وهي فعل الشيء بطريقة صحيحة وبأقل مجهود وفي أقل وقت ممكن. وتنقسم الكفاءة إلى الكفاءة الفردية وهي المهارات التي يمتلكها الفرد والتي يستغلها في تحقيق أهداف ما بطريقة فعالة. وهناك الكفاءة الجماعية وهي ناتجة عن تعاون الكفاءات الفردية عن طريق تضافر جهود العمال بين بعضهم البعض، وعلى أساس تلك الكفاءة تتحدد قوة أو ضعف المؤسسة أو الشركة بين الشركات والمؤسسات الأخرى. بالإضافة إلى الكفاءة النوعية التي ترتبط بأحد المجالات المعرفة أو المهارية، مثل الهواية التي يمتلكها الفرد. وأيضًا الكفاءة التنظيمية والتي يندرج تحتها عدة كفاءات توظف طبقًا لتسلسلها في المؤسسة مثل التخطيط والتنفيذ. أما الكفاءة الممتدة فهي الكفاءة التي يمتد مجال استخدامها في سياق جديد من أجل تحقيق الاستفادة القصوى منها. تنفيذ العمل وفق الاهداف يسمى - موسوعة. ومن أهم عيوب الكفاءة أنه لا يمكن توقعها. تعريف الفاعلية
أما الفاعلية فيمكن تعريفها بأنها إدارة واستخدام الموارد بشكل صحيح من أجل تحقيق الأهداف والوصول إلى النتائج المنشودة أو المتوقعة. وتُعرف أيضًا بأنها فعل كل ما هو صحيح من أجل تحقيق الأهداف التي تم وضعها. وهناك من الباحثون من عرف الفاعلية بأنها القدرة على استخدام أقل وأبسط الموارد مع تحقيق معدلات إنتاج عالية.
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق 3 ضوابط في
الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
بالعلم والمعرفة نلتقي مجدداً على موقع بيت الحلول لكي نستمر معاكم في تحقيق النجاح على الدوام لمعرفة كل ماهو مفيد وجديد من حلول واجابات، ونتمنى ان نكون عند حسن ظنكم لكي نقدم لكم اجابة سؤالكم المطرح لدينا وهو كالتالي:
الاجابة الصحيحة هي:
الرغبة
المنتج
التكلفة
الأهداف
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق أهواء أردوغان الشخصية
ويمكن القول بأن فاعلية أن فرد يتم تحديدها طبقًا لمعدلات الإنتاج التي يتمكن من تحقيقها. وتنقسم الفاعلية إلى فاعلية إدارية التي ترتبط بمهارات الإداريين ومهامهم وقدراتهم على تحقيق النتائج المرجوة. والفاعلية الشخصية وهي المرتبطة بتحقيق أهداف المؤسسة وبالتالي نجاحها واستمرارها، بشرط توافق أهداف المؤسسة مع الأهداف الشخصية للموظفين. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق أهواء أردوغان الشخصية. وهناك الفاعلية الظاهرية وهي التي تعتمد على السلوكيات الظاهرة للأفراد بخلاف ما تم إنجازه في تحقيق الأهداف، لذلك يصعب تحديد الفاعلية التي تعتمد على السلوك الفردي. وحتى تتحقق الفاعلية فلا بد من توافر عدة شروط منها تحقيق الأهداف التي تنشدها المؤسسة مع توفر الموارد الهامة لتحقيقها. وأيضًا سهولة وتنظيم عملية الإنتاج ووجود الرضا الوظيفي بين كافة العاملين. فضلًا عن وجود الرضا بين العملاء الذين يستفيدون من المؤسسة والمرتبطين معها بعلاقات عمل. ومن أهم عيوب الفاعلية أنها لا تلتفت إلى الموارد. الفرق بين الكفاءة والفاعلية
قبل توضيح الفرق بين الكفاءة والفاعلية تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات تقيم عمل الموظفين والعاملين بها باستخدام هذين المصطلحين، وذلك حتى يتحسن الأداء الوظيفي وبالتالي تزداد الكفاءة الإنتاجية في العمل.
يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
يسرنا أن نقدم لأبنائنا الطلاب كل ما يبحثون عنه من حلول واجابات لجميع مناهجهم الدراسية الفصل الدراسي الثاني من هنا وعبر منصتكم المتواضعه نقدم لكم حل السؤال. يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
مرحبا بكم زوارنا الكرام في موقع المرجع الوافي والذي يقدم لكم كل ما تبحثون عنه من حلول واجابات من هنا وعبر هذه المنصة يسرنا أن نقدم لكم حل السؤال هو، يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق
والاجابة هي
الأهداف.
الجديد!! : هند بنت حمد آل ثاني وجواهر بنت حمد بن سحيم آل ثاني · شاهد المزيد » شيخة بنت حمد آل ثاني الشيخة شيخه بنت حمد بن جاسم بن حمد آل ثاني (1999 -) رئيس مؤسسة ساتوك الخيرية وصاحبة فكرة كأس العالم للأيتام وسفيرة النوايا الحسنة للفيدرالية العالمية لأصدقاء الأمم المتحدة هي شيخة قطرية من أم مصرية وهي من مواليد الولايات المتحدة الأمريكية، وتحمل ثلاث جنسيات: المصرية، القطرية والأمريكية، تقيم حالياً بالعاصمة البريطانية لندن وتدرس في مدرسة كوين قيت اسكول. الجديد!! : هند بنت حمد آل ثاني وشيخة بنت حمد آل ثاني · شاهد المزيد » علياء آل ثاني الشيخة السفيرة علياء بنت أحمد بن سيف آل ثاني هي ممثل دولة قطر الدائم لدى الأمم المتحدة والمنظمات الدولية في جنيف. الجديد!! : هند بنت حمد آل ثاني وعلياء آل ثاني · شاهد المزيد »
المراجع
[1] ند_بنت_حمد_آل_ثاني
زيارة سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني إلى معرض الدوحة الدولي للكتاب - Youtube
الشيخة هند بنت حمد آل ثاني (15 أغسطس 1984) هي شقيقة أمير دولة قطر الحالي الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني وبنت أمير دولة قطر السابق الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني من زوجته الشيخة موزا المسند. [1]
4 علاقات: المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني ، جواهر بنت حمد بن سحيم آل ثاني ، شيخة بنت حمد آل ثاني ، علياء آل ثاني. المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني الشيخة المياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني (مواليد 1983) هي شقيقة أمير قطر تميم بن حمد آل ثاني وابنة أمير قطر السابق حمد بن خليفة آل ثاني والسيدة الأولى السابقة موزا المسند. الجديد!! : هند بنت حمد آل ثاني والمياسة بنت حمد بن خليفة آل ثاني · شاهد المزيد » جواهر بنت حمد بن سحيم آل ثاني الشيخة جواهر بنت حمد بن سحيم آل ثاني، من مواليد (١٧ يوليو ١٩٨٢م) و هي زوجة الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني أمير دولة قطر وابنه عمته وهي أبنه الشيخ حمد بن سحيم آل ثاني و حفيدة وزير الخارجية القطري السابق سحيم بن حمد آل ثاني ، وحفيدة امير دولة قطر السابق الشيخ خليفة بن حمد ال ثاني ، تزوجت من أمير دولة قطر الشيخ تميم بن حمد ال ثاني في الثامن من يناير كانون الثاني عام 2005.
هند بنت حمد آل ثاني - ويكيبيديا
الشيخة هند بنت حمد آل ثاني ( 15 أغسطس 1984) هي شقيقة أمير دولة قطر الحالي الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني وبنت أمير دولة قطر السابق الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني من زوجته الشيخة موزا المسند حصلت على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة إتش إي سي باريس في قطر، وشهادة الماجستير في حقوق الإنسان من كلية لندن الجامعية في المملكة المتحدة، وشهادة البكالوريوس من جامعة ديوك في الولايات المتحدة الأمريكية.
حملة كن معلماً - الحلقة السادسة: سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني - Youtube
وقالت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني: "في اعتقادي الشخصي وبموجب الاعتقاد العام السائد في مؤسسة قطر فإننا نرى أن مساعي الأفراد الرامية الى تحقيق طموحاتهم وسعيهم نحو التطور المستمر في كافة نواحي الحياة يجب ألا تتأثر بجنس الفرد أو بغيره من العوامل الأخرى، فيجب المضي قدمًا في اغتنام الفرص التي يتطلع اليها الأفراد لتحقيق مرادهم والمشاركة الفاعلة في النقاشات العالمية حول التحديات والمواضيع التي تمسّ كافة المجتمعات". وأضافت سعادتها: "إن التعهد الذي نعلنه اليوم هو امتداد طبيعي، مؤثر ومستمد من المعتقد السائد لدينا ومن القيم المؤسسية التي طالما آمنا بها وعملنا على ارسائها من خلال الاستثمار المستمر في التعليم والتزامنا بتوفير الفرص للجميع لتمكينهم من أن يصبحوا مشاركين فاعلين في المجتمع، ويحققوا الإنجازات المختلفة، مستمدين الهامهم من النماذج الرائدة التي قدّمنا الدعم لها، ومن التأثير الإيجابي الذي أحدثناه سويًا في مختلف المجالات وعلى نطاق واسع سواء في دولة قطر أو خارجها". وختمت سعادة الشيخة هند: "ومن هنا وبموجب هذا التعهد بالتمثيل النسائي بنسبة 50 في المائة كحد أدنى في جميع المؤتمرات وحلقات النقاش التي تنظمها المؤسسة وذلك ابتداءً من عام 2020 فصاعداً، فإننا نؤكد بذلك على دور مؤسسة قطر الريادي والقيادي المتكامل نحو التغيير الإيجابي في المجتمعات على الصعيدين الوطني والإقليمي، ومن هنا أيضًا لا بدّ من التأكيد على أن يكون هناك لكلّ من الرجال والنساء دور أساسي في هذا التغيير".
الشيخة هند بنت حمد آل ثاني (15 أغسطس 1984) هي شقيقة أمير دولة قطر الحالي الشيخ تميم بن حمد بن خليفة آل ثاني وبنت أمير دولة قطر السابق الشيخ حمد بن خليفة آل ثاني من زوجته الشيخة موزا المسند التعليم حصلت على شهادة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة إتش إي سي باريس في قطر، وشهادة الماجستير في حقوق الإنسان من كلية لندن الجامعية في المملكة المتحدة، وشهادة البكالوريوس من جامعة ديوك في الولايات المتحدة الأمريكية.