال... تويتر تحرش بالخادمه
التوسع دون دراسة يعتقد بعض أصحاب المشروعات أن التوسع السريع دليل على النجاح، والتميز ،ولكن اذا تم هذه التوسع دون دراسة حتماً سيكون ذلك سبباً في الفشل ففي البداية يجب على أصحاب المشروعات التفكير في كسب عملاء جدد ، والإحتف... مفتاح جدة الارضي
يعكف فريقنا على إنشاء موقع إلكتروني مخصص لذوي الاحتياجات الخاصة. يمكنك في الوقت الحالي الاستمرار في تجربتك على موقعنا الإلكتروني ALL - حياة بلا حدود من أكور أو اتصل بنا من خلال صفحة ذوي الاحتي... دينار كويتي كم بالسعودي
تقديم اشكالي: يتوفر المغرب على موارد طبيعية وبشرية مهمة تتميز بالاختلاف والتنوع لكنها تتعرض لعدة مشاكل مما يحتم على الدولة التدخل لحماية وتدبير هذه الموارد.
المعهد الفني للتدريب الصحي بالمدينة المنورة – المعهد الفنى للتدريب الصحى, معاهد تعليم الانجليزية في سلطانه
تتيح هذه الخدمة للجهات الرسمية التحقق من صحة شهادات اكمال التدريب لخريجي برامج الاختصاص والزمالات السعودية ابتداء من الشهادات الصادرة في اكتوبر 2017 م لتوثيق الشهادات الصادرة قبل أكتوبر 2017م أو في حال عدم وجود بيانات نرجو التواصل عن طريق الإيميل: أتعهد باستخدام خدمة توثيق شهادات اكمال التدريب للأغراض الرسمية فقط وذلك بعد موافقة صاحب الشهادة.
اماكن في المدينة
كتبو شهادة ثانوية عامة
15-01-2011, 05:17 PM
الله يعطيك العافيه
بتوفيٌق..
٭ أما الإعارة فتتمثل في إعارة خدمات الموظف الحكومي لجهة أهلية سواء مؤسسة أهلية أو أفراد مع ايقاف صرف راتبه من مرجعه وتتحمل الجهة المعار إليها الموظف أو المعلم رواتبه ومستحقاته المالية وفق لائحة الإعارة الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1/749) وتاريخ 4/2/1422ه المعتمد بالأمر السامي البرقي رقم (7/ب/4252) وتاريخ 27/2/1422ه. التكليف
٭ فالتكليف ينحصر في تكليف الموظف الحكومي للعمل بوزارة أخرى أو رئاسة أو أي دائرة (حكومية) خاضعة لنظام الخدمة المدنية وذلك للحاجة لخدماته في الجهة المطلوبة تكليفه إليها فالمادتان (4، 5) من لائحة التكليف تجيزان تكليف الموظف للقيام بمهمة رسمية معينة بالإضافة إلى عمله الأصلي أو بدونه دخل المدينة التي بها مقر عمله الأصلي أو خارجها سواء بالجهة التي يعمل بها الموظف أو غيرها من الجهات أو الوزارات بشروط عدة نختصرها بالآتي:
1- ألا تزيد مدة التكليف عن (سنة) إذا كانت الوظيفة المكلف بها خارج المدينة التي بها مقر عمل الموظف الأصلي. أما إذا كانت الوظيفة المكلف بها تقع داخل المدينة فيترك تحديد ذلك لتقدير الجهة التي يعمل بها الموظف ومدى رغبة إدارته الأصلية في مدة تكليفه وهذا ما تنص عليه الفقرة (ه) من المادة الأولى من لائحة التكليف.
نظام الخدمه المدنيه الاردني 2013
حيث إن سنة التجربة سنة كاملة ولا يجوز خلالها نقل الموظف أو تكليفه بعمل وظيفة من فئة أخرى غير الوظيفة التي عين عليها وإذا تغيب الموظف عن عمله أثناء فترة التجربة بسبب ما تمتد فترة السنة بقدر الفترات التي غابها. نظام الخدمة المدنية الجديد. ٭ تؤكد التعليمات الصادرة من وزارة الخدمة المدنية بضرورة مباشرة كل موظف وظيفته المعين عليها مباشرة فعلية سواء كانت وظيفة إدارية أو فنية أو صحية ولا يجوز اجبار الموظف بالقيام بمهام تختلف عن مسمى وظيفته الأساسية فنية أو إدارية أو صحية أو تعليمية. ٭ وفي حالة تكليف أي موظف بالقيام بمهام وظيفة أخرى فيجب هنا إصدار قرار بتكليفه وفي حالة رغبة الموظف انهاء التكليف قبل موعده فيجب إصدار قرار بانهاء التكليف وفي كلتا الحالتين يجب تزويد وزارة الخدمة المدنية بصورة من الإجراءات المتخذة. ٭ قامت وزارة الخدمة المدنية بإعداد نموذج خاص بقرار التكليف مستوف كافة الشروط فمن الضروري التقيد به وعدم الاجتهاد في إعداد نماذج أخرى مخالفة. ٭ وهناك ملاحظة يجب الاهتمام بها تتمثل في تكليف بعض الموظفين للعمل بجهات إدارية داخل الوزارة أو خارجها ويمضي وقت طويل على التكليف مما يسبب تشتيتاً للوظيفة والهدف منها لذلك حري أن يتم تكليف الموظف فترة بسيطة وإذا دعت الحاجة لاستمرار تكليفه فتتولى الجهة المستفيدة نقله على أحد الوظائف الشاغرة لديها لما في ذلك من تسكين لوظيفته والاستفادة منها.
نظام الخدمه المدنيه السعودي وتعديلاته
ولفت إلى أن هذه الشواغر ستعبأ وفق التعليمات الناظمة لعملية التعيين ووفقا للاحقيات التنافسية المعتمدة لديه.
نظام الخدمة المدنية الجديد
كما أن إعارة أي من العاملين في القطاعين العام والأهلي تتم من دولة إلى دولة أخرى، كالإعارة التي تتم من العاملين في مجال التعليم أو الصحة في احدى الدول إلى دولة أخرى تنقصها الخبرة في هذين المجالين مثلاً، وقد أوردت لائحة توظيف غير السعوديين لدينا مثل ذلك حيث أجازت الاستفادة من غير السعوديين في بعض التخصصات عن طريق الإعارة. وتتم الإعارة بناءً على طلب الدولة أو المنظمة الدولية أو الاقليمية المستفيدة في حالة كون الإعارة خارجية أو بناءً على طلب الجهة الحكومية أو الجهة الأهلية إذا كانت الإعارة داخلية، كما أن الإعارة قد تتم حسب رغبة الموظف المعار نفسه في الداخل أو الخارج وبشرط موافقة جهة عمله والجهة المعار إليها. وتتعهد الجهة المستفيدة من خدمات الموظف المعار سواء كانت جهة داخلية أو خارجية بدفع مقابل مادي قد يزيد على راتبه الذي يتقاضاه في جهة عمله والذي قد يكون السبب الذي أدى إلى الإعارة التي تأتي حسب رغبة الموظف، أما الإعارة عندما تأتي بناءً على طلب الجهة التي يعمل بها فإن الهدف منها هو اكساب الموظف المعار مزيداً من الخبرة والتدريب في مجال معين، أو الاستفادة من خبرات الموظف المعار إذا كانت الإعارة حسب رغبة الجهة المستفيدة.
نظام الخدمه المدنيه السعوديه
لجنة التفكيك
الخرطوم: هالة حافظ
اطاحت لجنة إزالة التمكين واسترداد الأموال ومحاربة الفساد من ضمن قرارات تفكيك نظام 30 من يونيو أكثر من 600 موظف من الخدمة المدنية، بمبرر انهم حصلوا على الوظائف تحت مظلة التمكين، وعانى عدد كبير من الموظفين جراء هذه القرارات التي وصفوها بالمجحفة، ولكن بعد اجراءات ٢٥ اكتوبر تمت اعادة معظم المفصولين تعسفياً. وقال نائب رئيس مجلس السيادة محمد حمدان دقلو ان الموظفين في المؤسسات اصبحوا اقل من 30% بسبب فصلهم من قبل لجنة التمكين مما اثر في اداء المؤسسات الحكومية وفشل الوزارات. وطالت جملة من قرارات الإعفاء العديد من القيادات الخدمية في المؤسسات المركزية والولائية من قبل لجنة ازالة التمكين والزج بالخدمة المدنية في أتون المعترك السياسي، وتغير الحال وبات سيف التغييرات السياسية يطولهم أيضاً، بادعاء كل نظام تطهير الخدمة والتخلص من آثار النظام الذي سبقه، وبحسب حديث نائب رئيس المجلس السيادي الفريق محمد حمدان دقلو في افطار شرق بان جميع الوزارات فشلت في ادائها وباتت تعمل باقل من 30%. خدمات بطاقة الهوية. تكدس
الا ان وزير العمل والتنمية الاجتماعية د.
نظام الخدمه المدنيه 2015
لهذا نجد أن معظم أنظمة الجهات الرسمية أرفقت معها كثيراً من اللوائح التفسيرية ولحقت بها الكثير من الإيضاحات والملحقات تجاورت في حجم كل منها حجم النظام نفسه. إن المتمعن في معظم الأنظمة يجد بعض موادها إما عدم الوضوح أو التباين أو النقص أو الإضافة أو وجود تعديلات.. لهذا كانت الدعوة إلى سرعة النظر في هذه الأنظمة من خلال مظلة جهة رسمية متخصصة ذات سلطة مطلقة تُعنى كلياً بهذه الأنظمة حاضراً ومستقبلاً هي (الهيئة العامة للأنظمة الحكومية)...
واجبات المحقق الإداري
ينبغي على كل موظف أن يكون ملماً بمعلومات ومعارف؛ حتى يكون على دراية كاملة بحقوقه وواجباته، والتزامات العمل الحكومي. ونستعرض معكم في هذا العدد جانباً مهماً من هذه المعلومات والمعارف عن صفات المحقق الإداري. لما كان المحقق يملك السلطات والصلاحيات التي له أن يستخدمها في محاولته الوصول إلى الحقيقة، ولكي يؤدي المحقق مهام عمله بموجب تلك الصلاحيات؛ فإن عليه أن يتقيد بواجبات تمليها عليه وظيفته، وهذه بعض واجبات المحقق: التزام الحيدة والنزاهة فيما يتخذ من إجراءات، والحرص على تطبيق حكم القانون على الوقائع التي أمامه. سلم الرواتب الجديد في السعودية محدث 1443 | رواتب السعودية. يجب على المحقق أن يعامل الموظف باحترام ويحافظ على كرامته. مراعاة السرعة في إنجاز المهمة المكلف بها مع الدقة والترتيب فيها حتى لا تطول القضية. المحافظة على هيبة وكرامة الوظيفة والابتعاد عن كل ما يشينها من تصرفات غير مقبولة كطلب الرشوة أو قبولها. يحظر على المحقق إفشاء أسرار التحقيقات أو الشكاوى أو الأوراق المتداولة لديه أو لدى أي من زملائه المحققين. على المحقق ترك التدخل لدى زملائه المحققين لصالح أحد أطراف القضية، ولا يجوز له الاطلاع على أي تحقيق متداول لدى أي منهم.