المزيد عن غثيان الصباح..
المزيد عن الإرهاق والحمل..
* جدول تأجيل الدورة الشهرية بحبوب منع الحمل:
الطبيب هو الوحيد المسموح له بان يضع هذا الجدول
للمرأة، والذي يكون على النحو التالي:
- أخذ الأقراص النشطة على مدار ستة أسابيع على التوالي،
وهنا تكون المرأة بحاجة إلى شراء شريطين من الأقراص،
تأخذ الأقراص النشطة من الشريط الأول ثم يعقبها
الأقراص النشطة أيضاً من الشريط الثاني بدون فترة راحة
بينهما وعدم أخذ الأقراص غير النشطة. متى تنزل الدوره بعد حبوب منع الدوره بعد. - أخذ الأقراص غير النشطة، بانتهاء الأسبوع السادس
تكون المرأة قد انتهت من أخذ الأقراص النشطة من الشريط
الثاني لتبدآ أسبوعها السابع بأخذ الأقراص غير النشطة
من الشريط الثاني وهذا يكون أثناء نزول الدورة الشهرية. ولتقليل أعراض الانسحاب من نزول الدم فقد يوصى الطبيب
بأخذ هذه الأقراص غير النشطة لمدة ثلاثة أو أربعة أيام
فقط وليس سبعة أيام كاملة أو يصف للمرأة أقراص تحتوى
على جرعات ضئيلة من هرمون
الإستروجين بدلاً من أقراص
منع الحمل غير النشطة. وإذا لم تظهر على المرأة أية أعراض جانبية أو نزول دم
غير متوقع، فعلى المرأة أن تستكمل دورة أخذ الحبوب
النشطة على مدار تسعة أسابيع أخرى متصلة ثم تليها دورة
من 12 أسبوعاً.
متى تنزل الدوره بعد حبوب منع الدوره بعد
[٣]
إجراءات ما قبل الإجهاض
من الإجراءات التي يتخذها الطّبيب قبل البدء بعمليّة الإجهاض في المستشفى، ما يأتي: [٣]
تصوير الحامل باستخدام الأمواج فوق الصوتيّة؛ للتأكّد من وجود الحمل، وتحديد عمره. إجراء فحوصاتٍ للأمراض المنقولة عن طريق الاتّصال الجنسيّ، مثل: السّيلان، وفيروس نقص المناعة البشريّة، وغيرهما. فحص الدّم؛ للتعرٌُّف على فصيلة الدم ، والعامل الرّايزيسي، والتأكُّد من أنَّ الحامل غير مصابةٍ بفقر الدّم، ففي حال كان دمُها سالب العامل الرّايزيسيّ، فيجب إعطاؤها لقاح العامل الرّايزيسي؛ لمنع حدوث مضاعفاتٍ في الحمل في المستقبل. مناقشة المخاطر المترتّبة على الإجهاض، والخيارات البديلة المناسبة للحامل، ووسائل منع الحمل مُستقبلاً. العناية بالمرأة بعد الإجهاض
يجب على المرأة التي تعرّضت إلى الإجهاض في المستشفى أن تتّبع النصائح الآتيةَ للحدّ من الآثار الجانبيّة: [٤]
شرب كميّاتٍ كافيةٍ من الماء ؛ لتجنب الجفاف الناتج عن الإسهال، أو التقيّؤ. الحصول على الراحة قدر المستطاع، خاصّةً أثناء الأيام الأولى بعد الإجهاض. استخدام الكمّادات الساخنة؛ للتّخفيف من التشنّجات. طرق الإجهاض المنزلي - موضوع. تناول الأدوية التي يصفها الطبيب؛ لتخفيف التشنّجات والآلام، مثل: الإيبوبروفين.
ذات صلة كيف يمكن إجهاض الجنين كيف يمكن إسقاط الجنين
الإجهاض
الإجهاض (بالإنجليزيّة: Abortion) هو خسارة الجنين، والإنهاء المبكّر للحمل، وقد يحدث تلقائيّاً، وقد يكون إجهاضاً مُحرّضَّاً؛ أي يتمّ بناءً على طلب الحامل أو الطبيب نتيجة معاناة الجنين من مشاكل صحية تمنعه من الاستمرار على قيد الحياة حتى بعد ولادته، ومن الطّرق الطبيّة المُستخدَمة للإجهاض: الإجهاض باستخدام الأدوية، أو الجراحة، وفي كلا الحالتين يجب أن يتمّ الإجهاض تحت رعايةٍ طبيّةٍ، وأثناء الشّهور الثّلاثة الأولى من الحمل؛ للتأكّد من عدم حدوث مُضاعفاتٍ خطيرةٍ للحامل.
التسجيل في منصة صحتي للإجازات المرضية، لقد أنعم الله سبحانه وتعالى بأن متعنا بالصحة والعافية، ولقد خصصت جميع الدول وزارة الصحة لكي ترعى المرضى وتهتم بشؤونهم، وأصبحت الوزارة تعتمد على المواقع الالكترونية لتقديم الخدمات الصحية، وتلقي الشكاوى والطلبات، وتعتبر التقدم للإجازات المرضية احد هذه الخدمات، حيت يتم استحقاقها للموظفين المرضى الغير قادرين على أن يوصلوا اعمالهم، فكيف يمكن التسجيل في منصة صحتي للإجازات المرضية. منصة صحة للاجازات المرضية 2021 الرابط وخطوات التسجيل بالتفصيل - موقع محتويات. خدمة الإجازات المرضية تقدم وزارة الصحة في المملكة خدمة التقدم للإجازات المرضية عبر موقعها، وتتمثل هذه الخدمة في اتاحة المنشآت الصحية لتسجيل هذا النوع من الإجازات، سواء كان للأطباء، او الموظفين المرضى، والتحقق من صحة بياناتهم، والمصدر الطبي المعتمد، كما تمكنهم من الاستعلام عن الاجازة، أو ادخالها عبر الحسابات الشخصية ليستفيد منها الموظفين. شروط التقدم على إجازة مرضية وضعت وزارة الصحة العديد من الشروط لكي يتم الحصول على إجازة مرضية، حيث تقوم بتقييم الحالة المرضية، وتحديد الأيام التي يستحقها المريض، وتتمثل هذه الشروط فيما يلي: الحصول على إجازة في حدود 120 يوم. الحصول على الراتب كاملاً في اول 30 يوماً، وان يحصل على 75% اذا تعد الاجازة 60 يوماً.
المنصة الاجازات المرضية - منصة
الاستعلام عن الإجازة المرضية منصة صحة
يمكن الاستعلام عن الإجازات المرضية التي يمكن أن يحصل عليها الموظف من خلال منصة صحة باتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى موقع منصة صحة الإلكتروني مباشرة " من هنا ". النقر على الاستعلام عن الإجازات المرضية. سيتم التوجه إلى صفحة الاستعلام. إدخال رمز الخدمة ورقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة. المنصة الاجازات المرضية - منصة. النقر على استعلام. سينتقل الموظف إلى صفحة بها كافة البيانات الخاصة بالإجازة المرضية الخاصة به
شاهد أيضًا: الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل
رابط منصة صحة للاجازات المرضية
يمكن التسجيل في منصة صحة الإلكترونية التابعة لوزارة الصحة في السعودية من أجل الاستفادة من الخدمات التي تقدمها تلك المنصة للموظفين وأصحاب المؤسسات والشركات في السعودية، وللدخول إلى منصة صحة وتسجيل حساب جديد أو تسجيل الدخول بحساب المستخدم مباشرة " من هنا ". وإلى هنا نكون قد تعرفنا على منصة صحة للاجازات المرضية 2021 وأهم خدماتها وطريقة التسجيل فيها، كما تعرفنا على طريقة الاستعلام عن طلب إجازة مرضية وحالتها بالتفصيل وشروط طلب إجازة مرضية. المراجع
^, منصة صحة, 20/6/2021
المنصة الاجازات المرضية صحتي
اختيار قسم الإجازات المرضية من خلال قائمة الخِدْمَات. الضغط على تبويب "الاستعلام عن الإجازات المرضية". إدخال رمز الخدمة. إدخال رَقَم الهُوِيَّة الوطنية الخاص بالموظف. الضغط على تبويب "استعلام". تقوم منصة صحة بعرض تفاصيل الإجازة المرضية التي تحتوي على المدة الخاصة بها وموعد انتهائها وأي بيانات أخري تتضمنها الإجازة. كاتب بموقع نجوم مصرية وموقع كلمة، خريج كلية تجارة. المنصة الاجازات المرضية صحة. الهوايات: التدوين والسفر والاطلاع علي كل ما هو جديد، ومتابعة كافة الأخبار العالمية والعربية، ومشاهدة مباريات كرة القدم.
النقر على أيقونة تسجيل حساب جديد. النقر على تسجيل للمنشآت فقط. إدخال اسم الحساب باللغة العربية والإنجليزية. رفع صورة شعار الحسابب. إدخال رقم الهوية وتاريخ الميلاد الهجري والميلادي. النقر على أيقونة إنشاء حساب. إدخال رمز التحقق المرئي الظاهر على الشاشة لتفعيل الحساب. الدخول إلى تبويب الإجازات. الاتصال على تفاصيل الإجازات وكافة المعلومات الخاصة بها. تعبئة المعلومات اللازمة والنقر على أيقونة إرسال. المنصة الاجازات المرضية صحتي. شاهد أيضًا: طباعة إجازة مرضية.. الاستعلام عن تقارير الاجازة المرضية
شروط الحصول على إجازة مرضية
يجب تحقيق عدد من الشروط المختلفة من أجل حصول الموظف على الإجازة المرضية الخاصة به، حيث جاءت الشروط وفقًا لقانون العمل السعودي كالتالي:
يحصل العامل على إجازة مرضية تصل إلى 120 يوم في القطاع الخاص أو الحكومي. يحصل العامل على أجره كاملًا أول 30 يوم من الإجازة، و75% من الأجر عن مدة 60 يوم وباقي المدة لا يحصل فيها الموظف على الراتب. لا يستطيع صاحب العمل إنهاء خدمة الموظف إلا بعد تجاوزه مدة 120 يوم سنويًا. يستطيع العامل وصل الإجازة السنوية بالإجازة المرضية. إن أصيب العامل بعجز مؤقت فإنه يحصل على تعويض مالي في حالة إصابته في العمل وما أي ما يقابل أجر 60 يومًا.