الهيكل التنظيمي الإداري مفهوم الهيكل التنظيمي الإداري: الهيكل التنظيمي هو العمود القائم لأي مؤسسة في جميع مجالات عملها، حيث أنها الخطوة الأولى في بناء المنظمة، حيث إنها مهمة في تحديد المستويات الإدارية وإسناد المهام الوظيفية ذات الصلة. وأهمية الارتباط ببعضنا البعض مع السلطة التي تحدد مُصدر الأمر والمستلم، ومراعاة أهمية هذا المفهوم يتم التأكيد عليه بشكل واضح ويتم تناول تعريفه من عدة وجهات نظر مختلفة، لغوية واصطلاحية. أهمية الهيكل التنظيمي: تكمن أهميته في تحديد المستويات التنفيذية داخل الشركة لفهم مسؤوليات وكفاءات كل من أعضائها مما يساعد في عملية قياس الأداء وتحسينه، بالإضافة إلى ترتيب وتحديد العلاقات وفي صلاحيات المسؤولين في كل منصب يتم تفويضها بشكل منفصل ضمن الإطار المناسب. وتعتبر آلية لفصل الإدارات وتحديد العلاقات بين الأعمال داخل المنظمة أو الشركة وتنظيمها لتحقيق أهدافها. ويمكن أيضًا تحديد التكاليف وإجراء حسابات التكلفة في مركز المسؤولية، بما في ذلك طرق المحاسبة وآليات إعداد التقارير. ميزات الهيكل التنظيمي: يجب أن يكون للهيكل التنظيمي مجموعة من الخصائص التي تجعله مناسبًا ومفيدًا عند العمل في منظمة ومن بين هذه المزايا نذكر ما يلي: التنسيق بين العمل الإداري التنظيمي وهو أمر مهم لتنفيذ المخطط التنظيمي.
الإدارة العامة للمشاريع - الهيكل التنظيمي
في هذا النوع من الهياكل المؤسسية، يعمل مدير المشروع بشكل وثيق مع مدير البرنامج أو حافظة المشروعات للعمل على تحقيق أهداف المشروع وضمان أن خطة إدارة المشروع تتوافق مع خطة البرنامج الشاملة. كما يعمل مدير المشروع أيضا بشكل وثيق وبالتعاون مع الأدوار الأخرى، مثل محلل الأعمال، ومدير ضمان الجودة، وخبراء المحتوى
أنماط التنظيمات الوظيفية
المنظمات عبارة عن ترتيبات منظمة للكيانات (أشخاص و/أو أقسام) تهدف إلى تحقيق غرض قد ينطوي على القيام بالمشروعات. تؤثر ثقافة وأسلوب المنظمة على أسلوب تنفيذ المشروعات بها
يعد الهيكل التنظيمي من العوامل البيئية المؤثرة في المشروع والذي قد يؤثر على إتاحة الموارد وعلى أسلوب تنفيذ المشروعات). وتتراوح الهياكل التنظيمية من هيكل وظيفي إلى هيكل قائم على المشروعات مع مجموعة متنوعة من الأقسام. التنظيم الوظيفي الكلاسيكي
(Functional Structure)
الموضح في الشكل (2 – 1) عبارة عن تسلسل هرمي يكون الموظف فيه رئيس واحد محدد. ويتم تجميع أعضاء فريق العمل حسب التخصص مثل إدارة المشاريع، إدارة المعلومات، المالية، التخطيط، والتسويق والموارد البشرية، والمحاسبة، على المستوى العلوي. ويمكن تقسيم التخصصات مرة أخرى إلى مجموعة فرعية في وحدات وظيفية مركزة، ويقوم كل قسم في التنظيم الوظيفي بأعمال المشروع المنوطة به بصورة مستقلة عن الأقسام الأخرى
التنظيمات المصفوفية
(Matrix Structure)
حتى إن التنظيمات المصفوفية كما هو موضح في الأشكال 2-2 تعكس مزيج من السمات المعروفة بها التنظيمات الوظيفية والتنظيمات القائمة على المشروعات.
أنواع الهياكل التنظيميّة:
يوجد للهيكل التنظيميّ عدّة أنواع، من أهمّها ما يلي:
الهيكل التنظيمي البسيط: أو كما يُعرف بالهرمي، الذي يتصف ببساطته وبعده عن التعقيد، حيث تتركز السلطة الإدارية في قمة الهرم. ويُشاع استخدام هذا النوع في المنظمات الصغيرة التي تكون في مرحلة التأسيس، وذات عدد قليل من الموظفين، وضمن بيئة يمكن التحكم بها، والسيطرة على ظروفها. والهيكل الوظيفيّ: يعتمد هذا النوع على وضع الأفراد ذات التخصص الواحد تحت إدارة واحدة، مما يمكن الموظفين
من الاستفادة من خبرات زملائهم، وعلى الرغم من اتسام هذا النوع بالاقتصاد، إلا أنه يخلق مستويات إدارية كثيرة،
تجعل العلاقة بين التخصصات سيئة، مما يقلل المرونة. الهيكل المصفوفي: حيث تصنف الأفراد في المنظمة تبعاً للوظائف، كما يوجد شخص مسؤول عن منتج معين يترأس مجموعة من الأفراد، ومن الجدير بالذكر يمكن أن يكون للموظَّف رئيسان في هذا النوع من الهياكل، مما يخلق صعوبة في تنظيم العمل بالنسبة للموظفين. الهيكل الميكانيكيّ: حيث يكون فيه الهرم الوظيفي ممتدًا بشكل رأسي، مما يعني تعدد المستويات الإداريه فيه، ويتسم هذا النوع من الهياكل بكثرة الرقابة، المركزيّة، والرسميّة، إلّا أنّ اتِّخاذ القرارات فيه يُعَدُّ بطيئاً نسبيّاً، كما أنّه يُعتبَر قليل المرونة.
الهيكل التنظيمي الإداري – E3Arabi – إي عربي
ما تعريف الهيكل التنظيمي؟
الهيكل التنظيمي (Organizational Chart): يُسمى أيضاً " المخطط التنظيمي " (Organigram)، وهو مخطط بياني يعرض التسلسل الهرمي للوظائف والنطاق الإشرافي داخل الشركة، ويوضح علاقة كل وظيفة بالأخرى، أي أنه يظهر البنية الرئيسية للعمل داخل الشركات. مبادئ الهيكل التنظيمي
يُستخدم الهيكل التنظيمي وفقاً لعدة مبادئ أهمها:
إظهار مسؤوليات العمل والعلاقات الإشرافية. مساعدة القادة في إدارة النمو والتغيير بفعالية أكبر. مساعدة الموظفين في فهم كيفية تناسب عملهم مع المخطط العام للشركة. تعزيز فعالية نظام الاتصال داخل الشركة. توفير دليل نظري للموظف. غالباً ما يعكس الهيكل التنظيمي الفلسفة الإدارية والمنهجية القيادية التي تتبعها الشركة، فمثلاً تصميم الهيكل التنظيمي لإدارة فرق العمل المستقلة يختلف عن مخطط الإدارة المرتكزة على السلطة والتحكم. أنواع الهيكل التنظيمي
توجد أربعة أنواع أساسية من الهياكل التنظيمية:
الهيكل التنظيمي الوظيفي (من أعلى إلى أدنى). الهيكل التنظيمي بناءً على إدارات وأقسام الشركة. الهيكل التنظيمي الهرمي ويعتبر الأكثر تعقيداً (للشركات الكبيرة). الهيكل التنظيمي الأفقي. خصائص الهيكل التنظيمي
يتميز الهيكل التنظيمي بمجموعة من الخصائص أهمها:
التخصص، أي توزيع الموظفين بحيث يؤدون مهامهاً واضحة المعالم تكون في مجال تخصصهم.
غالبًا ما يعكس الهيكل التنظيمي الفلسفة الإدارية والمنهجية للقيادة التي تتولى مسؤولية الشركة أو المؤسسة، فمثلًا نجد أن تصميم مخطط هيكل تنظيمي إداري لإدارة أعمال مستقلة تختلف تمامًا عن مخطط الإدارة التي ترتكز على التحكم والسلطة. يمكنك أيضًا الاضطلاع على: ما معنى شركة مساهمة وأنواعها وخصائصها
الهيكل التنظيمي الإداري
هناك 4 أنواع أساسية من أشكال الهياكل التنظيمية الإارية وهي ما يلي:
الهيكل التنظيمي الإداري الأفقي
الهيكل التنظيمي الإداري الوظيفي من أعلى إلى أدنى
الهيكل التنظيمي الإداري الهرمي وهو يعتير الأكثر تعقيدًا وتقوم بتصميم الشركات والمؤسسات الضخمة
الهيكل التنظيمي الإداري بناءً على أقسام وإدارات الشركة. خصائص الهيكل التنظيمي الإداري
إن الهيكل التنظيمي الإداري يتميز بمجموعة من الخصائص أهمها ما يلي:
ترتيب المهمام والوظائف على حسب درجة الأهمية في تحقيق الأهداف. التخصص ويعني توزيع الموظفين بحيث يقومون بأداء مهامهم بشكل واضح وفي مجالات تخصصهم. التنسيق بين جميع أنشطة الشركة أو المؤسسة مع الحرص على تجنب التكرار وتحقيق التكامل بين مختلف الواحدات والأقسام. تجنب الإسراف والهدر في الموارد. إتاحة تظام للإشراف والرقابة بشكل فعال.
الهيكل التنظيمى - جمعية البركة الخيرية
· تحديد الأعمال التي يتضمنها كل نشاط منالأنشطة المختلفة, و تنطوي هذه الخطوة علي حصر الأعمال التي يتضمنها كل نشاط بدقةو كفائه. · إلحاق الأعمال بالوظائف ( تصميم أو إنشاءالوظائف) و يتوقف عدد الوظائف المطلوبة للقيام بالعمل علي: · حجمالعمل و درجة تعقده. · المكان الذي يتم فيه العمل. · عددالساعات المطلوبة لإنجاز العمل. · تسهيل أعمال الرقابة علي النشاط. · منعتكرار الجهود المتشابهة. · الاستفادة من الإمكانيات و التسهيلاتالمتاحة. · تجميع الوظائف في مجموعات عليرأس كل منها وظيفة إشرافية و يتوقف عدد الوظائف التي يتطلع الرئيس ( الوظيفةالإشرافية) أن يشرف عليها علي نطاق الإشراف. · تحديد السلطات و المسئوليات لكل وظيفة, و تحديد علاقات السلطة التي تربطبين الوظائف المختلفة. ترجمه الخطوات السابقة في صورهخريطة تنظيمية أو هيكل تنظيمي يوضح الإدارات و الأقسام التي تتألف منها المنظمة. أما الهيكل الوظيفي: فيُعد الهيكل الوظيفي أساس دراسة الوظائفباعتباره العنصر الرئيسي الذي تتكون منه مجموعة الهياكل الوظيفية للتشكيلاتالإدارية المكونة للمنظمة, يركز هيكل الوظائف علي عنصرين أساسيين هما: الفرد ومحتوى الوظيفة, فالفرد يؤدي كل ما تتضمنه الوظيفة من مسئوليات و واجبات شرط أنتتوفر فيه المؤهلات اللازمة لإشغال الوظيفة.
تصنيفات أخرى لأنواع الهياكل التنظيمية
الهياكل البيروقراطية
الهياكل البيروقراطية تحافظ على نمط تسلسلي هرمي صارم بما يتعلق بإدارة الناس. هناك ثلاثة أنواع من الهياكل البيروقراطية
هياكل ما قبل البيروقراطية
هذا النوع من المنظمات تفتقر إلى المعايير، عادة هذا النوع من الهيكليات يمكن ملاحظتها عىي نطاق ضيق في المنظمات أو المؤسسات حديثة النشأة، عادة ما تكون الهيكلية مركزية وهناك شخص واحد فقط صانع للقرارت في المؤسسة
هذا النوع من الهياكل مفيد تماماً للمنظّمات أو المؤسسات الصغيرة ويرجع ذلك إلى حقيقة أن المؤسس لديه التحكم الكامل على جميع القرارات والعمليات في المؤسسات. هذه الهياكل لديها درجة معينة من التشابه فيما بينها حتى لو إختلفت أنماط المنظمات، عندما تنمو المنظمات وتصبح أكبر حجماً وتعقيداً، يطلب من الهياكل البيروقراطية إدارة العمل. هذه الهياكل هي مناسبة تماما للمنظمات ذات التسلسلات الهرمية الطويلة
الهياكل ما بعد البيروقراطية
المنظمات التي تتبع نمط الهياكل ما بعد البيروقراطية لا تزال تمارس نمط التسلسلات الهرمية الصارمة، ولكنها تكون أكثر إنفتاحاً للأفكار والمنهجيات الأكثر حداثة، قد يتبعون تقنيات مثل إدارة الجودة الشاملة ، وإدارة بيئة العمل، الخ
كل منظمة تحتاج لبنية من أجل إدارة عملها بشكل منهجي.
The professional cleaning services dubai homeowners trust are committed to bringing quality to your home. كيف يمكنك الحصول على عاملة من ماتيك الأمر بغاية السهولة و السرعة. اهتمام الشغالة او مربية الاطفال بالتفاصيل الدقيقة أمر مهم جدا يفرق كتير Outdoor Blanket Housekeeping Beach Mat
ماتيك للعمالة المنزلية تقدم خصم 20 على خدماتها الآن ستتمكن من الحصول على اقوى خدمات التنظيف لمنزلك عن طريق التواصل مع شركة ماتيك للعمالة المنزلية المتخصصة و التي تقدم خصم حتى 20 على الكثير من خدماتها. ماتيك للعمالة المنزلية. ماتيك للعمالة المنزلية – avtoreferats.com. كود خصم ماتيك 10 على جميع الخدمات. كود خصم ماتيك حتى 50 على خدمات العمالة المنزلية والتنظيف المنزلي في كافة دول الخليج العربي. تسوق عبر كوبونااات دوت كوم مع اقوي العروض والتخفيضات الحصرية. الشركة السعودية لحلول القوى البشرية سماسكوsmsasco هي أول شركة مساهمة مقفلة بالسعودية أول ترخيص من وزارة العمل متخصصة في التوظيف للقطاع الخاص والحكومي والاستقدام أول من ابتكر خدمة عاملة منزلية بالساعة راحة تقدم. كود خصم ماتيك شركة ماتك للخادمات او شركة ماتيك للعمالة المنزلية ايا كان المسمي فما جاء بك الى هذه الصفحة هو الحصول على احدى الخادمات او عمال النظافة المنزلية للقيام بامور النظافة.
ماتيك للعمالة المنزلية – Avtoreferats.Com
السهولة
ادفع عبر بطاقتك في التطبيق أو Apply Pay أو الموقع
حمل التطبيق على أجهزة iOS و أندرويد
حمل التطبيق على هاتفك لتسهيل الحجز! مقدموا الخدمة في
الشركة السعودية لحلول القوى البشرية سماسكوsmsasco هي أول شركة مساهمة مقفلة بالسعودية أول ترخيص من وزارة العمل متخصصة في التوظيف للقطاع الخاص والحكومي والاستقدام أول من ابتكر خدمة عاملة منزلية بالساعة راحة تقدم. كيف يمكنك الحصول على عاملة من ماتيك الأمر بغاية السهولة و السرعة. The professional cleaning services dubai homeowners trust are committed to bringing quality to your home.
شركة ماتيكس للتنظيف | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
كما تساهم المنصة المجانية بدور كبير في تعزيز إنتاجية شركات التنظيف، إذ تتضمن منصة الحوسبة السحابية أيضاً خصائص لاختيار الطريق الأفضل للسائقين، وتحديد المواعيد، وادارة العملاء والموظفين، والمحاسبة والتقارير لتعزيز أمن وسلامة وانتاجية فريق العمل. وبالإضافة إلى ذلك، تساهم الحلول التقنية التي توظفها "ماتك" في تحسين ظروف عمل الموظفين من خلال اعتماد أعلى معايير الشفافية، كتقديم التعويضات اللازمة في حال تجاوز ساعات العمل المحددة إضافة إلى مكافأة أفضل العاملين بناءً على تقييمات العملاء. شركة ماتيكس للتنظيف | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. ومنذ بدء تطبيق هذه التكنولوجيا الجديدة في المملكة العربية السعودية في نوفمبر 2016، حقق شركاء "ماتك" لخدمات التنظيف نمواً بمقدار عشرة أضعاف في أعمالهم. وبفضل جهودها المستمرة لتعزيز نمو الأعمال والارتقاء بأداء قطاع خدمات التنظيف إلى مستويات جديدة من التميز، تتطلع "ماتك" لأن تكون أكبر منصة لطلب الخدمات المنزلية في المنطقة، الأمر الذي يساهم بدوره في توفير المزيد من فرص العمل للعاملين في القطاع. بدوره قال وليد منصور، الشريك والرئيس التنفيذي للاستثمار في MEVP: "يسرنا أن نتعاون مع فريق 'ماتك' لنعمل معاً على توفير حلول فعالة للمشكلات المتعلقة بتزويد الخدمات المنزلية بدوام جزئي، ولا سيما في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي".
5 ريال عماني
لبنان
6.
خدمات تنظيف المنازل دبي ماتك Maticservices Dubai Home Services | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
خدمتنا متوفرة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا
تمم حجزك خلال 60 ثانية
احجز وسدد عبر التطبيق أو الموقع وسيتم تعيين عاملة محترفة لخدمتك
احصل على عاملة بتقييم 5 نجوم
جميع العاملات محترفات و يجيدون الإنجليزية. كما تم التأكد من خلفياتهم المهنية! استرخ واستمتع
ستصل عاملتك خلال نافذة الوصول لتنظيف منزلك
البلدان التي نخدمها
موقعك هو
المدن التي نقدم الدعم فيها
الدمّام
الظهران
حائل
الهفوف
جدة
الجبيل
الخبر
المدينة المنورة
المبرز
القطيف
الرياض
سيهات
دبي
الدوحة
المنامة
المدن التي نخدمها
أرآئكم عن الشركة وعن جودة الخدمات التي نقدمها
تعليقات وتجارب عملاء حقيقيين
5 stars
4 stars
3 stars
2 stars
1 stars
السيدة أم عبد الله
شكرا لكم ماتيك خدمتكم مدهشة و عاملات النظافة مذهلات بارك الله فيكم
السيدة روان
التطبيق سهل الاستخدام. خدمات تنظيف المنازل دبي ماتك maticservices dubai home services | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري. السيد حسين أحمد
التطبيق جيد! وسهل الاستخدام. لماذا ماتك؟
عاملات أمينات ومصرحات
جميع العاملات على منصتنا مزودات من شركائنا شركات القوى العاملة المصرحين من وزارة العمل
ثبت عاملتك المفضلة
تفقد جدول عاملتك المفضلة للحجز معها
المرونة
بإمكانك تأجيل أو إلغاء الحجز قبل 24 ساعة من الموعد بدون رسوم
تقييم بعد الخدمة
نراجع تقييماتكم بعد كل زيارة للتأكد من تقديم خدمة بجودة 5 نجوم
البساطة
احجز زيارتك ببضع خطوات بأقل من دقيقة!
الاسم بالانكليزية:
MAITC
الدولة:
الإمارات
المقر الرئيسي:
دبي
العنوان:
مبنى الكورف
رقم الفاكس:
البريد الالكتروني:
[email protected]
تاريخ التأسيس:
2015
إخلاء مسؤولية: هذه المعلومات هي وفقاً لما توفر ضمن عقد تأسيس الشركة أو موقعها
الإلكتروني
شخصيات وشركات ذات صلة 1
خدمة الحصول على مزيد من المعلومات عن الشركات وعقود التأسيس متاحة ضمن
اشتراكات البريموم فقط، يمكنك طلب عرض سعر لأنواع الاشتراكات عبر التواصل معنا على الإيميل:
نحن نستخدم ملفات تعريف الارتباط (كوكيز) لفهم كيفية استخدامك لموقعنا ولتحسين تجربتك. من خلال الاستمرار في استخدام موقعنا، فإنك توافق على استخدامنا لملفات تعريف الارتباط. موافق
اقرأ أكثر حول سياسة الخصوصية error: المحتوى محمي, لفتح الرابط في تاب جديد الرجاء الضغط عليه مع زر CTRL أو COMMAND