133. 2K views 6. 3K Likes, 38 Comments. TikTok video from ˼ فاسترみ ☇ (@fk. l): "ضحيت لاجله😴👌🏻#فاستر #اكسبلوررر #تصاميم #تيك #قصايد #تركي_الميزاني". الصوت الأصلي. so5l5 𓆩𝒮𝒜𝒜𝒟𓆪 75. 3K views 3. 1K Likes, 12 Comments. TikTok video from 𓆩𝒮𝒜𝒜𝒟𓆪 (@so5l5): "وتمص دمه بين خلق الله يامصاص الدمي 💔💔. #تركي_الميزاني #تصـمـيـمي♪". i3tab1 عَتاب | 3tab 48. 3K views 1. 3K Likes, 18 Comments. TikTok video from عَتاب | 3tab (@i3tab1): "#تركي_الميزاني.. #exploer #أكسبلور #أكسبلوررر". 𝑀2 53. 5K views 2. 7K Likes, 16 Comments. TikTok video from 𝑀2 (): "#fyp #foryou #explor #تركي_الميزاني ي صاحبي". wjl_111 تصـآمـيم شـعريهہ 36. 4K views TikTok video from تصـآمـيم شـعريهہ (@wjl_111): "#تركي_الميزاني. #تصاميم_شعريه. #تصميمي_لايك_متابعه_اكسبلوور_لاهنتو_الاردن_القويره_wjl_111". # تركي_الميزان 131. قصيدة السلسال -تركي الميزاني. 3K views #تركي_الميزان Hashtag Videos on TikTok #تركي_الميزان | 131. 3K people have watched this. Watch short videos about #تركي_الميزان on TikTok. See all videos # تركي_الميزاني 896. 3M views #تركي_الميزاني Hashtag Videos on TikTok #تركي_الميزاني | 896.
قصيدة السلسال -تركي الميزاني
حيل الله اقوى - تركي الميزاني
متصفحك قديم و لا يدعم تشغيل الصوتيات والفيديوهات، قم بتحميل متصفح جيد مثل متصفح كروم على هذا الرابط
لا يوجد نص كتابي لهذه القصيدة. تعليقات الزوار
كُل المحتوي و التعليقات المنشورة تعبر عن رأي كتّابها ولا تعبر بالضرورة عن رأي موقع الشعر. التعليقات المنشورة غير متابعة من قبل الإدارة. للتواصل معنا اضغط هنا.
8K views 22K Likes, 190 Comments. TikTok video from ˼ فاسترみ ☇ (@fk. l): "تركي الميزاني😴👌🏻#فاستر #اكسبلوررر #تصاميم #تيك #قصايد #تركي_الميزاني". دحيم بن سعود 🇸🇦. 73. 3K views 1. 9K Likes, 12 Comments. TikTok video from دحيم بن سعود 🇸🇦. (): "#تركي_الميزاني #قصايد #شيلات #اكسبلور". # تركي_الميزاني 896. 3M views #تركي_الميزاني Hashtag Videos on TikTok #تركي_الميزاني | 896. 3M people have watched this. Watch short videos about #تركي_الميزاني on TikTok. See all videos # الشاعر_تركي_الميزاني 9. 9M views #الشاعر_تركي_الميزاني Hashtag Videos on TikTok #الشاعر_تركي_الميزاني | 9. 9M people have watched this. Watch short videos about #الشاعر_تركي_الميزاني on TikTok. See all videos # تركي_الميزاني_ 12. 2K views #تركي_الميزاني_ Hashtag Videos on TikTok #تركي_الميزاني_ | 12. 2K people have watched this. Watch short videos about #تركي_الميزاني_ on TikTok. See all videos
خطاب ترقية موظف سبق صحفي. نموذج رسائل توصية مكتوبة للموظف الذي يبحث عن ترقية وظيفية لتضمين وكيفية كتابة مرجع للترقية. ترقية موظف التاريخ للنشر الفوري تفخر شركة مثلا. خطاب طلب ترقية موظف حكومي Author. في قالب الرسالة الذي يمكن الوصول إليه هذا يتم سرد إنجازات الموظف ومهاراته ومعلومات الاتصال الخاصة بك من أجل توفير أي معلومات إضافية. نموذج طلب ترقية. خطاب نقل موظف عسكري. إرسال خطاب ترقية وظيفة للموظف الذي يعطي معلومات عن الترقية.
| قلمكم
No Result
عرض جميع النتائج
&Laquo;الموارد البشرية&Raquo;: ترقيات استثنائــية لتحفيز العاملين في الهيئات الاتحاديـة
شروط إضافية
وأضافت اللائحة أنه لا يجوز ترقية الموظف بأي نوع من أنواع الترقية إلا بعد انقضاء 12 شهراً من تاريخ آخر ترقيه، كذلك لا يجوز ترقية الموظف أثناء الإجازة الدراسية الحاصل عليها. وقبل نحو أسبوعين، دعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية الوزارات والهيئات الاتحادية إلى تزويدها ببيانات الموظفين الذين يعملون لديها من ذوي الإعاقة، وبيان طبيعة الإعاقة والوظيفة والدرجة الوظيفية، فيما طالبت الوزارات والجهات الاتحادية بتقديم مقترحاتها التي يمكن أن تسهم في تعيين هذه الفئة ضمن الوظائف الشاغرة. تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
خطاب طلب ترقية
تطوير الأداء
وحسب بنود اللائحة، فإن نظام إدارة الأداء يسمح لكل جهة اتحادية بوضع نظام إدارة الأداء الذي يهدف إلى ترسيخ منهج علمي لمكافأة الإنجازات والنتائج المتميزة، وتطوير أداء الموظفين من خلال تقييم دوري ينسجم وأهداف الجهة الاتحادية، وتوفيق الأهداف الفردية للموظفين مع أهداف الجهة الاتحادية، فضلاً عن تشجيع الإنجاز الفردي وروح الفريق الواحد، وتشجيع التعلم والتطور المستمرين. «الموارد البشرية»: ترقيات استثنائــية لتحفيز العاملين في الهيئات الاتحاديـة. ويتم قياس أداء الموظف وفقاً لنظام إدارة أداء الموظفين الذي تعده الجهة الاتحادية، وبما يتوافق مع المبادئ والقواعد العامة لنظام ادارة الأداء المعتمد لموظفي الحكومة الاتحادية. وحول نظام المكافآت فإنه يجوز منح الموظف المتميز مكافأة نقدية خاصة على أي من اقتراحاته التي قد تسهم في تطوير الأداء في الجهة الاتحادية التي يعمل بها، وذلك وفقاً للأسس التي تحددها الجهة الاتحادية ويعتمدها المجلس، كما يمنح الموظف مكافأة سنوية وفقاً للمتطلبات والشروط التي يحددها نظام إدارة الأداء، في حين من الممكن أن تكافئ الجهة الاتحادية الموظف المتميز من خلال منحه أية شهادة تميز أو تكريمه أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة. أنواع الترقيات
وقسمت اللائحة الترقيات إلى ثلاثة أنواع، هي الترقية الوظيفية، والترقية المالية، والترقية الاستثنائية، إذ تتم الترقية الوظيفية إما إلى وظيفة شاغرة حسب شروط محددة، مثل أن تكون الترقية لدرجة تالية مباشرة، أوأن يحقق الموظف مستويات الأداء المطلوبة للترقية وفقاً لنظام إدارة الأداء، أو الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة بسبب إعادة الهيكلة أو بسبب إعادة توزيع الواجبات والمسؤوليات، التي بدورها تتطلب إما الترقية إلى وظيفة مستحدثة شاغرة، أو أن تكون الترقية إلى الدرجة الأعلى وبما لا يزيد على درجة واحدة.
نموذج طلب ترقية
اعتبرمسؤول في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، فضل عدم ذكر اسمه، أن نظام الترقيات الاستثنائية للعاملين في الجهات والمؤسسات الاتحادية المستقلة، الذي أطلقته الهيئة أخيراً في القرار الوزاري رقم 15 لسنة 2013 يهدف إلى تحفيز الكوادر العاملة في تلك الهيئات، والحفاظ على المؤهلة منها، إذ شملت لائحة الموارد البشرية التي تضمنت النظام جواز الترقيات الاستثنائية للعاملين، بما لا يزيد على درجتين وظيفيتين، شريطة أن تتوافر لدى الموظف المهارات والقدرات التي تناسب متطلبات الوظيفة الجديدة، مشيراً إلى أنها تنطبق على 31 ألفاً و668 موظفاً. وأوضح لـ«الإمارات اليوم» أن فريق العمل في الهيئة بدأ في تقديم دعم فني وورش تدريبية مكثفة للعاملين في قطاع شؤون الموظفين في الهيئات الاتحادية المستقلة على مستوى الدولة، طوال الفترة المخصصة لذلك، والتي حددت بـ 90 يوماً منذ اعتماد اللائحة، وذلك بهدف نقل الأنظمة تدريجياً إلى الهيئات والمؤسسات المستقلة، وسعياً إلى تحقيق توافق بين الجهات المختلفة. وتابع أن «لائحة الموارد البشرية التي تحوي هذه المميزات لا تتعارض مع استقلالية تلك الجهات، لأنها تركت هامشاً من المرونة لها، يمكنها من تحقيق أهدافها التي أنشئت من أجلها، كما أن هناك جهات مستقلة ليست لديها تشريعات تنظم عمل الموارد البشرية، ما يربك عمل إدارات الموارد البشرية، وتالياً تشكل لهم اللائحة مرجعية موحدة».
المدير التنفيذي العام الجديدالإسم مثلاالسيدسميث تعمل مع ش. ترقية موظف التاريخ للنشر الفوري تفخر شركة مثلا. أثناء مسيرتك المهنية قد يطلب منك كتابة خطاب توصية للترقية إلى زميل أو موظف. يسعى الموظف الجيد دائما إلى الترقية ليرتفع شأنه على سلم نموه المهني و في وقتنا الحالي تقدم بعض المؤسسات ترقية لموظفيها الداخليين بدلا من البحث عن المواهب الخارجية و.