وأثنى الرمادي على منافسه وقال: ""الوصل فريق قوي، يضم عناصر جيدة في صفوفه، ويكون أقوى دائماً على ملعبه"، ذاكراً أنه يثق في لاعبيه، وينتظر منهم ظهوراً جيداً في اللقاء وتحقيق الفوز بالنقاط الثلاث. وزير الصناعة والتجارة المغربي يستقبل المهندس عادل الصقر بمقر الوزارة بالرباط. دوري أدنوك للمحترفين الوصل يواجه الصقور لتحسين الإمارات كانت هذه تفاصيل دوري أدنوك للمحترفين: الوصل يواجه "الصقور" لتحسين مركزه نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على موقع 24 وقد قام فريق التحرير في صحافة نت الإمارات بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
دوري أدنوك للمحترفين: الوصل يواجه "الصقور" لتحسين مركزه .. صحافة نت الإمارات
استقبل وزير الصناعة والتجارة المغربي، رياض مزور، المهندس عادل صقر الصقر، المدير العام للمنظمة العربية للتنمية الصناعية والتقييس والتعدين، يوم الخميس 21 أبريل 2022، بمقر الوزارة بالعاصمة الرباط. وفي مستهل هذا اللقاء الهام، تقدم المدير العام لدى الوزير رياض مزور بالشكر المقدر إلى المملكة المغربية ملكا وحكومة وشعبا على ما يقدم من دعم ورعاية من خلال استضافة مقر المنظمة بالعاصمة المغربية الرباط، قبل أن يتباحث الطرفان في الملفات والقضايا ذات الاهتمام المشترك، حيث جرى تقديم مختلف الأنشطة التي تم تنفيذها من طرف المنظمة ووزارة الصناعة والتجارة، والدعم المستمر لها في تنفيذ هذه الفعاليات. جريدة الجريدة الكويتية | الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية : تدريب 1000 طالب على 13 مهنة. وبهذه المناسبة، أشاد المدير العام للمنظمة، المهندس عادل صقر الصقر بالتطور الذي يشهده قطاع الصناعة بالمملكة المغربية، وتحديدا خلال فترة كورونا المستجد، كما نوه بالمنشآت الصناعية المغربية الخمسة الفائزة بالجائزة العربية للجودة في دورتها الثانية والتي تمنحها المنظمة واحتضنتها العاصمة السعودية الرياض يوم 20 مارس المنصرم، حيث تزامنت مع الاحتفال باليوم العربي للتقييس. وأشار المهندس عادل الصقر إلى أن تتويج المنشآت الصناعية المغربية بالجائزة العربية للجودة يبرز بشكل جلي الريادة العالمية التي باتت تحتلها بعض القطاعات الصناعية بالمملكة المغربية.
جريدة الجريدة الكويتية | الهيئة الخيرية الإسلامية العالمية : تدريب 1000 طالب على 13 مهنة
أكد أنها لم تُجب عن أسئلة لجنة البيئة وخرجت قائلة: «لا أحد يلزمني»
رئيس لجنة البيئة البرلمانية د. حمد المطر
كشف رئيس لجنة البيئة البرلمانية، د. حمد المطر، عن حدث مزعج تم في لجنة البيئة البرلمانية الذي ناقشت خلال الاجتماع لجنة الارتباط، مشيرا إلى أن هذا الحدث يحدث لأول مرة في مجلس الأمة، ويتطلب أن يواجه موقفا حكوميا تجاه الأمينة العامة للجنة الارتباط، التي غادرت الاجتماع قبل أن ينتهي ولم تجب عن أسئلة اللجنة. دوري أدنوك للمحترفين: الوصل يواجه "الصقور" لتحسين مركزه .. صحافة نت الإمارات. وقال المطر، في تصريح صحافي عقب الاجتماع، إنه ناقش تعويضات قطاع الزراعة، لاسيما مع اللغط الكبير الذي حدث في تعويضات هذا القطاع، وهذا يتطلب وجود لجنة تحقيق في مجلس الأمة لمناقشة العقود الخاصة بتعويضات الزراعة، لاسيما أن مدير الهيئة السابق لم يرسل كتاب اعتراض من الهيئة للجنة المناقصات فيما يتعلّق بالتعويضات الزراعية التي تبلغ قيمتها 500 مليون دولار، وأنا أنصح الهيئة بألا تمضي قُدما في توقيع العقود الأربعة القادمة، إلا بعد التأكد من انضباط الأمور. وأضاف أن الموضوع الذي أزعج الأمينة العامة للجنة الارتباط في الاجتماع هو سؤالي، وما ما فعلته لا ينمّ عن سلوك حكومي محترم من قبلها أمام لجنة البيئة في مجلس الأمة، عندما وجهت اليها سؤالا فاستشاطت غضبا وخرجت من اجتماع اللجنة قائلة: "لا أحد يلزمني"!
استمرار إغلاق عدة مطارات بجنوب روسيا .. صحافة نت الإمارات
هذا الخبر منقول ولا نتحمل أي مسئولية عن مدى صحة أو خطأ المعلومات الموجودة به
هذا الخبر منقول من الوطن
وزير الصناعة والتجارة المغربي يستقبل المهندس عادل الصقر بمقر الوزارة بالرباط
فن
المؤلف باهر دويدار
السبت 23/أبريل/2022 - 06:17 م
تحدث المؤلف باهر دويدار عن أسماء الشخصيات التي يسميها في أعماله الدرامية، والتي تعلق في أذهان الجمهور، مثل اسم سليم الأنصاري في مسلسل كلبش، واسم عمر الحسيني ونبيل الناجي في مسلسل العائدون، وعن إضافته للسيناريو أثناء تصوير المسلسل. قال باهر دويدار خلال حوار مع القاهرة 24، إن أسماء الشخصيات في أعماله الدرامية، لم يفكر بها بشكل كبير، مضيفًا: ووقت كتابتي لمسلسل كلبش كنت حابب اسم حاجة الأنصاري، فكانت أول مقابلة بيني وبين أمير كرارة وسألته على أسماء أولاده، وقالي أن لديه ابنه الكبير اسمه سليم، فسيمته سليم الأنصاري. واستكمل باهر حديثه عن اسم نبيل الناجي، وعمر الحسيني في مسلسل العائدون كيف أتى له: شخصية نبيل الناجي الذي جسدها الفنان محمود عبد المغني، سميت الشخصية نبيل، ولكن فكرت اسميه نبيل ايه سميته نبيل الناجي، لأن الناجي يمكن من الفتوات والحرافيش، ويعتبر اسم الناجي هو شخص ينجو لأنه رجل حسه الوطني عالي. وأضاف دويدار، اسم عمر الحسيني الشخصية التي جسدها أمير كرارة فكرنا كثيرًا في اختيارالاسم، حتى طرحت اسم عمر الحسيني، ونال إعجاب فريق العمل، ودائما بضيف في سيناريو العمل مادام في فرضة لذلك، لأن ذلك مهم وصحيح في هذا النوع من المسلسلات بالأخص، ودائما بتابع الأخبار من كل مكان وفي عرض الحلقة الـ 23 و24 من العمل يرى الجمهور كيف الأحداث العالمية تحيلك بشئ في الدراما.
نظمت الهيئة العامة لقصور الثقافة في أسيوط، احتفالية بالعيد القومي للمحافظة، بباقة متنوعة من الفعاليات الثقافية والفنية. احتفالية ثقافية بالعيد القومي لمحافظة أسيوط شهد قصر ثقافة أسيوط برئاسة صفاء حمدان احتفالية ثقافية فنية بالعيد القومي للمحافظة، بحضور اللواء عصام سعد محافظ أسيوط، والمهندس محمد صلاح سكرتير عام المحافظة، والدكتورة مروة كدواني مقرر المجلس القومي للمرأة بمحافظة أسيوط، وأعضاء مجلس النواب والشيوخ ونخبة من الأدباء والفنانين والإعلامين والمثقفين. السلام الوطنى والعروض المسرحية بدأت فعاليات الاحتفالية بالسلام الوطني وقدم الحفل المخرج الفنان أسامة عبد الرؤوف تلاها عرض فني الأطفال مدرسة الوحدة العربية بعنوان «أعلام أسيوط»، تدريب هند عمر ووداد خلف وبإشراف الفنان مايكل يعقوب مدير مسرح قصر ثقافة أسيوط، بينما شهد المسرح عرض فيلم وثائقي عن احتفالات العيدالقومي، االذي شاركت فيه فرق قصر ثقافة اسيوط للفنون الشعبية والآلات الشعبية. عبر اللواء عصام سعد عن سعادته البالغة لوجوده وسط أهالي أسيوط للاحتفال بالعيد القومي للمحافظة، الذي يحمل الروح الوطنية معبرا وأن العيد القومي للمحافظة هو رمز لصلابة الشعب المصري واعتزازه بكرامته وكبريائه.
ويقول كير، إذا لاحظت أن مديرك يتحدث مع الآخرين بشأن أولادهم أو هواياتهم، لكن لا يتحدث في تلك المواضيع معك أبداً، فهو على الأرجح غير مهتم بمعرفة تفاصيل عن حياتك. 6- يتجاهل أفكارك أو ينسبها لنفسه حين يتعلق الأمر بالأفكار فهناك طريقتان تُميِّز بهما، أو بكليهما معاً، المدير الذي يكرهك: الأولى أن يتعامل مع أفكارك على أنها غبية، والثانية أن ينسب أفكارك، التي يراها جيدةً، لنفسه. بعض المدراء يقومون بالأمر نفسه حتى مع الموظفين الذين يحبونهم، لكن إذا كان رئيسك يكرهك، فسيكره أيضاً أن يرجع لك الفضل في الوصول إلى فكرة جيدة. علامات كره المدير للموظف | المرسال. 7- لا يُطلعك على رأيه في أدائك أو ينتقدك علناً أمام الجميع النقد العلني علامة على القائد السيء بشكلٍ عام، لكنه أيضاً قد يكون علامة على عدم حبه للموظف الذي يهاجمه أمام زملائه. إذا كنت تُعاني من انتقاد مُديرك الدائم لك حتى عند قيامك بالعمل على أحسن وجه فلا تنفعل فقط اسأله عن النصائح التي من المُمكن أن يقترحها عليك من أجل أن يتحسن أداؤك في العمل و تصل لدرجة الإتقان الذي يُريدها المُدير منك. وإذا استمر بتوجيه الانتقادات لك رُغم أنك تقوم بالعمل رُغم نصائحه فالأفضل لك أن تترُك ذلك العمل قبل أن تُصاب بالاكتئاب.
علامات كره المدير للموظف | المرسال
ولكن البحوث التي أجرتها كلية الأعمال في جامعة هارفارد، تشير إلى أن طلب المشورة لا تجعلك تبدو غبياً بالنسبة للطرف الآخر، بل العكس تماماً، حيث قد يجعلك تبدو أكثر كفاءة، وهذا ما تريده حقاً. كيف تكسب مديرك؟ عدل أسلوبك في التواصل
يقول مايكل واتكينز الاستاذ في كلية «آي إم دي» إن مهمتك هي أن تعرف كيف يفضل مديرك التواصل. هل من خلال البريد الإلكتروني أو عبر الهاتف أو وجهاً لوجه؟ ويضيف واتكينز أيضاً أنه في حال وجود عدم تطابق في أسلوب التواصل بينك وبين مديرك في العمل، فمن المهم جداً أن يكون هناك تواصل مفتوح بينكما. في هذا السياق أيضاً تقول المدربة الوظيفية أنيتا أتريدج:«عندما تبدأ في العمل مع رئيس جديد، يجب أولاً أن تجلس وتجري حواراً معه حول الطريقة التي يفضلها لإنجاز العمل، والطريقة التي يحبذها في التواصل معه، كما أن عليك أن تعرف عما إذا كان يريد منك تقارير يومية عن العمل». كيف تكسب مديرك؟ كن قليل الرجوع إليه
حاول دائماً إنهاء مهامك وتكليفاتك بدون الرجوع إلى مديرك كثيراً أو أن تدفعه إلى مراقبتك حتى إنهائها، لذا إذا كان بمقدورك اقتناص المهام الواضحة وفي نفس الوقت مهمة والتي لا تحتاج تدخل رئيسك في عملية إنهائها، فتطلع إليها.
10- التشويق والإثارة لا يميل المديرون المختلون للعمل الروتيني والممل، لكنهم في حال دائمة من البحث عن الإثارة والمخاطرة، ولا تكتمل متعتهم إلا بعد حصولهم على القدر الكافي من الأدرينالين، ويكرهون الموظف الروتيني والأداء الممل المتكرر. 11- الوعود الزائفة إذا اعتاد مديرك على نقض وعوده بزيادة راتبك، أو لم يصدق فيما قاله بشأن ترقيتك السنوية، وظل يسوف في إجابته عن أسئلتك عن تلك الأشياء، فاعلم أن ذلك جزء من مرضه النفسي، فوعوده ليس فيها أي قدر من المسؤولية، هي مجرد حديث يذهب أدراج الرياح. المصدر: مواقع إلكترونية