وفي حال عدم اكمال أي من برنامج تدريبي على منصة أثرائي خلال الفترة ينمح المرشح صفر في هذا المعيار 8 الغياب اثناء البرنامج من 0 إلى 50 بعد احتساب النقاط وفق المعايير السابقة يخصم من المجموع الكلي للنقاط التي حصل عليها المرشح 5 نقاط عن كل ساعة غياب في البرامج التدريبية للقدرة الواحدة او البرامج الموجهة في اخر فصل تدريبي قبل فيه (على الا يزيد عدد البرامج المقبول فيها المرشح عن برنامجين خلال العام التدريبي) إيفاد موظفين القطاع العام
نماذج للجهات الحكومية المعهد يقبل الترشيح من خلال النظام الآلي، هذه الاستمارات الورقية تستخدم لأغراض الترشيح داخل الجهة.
الترشيح لترشيح وتسجيل موظفي الاجهزة الحكومية يمكنكم الدخول الى نظام الترشيح:
معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن
على تعليق الرائع واعتقد أنك اصبت في كلامك 100%. بالنسبة لموظف وزارة الخدمة المدنية فهو يفتقد إلى شي كثير من حيث فترة مدة الترقية، مرتبات شهرية ضعيفة، ولكل يبحث عن التطوير ماعدا هذه الوزارة فهي تسير للخلف. الموظف المدني.
الالتحاق بدورات معهد الإدارة أصبح إلزامياً لكل الموظفين الحكوميين
سيسمح في كل برنامج بقبول (5) خمسة مرشحين آخرين من قبيل الاحتياط. وسيتم قبولهم في البرنامج حسب تسلسلهم في حال اعتذار أي من المقبولين الأساسيين ، وسيبلغ من يتم قبوله مباشرة برسالة نصية (SMS). في حال رغبة الجهة في الاعتذار عن عدم تدريب مرشح يقوم مدخل البيانات أو مسئول الترشيح بذلك كما هو متبع قبل تنفيذ البرنامج بثلاثة أيام على الأقل. معايير المفاضلة بين المرشحين داخل جهة الترشيح
م معيار القبول عدد النقاط طريقة استخدام المعيار 1 مدى حصول المرشح على برامج تدريبية في المعهد إلى ما قبل الفصل التدريبي الحالي. من 1 إلى 30 يحصل المرشح على نصف نقطة اذا سبق له أن التحق ببرامج المعهد قبل فصلين و (1. موظفي القطاع العام. 50) نقطة اذا سبق و ان التحق قبل ثلاثة فصول... وهكذا. ويتم حساب الفصول التدريبية اعتبارا من تاريخ تعيين المرشح في الوظيفة الحكومية إلى فترة الترشيح 2 عدد سنوات الخدمة للمرشح
من 0 إلى 20 يحصل المرشح على نصف نقطة على كل سنة قضاها في الوظيفة.
موظفي القطاع العام
هل يعنى المعهد أكثر بتقديم دورات المهارات الإدارية أم الوظيفية؟
- المعهد يقدم 80 من الدورات بشكل عملي و20 بشكل نظري عبر إثراء النقاش وإجراء التمارين العملية في القاعات وعرض الأفلام التدريبية والإرشادية. والجانب العملي هو المتفوق في هذا الجانب. ولفت إلى أن جميع موظفي الدولة معنيون بالمسار الإداري حيث تزويدهم بالمهارات بحسب كل درجة وظيفية ووفق برامج محددة. وهي دورات إلزامية لجميع من هم في المستوى الإداري بالوظائف الحكومية كدورات مهارات التفاوض والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير حيث لا يمكن للملتحق بدورات الإدارة العامة الانتقال إلى الدورات التي تليها إلا عند انقضائها. وتشمل برامج المسار الإداري 18 برنامجا. كما أن المسار الإداري يفرض الالتحاق بنفس المسميات للدورات داخل المعهد لكامل دورات المسار. معهد الادارة العامة يعلن عن دورات مجانية (عن بعد) الدورات المجانية - عاجل الآن. بينما الدورات في المسار التدريبي الآخر من الممكن الالتحاق بها خارج المعهد وإثبات ذلك ومتابعة الدورات التخصصية في المسار التدريبي والتي تحددها جهة العمل. ومن الملاحظ أن برامج المسار التخصصي والإداري هو الأكثر إقبالاً من قبل الموظفين القطريين ويطرح من عشرين إلى خمسة وعشرين برنامجا أسبوعياً. دورة جديدة للإداريين
وبين المجلي أن القسم الثاني من المعهد بصدد تطوير مهارات مديري الإدارات في القطاع الحكومي عبر عدد من البرامج.
جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين
يعني نبي نتقاعد علا مراتبنا. اريد الجواب ؟؟؟؟؟؟
وإذا كان المدير يخفي عن الموظف الدورات التي تقام بالتنسيق فيما الوزراة والمعهد ؟!! لماذا لايفتح المجال للوزارات او الادارات بتدريب موظفيها في معاهد خاصة او تابعة لها بدلا من معهد الادارة العامة لعدم وجود معهد غيره في الدولة
او يفتح المجال للمعاهد الاخرى المتخصصة في نفس المجال
asem
2009-05-03 13:35:41
اولامعهد الادارة يحتاج الى تنظيف من الفساد الاداري ؟؟؟
حيث لايمكن للموظف العادي الحصول على الدورة بل اصبح مستحيل الحصول على الدورة بالطرق النظامية فيجب على الموضف ان يدفع ويجب ان يجري اتصالاتة على معارف حتى يحصل على دورة لمدة يومين!!! كلام جميل فالحصول على الدورات يجدد في تعامل الموظف وياليت تكون هناك دورات إلزامية في فن التعامل مع المراجع0
كما أن ماذكره الأخوان ( سلمان الحربي وخالد الخلف وسعد العتيق) 0
الشكر موصول للكاتب تركي العوفي
للاسف أن نظام الخدمه المدنية لم يعالج السلم الوظيفي الذي منه يشمل الترقيات والدورات /هذا النظام الضعيف الذي يخلق في المجتمع موظفين غير مبالين. والدليل لا توجد اداره ما تعاني من موظفينها والسبب هذا النظام. لذلك نناشد خادم الحرمين الشرفين بأن يعالج هذا الوضع
بصريح العباره يا موظف ليس لدينا ترقيه
رفعت لي 6 دورات هذا الموسم لم يعتمد منها دورة واحده
لكن الاهم من الدوره التوجه لله عز وجل بالدعاء في اوقات استاجبة الدعاء و جميع الاوقات فهذا والله هو الحل لكل مشكلة تقابلك
ههههههههههههه
بالعكس احسن عشان يتعلمون حقين القطاع الحكومي والله من الدجه عندهم
صدقوني ياشباب انا عملت بالقطاعين العام والخاص
العام مستهترين وحاطين رجل على رجل ولا همهم شي لان الراتب ينزل بالنهايه
اما الخاص لا على قد ماتشتغل وتجتهد يكافئونك
الحمدلله على كل حال
يعطيكم العافية
درجة عالية من الكفاءة
هل يجب على الموظف الملتحق بالمعهد إتمام الدورات في المسار الواحد بشكل متواصل ودون فترات انقطاع بينها؟
- سأقدم مثالاً لإيضاح الأمر، فلو كان الموظف على الدرجة الثالثة ولدي دورات في مساري التدريبي بواقع برنامجين تدريبيين خلال أربع سنوات فله أن يحضر الدورة الأولى التي هي عبارة عن خمسة ساعات خلال أسبوع واحد على مدى خمسة أيام، والانتساب لاحقاً للدورة الثانية المطلوبة. ويشترط في حضور تلك الدورات أن يحاضرها الموظف قبل موعد الترقية بحسب سياسة كل مؤسسة بالإلحاق والتوقيت. هل هناك تسهيلات بالنسبة للمتوقفين عن العمل للالتحاق بالدراسة؟
- الدورات التدريبية تعنى بدرجة أساسية بأداء المهام بدرجة عالية من الكفاءة وقانون العمل هو من يحدد العلاقة بين جهة العمل والموظف المنقطع لأجل الدراسة وبالتالي فالعلاقة بين معهد الإدارة العامة والموظف تحدد بحسب القوانين. ما الإجراءات التي تتخذونها عندما لا يلتحق الموظف بالدورة رغم تسجيله فيها؟
- هذا الأمر يعود إلى مسؤولي الموارد البشرية حيث لن يحصل الموظف على التأكيد بحضور الدورة كشرط من شروط الحصول على تقييم جيد جداً وبالتالي سيفوت فرصة الترقية كما توضح المادة 65 من قانون الموارد البشرية.
6 مجم
في الأسبوع الثاني نزيد الجرعة إلى 1. 2 مجم
بعد بلوغ الأسبوع الثالث يجب زيادة الجرعة حتى تصل إلى 1. 8 مجم
في الأسبوع الرابع نقوم بزيادة الجرعة إلى 2. 8 مجم. ابر تنحيف الوزن الطبيعي. في الأسبوع الخامس ، تصل جرعة الدواء إلى 3 ملغ. الآثار الجانبية لابرة ساكسندا
يمكن أن تسبب ساكسندا بعض الآثار الجانبية الخطيرة ، مثل:
أورام الغدة الدرقية بما في ذلك السرطان
يحدث التهاب في البنكرياس ويجب عليك التوقف عن استخدام ساكسندا والاتصال بطبيبك على الفور إذا كنت تعاني من ألم شديد في البطن مع أو بدون قيء وقد ينتشر الألم من بطنك إلى ظهرك. يمكن أن تسبب إبرة ساكسندا مشاكل في المرارة ، مثل:حدوث حصوات في المرارة وبعض مشاكل المرارة التي تتطلب جراحة ويجب مراجعة الطبيب إذا كنت تعاني من ألم في أعلى البطن أو حمى أو اصفرار الجلد أو العينين. انخفاض نسبة السكر في الدم لدى مرضى السكري من النوع 2 لأنهم يتناولون أدوية لعلاج ارتفاع نسبة السكر في الدم ، لذلك يجب عليك مراجعة طبيبك وفحص نسبة السكر في الدم قبل البدء في استخدام إبرة التخسيس ساكسندا وأثناء استخدامها. تزيد معدل ضربات القلب ويستمر لعدة دقائق ، لذلك من الضروري فحص معدل ضربات القلب مع الطبيب أثناء استخدام ساكسندا.
ابر تنحيف الوزن في
استخدمها على مسئوليتك الخاصة. حسناء محمد احب القراءة والكتابة والانترنيت والسفر. اكتب في مجالات عديدة وخاصة المواضيع التي تندرج تحت هذه الفئات: الحمية والنظام الغذائي والتغذية السليمة والصحة والعناية الذاتية والديكور وغيرها.
ابر تنحيف الوزن الطبيعي
وتمنحكِ إبرة الساكسندا العديد من الفوائد في رحلتكِ لإنقاص الوزن، ومن أبرزها:
– لها دور قوي في حيوية الجسم، ولهذا تخلصكِ من الوزن الزائد بطريقة آمنة. – لها نتائج فعالة وسريعة في فقدان الوزن. – تساهم في ضبط السكر، حيث يصفها الأطباء إلى مرضى السكري. – تقلل السعرات الحرارية في الجسم. – تعمل على تثبيت الوزن بعد التنحيف، وهذا أكثر ما يميزها عن الأدوية والإبر الأخرى التي بمجرد توقفها يبدأ وزنكِ في الزيادة مرة أخرى. – تتحكم في الشهية وضبطها. – تساعد على تحويل الدهون الصعبة المعقدة إلى دهون بسيطة يمتصها الجسم حتى يتخلص منها بسهولة. – لا تحتوي على أضرار جانبية خطرة. – تعمل كمادة طبيعية توجد في جدران الخلايا الحيوية وبالتالي فهي آمنة وصحية. أضرار إبرة تنحيف Saxenda
إبرة التنحيف Saxenda الساكسندا
قد تظهر الآثار الجانبية في بعض الحالات لذا إذا ظهرت لديكِ هذه العلامات عليكِ مراجعة الطبيب المختص:
– الإصابة بعدوى جلدية أو طفح جلدي ناتج عن تلوث الإبرة وعدم تعقيمها بشكل كافٍ. – الإصابة بالتهابات في البنكرياس. ابر تنحيف الوزن الظاهري. – الإصابة بحصى في المرارة وذلك من خلال شعوركِ بألم في الجزء العلوي في البطن. – تسارع ضربات القلب، لذا يجب متابعة معدل نبضات القلب مع الطبيب.
اقرئي أيضاً: