راتب المعلم الممارس 14. 770 ريال سعودي. يتقاضى المعلم المتقدم راتباً قدره 17. 710 ريال سعودي. راتب معلم الصف الثالث الخبير للمستوى الثاني 21250 ريال سعودي. المكافآت المنشأة في النظام الجديد وقد ورد ذكر العلاوات السنوية في سلم رواتب المعلمين الجدد 1443 واختلفت حسب درجة العمل وكانت كالتالي: مبلغ المكافأة للماجستير المستوى الأول 300 ريال ويصل إلى 600 ريال سعودي في السنة. بدل معلمي المستوى الثاني 320 ريالاً ويصل إلى 620 ريالاً في السنة. وبلغت علاوة المستوى الثالث للمعلمين 340 ريالاً، وتصل إلى 640 ريالاً سعودياً سنوياً. للمستوى الرابع تم تحديد مكافأة تقدر بـ 310 ريال وحتى 580 ريال في السنة. والمكافأة التي تقرر للمستوى الخامس تبدأ من 380 ريالاً وحتى 510 ريالاً سعودياً. أما المستوى السادس فقد تم تحديد مكافأة سنوية مقدارها 400 ريال سعودي. كيفية الحصول على المكافأة السنوية تمت الموافقة على بعض الشروط الخاصة بالمكافأة السنوية ضمن سلم رواتب المعلمين الجدد وهي كالتالي: يجب أن يخدم المعلم عشر سنوات في المكتب. يشترط على المعلم أخذ جميع الدورات التدريبية المتعلقة بعمله. يجب القيام بكل الأعمال المطلوبة للحصول على المكافأة.
- "قائمة" سلم رواتب المعلمين الجديد 2021 .. كم رواتب شاغلي الوظائف التعليمية | الحدث السعودي
- سلم رواتب المعلمين الجديد والوظائف التعليمية | رواتب السعودية
- سلم رواتب المعلمين الجديد 1443 بعد العلاوات السنوية – نبض الخليج
- سلم رواتب المعلمين الجديد 1443 مع العلاوة السنوية | مجلة البرونزية
- "التنظيم والإدارة" ينتهي من تنفيذ 8 برامج تدريبية لـ121 موظفا
&Quot;قائمة&Quot; سلم رواتب المعلمين الجديد 2021 .. كم رواتب شاغلي الوظائف التعليمية | الحدث السعودي
بدل النقل للمعلم المتقدم يبدأ من سبعمائة ريال، ويصل إلى تسعمائة ريال في المستوى الأخير. أما بدل المعلم الخبير فيبدأ من سبعمائة ريال، ويصل إلى تسعمائة ريال سعودي، وذلك في المستوى الثالث. اقرأ أيضًا: سلم رواتب الاداريين في التعليم 1443
وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا، قدمنا لكم من خلاله سلم رواتب المعلمين الجديد 1443 مع العلاوة السنوية وأيضًا البدلات التي يحصل عليها المعلم في كافة المستويات، وذلك من خلال مجلة البرونزية.
سلم رواتب المعلمين الجديد والوظائف التعليمية | رواتب السعودية
معلم المستوى الثالث يُمنح علاوة قدرها (340-640) ريال سعودي. معلم المستوى الرابع يُمنح علاوة قدرها (310-580) ريال سعودي. معلم المستوى الخامس يُمنح علاوة قدرها (380-510) ريال سعودي. معلم المستوى السادس يُمنح علاوة قدرها (400) ريال سعودي. إقرأ أيضًا: تحميل دليل المعلم المتميز الاصدار الثالث 1440هـ – 2019 م في النهاية أوضحنا القرار الخاص بتعديل سلم رواتب المعلمين والمعلمات بالمملكة السعودية للعام 1442هـ، وفقًا لمختلف مستويات ورتب المعلمين، بالإضافة لشروط تطبيق القرار للعاملين بالوظائف التعليمية، ومعايير تحديد العلاوات والرتب في الوظائف التعليمية، وتابعونا لمعرفة المزيد.
سلم رواتب المعلمين الجديد 1443 بعد العلاوات السنوية – نبض الخليج
تطوير كبير للكوادر القيادية السعودية والوافدين بالمدارس على أساس من الكفاءة والجودة والمهنية. إضافة مجموعة كبيرة من حوافز ومزايا مالية للوظائف القيادية والإشرافية للمعلمين والإداريين في المدارس. سلم رواتب المعلمين الجديد 1443: وفق ما تم الإعلان عنه من الديوان الملكي ومن خلال جلسة مجلس الوزراء واعتماد سلم رواتب المعلمين الجديد لعام 1443هـ تم التوصل إلى سلم الرواتب وفق التالي: توزيع رواتب مهنة مدرس في السعودية حسب سنين الخبرة: شروط الحصول على مكافآت وعلاوات شاغلي الوظائف التعليمية: من أهم الشروط والمعايير من أجل أن يحصل المعلم على العلاوات والمكافآت فى الوظائف التعليمية ما يلي أن يكون المنتسب في إحدى وظائف وزارة التعليم استمر في عمله على الأقل لمدة عشر سنوات في وظيفة واحدة. يشترط أن تنتهي خدمة المعلم أو الموظف فى التعليم قبل أن يتم إعلان تنفيذ اللائحة الحالية. تحتسب فترات التدريب ضمن حجم المكافأة سوف يتم احتساب المكافأة حال نقل الموظف إلى وظيفة أخرى وغير المتواجدة في التعديلات واللوائح الجديدة. معايير لائحة رواتب المعلمين: تضم لائحة رواتب المعلمين الكثير من الشروط والضوابط التي تسمح للمعلم/المعلمة من الحصول على العلاوة السنوية ومن أبرز تلك الشروط التالي: لابد من حصول المعلم على الرخصة المهنية.
سلم رواتب المعلمين الجديد 1443 مع العلاوة السنوية | مجلة البرونزية
بينما يكون راتب الدرجة الخامسة عبارة عن عشرة آلاف ومائتان ريال. قيمة راتب الدرجة السادسة هو عشرة آلاف وستمائة وعشرون ريال سعودي. المستوى الرابع
قيمة راتب الدرجة الأولى من المستوى الرابع للمعلم ومساعد المعلم هي عشرة آلاف وتسعمائة وستين ريال. قيمة راتب الدرجة الثانية يكون عبارة عن إحدى عشر ألف وثلاثمائة وعشرين ريال. راتب الدرجة الثالثة للمعلم من المستوى الرابع هي إحدى عشر ألف وستمائة وثمانون ريال. أما راتب الدرجة الرابعة فيكون قيمته اثني عشر ألف ريال سعودي. قيمة راتب الدرجة الخامسة يكون عبارة عن اثني عشر ألف وأربعمائة ريال. راتب الدرجة السادسة في المستوى الرابع هو اثني عشر ألف وسبعمائة وعشرون ريال. المستوى الخامس
قيمة راتب الدرجة الأولى من المستوى الخامس هي ثلاثة عشر ألف ومائة وعشرون ريال. بينما قيمة راتب الدرجة الثانية فيكون عبارة عن ثلاثة عشر ألف وخمسمائة. راتب الدرجة الثالثة يكون ثلاثة عشر ألف وثمانمائة. قيمة راتب الدرجة الرابعة للمعلم في المستوى الخامس تكون أربعة عشر ألف ومائتان وستون ريال. راتب الدرجة الخامسة للمستوى الخامس هو أربعة عشر ألف وستمائة وأربعون ريال. بينما يكون راتب الدرجة السادسة عبارة عن خمسة عشر ألف وعشرون ريال سعودي.
مادة (2٥):
ُينقل الموظف المشمول باللائحة من المستوى الذي يشغله إلى المستوى الذي يليه مباشرة في الرتبة نفسها بالشرطين الآتيين:
1. أن يحصل على جميع العلاوات السنوية في المستوى المثبت عليه، ويمضي في الدرجة الأخيرة منه مدة لا تقل عن سنة، ويستبعد من هذه المدة مدة الغياب التي لا يصرف راتب عنها. 2. ألا يقل تقويم الأداء الوظيفي المعد عنه للسنتين السابقتين عن تقدير (جيد) أو ما يعادله. مادة (2٦):
يحرم الموظف المشمول باللائحة من العلاوة السنوية الواردة في الفقرة (1) من المادة (24) من اللائحة في الحالات الآتية:
1. إذا حصل على تقويم أداء وظيفي بتقدير(مرض) فما دون أو ما يعادله في السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية. 2. إذا لم يحصل على الرخصة المهنية أو لم يجددها خلال الفترة المحددة وفقا للقواعد والترتيبات المنظمة للرخص المهنية لدى الهيئة، ويستثنى من ذلك من يشغل وظيفة (مساعد معلم). ٣. إذا تغيب عن عمله بدون عذر تقبله الجهة، مدة أو مد ًدا تزيد على (خمسة عشر) يوما خلال السنة السابقة لاستحقاقه العلاوة السنوية. مادة (2٧):
يمنح الموظف المشمول باللائحة عند ترقيته راتب أول درجة في مستوى الرتبة التي يرقى إليها، فإن كان راتبه عند الترقية يساوي راتب هذه الدرجة أو يزيد عليه فيمنح راتب أول درجة تتجاوز راتبه، على ألا تقل الزيادة التي يحصل عليها المرقى في راتبه عن مقدار العلاوة السنوية المحددة للرتبة التي كان يشغلها قبل الترقية على الرتبة الأعلى.
شركة مكافحة حشرات بجميع مناطق...
10-05-2019 02:47 AM
973
4, 201
إحصائيات المنتدى
المتواجدون الآن: 309 (الأعضاء 0 والزوار 309)
أكبر تواجد بالمنتدى كان: 1, 503 بتاريخ 04-15-2018 الساعة 12:46 PM
إحصائيات موظفي شركة الكهرباء
المواضيع: 28, 052, المشاركات: 163, 141, الأعضاء: 29, 538
نرحب بالعضو الجديد, harthm
اجعل كافة الأقسام مقروءة
مشاهدة طاقم الإدارة
يحتوي مشاركات جديدة
لا يحتوي مشاركات جديدة
منتدى مغلق
الساعة الآن 03:24 AM
مخططات الكهرباء
خرائط الكهرباء للمنازل
منتدى موظفي الكهرباء sev-cco
شركة النايفات جده
تحميل برامج والعاب الاندرويد مجانا
"التنظيم والإدارة" ينتهي من تنفيذ 8 برامج تدريبية لـ121 موظفا
تاريخ النشر
٢٣:٠٢:٢٢ – ٢٠٢٢/٠٤/١٩
أكدت وزارة الخارجية النمساوية، اليوم أربعاء، أن طرد موظفي السفارة النمساوية من روسيا لم يكن مفاجأة.. معربة عن أسف النمسا لهذا القرار غير المبرر الذي اتخذته موسكو معتبرة أن القرار ليس له أي أساس واقعي على الإطلاق. وذكر بيان لوزارة الخارجية النمساوية اليوم الثلاثاء أن موظفي السفارة النمساوية في موسكو يؤدون وظائفهم في إطار اتفاقية فيينا للحقوق الدبلوماسية. وأشار البيان إلى أن العمل في السفارة النمساوية ينحصر في خدمة مصالح المواطنين النمساويين في روسيا والحفاظ على قنوات الاتصال مع الحكومة الروسية. كان القرار الروسي بطرد الدبلوماسيين النمساويين قد جاء ردا على طرد النمسا لأربعة دبلوماسيين روس قبل أسابيع قليلة بسبب تهمة التخابر.
كما شاركت اللجنة فى ورش عمل بالقاهرة والاسكندرية حول كيفية تسجيل العلامات التجارية وفى يوم الصداقة المصري الباكستانى والمصرى الليتواني ويوم المرأة بسفارة السويد وفي منتدى التجارة والاستثمارات البينية الأفريقية ومنتدى الأعمال المصري التشيكي وبحث سبل التعاون المشترك مع رئيس غرفة الحدود الشمالية السعودية. كما استعرض الاجتماع الجهود التي قامت بها أعضاء اللجنة العامة رؤساء لجان السيدات فى عدد من الغرف التجارية.