وصل مستوی إمدادات الإتحاد السوفياتی لأفغانستان إلی أکثر من 3 بلايين دولار أمريکي فی 1990 بينما عانت کابول من أزمة داخلية بسبب قرب وصول المجاهدين إلی أبوابها. استمرت حکومة الرئيس نجيب الله فی العيش لـ 4 سنوات أخری ولکن انقسامات حادة بين عدد من الرؤساء والوزراء فی الدولة لا سيما تقاعس الجنرال عبد الرشيد دوستم عن القيام بمهماته أسهمت فی إضعاف نظام الدکتور نجيب الله لکن حکومته نجت وقاومت بنجاح ثورة جناح الشعب والتی قادها وزير الدفاع شهنواز تنی، الأمر الذی لاقی دعماً واسعاً من قبل قلب الدين حکمتيار فی مارس 1990. عمل الرئيس نجيب الله مع القائد أحمد شاه مسعود وبالتنسيق مع الأمم المتحدة علی إيجاد تسوية شاملة لإنهاء الحرب الأهلية فی البلاد ولکن المفاوضات الجارية إنهارت ولم تفلح وسقط نظام کابول فی نهاية المطاف وقرر نجيب الله الاستقالة من منصبه فی 1992 ليمهد الطريق أمام تشکيل حکومة انتقالية، کما وعد الشعب بتشکيل برلمان ذو مجلسين تشريعين خلال أشهر قليلة علی أساس الانتخابات الحرة والديمقراطية فی البلاد. انهيار النظام
سقط نظام الرئيس نجيب الله بعد ويلات ومعاناة کابول من نقص فی الإمدادات والوقود فی نهاية شتاء 1992.
- أهلا بكم في الموقع الرسمي لفضيلة الإمام العلامة المفسر المحدث عبدالله سراج الدين
- محمد نجيب عبد الله - Wikiwand
- كتب محمد نجيب الله - مكتبة نور
- لخريجي الثانوية العامه تدريب منتهي بالتوظيف (برعاية ارامكو - سابك)
- تدريب منتهى التوظيفي لخريجي الثانوية العامة في المملكة العربية السعودية - ثقفني
- أرامكو تعلن عن برنامج التدريب الجامعي 2021 المنتهي بالتوظيف
أهلا بكم في الموقع الرسمي لفضيلة الإمام العلامة المفسر المحدث عبدالله سراج الدين
عمل الرئيس نجيب الله مع القائد أحمد شاه مسعود وبالتنسيق مع الأمم المتحدة على إيجاد تسوية شاملة لإنهاء الحرب الأهلية في البلاد ولكن المفاوضات انهارت ولم تفلح وسقط نظام كابول في نهاية المطاف وقرر نجيب الله الاستقالة من منصبه في 1992 ليُمهِّد الطريق أمام تشكيل حكومة انتقالية، كما وعد الشعب بتشكيل برلمان ذو مجلسين خلال أشهر قليلة على أساس انتخابات حرة و ديمقراطية في البلاد. انهيار النظام سقط نظام الرئيس نجيب الله بعد ويلات ومعاناة كابول من نقص في الإمدادات والوقود في نهاية شتاء 1992. أبدى الدكتور نجيب الله رغبته في تقديم الاستقالة في 18 مارس 1992 تمهيداً لتشكيل حكومة مؤقتة ومحايدة. وتنحّى رسمياً في 16 أبريل 1992 عن حزبه الحاكم بعد خروج معظم مناطق البلاد من سيطرة الحكومة وسقوط قاعدة بغرام الجوية الإستراتيجية ومدينة شاريكار بيد مقاتلين من حزب الجمعية الإسلامية. حاول الدكتور نجيب الله التقاء المبعوث والممثل الأممي في أفغانستان بينون سيوان من أجل وضع حد للحرب الأهلية بمطار كابول الدولي ولكن مقاتلي الجنرال عبد الرشيد دوستم عرقلوا سبيله المؤدي إلى المطار وفي 17 أبريل 1992 طلب اللجوء السياسي بمكتب الأمم المتحدة في كابول.
محمد نجيب عبد الله - Wikiwand
أعلن رسمياً انسحاب القوات السوفياتية من البلاد فی 20 يوليو 1987. شهدت إدارة الرئيس نجيب الله مسرحاً لأعنف عمليات المقاومة الأفغانية فی 1985 و 1986. شنت القوات السوفياتية المدعومة بطائرات، دبابات، رشاشات وآليات حربية هائلة هجوماً واسع النطاق علی معاقل وطرق مواصلات المجاهدين الأفغان علی مقربة من الحدود الباکستانية وأجبرتهم بالانسحاب إلی قندهار وهرات. قدم الدکتور نجيب الله اقتراح المصالحة الشاملة لقادة المقاومة الأفغانية فی يوليو 1987 بمنحهم 20 مقعداً فی المجلس الحکومی، 12 حقيبة وزارية وحتی رئاسة الوزراء وتسمية أفغانستان کدولة إسلامية غير منحازة. اقتراح نجيب الله لم يشمل قوات الشرطة والأمن القومي ولکنه واجه رفضاً مطلقاً حتی من قبل أحزاب المجاهدين المعتدلين. سعی الرئيس نجيب الله إلی تعزيز حکومته لمواجهة حرکة المقاومة الأفغانية بوحدها. بداء سريان تنفيذ الدستور الجديد فی نوفمبر 1987 وتحول اسم البلد إلی جمهورية أفغانستان والمجلس الحکومی إستبدل بـ الجمعية الوطنية حيث يمکن أن تتنافس الأحزاب التقدمية بحرية تامة. تم تسمية وتعيين مير حسن شرق – أحد السياسيين المحايدين – کرئيس للوزراء بأفغانستان. خاطب الدکتور نجيب الله الجمعية العامة للأمم المتحدة فی 7 يونيو 1988، داعياً أعضائها إلی إيجاد حل عادل وشامل للأزمة الأفغانية.
كتب محمد نجيب الله - مكتبة نور
ومع انهيار الاتحاد السوفيتي، فقد نجيب الله الدعم العسكري، غير المباشر، والاقتصادي لبلاده ليجد بذلك نفسه وحيداً في مواجهة الحركات الإسلامية المعارضة التي حصلت على دعم سري من الولايات المتحدة الأميركية وباكستان. ومع فقدانه للدعم الكافي لمواصلة فرض نظامه، استقال من منصبه منتصف أبريل 1992 ولجأ للاحتماء بمقر الأمم المتحدة بكابل عقب رفض الهند مطلب اللجوء الذي تقدّم به. كما ظل نجيب الله بمقر الأمم المتحدة بكابل لحدود العام 1996. ومع دخولهم للعاصمة كابل، هاجم عناصر حركة طالبان مقر الأمم المتحدة ليلة 26 سبتمبر 1996 واعتقلوا نجيب الله الذي تعرض لشتى أنواع التعذيب قبل أن يعدم. ولاحقاً، سحل أفراد طالبان جثة نجيب الله بشوارع كابل وعمدوا فيما بعد لتعليقها بعمود إنارة قرب القصر الرئاسي. وطيلة الأيام التالية، رفض عناصر طالبان دفن جثة نجيب الله قبل أن يوافقوا في النهاية على تسليمها لهيئة الصليب الأحمر الدولي.
(1 تقييمات) غير متوفر وصف له.
نبذه مختصره عن التدريب في إتقان مدة الدراسة سنتين بواقع فصلين دراسيين في كل سنه. السنة الأولى لرفع مستوى اللغة الأنجليزية، الرياضيات، والعلوم. السنة الثانية لدراسة التخصصات التقنية. مدة الفصل الدراسي 22 أسبوعا بواقع 35 ساعة تدريب أسبوعيا. أيام التدريب من الأحد الى الخميس. يبدأ الجدول اليومي من الساعة 8 صباحا وحتى 4 عصرا، يتخللها 3 فترات للراحة وللوجبات وللصلاة. انظم الآن الى قروبات الوطائف في التليجرم. لخريجي الثانوية العامه تدريب منتهي بالتوظيف (برعاية ارامكو - سابك). اضغط هنا في الوتساب اضغط هنا
لخريجي الثانوية العامه تدريب منتهي بالتوظيف (برعاية ارامكو - سابك)
المميزات:
الميزات المكتسبة أثناء الدراسة كمتدرج:
1- راتب شهري. 2- توفير السكن بحسب خطة الشركة. 3- مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. 4- رعاية طبية مجانية، وفقاً لخطط الشركة. 5- استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. 6- استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. 7- إجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازة السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركزالتدريب وفقاً للتقويم السنوي لإدارات التدريب. 8- دروس تقوية لتوفير دعم إضافي عند الحاجة. تدريب منتهى التوظيفي لخريجي الثانوية العامة في المملكة العربية السعودية - ثقفني. الميزات المكتسبة كموظف / موظفة في الشركة:
1- راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة لراتب إضافي خلال شهر رمضان. 2- بدل سكن سنوي. 3- إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. 4- إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. 5- الرعاية الطبية لك ولزوجك/لزوجتك ولأطفالك ولوالديك. 6- خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. 7- خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. 8- استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. 9- استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. 10- مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية.
تدريب منتهى التوظيفي لخريجي الثانوية العامة في المملكة العربية السعودية - ثقفني
تدريب منتهى التوظيفي لخريجي الثانوية العامة في المملكة العربية السعودية، يهتم الكثير من الطلاب خريجي الثانوية العامة عن دورات تدريبية لسوق العمل، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى تطوير خطتها المستقبلية وذلك بتقديم الكثير من الخدمات في مجال التعليم، ويتم ذلك من خلال برامج تدريبية حديثة، حيث أعلن المعهد الوطني للتدريب فتح باب التقديم للبرنامج التدريبي بالتوظيف لطلبة الثانوية العامة لتؤهلهم إلى العمل بالشركات السعودية، وسنوضح لكم بالتفصيل عن دورة تدريب منتهى التوظيفي لخريجي الثانوية العامة واهم شروطه من اجل التقديم. تدريب منتهى بالتوظيف لخريجي الثانوية
لقد اعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي من خلال بوابة التوظيف عن فتح التقديم للبرنامج التدريبي لخريجي الثانوية العامة، والذي يتضمن 24 شهرا في مقر المعهد الوطني للتدريب الصناعي بطريق المطار بالاحساء، حيث تؤهل كافة المتقدمين من حاملي الثانوية إلى الحصول على وظائف في شركات كثيرة، و يمكنك التقديم من خلال الموقع الرسمي للتدريب وسوف نعرض لكم اهم المزايا التي يحصلون عليها كالتالي:
شهادة دبلوم صناعي معتمدة مع نهاية البرنامج. تدريب منتهى بالتوظيف في احدي الشركات السعودية البارزة.
أرامكو تعلن عن برنامج التدريب الجامعي 2021 المنتهي بالتوظيف
11- الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات عديدة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات. موعد التقديم:
– يبدأ التقديم بمشيئة الله يوم الإثنين (8:00 صباحاً) بتاريخ 1442/10/19هـ الموافق 2021/05/31م وينتهي التقديم يوم الإثنين (3:00 مساءً) بتاريخ 1442/10/26هـ الموافق 2021/06/07م. طريقة التقديم:
– من خلال الرابط التالي خلال الفترة الموضحة أعلاه:
اضغط هنا
برامج (تدريب منتهي بالتوظيف) في أرامكو السعودية لعام 2021م (للثانوية والكليات) – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
380
شركة أرامكو السعودية تعلن عن موعد بدء التقديم في برنامج ( التدريب الجامعي 2021م) ، والذي يهدف إلى تزويد الطلاب بفرصة لإثراء خبراتهم الجامعية من خلال الربط بين الدراسات الأكاديمية والأوضاع العملية الفعلية، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية:
معايير الأهلية:
الأشخاص المؤهلين للتسجيل في هذا البرنامج هم الطلاب الذين تشترط جامعاتهم ممارستهم للتدريب العملي قبل التخرج، حيث ينظر في الطلبات بناءً على توفر الشواغر والمعايير التالية:
1- يجب ألاّ يقل المعدل التراكمي للمتقدم عن 2 من 4 للتخصصات الفنية و2. 50 من 4 للتخصصات غير الفنية أو ما يعادلها. وتمنح الأولوية للمرشحين ذوي المعدلات العالية. 2- يجب أن تكون مدة التدريب المطلوبة من الجامعة 8 أسابيع على الأقل. 3- يجب ألا يكون المتقدم قد تخرج من جامعته. 4- يجب على المتقدمين اتمام الفترة التدريبية بالكامل. العوائد خلال فترة البرنامج:
1- راتب شهري. 2- سكن مجاني حسب التوفر/ الأهلية. 3- النقل حسب خطة الشركة. 4- تأمين طبي حسب خطة الشركة. الوثائق المطلوبة:
على المرشحين لهذا البرنامج تقديم الوثائق التالية:
1- نسخة من بطاقة الأحوال المدنية
2- نسخة من كشف الدرجات الرسمي الأخير
3- خطاب من الجامعة يحتوي على غرض التدريب ومدته
أهداف البرنامج:
البرنامج مصمم لاستيفاء الأهداف التالية:
1- تزويد الطلاب بفرصة لإثراء خبراتهم الجامعية من خلال الربط بين الدراسات الأكاديمية والأوضاع العملية الفعلية.