ويهدف ورش التدبير الأمثل للموارد البشرية بقطاع الصحة إلى وضع وتسهيل سبل تعزيز آليات تبسيط ورقمنة المساطر والاجراءات الإدارية المتعلقة بإقرار التدبير الجهوي للموارد البشرية من أجل تقييمها واستشراف الامكانيات المتاحة لتعزيز هذا التوجه في إطار الجهوية كخيار استراتيجي. وتم التوقف عند التدبير الجهوي للموارد الموار البشرية عبر دعم المصالح اللامركزية، بالإضافة إلى اتخاذ عدد من الإجراءات الآنية والمستعجلة والمتمثلة، في دعم المصالح المعنية بتديير الموارد البشرية بالرأسمال الكافي والموارد اللوجشتيكية اللازمة والعمل على بلورة شراكات بين المديريات الجهوية للصحة ومعاهد التكوين والجامعات. كما سيتم بهذه المناسبة عقد الاجتماع السابع للجنة التنسيق التكوين بالمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة، وذلك قصد إرساء دعائم حديثة في هذا المجال لتوفير موارد بشرية مؤهلة كفيلة بتقديم خدمات صحية ذات جودة بجميع جهات المملكة. ويشكل هذا اللقاء فرصة لاستعراض أهم المشاريع والإصلاحات التي تعتزم وزارة الصحة مباشرتها في هذا المجال ، ولا سيما مشروع تأهيل منظومة التكوين عبر الرفع من القدرة التكوينية للمؤسسات التابعة. كما سيعرف هذا اللقاء استحضار تجربة وزارة الصحة في إقرار التدبير الجهوي للموارد البشرية من أجل تقييمها.
- «الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
- وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
- اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - tawothifdz.com
- كتب فوائد كاسات الهواء للجسم - مكتبة نور
«الموارد البشرية» توضح آلية التعامل مع غير المحصنين بالقطاعين العام والخاص
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية التعامل مع غير المحصنين وذلك عقب البيان الصادر من وزارة الداخلية بشأن اشتراط التحصين المعتمد من وزارة الصحة عند دخول المنشآت والحضور إلى مقرات العمل في المنشآت الحكومية أو الخاصة أو غير الربحية، سواء لأداء الأعمال أو المراجعة. وأشارت إلى أن آلية التعامل مع غير المحَصنين بالقطاع العام ستكون على النحو الآتي: أولًا: اعتبارًا من يوم الأحد 22/ 12 / 1442هـ الموافق 01 /08 /2021م: على كل الجهات الحكومية اشتراط التحصين - المعتمد من وزارة الصحة - لدخول الموظفين/العاملين لديها أو المتعاملين معها لمقر الجهة، وفق ما يَظهر في تطبيق (توكلنا) من تأكيدٍ لحالة التحصين. ثانيًا: للجهة الحكومية التدرج في التعامل مع الموظف/العامل غير المحَصن بالطرق الآتية: 1- توجيهه للعمل عن بُعد وفقًا لحاجة العمل (مع مراعاة النسبة المحددة لمن يعملون عن بُعد في الجهة، والتي سبق تحديدها في تعاميم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية). 2- اعتبارًا من يوم الاثنين 1 /1 /1443هـ الموافق 09/ 08/ 2021م إذا لم تتم الاستفادة منه بالعمل عن بُعد يمنح أيًا من الإجازات المستحقة وفقًا لشروطها ومتطلباتها المقرة نظامًا.
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة
تعلن وزارة الصحة عن فتح مسابقة توظيف على أساس الشهادة وعلى أساس الاختبار المهني في الرتب التالية
عون إدارة
الإدارة المنظمة
وزارة الصحة. نمط التوظيف
المسابقة على أساس الشهادة
عدد المناصب المفتوحة
3
شروط المشاركة في المسابقة
المترشحون الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي كاملة
مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح
وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية الجزائر
مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة
وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية
آجال إختتام التسجيلات
20 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. تـاريخ الإدراج في الموقــع
07/02/2022
التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات
الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة
عون وقاية مستوى ثاني
اختبار مهنى
1
من ضمن المرشحين الذين يثبتون مستوى السنة الثالثة من التعليم الثانوي و تكوينا في الميدان أو خبرة مهنية مدتها سنتان(2)على الأقل، في منصب شغل عون الوقاية. أو خبرة مهنية مدتها سنة (1) واحدة على الأقل في منصب شغل عون وقاية
عون حفظ البيانات
6
المترشحين الحائزين شهادة الكفاءة المهنية لعون حفظ البيانات أو شهادة السنة الأولى ثانوي كاملة باالاضافة إلى تكوين في الإعلام الآلي مدته ستة(6) أشهر على الأقل لدى مؤسسة خاصة للتكوين المهني معتمدة.
وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية في المعهد الوطني لأبحاث الصحة بالرياض - وظيفة دوت كوم - وظائف اليوم
-شهادة الكفاءة المهنية تخصص الآلة الراقنة -شهادة الكفاءة المهنية تخصص عامل إدراج المعلومات -شهادة الكفاءة المهنية تخصص حجز في الإعلام الآلي -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على الميكرو معلوماتية -شهادة المهارة المهنية تخصص عامل على جهاز الإعلام الآلي -شها
عون إدارة رئيسى
2
المترشحون الحائزون شهادة بكالوريا التعليم الثانوي أو شهادة النجاح في الامتحان الخاص للدخول إلى الجامعة المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل. ملحق الادارة
الحائزون شهادة البكالوريا الذين أتموا بنجاح سنتين (2) من الدراسة أو التكوين العاليين في الميادين والتخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والادرية ، العلوم الاقتصادية ، العلوم المالية ، العلوم التجارية ، علوم التسيير ،العلوم السياسية والعلاقات الدولية ،علم ال
الديموغرافيا، العلوم الصحافية والإعلام، المحاسبة والجباية، محاسبة وضرائب، تسيير الإنتاج والمخزون، القانون العقاري. وزارة الصحة مديرية الموارد البشرية 125 نهج عبد الرحمن لعلى المدنية. الجزائر
ملحق رئيسى للإدارة
4
المترشحون الحائزون المترشحون الحائزون شهادة تقني سام في التخصص أو شهادة الدراسات الجامعية التطبيقية المسلمة من طرف جامعة التكوين المتواصل أو شهادة معادلة لهاا
في التخصصات التالية: إعلام آلي للتسيير، تسيير وإقتصاد المؤسسات، المحاسبة والمالية، المحاسبة والتسيير، القانون العقاري، التسيير العمومي، قانون الأعمال، قانون العلاقات الإقتصادية الدولية، تجارة دولية، التسويق، تسيير الموارد البشرية، علم النفس.
المسؤوليات الرئيسية:
1- ضمان التنفيذ الفعال لسياسات الموارد البشرية. 2- ضمان حفظ وصيانة جميع الملفات والسجلات المتعلقة بالموظفين. 3- تمكين إدارة طلبات الموظفين بشكل مستمر. قد يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر طلبات الإجازات والنقل وشهادات الموظفين وما إلى ذلك. 4- إدارة عملية فصل الموظفين ، وبالتالي ضمان خروج سلس للموظفين من المعهد. قد يشمل ذلك إدارة الأنشطة مثل مقابلات الخروج والتسوية الكاملة والنهائية وما إلى ذلك. 5- ضمان الامتثال القانوني من خلال مراقبة وتنفيذ قانون العمل السعودي. 6- التنسيق مع الإدارات والجهات ذات العلاقة من داخل وخارج المعهد. 7- تقديم الدعم الإداري للموظفين الذين يسافرون لأسباب تتعلق بالعمل ومعالجة المطالبات المالية للمصاريف وفق الأنظمة المعمول بها. 8- تنفيذ مستحقات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا (رواتب ، ساعات عمل إضافية ، بدلات ، استقطاعات ، حوافز ، مكافأة نهاية الخدمة ، تأمين)
9- وضع آليات المراقبة اليومية للحضور والمغادرة والإشراف على تنفيذها. 10- التنسيق مع الإدارات المعنية لإصدار التأشيرات وتصاريح العمل والطلبات الأخرى ذات الصلة. 11- تقديم الاقتراحات لتطوير أنشطة عمليات الموارد البشرية.
اعلان مسابقة توظيف بوزارة الصحة - Tawothifdz.Com
وسيعرف هذا اللقاء الذي يشارك فيه عدد من المسؤولين عن تدبير الموارد البشرية والتكوين في المجال الصحي إصدار مجموعة من التوصيات ستشكل أرضية لإعداد خطة استراتيجية لتنمية الموارد البشرية لسنتي 2021-2022 تستجيب لتحديات المرحلة.
ثالثاً: لصاحب العمل في حال عدم الاتفاق مع العامل على الإجراءات الواردة في الفقرة (ثانياً)، التعامل مع الآثار المترتبة على العامل وفقاً للإجراءات المقرة نظاماً. رابعاً: على صاحب العمل إبلاغ العامل بالقرارات الصادرة في هذا الشأن. لا تسري الأحكام الواردة أعلاه على أي من الحالات المستثناة من أخذ اللقاح وذلك وفقاً لما يظهر في تطبيق (توكلنا)
[2]
شلل نصفي: الأشخاص الذين يعانون من شلل نصفي في الوجه فإن الحجامة وسيلة فعالة للعلاج. مشاكل الفقارات الرقبية: الأشخاص الذين يعانون من مشاكل في فقارات الرقبة فإن هذا يكون سبب في الشعور بألم في الفقرات. علاجات التشنجات: بعض الأشخاص يعانون من تشنجات في المفاصل والحجامة تعتبر وسيلة للعلاج. السعال: تعتبر من الوسائل الفعالة التي يمكن الأعتماد عليها لعلاج السعال. كتب فوائد كاسات الهواء للجسم - مكتبة نور. تورم المفصال: فإن الحجامة تعتبر من أهم الوسائل التي يتم الأعتماد عليها في علاج تورم المفاصل، وبناء على ذلك يحدد طريقة عمل كاسات الهواء بالنار. الضغط المرتفع: الأشخاص الذين يعانون من أرتفاع في الضغط فإن الحجامة تعتبر من وسائل العلاج الفعالة. ألم الأطراف: مرضى السكري يصابون بألم في الأطراف وفي الحرقان. الأرق: الأشخاص الذين يعانون من الأرق فإن الحجامة تعتبر من وسائل العلاج الفعالة. علاج العين والسحر: يتم الأعتماد على الحجامة في علاج العين والسحر والحسد، وبناء على الحالة يتم تحديد اماكن اجراء الحجامة على الجسد للحصول على افضل النتائج. التقليل من النزيف المهبلي: الذي يعاني منه العديد من النساء؛ لهذا السبب يتم استخدام الحجامة في التعامل مع هذه المشكلة.
كتب فوائد كاسات الهواء للجسم - مكتبة نور
يتمّ العلاج بكاسات الهواء عن طريق تسخين الكأس بالنّار،وإشعال النّار باستخدام أيّة مادّةٍ قابلةٍ للاشتعال، منها: الكحول، أو الأوراق، أو الأعشاب، والتي توضَع مباشرةً في الكأس، ثمّ يُزال مصدر النّار، ويوضَع الكأس من جهته المفتوحة على الجلد مباشرةً، وعند وضعه على الجلد فإنّ الهواء يبرد داخله، ممّا يصنع شفّاطةً تسحب الجلد والعضلات باتّجاهها إلى الأعلى، الأمر الذي يحوّل الجلد إلى اللّون الأحمر؛ وذلك بسبب استجابة الأوعية الدمويّة لتغيّرات درجات الحرارة،ويُشار إلى أنّ بعض اختصاصيي كاسات الهواء الحديثين أصبحوا يستخدمون أدواتٍ مصنوعةً من المطّاط؛ لإنشاء الشّفّاطات بدلاً من هذا الأسلوب. استخدامات كاسات الهواء
تُستخدم كاسات الهواء في علاج العديد من الأمراض والحالات، منها:
-حَبّ الشّباب. -داء الفَقَارِ الرقبيّة. -شلل الوجه. -السّعال وصعوبة التنفّس. -الهِرْبِس النّطاقي. أضافت جمعية الكاسات البريطانيّة إلى ما سبق بعض الاستخدامات الأخرى، غير أنّها ليست مدعّمة بالأبحاث، وتتضمّن هذه الاستخدامات علاج الآتي:
الأمراض الروماتويديّة، ومنها: التهاب المفاصل، والألم العضلي الليفي. -دوالي السّاقين. -ارتفاع ضغط الدّم.
– الحجامة الجافة:
هي التي تتم على الجسم بدون أن يخرج دم من الجسم وله عدد من الفوائد المختلفة من التخلص من التوتر والضغوط الحياتية المختلفة فبمجرد أن يتم انكماش الجلد انقباض الشعيرات الدموية بالفعل يتم التأكد من سهولة الوصول للنتيجة المطلوبة. هل كاسات الهواء تعالج من أمراض خطيرة؟
يتم اللجوء من قبل العديد من الرياضيين والأفراد العاديين للقيام بعمل جلسات الهواء نظرا لما فيها من عدد من الفوائد المختلفة على الجسم وتساعد على تحسين مشاكل الجلد أيضا فمن أهم الفوائد الخاص بالجسم والتي بالفعل تم التأكد منها على أيدي مجموعة من الخبراء والمتخصصين ما يلي:- – التخلص من الحزام الناري ومشاكله قبل أن يحدث فهناك العديد من العلامات التي تؤكد على تعرض لظهور الحزام الناري. – الشلل الكامل بالوجه يحدث الشلل نتيجة لتعرض الجسم لعدد من الجلطات. – السعال وضيق التنفس فهو يساعد على الحفاظ على الجهاز التنفسي والرئتين. – مشاكل عامة بالوجه، المشاكل تظهر نتيجة لعدد من السموم المتواجدة بالأنسجة والدم. – الانزلاق الغضروفي من أكثر المشاكل التي تظهر لدى الأفراد وبالأخص من هم متقدمين في العمر، مشاكل وتراكمات على الجسم تسبب في تواجد العديد من الأمراض العامة منها الانزلاق الغضروفي والاستمرار في العلاج لفترات طويلة.