وشمل التعميم الذي تحصلت "الوطن" على - نسخة منه - تحويل المنافذ البرية لحرس الحدود، خلال ستة أشهر من تاريخ إصدار القرار، على أن يتم خلال ثلاثة الأشهر الأولى مشاركة منسوبي حرس الحدود بشكل تدريجي مع الجوازات والجمارك لتعريفهم بإجراءات تدقيق "وثائق السفر، والسيارات". ولفت التعميم إلى إعداد التشكيلات والهياكل التنظيمية لقوة أمن المنافذ البرية من قبل الإدارة العامة للتخطيط والميزانية، إضافة إلى تحديث إدارة تحت مسمى "إدارة أمن المواني والمنافذ" ترتبط بالإدارة العامة للعمليات، ويندرج تحتها 3 أقسام هي: "أمن المنافذ البرية"، و"أمن الموانئ البحرية"، و"المدونة الدولية". وبحسب التعميم يتم تحديث قسم بإدارة العمليات بقيادات المناطق التي توجد بها منافذ برية تحت مسمى "قسم أمن المنافذ البرية"، واستحداث وتشكيل مركز للقوة بمسمى" أمن منفذ" في كل قطاع به منفذ بري، إضافة إلى استحداث "وظيفتين" ترتبطان بقسم العمليات بالقطاعات بمسمى "ضابط أمن المنافذ البرية" و"ضابط أمن الموانئ البحرية" بالقطاعات البحرية التي توجد بها موانئ. وشدد التعميم على إبلاغ قيادات مناطق حرس الحدود بأمر وزير الداخلية بإناطة حراسة بوابات المنافذ البرية لهم، في فترة ما بين 3 - 6 أشهر من تاريخه بشكل تدريجي، على أن يتم خلال الأشهر الثلاثة الأولى من الاستلام مشاركة الجهات العاملة في البوابات كالجمارك والجوازات مع حرس الحدود لتعريف منسوبيه بإجراءات التدقيق كـ"وثائق السفر والسيارات"، إلى أن يتم تسليم حرس الحدود البوابات بشكل كامل دون مشاركة أي جهة نهائيا.
- خدمة منسوبي حرس الحدود
- حرس الحدود منسوبي
- منسوبي حرس الحدود إلكتروني
- دار التربية الاجتماعية وتمويل مشروعات بإجمالي
خدمة منسوبي حرس الحدود
ومواكبة واستباقاً للتغيرات الحادثة في المجال الأمني وخاصة في مجالي مكافحة الإرهاب والقرصنة وأمن وحماية المرافق البحرية فقد تم الاستفادة من خبرات الدول الصديقة (بريطانيا، فرنسا، أمريكا) في عقد من الدورات التخصصية في كل من معهد حرس الحدود بالرياض ومعهد حرس الحدود البحري بجدة لتأهيل مدربين متميزين من منسوبي حرس الحدود في هذه المجالات بهدف إيجاد كوادر وطنية ذات تأهيل عال للرفع من مهارات وقدرات الأفراد العامين في حماية الحدود. كما تم ابتعاث عدد (30) ضابطاً لدراسة الطيران بالولايات المتحدة الامريكية لتطوير الطياران والخدمات المساندة بحرس الحدود, اضافة الى عقد ابتعاث (46) ضابط لدراسة اللغة الانجليزية لمدة سنة ومن ثم الحاقهم بدراسة الماجستير لتخصصات متعددة ضمن مشاريع تطوير حرس الحدود. سابعاً: الدورات القصيرة والانتساب:
ولتأهيل وتطوير قدرات منسوبي حرس الحدود فيتم إلحاقهم دورات قصيرة مختلفة صباحية ومسائية في جهات حكومية وأهلية داخلية وخصوصاً في مجال الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية والتطوير الإداري وتطوير الذات حيث بلغ عدد المتخرجين من تلك الدورات (180) ضابطاً و(135) فرداً إضافة إلى الأعداد الكبيرة التي لا زالت تستكمل دراستها في تلك الجهات.
يشتمل على ملاحق. إشراف: طه بن عثمان الفراء. أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية العلوم الاستراتيجية، قسم الأمن الإنساني، 2013. ببليوجرافية: ص. 150-156. غير مسموح بالاستعارة الخارجية. مشكلة الدراسة: تتحدد مشكلة الدراسة في التساؤل التالي: ما الأهداف الاستراتيجية المقترحة لخطة تطوير وسائل منسوبي حرس الحدود وقدراتهم للتعامل مع الجرائم العابرة للحدود الدولية؟. مجتمع الدراسة وعينتها: يتكون مجتمع الدراسة من الضباط العاملين بحرس الحدود بمنطقة جازان والوحدات الإدارية والميدانية التابعة لها. حيث قام الباحث بالاعتماد على أسلوب العينة العشوائية، ووزع (200) استبانة على المبحوثين، استرد منها (180)، الصالح للتحليل منها (170) استبانة. منهج الدراسة وأدواتها: استخدم الباحث المنهج الوصفي، والاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج:
- غالبية أفراد عينة الدراسة لم يشاركوا في أعداد أي خطط لتطوير قدرات منسوبي حرس الحدود لمكافحة الجرائم العابرة للحدود مما يؤكد أن الخطط الموضوعة تأتى من مجموعة وإدارات محددة. - أهم الجرائم العابرة للحدود بين المملكة العربية السعودية واليمن تمثلت في التسلل والتهريب، وتدار من قبل عصابات بالغة القوة والتنظيم ما يفوق قدرات حرس الحدود.
حرس الحدود منسوبي
معهدان في مكة والرياض للبحرية والبرية وستة مراكز تدريبية بمختلف المناطق
الأمير محمد بن نايف وسط خنادق الرماية مع منسوبي حرس الحدود
أولت المديرية العامة لحرس الحدود منذ إنشائها اهتماما خاصا بالتدريب لما يمثله التدريب أمراً بالغ الأهمية في سبيل تطوير وتنمية الكوادر البشرية، حيث حظي موضوع التدريب بحرس الحدود باهتمام بالغ من خلال تدريب وتطوير الموارد البشرية وإعدادهم وتهيئة الكوادر القيادية والإدارية والفنية للقيام بالمهام الموكلة إليهم سواء كان هؤلاء من العسكريين أو المدنيين وذلك من خلال تأهيلهم التأهيل العلمي المناسب للقيام بمهامهم كلاً حسب تخصصه.
علمت "الوطن" أن المديرية العامة لحرس الحدود ستتولى إدارة المنافذ البرية بشكل تدريجي على أن تصبح في عهدتها بشكل كامل خلال 6 أشهر، وذلك بعد صدور موافقة وزير الداخلية الأمير محمد بن نايف على إناطة حراسة بوابات المنافذ بـ"حرس الحدود". وبحسب تعميم - حصلت الصحيفة على نسخة منه - فإن المنافذ البرية ستتحول إلى "حرس الحدود" خلال 180 يوما من تاريخ إصدار القرار، على أن يتم خلال الأشهر الثلاثة الأولى مشاركة منسوبي حرس الحدود بشكل تدريجي مع الجوازات والجمارك لتعريفهم بإجراءات تدقيق "وثائق السفر، والسيارات"، إلى أن يتم تسلم حرس الحدود البوابات بشكل كامل دون مشاركة أي جهة نهائيـا. ولفت التعميم إلى إعداد التشكيلات والهياكل التنظيمية لقوة أمن المنافذ البرية من قبل الإدارة العامة للتخطيط والميزانية، إضافة إلى استحداث إدارة تحت مسمى "إدارة أمن الموانئ والمنافذ" ترتبط بالإدارة العامة للعمليات، ويندرج تحتها ثلاثة أقسام هي: "أمن المنافذ البرية"، و"أمن الموانئ البحرية"، و"المدونة الدولية". بعد تحويل إدارة الوافدين بالمديرية العامة للجوازات لإدارة السجون، تتجه المديرية العامة لحرس الحدود لضم المنافذ البرية لإدارتها، بعد أن جاءت موافقة وزير الداخلية الأمير محمد بن نايف بإناطة حراسة بوابات المنافذ لها، وسيتم تسليمها لها خلال الـ"6" أشهر من تاريخ إصدار القرار بشكل تدريجي، على أن يتم إبلاغ قيادات المناطق بحرس الحدود بهذا القرار للاستعداد والتهيؤ، في حين تقوم الإدارة العامة للتخطيط والميزانية بإعداد التشكيلات والهياكل التنظيمية لقوة أمن المنافذ البرية.
منسوبي حرس الحدود إلكتروني
إشراف: سعيد بن محمد الغامدي. ملاحق: ص. 150-159. رسائل تخرج عام 2013-2014. مناقشة: عامر خضير الكبيسي، فيصل بن حسن حامد. أطروحة (ماجستير)-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، كلية الدراسات العليا، قسم العلوم الإدارية، 2013. ببليوجرافية: ص. 141-150. غير مسموح بالاستعارة الخارجية. مشكلة الدراسة:
انحصرت مشكلة الدراسة في التعرف على دور بيئة العمل الداخلية في تحقيق الالتزام التنظيمي لدى منسوبي قيادة حرس الحدود بمنطقة الحدود الشمالية. مجتمع وعينة الدراسة:
تشكل مجتمع الدراسة من منسوبي قيادة حرس الحدود بمنطقة الحدود الشمالية وعددهم الإجمالي (669) ضابطاً وفرداً. وتم اختيار عينة باستخدام المعادلات الإحصائية المحددة للحد الأدنى المناسب لحجم العينة بلغ حجمها (243) ضابطاً وفرداً
منهج الدراسة وأدواتها:
استخدم الباحث المنهج الوصفي باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات. أهم النتائج:
1 - أهم السلوكيات التي تعبر عن ارتفاع مستويات الالتزام التنظيمي بمتوسط حسابي (3. 85) هي: إنجاز مهام العمل يومياً، والالتزام بالحضور في موعد الدوام الرسمي، واحترم الرؤساء والالتزام بتعليماتهم. 2 - أهم الخصائص المهمة لبيئة العمل الداخلية بمتوسط حسابي (3.
نجحت قوات حرس الحدود بمنطقة تبوك، بمشاركة مواطنَيْن، في إنقاذ كائن بحري علق في شباك على الشاطئ. ووثق مقطع فيديو، مشاركة عنصرين من قوات حرس الحدود بمساعدة مواطنين، في إعادة كائن بحري إلى المياه، بعدما علق في شباك صيد ألقت به على الشاطئ بمنطقة تبوك. كانت قوات حرس الحدود، نجحت قبل أيام، في إحباط محاولة تهريب (708, 910) أقراص من مادة الإمفيتامين المخدر، وطنين و(136) كيلو جرامًا من مادة الحشيش المخدر، و(80) طنًا و(528) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر في مناطق جازان ونجران وعسير والجوف وتبوك
الهفوف - اعتدال الذكرالله:
تحت شعار ( رؤية.. عطاء.. إنجاز) احتفت دار التربية الاجتماعية للبنات بالأحساء بإنجازات وحداتها الإدارية والفنية والاجتماعية في حفل الإنجاز السنوي بحضور مساعدة مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع التنمية ابتسام عبدالله الحميزي وعدد من مديرات الفروع الوزارية ومشرفات الأقسام وفتيات الفئة المستهدفة وذلك في قاعة مسرح الأنشطة بمقر الدار. حيث افتتح الحفل بآيٍ من الذكر الحكيم وبنشيد السلام الملكي ومن ثم كلمة قائدة الانجازات مديرة الدار نورة بنت فلاح ابن شري والتي أشارت إلى أن طاقم العمل عمل خلال العام المنصرم ٢٠٢١ على تقديم منظومة عمل متكاملة من الخدمات والبرامج لتأهيل وتمكين المستفيدات للانتقال من الرعاية للتمكين والاستقلال من خلال بناء علاقات متينة مع القطاع الحكومي والأهلي وعبر خطة عمل محكمة بمؤشرات أداء تستهدف رفع نسب الاستقلال الذاتي. دار التربية الاجتماعية والاقتصادية. وصرحت ابن شري بتوظيف ٥٥ مستفيدة وتملك ٥ فتيات للسكن المستقلّ وجاري العمل على تمللك ٩ مستفيدات أخريات لسكن. وأكدت على استهداف تحسين المستوى الوظيفي وتيسير عملية الاستقلال بنجاح وتوفير سبل الراحة فيها والحياة الكريمة.
دار التربية الاجتماعية وتمويل مشروعات بإجمالي
بسم الله الرحمن الرحيم التربية الاجتماعية وتطبيقاتها التربوية مما لا شك فيه أن الفرد جزء من المجتمع لذا فإن صلاح الفرد من صلاح المجتمع لذلك عني المنهج التربوي في القرآن الكريم والسنة النبوية بالتربية الاجتماعية ، ويقصد بالاجتماعية المجتمع ولبيان ذلك سنذكر عدد من التعريفات: التعريفات اللغوية: يقول ابن منظور: جمع: جمع الشيء عن تفرقة يجمعه جمعاً وجمعه وأجمعه فاجتمع ، تجمع واستجمع والمجموع. والجمع: اسم لجماعة الناس. (1) وفي مختار الصحاح: (جمع) جمع الشيء المتفرق فاجتمع وبابه قطع وتجمع القوم اجتمعوا من هنا وهنا والجمع أيضاً اسم لجماعة الناس ويجمع على جموع والموضع مجمع بفتح الميم الثانية وكسرها والجمع أيضاً الدقل وجمع أيضا المزدلفة لاجتماع الناس بها. دار التربية الاجتماعية وتمويل مشروعات بإجمالي. (2) وأما القاموس المحيط: الجمع كالمنع: تأليف المتفرق ، والمجموع: ما جمع من هاهنا وهاهنا وإن لم يجعل كالشي الواحد ، والجميع ضد المتفرق ، والجيش ، والحي المجتمع. (3) ويقول الجرجاني: الاجتماع: تقارب أجسام بعضها من بعض. (4) التعريف الاصطلاحي: يقول الراغب الأصفهاني: جمع: الجمع ضم الشيء بتقريب بعضه من بعض ، يقال جمعته فاجتمع. ويقال للمجموع جمع وجميع وجماعة.
التعريف الإجرائي للتربية الاجتماعية: لقد مر معنا سابقاً أن التربية هي " تنشئة الإنسان وإصلاحه شيئاً فشيئاً بالتدرج في تشكيل الشخصية السوية المتكاملة في جميع جوانبها الروحية والعقلية والوجدانية والخلقية والاجتماعية والجسمية ". التربية الاجتماعية هي " تنشئة الإنسان وإصلاحه شيئاً فشيئاً بالتدرج في تشكيل علاقته وتفاعله مع المجتمع الذي يحيط به ". أهمية التربية الاجتماعية: 1- تحقيق الأمن الاجتماعي. وذلك بإزالة الجرائم والشرور والعلاقات العدوانية بين الأفراد والجماعات. 2- تحقيق الترابط الاجتماعي. وذلك بمعرفة حقوق الفرد وحقوق الأسرة وحقوق المجتمع. 3- تحقيق التنمية الاقتصادية. دار التربية الاجتماعية – SaNearme. وذلك عن طريق التربية المهنية والإبداعية. ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (1)(أسس التربية الإسلامية في السنة النبوية – عبدالحميد الصيد الزنتاني –الدار العربية للكتاب – ليبيا -1993م – ط 2 – ص: 766) أهداف التربية الاجتماعية: 1- غرس روح الجماعة في نفوس الأبناء. 2- تنشئة الأبناء على محبة الجيران. 3- تعويد الأبناء على العلاقات الاجتماعية. الهدف الأول / غرس روح الجماعة في نفوس الأبناء. اسم البرنامج: الصلاة في مسجد الحي.