تسجيل بيانات الموظفين
يمكنك برنامج حسابات أكفليكس لادارة شؤون الموظفين من انشاء ملف تفصيلي لكل موظف يتضمن على البيانات الاساسية والتفصيلية للموظفين مع إرفاق المستندات مثل الاقامة ورخصة القيادة وغيرها، ويشتمل ملف الموظف على البيانات التالية:
بيانات الموظف: وتضمن أسم الموظف باللغة العربية والانجليزيه، السن والجنسبة والحالة والديانة، رقم الهوية وجهة وتاريخ صدورها المؤهل العلمي والخبرات المهنية. البيانات الوظيفية: مثل الفرع والادارة والقسم التابع له الموظف والرقم الوظيفي، وتاريخ التعيين. بيانات المستندات الوظيفية: مثل الإقامة والهوية الوطنية وجواز السفر وتواريخ الانتهاء وشهادات المؤهل والخبرات مع امكانية ارفاق أصول المستندات داخل النظام للاضطلاع عليها واستدعائها فى أي وقت. برنامج ادارة الموارد البشرية كامل مجاني. بيانات اخري: مثل بيانات التأمين، وبيانات أفراد الاسرة. تعرف على المزيد من مميزات افضل برنامج محاسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة
الدورات التدريبية وخطط تطوير الأداء
يقدم برنامج الموارد البشرية نظام محاسبي لتطوير أداء الموظفين من خلال تحديد الاحتياجات الادارية من التطوير وتصميم خطة التدريب وتنفيذها على النظام واستخراج التقارير التفصيلية للدورات التدريبية.
أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج
ملفات الموظفين
أرشفة كاملة لبيانات ووثائق الموظفين وتفعيل الملف الإلكتروني
الحضور والانصراف
الربط المباشر مع أبرز أجهزة الحضور والانصراف بشكل متكامل
مسيرات الرواتب
إصدار المسيرات والملفات البنكية الخاصة بصرف الرواتب
إدارة الإجازات
احتساب أرصدة الإجازة ومستحقاتها بمرونة عالية حسب سياسة الشركة
تصفية المستحقات
إجراءات إنهاء الخدمة واحتساب المستحقات حسب الأنظمة والتشريعات
الخدمات الذاتية
تمكين التفاعل والطلبات المباشرة من الموظفين باستخدام الطلبات المباشرة
Home Articles أفضل برنامج للموارد البشرية لعام2020 في دول الخليج Reading Time: 5 minutes 1. Sage اولًا شركة ساجي هي شركة رائدة في السوق والتكنولوجيا في مجال أنظمة المحاسبة والمرتبات والدفع المتكاملة ، والتي تدعم طموح رواد الأعمال وبناة الأعمال. واليوم ، يقيس بناؤو الأعمال النجاح في العلاقات القوية والشراكات والمجتمعات. هذا هو السبب في أن ساجي يساعد في قيادة شركات الأعمال اليوم مع أكثر البرامج الذكية والدعم والمرونة التي تتيح استخدام السحابة لإدارة كل شيء بداية من المال إلى الأشخاص. يوميا ، يعمل أكثر من 13000 من زملاء ساجي في 23 دولة مع مجتمع عالمي مزدهر يضم أكثر من 3 ملايين من رجال الأعمال وأصحاب الأعمال والحرفيين والمحاسبين والشركاء والمطورين من أجل دعم نجاح بناة الأعمال في كل مكان. تحميل مجانى لبرنامج إدارة شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الشركات والهيئات والمؤسسات - YouTube. وكشركة FTSE 100 ، ساجي متحمسون للقيام بالأعمال بالطريقة الصحيحة ، ودعم مجتمعاتنا المحلية من خلال مؤسسة ساجي. تقدم ساجي خدماتها إلى الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر والكويت وعمان والبحرين والأردن ومصر والعراق وليبيا وأفغانستان وباكستان. 2. Greytip ثانيا جراي تريب والتي منحت تركيز شديد الوضوح والتفاعلات اليومية مع أفضل خبراء الموارد البشرية في هذا المجال ، رؤيتها العميقة لاحتياجاتك.
تحميل مجانى لبرنامج إدارة شؤون الموظفين لإدارة الموارد البشرية في الشركات والهيئات والمؤسسات - Youtube
تقارير برنامج شؤون الموظفين
تنقسم التقارير داخل برنامج شؤون الموظفين إلى تقارير الموارد البشرية، تقارير محاسبية وهذه بعض من هذه التقارير:-
تقارير الموارد البشرية
- تقرير بيانات الموظفين
- تقرير التأمين الصحى
- تقرير الإجازات
- تقرير تقييم الموظفين
- تقرير الهواتف المحمولة
- تقرير الهيكل الإدارى
- تقرير الحضور و الانصراف الشهرى
تقارير محاسبية
- تقرير مرتبات الموظفين
- تقرير الموظفين الذين لم يتم إصدار مرتباتهم
- تقرير المرتبات فئة الدخل
- تقرير السلف
- تقرير المشتريات
- تقرير مرتبات الإدارات
- تقرير البدلات
- تقرير صرف المرتبات.
ان كاي بي اي من افضل الحلول في الموارد البشرية والعناية بالعمل الخاص بك. 7. PeopleQlik بيبول كوليك تبسط بفعالية عمليات الموارد البشرية في المنظمات سواء كانت صغيرة أو متوسطة أو كبيرة. تؤمن بيبول كوليك وتساعد المنظمات على تقديم أداء عالي وإضافة قيمة لأصحاب المصلحة. تتيح لك الاستمتاع بأماكن العمل الهوائية من خلال تزويدك بأحدث التقنيات للحصول على سير عمل تلقائي وتفاعلي. فهو يوفر لك فرص النمو والازدهار حيث جهزها الخبراء بمحرك سير عمل قوي. تتيح لك المميزات متعددة اللغات الحصول على التقارير والتحليلات بلغتك الخاصة ويسهل المستخدم من الوصول إلى أشكال متنوعة في التطبيق بشكل مريح. 8. HR Works inc. يدرك المحترفون اتش ار وركس ذوو الخبرة أن عملك يتطلب حلولاً مخصصة للموارد البشرية تعمل بشكل جيد لشركتك وموظفيك. لقد دعمت على مدار 27 عامًا قاعدة عملاء متنوعة في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية ، بما في ذلك 500 شركة من شركات "فورتين" البلديات والعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة. برنامج الموارد البشرية مجاني. في اتش ار وركس يساعدوك على تقليل المخاطر والتحديات التي تواجه إدارة رأس المال البشري ، وزيادة الإنتاجية بشكل استباقي. هذا ما تفعله!
برنامج الموارد البشرية الأساسية | Zoho People
يمكنك إدارة بيانات الموارد البشرية العالمية الخاصة بك وتجميع العمليات في مكان مركزي واتخاذ قرارات مدروسة باستخدام مجموعة الموارد البشرية الأساسية في Zoho People. يعمل نظامنا على تقليل الوقت المستغرق في المهام الإدارية وتوفير بعض الوقت لفريق الموارد البشرية لمساعدة الموظفين ليكونوا في أفضل حالاتهم. بدء فترة الإصدار التجريبي المجاني تبسيط إدارة الموارد البشرية الأساسية. جمع البيانات العالمية في مكان مركزي يمكنك عرض بيانات موظفيك بسلاسة حتى لو كان لك بصمة عالمية. برنامج الموارد البشرية الأساسية | Zoho People. تخصيص مهام سير العمل أتمتة المهام الروتينية والشاقة باستخدام مهام سير العمل الخاصة بالموارد البشرية والقابلة للتخصيص. أفضل تجربة لخدمات الموارد البشرية يمكنك تمكين موظفيك من التواصل مع قسم الموارد البشرية في وقت قصير وتزويدهم بإمكانات الخدمة الذاتية والتعاون السلسة. عرض البيانات يمكنك الربط بين النقاط والحصول على جميع الإحصائيات والخطط من خلال تقارير معمقة. ما الذي يقدمه Zoho People؟ سواء أكانوا خمسة موظفين أو خمسة آلاف موظف، فلن يكون من السهل إدارة بيانات الموظفين والحصول على المعلومات المعمقة. لكن مع Zoho People، تكون لديك الأدوات المناسبة لإدارة القوى العاملة لديك ووضع إستراتيجية لها.
لقد أدمجوا أفضل ممارساتهم وحكمتهم في منتجاتهم. لقد اختروا أيضًا المميزات بعناية مع البراغماتية التي لا يمكن أن تأتي إلا من خلال خبرة قوية. جراي تريب تبتكر ويطوروا منتجاتهم باستمرار لدمج أحدث التطورات في التكنولوجيا والاحتياجات المتغيرة لإدارات الموارد البشرية والرواتب. يقوموا بعمل نسخة احتياطية لمنتجاتهم مع دعم وخدمة عملاء عالية الجودة. دعم العملا في الوقت المناسب وذات الصلة ، وضمان درجة عالية من سهولة الاستخدام لمنتجاتهم. جرلي تريب تمكن إدارات الموارد البشرية من الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات من حيث الفعالية والكفاءة. حلولها البرمجية تغطي جميع المجالات بما في ذلك إدارة معلومات الموظف ، إدارة الإجازات والحضور ، التدريب ، التقييم ، التعويض وغير ذلك الكثير. 3. Adepstol ادبت وهي من افضل الحلول في إدارات الموارد البشرية حيث يوفرون احدث الطرق والتكنولوجيا وهم متخصصون في هذا المجال. ان ادبت تعمل في كل لحظة لتوفير روئيتهم. ان ادبت تعمل لتكون أكثر المنافسين العالميين شهرة في التخطيط ونشر وإدارة المعلومات القابلة للتطبيق والعملية لتمكين العملائ المحترمين من توفير مستويات عالية من الكفاءة والإبداع.
أما الحديث الذي رواه فله حكم الاتصال، وهو حديث موصول، ولكنه في التعريف والحد حديث مرسل، لكنه من باب المرسل الموصول؛ هذه صورة.
ما هو اسم ابو طالب عم النبي - إسألنا
هو غار ثور -يقع غار ثور غرب مكة المكرمة -ولقد مكث الرسول صلي الله عليه وسلم وأبي بكر في الغار ثلاث ليال -قد كان أبو بكر الصدّيق رضي الله عنه خائفاً، عندما وقفت جماعة قريش أمام باب الغار واذا نظر الكفار الي موضع أقدامهما لتمكنوا من رؤيته والرسول -صلى الله عليه وسلم-، ولكنّ رسول الله- صلى الله عليه وسلم- كان يطمئنه، ويقول له: ما ظنّك باثنين الله ثالثهما. غار ثور الذي اختبأ فيه رسول الله صلى الله عليه وصاحبه ابو بكر الصديق رضي الله عنه مختفي عن انظار قريش ومع طول المسافة تعبا من الطريق وارادو ان يختبؤ عن عين الكفار فلجؤ الي غار ثور وغار ثور موجود اعلي جبل الثور ،قضو بالغار مدة ثلاثة ايام بلياليها ،ثم بعد ذلك اكملو الطريق مهاجرين من مكة الي المدينة المنورة
ان الهجرة هى هجرة الرسول عليه الصلاة و السلام من مكة الى المدينة المنورة مع المسلمين و اثناء طريقه هو و سيدنا ابى بكر ارادا اللجؤ الى مكان فلجأوا الى غار ثور فى مكة المكرمة للاختباء وامر الله العنكبوت ان يغزل خيوطه على باب الغار و امر الحمام ان يضع بيضه على باب الغار حتى لا يصل اليه اهل قربش. الغار الذي أختبأ به النبي محمد "صلى الله عليه وسلم" مع صاحبه أبو بكر الصديق"رضي الله عنه" غار #الثور ويقع على أعلى قمة جبل الثور ، حيث مكثا به ثلاثة أيام بعد أن زاد بلاء مشتركين قريش على دعوته ، علما أن الغار يبعد 4 كيلو مترات عن مكة المكرمة جنوبا وعن المملكة العربية غربا.
ص95 - كتاب أبو زرعة الرازي وجهوده في السنة النبوية - أسماء شيوخه - المكتبة الشاملة
40 إجابة
أضف إجابة
حقل النص مطلوب.
فهذه أحد صور المرسل: أن يروي التابعي الحديث عن رسول الله صلى الله عليه وسلم دون أن يقيده بالذي سمع منه ذلك الحديث، فأنا أقول: إن هذا الإسناد ضعيف؛ للانقطاع. لكن عندنا نوع من المرسل أيضاً سأسميه حديثاً مرسلاً وإسناداً مرسلاً، لكنه موصول، وله حكم صحة السند إلى المرسِل. اسم ابو النبي. فالمرسل نوعان: النوع الأول: أن يكون المرسل منقطعاً من بعد التابعي، كأن يقول التابعي: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم، وفي هذه الحالة الإسناد هذا منقطع، وهذا أحد أنواع المرسل، وحكمه الضعف، ضعف بسبب الانقطاع والسقط من الإسناد؛ لأنه ليس هناك يقين بأن الساقط صحابي، مع أنه يمكن أن يكون الساقط صحابياً وأن يكون تابعياً، والتابعي هذا تجري عليه أحكام الجرح والتعديل، فيمكن أن يكون ثقة ويمكن أن يكون غير ثقة، ففي هذه الحالة الجهل بحال الساقط يجعلني أرد الحديث؛ لأن حكم الساقط لا أعرفه، هل هو ثقة أم غير ثقة؟ ولست متأكداً من أن الساقط صحابي فقط؛ لأنه يمكن أن تكون الرواية عن الأقران. إذاً: التابعي يمكن أن يروي عن تابعي، ويمكن أن يروي عن صحابي، فإذا روى حديثاً وقال فيه: قال رسول الله صلى الله عليه وسلم؛ فأنا في هذه الحالة لا أدري: هل هو حمل هذا الحديث عن الصحابي أم عن تابعي مثله؟ وهل التابعي أخذه عن الصحابي، فأنا لا أعرف في هذه الحالة هل الساقط في هذا الإسناد صحابي وتابعي، أم صحابي فقط؟ فلو تأكدت أن الساقط صحابي فقط فالحديث صحيح؛ لأن الصحابة كلهم عدول، فإذا كان الساقط صحابياً يقيناً فيقبل هذا الحديث مطلقاً؛ للحكم العام على الصحابة بأنهم جميعاً عدول.