المصدر الإقبال-مفاتيح الجنان-زاد المعاد
فضلُ زيارة الإمام الحسين(عليه السلام) ليلة النصف من شعبان..
قال الراوي: قلنا له ما معنى اولي العزم؟ قال: بعثوا الى شرق الارض وغربها جنّها وانسها.
منتديات سماحة السيد الفاطمي ــ العلاج الروحي بالقرآن الكريم &Bull; مشاهدة الموضوع - فضل زيارة الإمام الحسين عليه السلام في شهر رمضان (3)
ثم عُد إلى عند الرّأس فَصلِّ صلاة الزيارة وادعُ لنفسك ولوالديك ولاخوانك المؤمنين، واعلم ان السيد ابن طاووس (رحمه الله) قد أورد زيارة لعلي الاكبر والشهداء قدس الله أرواحهم تشتمل على أسمائهم وقد أعرضنا عن ذكرها لطولها واشتهارها. والحمد لله رب العالمين
زيارة الإمام الحسين عليه السلام في الأول من رجب وليلة النّصف من شعبان - YouTube
- الوظائف الإدارية والإشرافية المساعدة في الأقسام الإدارية في الشركات والمؤسسات التعليمية
- مسؤول توظيف
- مسؤول علاقات الموظفين
- مسؤول بيانات الموارد البشرية
- اختصاصي عقود
- مسؤول شئون الموظفين
- مسؤول تعويضات
- مسؤول التدريب والتطوير
- مساعد اداري بإدارة الموارد البشرية
- قسم الاجور والرواتب
- قسم التدريب والتطوير التنظيمي
- قسم التوظيف والاستقطاب
- قسم الشؤون الادارية
شروط القبول بالبرنامج:
- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة البكالوريوس. - ألا يقل التقدير عن جيد. - أن يكون حسن السيرة والسلوك. - أن يجتاز بنجاح أي اختبار أو مقابلة شخصية تراها الجامعة ( إن وجد). - سداد الرسوم الدراسية المقررة في حال القبول النهائي لهذا البرامج. المستندات المطلوبة:
- الشهادة الجامعية صورة مع الاصل للمطابقة. المعهد العالي لتقنيات المياه والكهرباء يعلن تدريب مبتدئ بالتوظيف بعدة مناطق - أي وظيفة. - بطاقة الأحوال المدنية أو العائلة صورة مع الاصل للمطابقة. - بطاقة الاقامة (سارية المفعول) لغير السعوديين صورة مع الاصل للمطابقة. المقررات الدراسية لدبلوم الموارد البشرية:
المستوى الأول
اسم المقرر
الساعات المعتمدة
إدارة الموارد البشرية
3
السلوك التنظيمي
2
نظم المعلومات الإدارة للموارد البشرية
اقتصاديات سوق العمل
تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية
نظام العمل في خدمة المدنية
تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية
المجموع
18
المستوى الثاني
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء
إدارة التعويضات في الموارد البشرية
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية
إدارة التغيير في المنظمات
التدريب العملي
18
دبلوم ادارة الموارد البشرية
- تطبيق إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز. - معرفة آلية تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بالمملكة. - المشاركة في تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الموارد البشرية في المنظمة. - استخدام نظم معلومات إدارة الموارد البشرية
- تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - معرفة المتطلبات والمهام الوظيفية الخاصة بمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية. - أداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- معرفة نظم العمل وأساليب التوظيف وإجراءات التقاعد
- المشاركة في أنشطة تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية في المنظمة. - تنسيق ومتابعة تنفيذ المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. جامعة الملك عبدالعزيز - فتح باب القبول والتسجيل لبرنامج الدبلوم في ادارة الموارد البشرية. - العمل ضمن فريق
- التواصل مع الآخرين. - تنمية المهارات والقدرات الذاتية
- الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة. مجالات العمل والوظائف المتاحة لخريجي دبلوم الموارد البشرية:
اهم مجالات العمل المتاحة لخريجي البرنامج:
- وظائف الموارد البشرية في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية مثل البلديات والوزارات والجوازات والوحدات الحكومية الأخرى
- إدارة الموارد البشرية في المصارف وشركات التأمين والمستشفيات والجامعات.
دبلوم الموارد البشرية عن بعد
- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي
- آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- طرق تقييم الأداء الوظيفي
- مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف
نظام الدراسة:
مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج:
عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على:
- الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.
الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل الفرص الوظيفية المكتسبة بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية مسؤول توظيف مسئول علاقات الأيدي العاملة مسئول بيانات الموارد البشرية اختصاصي عقود محلل و ظائف مسؤول شئون الموظفين مسئول تعويضات مسئول التدريب و التطوير مجالات العمل العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية العمل في إدارة شئون الموظفين مختلف القطاعات و المؤسسات