خالد العقلة. رئيس قسم طب الامراض الصدرية. شاهد المزيد…
الدكتور عبدالعزيز باعظيم. عيادة الدكتور عبدالعزيز الزمزمي – SaNearme. أ. مساعد جراحة المسالك البولية ، جامعة أم القرىu000b تخصص دقيق في طب الجنس وعقم الرجال u000bتخصص دقيق في جراحة البروستاتا بالليزرu000b عضو مجلس ادارة في جمعية الشرق الأوسط … شاهد المزيد…
تعليق
2021-07-04 18:48:55
مزود المعلومات: Abdullah Alghamdi
2021-02-23 02:43:49
مزود المعلومات: Aldoaiss Moh
2020-09-26 09:20:28
مزود المعلومات: صالح الشماسي
2020-12-04 19:21:44
مزود المعلومات: Abdullah Aljasasi
2021-03-02 22:01:09
مزود المعلومات: Mero Saleh
عيادة الدكتور عبدالعزيز الزمزمي – Sanearme
د. عبد العزيز صالح باعظيم – مجموعة فقيه
صندوق بريد: 2537 ، جدة: 21461 المملكة العربية السعودية
د. عبد العزيز صالح باعظيم
( + 17 سنوات خبرة)
استشاري أمراض المسالك البولية والذكورة
أمراض الذكورة أمراض المسالك البولية
9200 12777
نبذة
الدكتور عبد العزيز باعظيم طبيب استشاري أمراض المسالك البولية والذكورة في مستشفى الدكتور سليمان فقيه. ويشمل مجال تخصصه العقم لدى الذكور، والضعف الجنسي لدى الذكور والاناث، وجراحة الليزر لعلاج البروستاتا. الدراسات العلمية
حصل الدكتور عبدالعزيز على درجة البكالوريوس في الطب والجراحة بالمرتبة الأولى بالمجموع التراكمي مع مرتبة الشرف من جامعة الملك عبد العزيز في عام 1998. دكتور عبدالعزيز باعظيم استشاري أمراض المسالك البولية والذكورة والعقم - دليل الأطباء. تبعها بشهادة من البورد الكندي لجامعة ماكجيل عام 2007 بين عامى 2007 و 2009. ثم حصل على شهادة تخرج في القيادة التعليمية من جامعة ماكجيل بكندا، حيث أتم درجة الزمالة في أمراض الذكورة (العقم و الضعف الجنسي لدى الذكور). كما حصل على درجة أخرى في جراحة البروستاتا بالليزر. الإنجازات العلمية
جائزة الطالب المثالي بجامعة الملك عبد العزيز، 1998. عضو جمعية المسالك البولية الأمريكية، 2004. الجائزة الأكاديمية، المكتب الثقافي السعودي في كندا، 2004.
افضل دكتور مسالك بولية بالغين في السعودية - دليل الأطباء
الجائزة الأكاديمية، المكتب الثقافي السعودي في كندا، 2005. الجائزة الأكاديمية، المكتب الثقافي السعودي في كندا، 2007. زميل الكلية الملكية للأطباء والجراحين في كندا، 2007. شهادة من المجلس (البورد) الكندي لجراحة المسالك البولية، 2007. الجائزة الأكاديمية، المكتب الثقافي السعودي في كندا، 2008. درجة الزمالة ، جامعة ماكغيل، كندا. عضو الجمعية الدولية للطب الجنسي، 2009. عضو جميعه الانجاب الذكوري والمسالك البوليه 2009. حصل على الجائزة الأولى للمقال ككاتب مساعد فى اجتماعات الجمعيه الامريكية للمسالك البولية عام 2009. عضو فى المجتمع الدولي لدراسه صحة المرأة عام 2010. عضو الجمعيه السعودية لأمراض المسالك البولية عام 2010. عضو الجمعيه الاوروبية لامراض المسالك البوليه عام 2010. جائزة أفضل فيديو من مؤتمر امراض المسالك البولية العالمى عام 2010. عضو فى جمعيه الشرق الاوسط للطب الجنسي عام 2011. عضو الجمعية الدوليه لصحة الرجل عام 2011. عضو البورد السعودي ولجنه اختبارات المسالك البولية فى الهيئه السعودية للتخصصات الصحيه 2011. افضل دكتور مسالك بولية بالغين في السعودية - دليل الأطباء. مدير مجلس إدارة جمعية الشرق الأوسط للطب الجنسي، 2011-2013. زميل اللجنة الأوروبية للطب الجنسي 2012.
لقاء سناب | د. ثامر باعظيم | تسويق| جامعة الملك عبدالعزيز - Youtube
عضو لجنة المراجعة الداخلية للمناهج، جامعة أم القرى، في عام 2012. الرئيس المشارك، للجنة العلمية، جمعية الشرق الأوسط للطب الجنسي، منذ عام 2013. عضو المجلس السعودي لفحص المسالك البولية، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، الرياض، 2014-2015. عضو المجلس السعودي للمسالك البولية، الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، الرياض، 2015. رئيس مجلس إدارة جمعية الشرق الأوسط للطب الجنسي 2017. الخبرات العملية
عمل الدكتور باعظيم بدوام جزئى كاستشاري في المسالك البولية و أمراض السمع في المركز الطبي الدولي بجدة من 2009-2012. وكذلك في مستشفى الملك فيصل التخصصي ومركز الأبحاث بجدة من عام 2010 إلى عام 2013. وقبل ذلك، بين عامي 2008 و 2009 تم انتدابه كممثل للأطباء السعوديين بالمكتب الثقافي السعودي في جامعة ماكغيل، حيث قام بمهام الرئيس الإداري بقسم المسالك البولية 2006-2007. يعمل الدكتور باعظيم حاليا بدوام جزئى كاستشاري في المسالك البولية وأمراض السمع في عيادات المرجع الطبي ، بجدة منذ عام 2012. وأيضا يعمل كعضو في لجنة التقييم في الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، بالرياض منذ عام 2012. وبالإضافة إلى ذلك، يعمل الدكتور باعظيم أستاذ مساعد بقسم الجراحة في جامعة أم القرى منذ عام 2009،
كما شغل سابقاً منصب معيد في نفس القسم بالجامعة نفسها منذ عام 1999-2009.
القبض على طبيب ياسمين عبد العزيز بعد تدهور حالتها.. إليكم التفاصيل - Al Arrab - العراب
عيادة طبية في الرياض مفتوح اليوم حتى 4:00 م آخر الأخبار شهادات التقدير العيادة خدمتها جداً ممتازة
• طاقم الاستقبال جداً مرحب وبشوش ومرن بحجز المواعيد وإلغاءها. • الادارة يتصلون عليك ياخذون رايك وملاحظاتك بالخدمة المقدمة من حرصهم ع المراجعين. •الدكتورة أفنان اذا ماهي من افضل الاطباء ف هي من النخبة ب طبابة الاسنان. - SAMI A الطاقم الصحي رائعين ونتيجة الخدمه رائعه.. عملت تنظيف بشره
وليزر
وشكر خاص لريناد المالكي جدا متعاونه ونشيطه وتخليك ترجع المركز مره ثانيه - سهام ا تجربتي ممتازه جدا وشغلهم ممتاز خاصه الدكتور. اماني شاطره وذوق والنظافه عاليه 👍 - ahmad c الاتصال بنا ساعات العمل السبت: 12:00 ص – 4:00 م, 8:00 م – 2:00 ص الأحد: 10:00 ص – 4:00 م, 8:00 م – 2:00 ص الاثنين: 10:00 ص – 4:00 م, 8:00 م – 2:30 ص الثلاثاء: 10:00 ص – 4:00 م, 8:00 م – 2:00 ص الأربعاء: 10:00 ص – 4:00 م, 8:00 م – 2:00 ص الخميس: 10:00 ص – 4:00 م, 8:00 م – 2:00 ص الجمعة: 8:00 م – 12:00 ص تم بعث الرسالة. سنردّ عليك قريبًا.
دكتور عبدالعزيز باعظيم استشاري أمراض المسالك البولية والذكورة والعقم - دليل الأطباء
لقاء سناب | د. ثامر باعظيم | تسويق| جامعة الملك عبدالعزيز - YouTube
في تخصص نظم المعلومات الإدارية....
حصل الدكتور /رامي محمد فوزي محمد باعظيم - على درجة الدكتوراة بإمتياز من جامعة كينجيستون ببريطانيا - وكانت رسالة الدكتوراه في تخصص (نظم المعلومات الإدارية) وأعرب والده الأستاذ /محمد فوزي باعظيم - أحد منسوبي الخطوط السعودية (سابقا) عن بالغ سعادته بهذه المناسبة السعيدة - سائلا الله تعالى للدكتور /رامي - المزيد من التوفيق والنجاح لخدمة وطننا الحبيب في ظل قيادتنا الرشيدة بقيادة خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله - يذكر أن الدكتور /رامي - مبتعث من جامعة جدة بجدة.
المتقاعدون ينشدون المساواة (مواقع التواصل)
وسبب آخر، انخفاض أجور العاملين لما دون خط الفقر، مما يضطرهم للتقاعد المبكر، ثم التوجه للعمل بمهن حرة. يقول للجزيرة نت المعلم السابق بالقطاع الخاص وليد الصبيحي "كنت أعمل براتب شهري قدره 480 دينارا (670 دولارا) لا يكفيني وعائلتي، مما دفعني للتقاعد المبكر، والعمل في توصيل الطلبات والتدريس الخصوصي". المعهد الوطني للرصد الجوي : تحديد بداية الأشهر القمرية من مشمولات مفتي الجمهورية - الإذاعة التونسية. ووفق إحصائيات الضمان الاجتماعي فإن 64% من المشتركين أجورهم أقل من 500 دينار (700 دولار) وهذا الرقم دون خط الفقر للأسرة المعيارية، وخط الفقر المحدد للفرد بالمملكة 100 دينار (140 دولارا) وفقا لدائرة الإحصاءات العامة، مما يعني أن غالبية العمال دون خط الفقر، وهذا ما يدفعهم للتقاعد المبكر طمعا بمصدر دخل آخر. ممثل العمال بالضمان
عضو مجلس إدارة الضمان ممثل العمال رئيس اتحاد العمال مازن المعايطة قال للجزيرة نت إن اجتماعات المجلس لم تتطرق لأي من هذه القضايا، سواء رفع سن التقاعد المبكر أو غيرها، وما يجري الحديث عنه هو نتائج دراسة إكتوارية للبنك الدولي حول مستقبل مؤسسة الضمان ومدخراته. وتابع أن دراسات البنك الدولي ليست ملزمة بل هي توصيات، والمملكة مجتمع فتي، وسن التقاعد المبكر فيها حاليا مناسبة بعد تعديلها عدة مرات، المطلب الأساسي للعمال هو تحسين بيئة العمل والأجور والأمان الوظيفي، مما يجعلهم يتمسكون بوظائفهم لعمر الستين.
سن التقاعد المبكر في الاردن
حالات سن التقاعد المبكر
وتعريف التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية: هو رغبة الموظف الذي كان يعمل في القطاع الحكومي بشكل عام في ترك العمل قبل بلوغه سن التقاعد لظروف مختلفة سواء كانت صحية أو غيرها، ولأجل هذا الأمر سمحت الحكومة السعودية بذلك بسبب الرغبة في تحقيق الرفاهية العامة لموظفي القطاع الحكومي في المملكة، جوز لصاحب المعاش طلب تحويل مستحقاته إلى بنك آخر عن الأشهر اللاحقة لطلب التحويل، بشرط ألا يكون عليه التزام لدى البنك الذي يرغب التحويل منه، ويمكن تغيير البنك عن طريق التأمينات أون لاين. التقاعد قبل سن المعاش
يقوم الموظف بالتقديم على التقاعد من العمل لعدم قدرته الصحية قبل مرور 30 سنة على فترة عمله بالقطاع أو المؤسسة بالنسبة للرجل و25 سنة بالنسبة للمرأة، ويتم في تلك الحالة صرف 5% من قيمة المعاش الأساسي ووفقًا للقانون، فإن الموظف يمكن التقديم على هذا النوع من المعاش المبكر حتى 5 أعوام فإن لم يكن الموظف أو الموظفة وصل لتلك المدة فلا يتم التقاعد. التقاعد قبل السن المستهدف
يقوم الموظف بالتقديم على التقاعد قبل السن المستهدف بعد مرور 30 سنة على عمل الرجل و25 سنة على عمل المرأة، ويتم في تلك الحالة خصم نسبة 2% من معاش التقاعد للموظف ولكن بصورة مؤقتة.
سن التقاعد المبكر للنساء في الأردن
كما يخير كل موظف يتخطى التقييم وله في عمله خدمة 25 سنة بين التقاعد المبكر وبين الحصول على عقد عمل جديد بهدف الاستفادة من خبراته التي يمتلكها حتَّى الوصول إلى سن التقاعد وفق القانون. شاهد أيضًا: ماذا يعني نقل الموظفين في التحول والتخصيص
عقود الموظفين الحكوميين بعد الخصخصة
أعلن مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية عن إلزام الشركات الخاصة بمنح الموظفين الحكوميين عقدًا لمدة عامين على الأقل، وذلك بعد تطبيق نظام الخصخصة. حيث يتم خلال تلك الفترة تقييم عمل الموظف واتخاذ القرار المناسب بما يتعلق باستمرارية عمله ومنحه عقدًا جديدًا طويل الأمد. إضافة إلى زيادة أو تخفيض راتبه الشهري. رواتب الموظفين الحكوميين بعد الخصخصة
سيكون راتب الموظف الحكومي بعد تطبيق نظام الخصخصة ثابتًا، كما كان عليه قبل تطبيق النظام لمدة سنتين. وبعد انقضاء هاتين السنتين، يتمُّ اتخاذ القرار المناسب فيما إذا كان راتب الموظف سوف يرتفع أو ينخفض أو يبقى كما هو. تجدر الإشارة إلى أنه يحق للموظف الذي تم الاستغناء عن خدماته من قبل صاحب العمل بعد مضي عامين دون سبب مقنع، أن يتقدم بشكوى للجهات المختصة ضد صاحب العمل. سن التقاعد المبكر للنساء في الأردن. متى تبدأ الخصخصة
بأمر من رئيس مجلس الوزراء السعودي، ب دأت المملكة العربية السعودية بتطبيق نظام الخصخصة يوم الثلاثاء الموافق ليوم السادس والعشرين من مارس آذار من عام 2021م.
سن التقاعد المبكر للنساء
5% من الأجور الخاضعة للضمان بدلاً من 21.
سن التقاعد المبكر في السعودية
--(بترا)
مواضيع ساخنة اخرى
مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب ، كثرت التساؤلات بذلك الشأن بعد البدء بتطبيق نظام الخصخصة في العديد من القطاعات والوزارات في المملكة العربية والسعودية. وسنتعرف من خلال موقع محتويات على مصير الموظفين الحكوميين بعد تطبيق نظام الخصخصة. نظام الخصخصة السعودي
هو نظام يسعى لنقل ملكية المؤسسات والشركات في البلاد من القطاع العام إلى الخاص. حيث تتم عملية النقل من خلال بيع أسهم القطاع العام للقطاع الخاص سواء كان بيعًا جزئيًا أم كليًا. حيث يهدف نظام الخصخصة من ذلك لزيادة استثمار القطاع الخاص في المشاريع، وتقليل الأعباء المادية عن الدولة التي تنتج عن تحمل تكاليف الخدمات المقدمة للمواطنين. وقد يساعد ذلك على دعم الاقتصاد وزيادة الميزانية. سيدي بوزيد: تسجيل 12 إصابة جديدة بفيروس "كورونا" مقابل 18 حالة شفاء - الإذاعة التونسية. [1]
مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة
وفق إعلان وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فإنَ مرتبات الموظفين السعوديين لن تتغير بعد تطبيق نظام الخصخصة بشكل عملي على أرض الواقع. كما عملت وزارات المملكة على توقيع العديد من الاتفاقات من أجل إقامة تقييم فعلي للموظفين بعد التخصيص. حيث أن كل موظف يجتاز التقييم، فإنّه سوف يمنح عقودًا مرضية بمرتبات مرضية، كما سيتمتع بالأمان الوظيفي الذي يريده.
وكان الإعلان عن نظام الخصخصة في المملكة قد تم في عام 2016 هذا بعد أن تمَّ في عام 2016م. كما تهدف الحكومة السعودية إلى تطبيق هذا النظام في كافة القطاعات والوزارات المستهدفة قبل حلول عام 2030م. لأن نظام الخصخصة هدف من الأهداف التي تعمل الحكومة السعودية لتحقيقها في إطار الجهود المبذولة لتحقيق رؤية المملكة 2030م. شاهد أيضًا: شروط نقل الموظفين في القطاعات المستهدفة بالتخصيص
فوائد الخصخصة للموظفين
لتطبيق نظام الخصخصة بشكل فعلي في البلاد فوائد كثيرة للموظفين الحكوميين، ومن أبرز تلك الفوائد:
الحصول على عقد عمل لمدة عامين على الأقل وبنفس الراتب الحكومي. إضافة إلى إمكانية الحصول على فرصة زيادة الراتب والعقد بعد مرور العامين. الحصول على الترقية الوظيفية بشكل عادل دون تدخل الواسطات. لأنَّ القطاع الخاص غالبًا ما يختار الشخص المناسب لوضعه في المكان المناسب من أجل تحقيق مصالحه. الشعور بالأمان الوظيفي، خاصة في حال إقناع الموظف لمرؤوسيه خلال فترة التقييم والحصول على تقييم مرتفع. ففي هذه الحالة يطلب ما يريد من مدة العقد وقيمة الراتب الشهري. مصير الموظف الحكومي بعد الخصخصة من حيث العقد والراتب - موقع محتويات. التقاعد بعد الخصخصة
يخير كل موظف حكومي أمضى في وظيفته خمسة وعشرين عامًا من حياته، بعد تطبيق نظام الخصخصة بالتقاعد أو بالحصول على عقد عمل جديد.