- التعريف بإجراءات التخطيط للموارد البشرية وتحديد احتياجات المنظمة من القوى العاملة. - التعريف بإجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز ونظم العمل. - التعريف بآليات تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء النظم المطبقة في المملكة. - إكساب الملتحقين بالبرنامج مهارات تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الكادر البشري. - إكساب الملتحقين القدرة على استخدام نظم معلومات الموظفين. - رفع مقدرة المشاركين على تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - اكساب الملتحقين بالبرنامج المهارات اللازمة لأداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- التعريف بنظام العمل السعودي وتطبيقاته العملية. - مهارات التحليل الوظيفي
- آلية وكيفية إعداد بطاقات الوصف الوظيفي
- طرق تقييم الأداء الوظيفي
- مهارات إعداد نموذج الاستبيان لجمع معلومات تحليل الوظائف
نظام الدراسة:
مدة الدراسة فصلان دراسيان يدرس فيهما الطالب/ الطالبة (14) مقرر دراسي وتدريبي. مخرجات البرنامج:
عند إكمال متطلبات هذا البرنامج يكون الخريج قادرا على:
- الإلمام بأسس ومبادئ ومفاهيم إدارة الموارد البشرية وكيفية عمل الأفراد داخل المؤسسات والشركات الخاصة والحكومية.
- "الموارد البشرية" بالمدينة المنورة تبحث تطوير أداء الفروع وتحسين جودة خدماتها
- الصاعدي مديراً لفرع «الموارد البشرية» بالمدينة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- مطلوب أخصائي موارد بشرية أول - مطلوب موظف في المدينة المنوّرة - السعودية
- الموارد البشرية تعلن 65 وظيفة عبر برنامج العمل عن بعد لمختلف المؤهلات
- مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة لأدارة الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
- شركة الصخرة العربية للمقاولات Careers (2022) - Bayt.com
- اتصل بنا | شركة الصخرة العربية للمقاولات
&Quot;الموارد البشرية&Quot; بالمدينة المنورة تبحث تطوير أداء الفروع وتحسين جودة خدماتها
اسم الشركة - name company مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة لأدارة الموارد البشرية رابط الشركة url company وصف الشركة - Description مستشفى الملك فهد من المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة ويعد المستشفى المرجعي لمنطقة المدينة المنورة. 014-8460017 عنوان الشركة - Company Address الدولة - Country Ksa: شركات السعودية اللغة - language إنجليزي - En القسم - Section شركات طبية عيادات مستشفيات Hospitals Clinics الزيارات: 2374 التقييم: 0 المقيّمين: 0 تاريخ الإضافة: 4/12/2015
الموقع في جوجل: الصفحات - مرتبط بالموقع - المحفوظات
الصاعدي مديراً لفرع «الموارد البشرية» بالمدينة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
عقد فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة المدينة المنورة الاجتماع المناطقي للربع الثالث من عام 2021م برئاسة المدير العام لفرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة المهندس عبدالله بن غازي الصاعدي، ومشاركة وكيل الوزارة للخدمات المساندة والفروع ياسر بن عبدالرحمن البابطين، وبحضور المساعدين للعمل والتنمية والعمليات ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام والفروع التابعة لفرع الوزارة بالمنطقة، وذلك بمقر فرع الوزارة بمنطقة المدينة المنورة. وجرى خلال اللقاء عرض محاور عدة، من أبرزها حديث مدير العلاقات العامة والإعلام بفرع الوزارة بالمنطقة، الأستاذ أحمد السناني، عن دور وحدة العلاقات بالفرع، ووضع خطة للإدارات لتوثيق الأخبار، ثم تحدث سامي العمري من إدارة الموارد البشرية بفرع الوزارة بالمنطقة عن الفئات التي يشملها الاستثناء لغير المحصنين بجرعات لقاح كورونا، وطريقة تعديل الحالة في توكلنا. وأوضح المهندس ياسر المزيني من إدارة المشاريع بالفرع دور الإدارات فيما يخص المستخلصات، وآلية رفعها عبر المنصة الإلكترونية المخصصة لها. وانتهى الاجتماع بحوار مفتوح ومناقشات فعالة، والرد على الاستفسارات والمداخلات مع الحضور، التي أثرت الاجتماع.
مطلوب أخصائي موارد بشرية أول - مطلوب موظف في المدينة المنوّرة - السعودية
صندوق تنمية الموارد البشرية فرع المدينة المنورة reviews 8
هيلا
16 January 2021 7:08
انا جدا اتفائل فيهم. لني اول وظيفة لي بحياتي كانت عن طريقهم. واستقبالهم لي بكل رحابه وجمال اخلاق منهم. انا ممتنه لكل شخص يادي عمله بكل امانة ولكل انسان يستقبلنا ببتسامه? ربي يكتب لي ولكم وظيفة نكون راضين عنها وتكون باب خير وبركة علينا. كلمة شكر لكم
نادر
25 December 2020 13:25
ما يخدمونك لي ثلاث اشهر ولا جابوا لي وظيفة او مقابلة يقولك انتظر اتصال وإلى لان ماجاني اتصال
Hanan
05 December 2020 1:46
الموظفة اللي عند الكاونتر محترمه وتخدمك. لكن الحاجه اللي مافهمتها ليه قسم السيدات ما يخدم السيدات ؟! ليه لازم ارةح قسم الرجال بس عشان يأخذ مني cv. كان المفروض انه كل قسم يخدم الفئة اللي وضع لخدمتها. ابو
25 December 2018 22:38
الله يوفق كل عاطل يارب العالمين ونصيحة اذا تصكر بوجهك باب الوظائف جرب التجاره وابدء بالقليل الى ان تكبر
Nouf
02 October 2018 13:45
اساسا القسم النسائي مافي موظفة تقابل الجمهور! شي غريب صراحة. مافي غير مسؤولة الرسيبشين فقط. ولما اطلب منها خدمة تتصل على الموظفات بالداخل وتسألهم عن طلبي ويحولوني على القسم الرجالي حسيت انه معايا مرض معدي مدام كذا وضعكم قفلوا القسم النسائي وخففو تكاليف وكهرباء ووفروا على نفسكم
خلود
30 September 2018 21:03
تعامل القسم النسائي.
الموارد البشرية تعلن 65 وظيفة عبر برنامج العمل عن بعد لمختلف المؤهلات
- تطبيق إجراءات التوظيف وأساليب تقويم الأداء والتحفيز. - معرفة آلية تحديد الرواتب والحوافز وتخطيط تعويضات العاملين في ضوء نظام العمل والتأمينات الاجتماعية بالمملكة. - المشاركة في تصميم برامج تدريب وتطوير ودعم قدرات الموارد البشرية في المنظمة. - استخدام نظم معلومات إدارة الموارد البشرية
- تطبيق أفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى في مجال إدارة الموارد البشرية. - معرفة المتطلبات والمهام الوظيفية الخاصة بمختلف أنشطة إدارة الموارد البشرية. - أداء المهام الخاصة بمختلف الوظائف التي تتضمنها إدارة الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية
- معرفة نظم العمل وأساليب التوظيف وإجراءات التقاعد
- المشاركة في أنشطة تخطيط الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية في المنظمة. - تنسيق ومتابعة تنفيذ المهام المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. - العمل ضمن فريق
- التواصل مع الآخرين. - تنمية المهارات والقدرات الذاتية
- الالتزام بأخلاقيات وآداب المهنة. مجالات العمل والوظائف المتاحة لخريجي دبلوم الموارد البشرية:
اهم مجالات العمل المتاحة لخريجي البرنامج:
- وظائف الموارد البشرية في مختلف القطاعات والمؤسسات الحكومية مثل البلديات والوزارات والجوازات والوحدات الحكومية الأخرى
- إدارة الموارد البشرية في المصارف وشركات التأمين والمستشفيات والجامعات.
مستشفى الملك فهد بالمدينة المنورة لأدارة الموارد البشرية | شركات مؤسسات | دليل كيو التجاري
المستوي الأول
إ دارة الموارد البشرية السلوك التنظيمي
اقتصاديات سوق العمل تحليل وتوصيف وظائف الموارد البشرية
مقرر تنمية مهارات مقرر نظم المعلومات الادارية
نظام العمل في الخدمة المدنية
المستوي الثانى
ادارة التعويضات ادارة التغيير في المنظمات
التدريب الميداني تخطيط وتطوير
قضايا مجتمعية معاصرة قياس وتقييم الاداء الوظيفي
نظم الإدارة الاستراتيجية
التوطين
و فرص العمل
لأن منطقة المدينة المنورة تحتل مركز الريادة في تحقيق الأهداف المرسومة نحو مجتمع مزدهر، وتوافقا مع مرتكزات رؤية 2030 الطموحة والهادفة لرفع نسبة الناتج المحلي عبر مشاركة
لأن منطقة المدينة المنورة تحتل مركز الريادة في تحقيق الأهداف المرسومة نحو مجتمع مزدهر، وتوافقا مع مرتكزات رؤية 2030 الطموحة والهادفة لرفع نسبة الناتج المحلي عبر مشاركة
الرياض -ص. ب – 20932 – الرياض – 11465
الوسوم:
شركة الصخرة العربية للمقاولات Careers (2022) - Bayt.Com
نبذه عن سياسة الخصوصية يستخدم موقع دليل الاعمال التجارية ملفات تعريف الارتباط (cookies) حتى نتمكن من تقديم افضل تجربة مستخدم ممكنة. يتم تخزين معلومات ملفات تعريف الارتباط (cookies) في المتصفح الخاص بك وتقوم بوظائف مثل التعرف عليك عندما تعود إلى موقع دليل الاعمال التجارية الإلكتروني ومساعدة فريق العمل على فهم أقسام موقع دليل الاعمال التجارية التي تجدها أكثر سهولة الوصول ومفيدة. تحديد الملفات الضرورية يجب تمكين ملفات تعريف الارتباط الضرورية (cookies) في موقع دليل الاعمال التجارية بدقة في جميع الأوقات حتى نستطيع حفظ تفضيلات الإعدادات لملفات تعريف الارتباط (cookies). شركة الصخرة العربية للمقاولات Careers (2022) - Bayt.com. إذا قمت بتعطيل ملف تعريف الارتباط (cookies) هذا ، فلن نتمكن من حفظ تفضيلاتك. وبالتالي لن تسطيع لاحصول على افضل تجربة للمستخدم وايضا هذا يعني أنه في كل مرة تزور فيها هذا الموقع ، ستحتاج إلى تمكين أو تعطيل ملفات تعريف الارتباط (cookies) مرة أخر. Enable or Disable Cookies سياسة الخصوصية
اتصل بنا | شركة الصخرة العربية للمقاولات
فضـــلاً عن مشــاريع القطاع الأهلي الكبيرة، التي تمثلت في المخططات السكنية ، والمدن الصناعية ،والمنتجعات السياحية وغيرها،
مما دعم اسم الشركة وشهرتها. المـوارد البشـرية…
لقد حرصت الشـــركة عــلى تأمين جــهاز فــني وإداري يتمتـــع بالكـفاءة والخـــبرة العــاليتين إذ يمثل الكادر البشري المؤهل العمود الفقري للشركة كــما تحــــرص
دائــماً على تطوير هذا الجهاز وزيادة أعداده،
وإضافة خبرات جديدة لتتم عملية دمج وصقل الخــبرات ليضمن لها بفضل الله تحقيق أهدافها الرئيسية التي تســـعي دوما لتحقيقها متمثلة في أداء العمـــل بالجودة
الفائقة والســرعة الكافيتين لإرضاء جميع عملائها. قدرات وإمكانات… لكي تقوم الشــركة بتنفيذ مثل هذه الأعمال ،
كان لا بد لها أن توفر الكــادر الفني المـــؤهل مع أســطولٍ متكامـل من المعــدات والآليات ، ووســـائل النقــــل المختلفة ،
ولقد تم رصـــد بنهايـــة العــام 2004م مــوزعة على مـــــدار خمــــس سنوات لـــزيادة وتــحديث هذا الأسطول بما يتــــوازى والزيادة التصاعدية لحجم أعمالها لأن
مثالية الخدمة المقدمة ،
هذا الأســطول وتلبية احتياجات العمــلاء القدامى والجدد من الشــــركة قدمت للشركة عملاء متميزون جدد من القطاعين الحكــومي والخاص لذا كان لا بد للشركة
من تغطية واعتماد هذه الميزانية.
عمل قسم المياه والصرف الصحي في تنفيذ أعمال البنية التحتية الخاصة بشبكات المياه والصرف الصحي وشبكات الري وتصريف مياه الأمطار بالإضافة لتشغيلها وصيانتها سواء كان ذلك في المخططات المطورة للقطاع الخاص أو الجهات الحكومية. وكما يقوم القسم بإنشاء خزانات المياه الإستراتيجية والمحطات وكافة الأعمال الميكانيكية المتعلقة بهذه المشاريع ويقوم القسم باعتماد المخططات التنفيذية من الجهات المعنية واعتماد المواد وتقديم عينات وفحصها إن لزم الأمر مع جهاز الإشراف الحكومي المختص كما يمكن تلخيص أعمال تنفيذ شبكات المياه والصرف الصحي والخطوط الناقلة للمياه في التالي:
تعزيز شبكات المياه والصرف الصحي والخطوط الناقلة للمياه
استبدال شبكات المياه والصرف الصحي والخطوط الناقلة للمياه. تنفيذ كافة الشبكات الرئيسة التي تعنى بتغذية مخططات المياه وربط شبكات الصرف الصحي بالمصبات الحكومية. تنفيذ كافة الأعمال المتعلقة بتصريف مياه المنازل علي خطوط الصرف الصحي القائمة. ·
ربط الآبار بخطوط ناقلة للمياه لتغذية محطات التحلية بمخزونها وكل ما يترتب علي ذلك. تنفيذ خطوط ناقلة للمياه بأقطار كبيرة وكافة ملحقاتها
من أهم مشاريع القسم:
1. تنفيذ خطوط نقل مياه الآبار لمحطة صلبوخ
2.