لماذا لم استلم مستحقاتي من الشركة؟ وما هي المدة القانونية التي يجب أن استلم فيها مستحقاتي؟ حيث يمكن لأي سبب أو آخر انتهاء العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، وبعد انتهاء العقد بصورة طبيعية أو إنهاؤه بشكل إجباري يجب أن يتسلم العامل جميع مستحقاته، لكن يوجد بعض أصحاب العمل الذين يقومون بالمماطلة في تسليم العامل حقوقه المالية دون أي سبب مقنع أو قانوني. لم استلم مستحقاتي من الشركة
قبل أن يقوم العامل ببدء العمل في شركة ما، يتم التوقيع على عقد العمل والذي يكون فيه كل النصوص التي يتم الاتفاق عليها بين صاحب العمل والعامل من حقوق وواجبات وراتب، ومدة العقد، والذي بموجبه تلتزم جهة العمل بتسليم العامل جميع مستحقاته المالية خلال الفترة التي نص عليها قانون العمل حسب حالة إنهاء العقد بينهما. فعندما ينتهي العقد حسب المدة المتفق عليها أو عندما يقوم صاحب العمل بإنهاء العقد قبل مدته لأسباب قانونية، عليه أن يقوم بدفع مستحقات نهاية الخدمة كاملة خلال أسبوع من إنهاء العقد، أما في حالة كانت هناك رغبة في فسخ عقد العمل من قبل العامل مع صاحب العمل، فيشترط ألا تزيد المدة التي يتقاضى خلالها مستحقات نهاية خدمته أسبوعين.
- إستقالة من الشركة ولم أتواصل بمستحقاتي - Mahkamaty Maroc
- كيف اخذ مستحقاتي من الشركه - إسألنا
- متى استلم مستحقاتي بعد الاستقاله - إسألنا
- نموذج مخالصة مالية لموظف – وظائف تنقيب
- شركة الدواء ف شقق
إستقالة من الشركة ولم أتواصل بمستحقاتي - Mahkamaty Maroc
الموافق … / … / … هـ ومنذ ذاك الوقت لم يتم تسليمي مستحقات نهاية الخدمة دون أي سبب قانوني يستدعي ذلك، وتتمثل مستحقاتي في الآتي. قيمة راتب آخر شهر عمل. بدل الإجازات حسب ما نص عليه قانون العمل. آخر علاوة سنوية عن العام الحالي. المبلغ المتفق عليه كمكافأة نهاية الخدمة وهي مذكورة في العقد المبرم. لذلك أرجو من معاليكم التكرم بسرعة اتخاذ الإجراءات القانونية التي تنصفني من هذا الظلم وتمكنني من صرف مستحقاتي المتأخرة، ومرفق طيه لمعاليكم صور ضوئية من المستندات الدالة على صحة شكواي. ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام. مقدمه لسيادتكم
اسم الشاكي: …………………………………
محل الإقامة: ………………………………..
رقم الهوية: …………………………………. رقم الجوال: …………………………………
التوقيع: ……………………………………..
تحريرًا في يوم ……… الموافق … / …. نموذج مخالصة مالية لموظف – وظائف تنقيب. / ….. هـ. تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى تأخر الرواتب
تهتم وزارة الموارد البشرية متمثلة في مكاتب العمل بالمملكة بحفظ حقوق العمال وضمان عدم جور أي طرف على الآخر، فنادرًا ما تحدث هذه الأمور لعلم أصحاب العمل بما يمكن أن ينالهم من عقوبات نصت عليها قوانين المملكة في حالة المخالفة
كيف اخذ مستحقاتي من الشركه - إسألنا
كيف اخذ مستحقاتي من الشركه
متى استلم مستحقاتي بعد الاستقاله - إسألنا
استلام المستحقات بعد الاستقالة | stKFUPM | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
الموضوع في ' ساحة الخريجين ' بواسطة iEymn, بتاريخ 16 سبتمبر 2014.
نموذج مخالصة مالية لموظف – وظائف تنقيب
في حال ما إذا أراد العامل أن يتقدم بشكوى ضد صاحب العمل لعدم تسليمه مستحقات المالية المتفق عليها في نهاية الخدمة يجب أن يسارع للإبلاغ، حيث يلزم تقديم الشكوى في مدة لا تتعدى العام، وإذا مضى أكثر من عام لا يحق للعامل التقدم بشكوى ضد صاحب العمل، وعبر الرابط التالي يمكنك الحصول على نموذج شكوى لمكتب العمل جاهز للطباعة والتعديل:
شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة
عند التأخر في تسليم الموظف مستحقات نهاية الخدمة الخاصة به فيمكنه التقدم بشكوى إلى مكتب العمل للتحقيق في شكواه وإجبار صاحب العمل على دفع هذه المستحقات إذا كان منعها دون سند قانوني، وفيما يلي صيغة شكوى عدم استلام مستحقات نهاية الخدمة. المملكة العربية السعودية
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
مكتب عمل …. متى استلم مستحقاتي بعد الاستقاله - إسألنا. " اسم المنطقة أو المحافظة"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معالي السيد مدير مكتب عمل …. " اسم المحافظة أو المنطقة"
تحية طيبة وبعد؛
أتوجه لمعاليكم بشكوى ضد المشكو في حقه السيد ……………………… صاحب منشأة ……………………….. ومقرها ……………………… وسجلها التجاري رقم …………، فقد كنت أعمل بالشركة بوظيفة …….. وذلك لمدة (يتم ذكر مدة الخدمة)، والتي بدأت يوم ….. الموافق …/ …/ … وتم إنهائها يوم ….
تم إجابة استشارة شبيهة هنا:
معرفة مستحقاتي في حالة افلاس الشركة
( إجابة واحدة
- منذ 4 أعوام)
كنت أعمل في شركة لمدة 8 أشهر كثرة الضغط النفسي في العمل جعلني أستقيل من الشركة و لكن بعد مدة 4 أشهر لم أتوصل بمستحقاتي
تريد أن تحصل على إجابة الخبراء على هذا السؤال وفي أقل من 24 ساعة؟ اطرح سؤالك العاجل الآن! أريد جوابًا عاجلًا
استشارات ذات صلة
13-03-2022, 03:27 PM
مسؤول أقسام الوظائف
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 19, 099
معدل تقييم المستوى: 43
وظيفة مدير الموارد البشرية - شركة الدواء للخدمات الطبية بالخبر
أعلنت شركة الدواء للخدمات الطبية Al-Dawaa Medical Services عن وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resource Director شاغرة وذلك للعمل بالخبر المسؤوليات:
تقديم المشورة المهنية والدعم لجميع مستويات الأعمال بشأن قضايا الموارد البشرية لضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل صحيح والحفاظ على معايير عالية في ممارسات الموارد البشرية. التوظيف – امكو. توفير الإدارة الفعالة والإبلاغ عن عمليات الموارد البشرية إلى إدارة DMSCO. الإشراف وضمان العمليات السلسة لأنشطة الموارد البشرية المختلفة التي يؤديها قسم الموارد البشرية بما في ذلك كشوف المرتبات والتوظيف وتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء وإدارة الإجازات والتدريب والتصميم والتطوير التنظيمي
مراقبة تقارير أداء إدارة الموارد البشرية ومراجعة تقارير رضا الموظفين للمراقبة المستمرة وتحسين كفاءة وفعالية جميع عمليات وأنشطة إدارة الموارد البشرية. ناقش النتائج مع الإدارة العليا
الحفاظ على المعرفة والوعي بتشريعات التوظيف المحلية وضمان امتثال دمسكو.
شركة الدواء ف شقق
ويعرض لإيهاب بليبل في السينمات أيضًا، فيلم «حامل اللقب» مع دينا الشربيني وهشام ماجد والذي حقق إيرادات كبيرة في شباك التذاكر، كما ينتظر طرح فيلم «جروب الماميز» مع غادة عادل وروبي خلال الفترة المقبلة، بعد انتهاء تصويره.
5- مدير العلامة الخاصة (الخبر):
– درجة البكالوريوس في تخصص (التسويق، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها. – خبرة لا تقل عن 3 سنوات في نفس المجال. الية التقديم:
– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي (يتطلب إنشاء حساب بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف (™ LinkedIn) قبل التقديم على الوظيفة):
اضغط هنا
اضغط هنا