نبذة عن الاختصاص:
وجد تخصص إدارة الطيران تلبية لمتطلبات الساعة، فمع التطور الكبير لتكنولوجيا الطيران و توسع المطارات الحديثة وازدياد الطلب عليه، جاءت الحاجة الى تأهيل متدربين يرأسون مناصب في المجالات الأساسية التي تدير صناعة الطيران و شركات الطيران و المطارات، حيث يتطلب العمل في هذا المجال مزيداً من الحلول المبتكرة للمشكلات. يتم في هذا الاختصاص إعداد الطلاب لتولي مناصب قيادية في المناطق على أرض الواقع لصناعة الطيران، بما في ذلك إدارة شركات النقل الجوي أو المطارات، وتخطيط المطار أو عمليات الطيران العام أو المناصب الحكومية مع إدارة الطيران الاتحادية، وزارة النقل، و مجلس سلامة النقل الوطني. أهم المواد التي يتم دراستها:
مثل الفيزياء، الإحصاء والاحتمال، التفاضل والتكامل كتأسيس أولي للطلاب، لينطلق بعد ذلك في تدريس علوم إدارة الطيران وقوانينه، ومشكلات السلامة، تتبعه في المرحلة الثالثة علوم المحاسبة الإدارية والاقتصاد، وبجانب هذه الحصيلة العملية الوفيرة مقررات في العلوم الإنسانية، كتقنيات التواصل واللغة، ومواد العلوم الاجتماعية والسلوكية، ومدخل إلى عالم الأعمال-المحاسبة المالية-أساسيات التسويق-مدخل إلى الاقتصاد-الحركة التنظيمية للطيران المدني-القوانين الخاصة في الطيران-الموارد البشرية الخاصة بالطيران-إدارة أمن الطيران.
تخصص الطيران في السعودية موقع
يجب على الطالب الذي يريد الالتحاق بهندسة الطيران أن يمتلك الإبداع والابتكار وعليه أن يبتعد عن الروتين. عليه أن يعمل بكفاءة وجد حتى وإن كان هناك ضغط العمل. يجب على الطالب أن يتحلى بالالتزام واحترام المواعيد. على الطالب أن يُتابع باستمرار أية تطورات تحدث في مجال هندسة الطيران. من المهارات التي يجب توافرها في طالب هندسة الطيران هي امتلاكه لقدرة التواصل مع الآخرين بالكلام الجيد. يجب عليه أن يتحلى بقبوله فكرة العمل الجماعي، ومن المهم أن يتمتع بثقافة معلوماتية عالية تشمل مختلف المجالات. يجب أن يمتلك القدرة على مواجهة أي مشكلة ممكن أن يتعرض لها أثناء العمل، وعليه أن يبحث عن حلول لتلك المشكلات الممكنة. كيف نحصل على نماذج لإختبارات الخطوط السعودية - :: Flying Way ::. 4ـ بكالوريوس مراقبة الحركة الجوية
في هذا التخصص يتعلم الدارسون كيفية تنسيق حركة الطائرات حتى يحافظوا على المسافات الآمنة بين الطائرات، وراقبوا الحركة الجوية يعملون في مواقع عدة، ومن هذه المواقع أبراج التحكم بالإضافة إلى منشآت التحكم، ويعتبر مجال التحكم بالحركة الجوية من المجالات التي تسبب ضغط كبير للعاملين بهذا المجال. 5ـ بكالوريوس علم الطيران
لقد تم العمل على تصميم العديد من المناهج الدراسية التي تقوم بتطوير علم الطيران، بحيث تعتمد تلك المناهج المهارات الجوية يكتسبها الطلاب عند تدريب، وهذه المهارات تقوم بزيادة خبرتهم، وقامت هذه المناهج أيضًا على الجمع بين تعلم الطيران للطلاب وبين الدورات التي يختارها الطلاب، وهذه الدورات الاختيارية مطلوبة بشكل إلزامي لأنها تدعم دراسة الطلاب لعلم الطيران.
تخصص الطيران في السعودية 2021
01-07-2016, 05:38 AM
# 15
الله يوفقك و يجزاك خير ياخوي
ان كانك تعرف السمليتر ادمنته سنين و قعدت عليه بالساعات وصار عندي خلفية كبيرة في هذا المجال
شكله الفحص صعب من الي قريت عنه متخوف جدا اني مانقبل و المقابلة ماعندي اي فكرة عنها
التعديل الأخير تم بواسطة iDrHunterX; 01-07-2016 الساعة 05:50 AM.
تخصص الطيران في السعودية والجرام يبدأ
2ـ تكنولوجيا الطيران المحترف
يُطلق على تكنولوجيا الطيران المحترف اسم (علوم الطيران) ويستطيع الطلاب تعلم الطيران المحترف عن طريق التحاقهم في بيئة أكاديمية متخصصة في إعداد الخريجين للعمل والالتحاق بوظائف الطيارين المحترفين. الأماكن المتخصصة في تدريس تكنولوجيا الطيران المحترف تهتم بالطلاب الذين يجتهدون ويبذلون قُصارى جهدهم في تعلم كل خفايا تكنولوجيا الطيران حتى يستطيعون الوصول إلى مهنة الطيار المحترف، ويتم إعداد هؤلاء الطلاب حتى يصبح لديهم القدرة على تحمل المسئوليات العديدة في مجموعة واسعة من المجالات التي ترتبط تقنيًا بعمليات الطيران المهنية. تخصص إدارة الطيران Aviation Management. 3ـ بكالوريوس هندسة الطيران
تعلم هندسة الطيران من الأمور الهامة جدًّا في وقتنا الحالي، لأن مهندسو الطيران هم الذين يقومون بصنع الطائرات، ويحاولون دائمًا تطوير الطائرات حتى لا تضر البيئة، حيث إنهم يقومون تحسين كفاءة الوقود بالإضافة إلى جعل الطائرات أقل إصدارًا للضوضاء. مهندسو الطيران لا يقومون بصنع الطائرات فقط بل إنهم يقومون بصنع المركبات الفضائية والأقمار الصناعية، وهناك شروط ومهارات يجب أن توافر في الطلاب الذين يريدون الالتحاق بكلية هندسة الطيران حتى يتمكنوا من تلبية متطلبات هذا المجال، ويعملون على تطويره أيضًا، ومن هذه الشروط:
يجب على من يريدون الالتحاق بكلية هندسة الطيران أن يكونوا متمكنين باللغة الإنجليزية لأنها لا يُستغنى عنها في دراسة هندسة الطيران.
تخصص الطيران في السعودية وعيار 21
مخاطره اذا كنت تفكر بوظيفة اخرى اما كطيار لا تحتاج الا رخص الطيران ايضا تعتمد على شركة الخطوط التي تخطط للعمل فيها الاغلب لا يطلب شهادة جامعيه والاقليه تطلب لذلك تآكد افضل لك. ايضا لغتك الانجليزيه يجب ان تكون فوق الجيد جدا. ايضا تحتاج تعمل فحص طبي للطيران من الدرجة الاولى لتعرف هل انت لائق طبيا او لا
**مرة اخرى الموضوع جدا متشعب انصحك تجلس مع طيار ممارس وتستفر منه.
Aircraft Engineer & Safety Officer
تاريخ التسجيل: 21 - 01 - 2007
الدولة: RIYADH
العمر: 42
المشاركات: 176
شكر غيره: 15
تم شكره 49 مرة في 34 مشاركة
معدل تقييم المستوى: 597
مشاهدة ملفه الشخصي
كيف نحصل على نماذج لإختبارات الخطوط السعودية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قدمت لاخوي في وظيفة الضيافة الجوية في الخطوط وابغى اجهزه للاختبار
ف ياليت اللي عنده نماذج لاختبارات الخطوط السعودية او كتاب يستخدموه الخطوط السعودية في اختبارات الانجليزي يعطيني خبر للاهمية
وشكراً
مشاهدة الموضوع التالي من صحافة الجديد.. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 والان إلى التفاصيل: طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443، بعد التحديثات الجديدة التي قامت بها وزارة الموارد البشرية، والتي من شأنها تمكن العامل من الحصول علي اخر مستحقات مالية من مكان العمل سواء كان في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، فقيمة مكافأة نهاية الخدمة هي حق أصيل للعامل لا يمكن الاستغناء عنه وطريقة حسابه من الأمور المهمة التي يجب على كل مواطن أو مواطنه التعرف علي آلية حساب هذا المبلغ، وهذا ما سنقوم بتوضيحه عبر موقعكم ثقفني. حددت وزارة العمل السعودية في القانون المعايير والضوابط التي تتم بها ألية الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة السعودية، حيث ينظم هذا القانون العلاقة التقاعدية بين العامل وصاحب العمل فضلا عن وصول الحقوق إلي أصحاب وخاصة أصحاب المعاشات، حيث يعد هذا الأمر واحد من اهم الأمور التي يجب علي كل مواطن أن يعرفها جيد. حساب مكافأة نهاية الخدمة كي يتمكن الشخص من الحصول علي مبالغ نهاية الخدمة يحب عليه التعرف جيدا على قواعد صرف تلك المكافأة علي حسب نظام قانون العمل السعودي والذي نص في اللائحة التنفيذية الخاصة به علي التالي: يحصل العامل في القطاع الخاص على المكافأة كاملة إذا مر عليه في العمل أكثر من 15 عام في العمل.
حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في جميع القطاعات لعام 2021
تقوم هيئة العمل بعد وحساب مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء الفترة الزمنية المحددة للعمل في هذه الهيئة، ويتم تحديد قيمة المكافأة وفقًا لعدد سنوات العمل وأيضًا يوجد بعض الحالات والأسباب التي تؤدي لإنهاء عقد العمل على الفور مع الموظف أو قيامه بنفسه، وفيما يلي سوف نذكر كل ما يتعلق بحساب مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء عقد العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة
في السطور التالية سوف نتعرف على مجموعة من المعلومات التي تتعلق بحساب مكافأة نهاية الخدمة والأسباب التي تؤدي لإنهاء عقد العمل الخاص بالموظفين:
يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء الفترة الزمنية المتفق عليها للعمل والوصول لسن التقاعد والمعاش. وهذه المكافأة تكون مقدمة من الحكومة ويتم تحديد قيمة هذه المكافأة وفقًا لعدد السنوات العمل مع الراتب الشخصي للموظف بهيئة العمل. يكون لمكافأة نهاية الخدمة مجموعة كبيرة من الخصائص التي تميزها كثيرًا وهي حق من حقوق الموظفين الذي يجب حصولهم عليها من صاحب العمل. حيث تعد مكافأة نهاية الخدمة أحد الخدمات التي تساعد الأفراد على تأمين حياتهم في المستقبل. سبب إنهاء عقد العمل
تكون العوامل المؤدية لإنهاء عقد العمل الخاص بالموظفين متمثلة في السطور التالية:
يتم انهاء عقد العمل للموظف في بعض الحالات وهي وجود أمراض عقلية لدى الموظف تمنعه من التمييز بين الواقع والخيال.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية - موقع المرجع
[1]
شاهد أيضًا: حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص وشروط استحقاقها
كم تبلغ مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
حدد نظام العمل السعودي مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالمادة 84 منه، حيث تختلف طريقة حساب المكافأة وفقًا لطريقة إنهاء العقد، وفيما يأتي طرق احتساب مكافأة نهاية الخدمة:
احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في إنهاء العقد
يتم احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة نهاية العقد من قبل صاحب العمل من خلال المعايير التالية:
تحديد قيمة مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لآخر راتب كان يتقاضاه العامل. البدلات والعلاوات الثابتة تحتسب ضمن مكافأة نهاية الخدمة، بينما العلاوات والعمولات المتغير لا تحتسب ضمن المكافأة. احتساب أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة التي أمضاها العامل بحد أدنى سنتين وبحد أقصى خمس سنوات في خدمة المؤسسة التي يعمل بها. احتساب أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات في حال أمضى العامل أكثر من 5 سنوات في خدمة المؤسسة. احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة في حالة استقالة العامل
فيما يأتي اجراءات احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة إن استقال العامل بإرادته:
لا يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة إن قلت المدة التي قضاها في العمل سنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 - خبر صح
يحصل الموظف علي 2/3 من مكافأة نهاية الخدمة إذا قضي من 5 إلي 9 سنوات في العمل. حساب مكافأة نهاية الخدمة إلكترونيا
تتم آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة عن طريق عدة خطوات بسيطة وسهلة كالتالي:
الدخول إلي موقع وزارة الموارد البشرية. الضغط على حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. تحديد نوع العقد (محدد المدة، غير محدد المدة). كتابة قيمة الراتب. تحديد سبب إنهاء العلاقة العمالية. كتابة مدة الخدمة بالسنوات. إذا كان بمقدارك كتابة عدد الأشهر وعدد الأيام فاكتبهم إذا لم تتمكن لا داعي. الضغط علي كلمة يساوي. لحظات بسيط ويظهر أمامك قيمة مكافأة نهاية الخدمة حسب البيانات والمعلومات التي قمت بإضافتها، حيث إفادة وزارة الموارد البشرية عبر موقعها الإلكتروني علي أنه يجب على الشخص أن يداوم في العمل مدة لا تقل عن عامين حتي يتمكن من الحصول على مكافأة وهذه أمثلة علي حساب مكافأة نهاية الخدمة. مقدار استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة
كشفت الحكومة عن الألية البسيطة التي تتم في عملية حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي شملت التالي:
يحتسب الأجر الأخير للموظف في حساب مكافأة نهاية الخدمة. في الخمس سنوات الأولي يحتسب اجر نصف شهر عن كل سنه من السنوات الخمس الأولي.
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص والحكومي في السعودية 1443 - ثقفني
إلى هنا نصل لنهاية مقالنا الذي تعرّفنا من خلاله على كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص ؛ حيث يتم حساب مقدار المكافأة بخطوات سهلة وميسرة من خلال ما تمَّ توضيحه في النقال أعلاه، كما قدمنا بكم بعض التفاصيل الخاصّة بمكافأة نهاية الخدمة للعمال في المملكة.
يستحق الموظف الحصول على 2/3 المكافأة إذا استمرت مدة عمل الموظف إلى عشر سنوات. يحصل الموظف على كامل مكافأة نهاية الخدمة في حال استمرت خدمته في العمل لأكثر من عشر سنوات.
المدة المحددة التي تنتهي في التعاقد لا يتم تجديدها عندما يرغب طرف منهم في هذا الأمر بالنسبة إلى العامل الذي يبلغ عمره 60 عامًا ويصل إلى سن التقاعد. أما بالنسبة إلى العاملات فإن سن التقاعد هو 55 عامًا عندما لا يرغب صاحب العمل في تجاوز السن القانوني للعمل. لا بد أن يقدم العامل الذي يترك عمله دون أي نوع من الظروف أو القوى الخارجة عن إرادته ما يثبت وجود القوة الجبرية التي جعلته يقوم بهذا الفعل. عندما يتعرض العامل إلى الوفاة أو الإصابة بالعجز الذي يجعله غير قادر على الاستمرار في أداء المهام التي يكلف بها في عمله، وهذا الأمر يتم تحديده من خلال الشهادة الطبية المعتمد من الجهات المختصة. متى تلغى مكافأة نهاية الخدمة
بعد أن تعرفنا على الحالات التي تستحق مكافأة نهاية الخدمة، لابد من أن نتعرف على الحالات التي تلغى لها مكافأة نهاية الخدمة، وأهمها:
العامل الذي يعتدي على الطرف الآخر سواء كان مديرًا مسؤولاً أو صاحب العمل خلال العمل. العامل الذي لا يلتزم بأداء المهام التي يكلف بها والتي نص عليها التعاقد مع صاحب العمل. من لا يلتزم بالتعليمات التي يعلن عنها صاحب العمل، وخاصة التي تتعلق بسلامة العمال والعمل.