الخميس، ١٧ مارس ٢٠٢٢ - ٤:١٧ م
دبي في 17 مارس/ وام / أصدرت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية
الحكومية، تعميما خاصا بشأن تحديد ساعات الدوام الرسمي لموظفي الوزارات
والجهات الاتحادية خلال شهر رمضان المبارك، وذلك استنادا لقرار مجلس
الوزراء بشأن اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الحكومة
الاتحادية، فيما يتعلق بتحديد مواعيد الدوام الرسمي في الشهر الكريم. ونص التعميم على أن الدوام الرسمي للوزارات والجهات الاتحادية في
شهر رمضان المبارك يبدأ من التاسعة صباحا و ينتهي عند الساعة الثانية
والنصف بعد الظهر وذلك من يوم الاثنين وحتى يوم الخميس أما يوم الجمعة
فيكون الدوام من الساعة التاسعة صباحا، حتى الساعة 12 ظهرا، باستثناء من
تقتضي طبيعة عملهم خلاف ذلك. و أكدت الهيئة أنه يجوز للوزارات والجهات الاتحادية الاستمرار في
تطبيق لوائح العمل المرن المعتمدة لديها خلال شهر رمضان المبارك، وفق
الأصول الواردة فيها وفي حدود عدد ساعات العمل المعتمدة يوميا، وكذلك
منح المرونة للموظفين العاملين لديها للعمل عن بعد يوم الجمعة، وفق
ضوابط معتمدة، شريطة ألا تقل نسبة الموظفين الذين يعملون من مقر العمل
في كل جهة عن 40% من إجمالي الموظفين.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية Doc
نشرت وزارة الخدمة المدنية تفاصيل اللائحة التنفيذية للموارد البشرية بالخدمة المدنية. ويبدأ العمل باللائحة بعد ثلاثة أشهر، أي خلال شهر رمضان المبارك. وقالت الوزارة إنها عملت على مراجعة شاملة لنظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.. تَحَوّل تاريخي في القطاع الحكومي. وقد حظيت تلك المراجعة بمشاركة واسعة من عدد من الجهات والمختصين والمهتمين من القطاعَيْن العام والخاص، وكذلك استشاري المشروع الذي قدم المقارنات المرجعية لعدد من الدول؛ وذلك بهدف تشخيص الواقع، وتحديد احتياجات ومتطلبات الجهات الحكومية وموظفيها المشمولين بهذا النظام، بما ينسجم مع المتغيرات الإدارية الحديثة، ويدعم تحقيق رؤية السعودية ٢٠٣٠، ويبسط الإجراءات، ويمكِّن الجهة الحكومية من إدارة شؤونها ذات العلاقة بالموارد البشرية باستقلالية، ويمكِّن من بناء بيئة تنظيمية وتخطيط فعَّال للمساهمة في رفع كفاءة الموارد البشرية في القطاع العام. تفاصيل اللائحة: اضغط هنا
السمات:
– التطور
– التفهّم
– المواكبة
– الترقّي
– الاستيعاب
– النجاح
المناخ:
– التحفيز
– المشاركة
– المعايشة
محتويات الحقيبة:
م
المحـــــــــتوى
العدد
1
البوربوينت
31 شريحة
2
الملف التعريفي
5 صفحات
3
حقيبة الأنشطة
4 أنشطة
4
خرائط ذهنية
1 خريطة
5
دليل المدرب
58 صفحة
6
دليل المتدرب
64 صفحة
7
صور
10 صور
8
الفيديوهات
4 فيديوهات
9
المراجع
2 مرجع
10
استمارة بيانات متدرب
11
محتويات الحقيبة
فيديو تعريفي للحقيبة:
Previous لائحة الموارد البشرية
Next الموارد البشرية فى ضوء 2030
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة
* كاتب سعودي majedgaroub@
لائحة مهمة ويفترض أن تُحدث تغييرا جذريا وعميقا للموظف والوظيفة العامة التي كانت العائق الأكبر للتنمية والطموحات التي سعت لها الدولة عبر عقود من الزمن تحول الكثير منها إلى مشاريع متعثرة وفساد واستيلاء على المال العام. اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة. والغرض الأساسي لهذه اللائحة هو تحويل الموظف الحكومي من واقعه الحالي إلى واقع العمل والجد والاجتهاد والمستند إلى معايير الكفاءة والإنتاج التي تقارب وتماثل القطاع الخاص والعاملين فيه. لقد حصل استغلال نموذجي سلبي لكل ما يُمكن الموظف من الكسل وعدم العمل والتكسب من الوظيفة مع الحصول على جميع أنواع الإجازات الاضطرارية بما فيها الولادة والوفاة وغيرهما طوال العام وخرج للدراسة وهو على رأس العمل وترقى دون أن يعمل، لقد كانت الوظيفة عنوانا للتكسب وليس للعمل وخدمة المجتمع. وستقضي اللائحة على الترقية بناء على سنوات البقاء دون إنتاجية أو كفاءة، وبالتالي القضاء على أهم أسباب الإحباط لأصحاب الكفاءات والعمل والعطاء. وكنت أتمنى أن تحظر اللائحة الأقارب إلى الدرجة الرابعة وليس الأولى فقط لأننا نعلم أن ما سبق سمح لتوظيف الأبناء والأحفاد والأقارب والأنساب والأصدقاء وأدى إلى تكتلات في بعض الإدارات داخل الجهاز الواحد وفي ترابط مع الإدارات المشابهة في مختلف الوزارات والهيئات في استيلاء عجيب على مقدرات المشاريع والقرارات المالية والإدارية حتى أصبحت رهينة لتلك الإدارات، خاصة التي تدور حول الشؤون المالية والإدارية والمشاريع والمناقصات والتفتيش.
اللائحة التنفيذية للموارد البشرية الجديدة
وأتطلع أن يكون توظيف القائمين على الموارد البشرية في جميع القطاعات من أصحاب الخبرات الحقيقية للقيام بهذه العملية الأهم والأخطر على جميع خطط وطموحات رؤية 2030 التي تحتاج إلى كفاءات وعمل وعطاء من قبل الجهاز الحكومي ليكون شريكاً فاعلاً للقطاع الخاص تحت سيادة القانون والتنافس الشريف وتساوي الفرص بعيداً عن الفساد والواسطة والرشوة والتكاسل والتخاذل واستغلال الوظيفة العامة. وسيكون على القضاء الإداري بديوان المظالم عبئاً كبيراً وسترد عليه مئات من قضايا التظلم ضد القرارات التي نتوقع اللجوء إليها ممن اعتقدوا أن الوظيفة حق مشروع مكتسب بلا مقابل وسيرفقون قرارات النقل والتقييم وعدم الترقي وخطابات الإنذار والتوجيه وكف اليد عن العمل إلى غيرها من كل وأي محاولات الإدارة لتصحيح وتقويم الموظف وخدمة المجتمع. ولذلك فإن الرهان الأكبر هو ليس فقط في تدعيم إدارات الموارد البشرية والتطوير الإداري والقانوني بالأعداد اللازمة من الموظفين، بل أيضاً بالتأكد من تأهيلهم وتطويرهم وبناء ثقافة مؤسسية إيجابية تدعم تحقيق أهدافها وتنسجم مع قيمها ووضع ترتيبات محددة ومعلنة بما يكفي لتعزيز مبادئ الالتزام بالأنظمة والسياسات إحدى أهم خطوات بناء الدولة السعودية الجديدة دولة الحزم والعزم والرؤية دولة القانون والمؤسسات وسيادة القانون والعدالة والمساواة ومكافحة الفساد وتعزيز النزاهة.
وتنص اللائحة الجديدة على أن تضع إدارة الموارد البشرية في الجهة الحكومية خطة لاحتياجاتها المستقبلية من الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ استراتيجياتها والمهمات والأدوار المنوطة بها، ويتم إعداد الخطة طبقاً للإطار التنظيمي الذي تصدره وزارة الخدمة المدنية؛ على أن تقوم الجهة الحكومية بوضع خطة توظيف وتدريب سنوية استناداً إلى الميزانية السنوية المعتمدة لمواردها البشرية، ويعتمد الوزير المختص الخطة أو التعديلات التي تطرأ عليها، كما ﺗﺗوﻟﻰ إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻓﻲ الجهة اﻟﺣﻛوﻣﯾﺔ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ اﻹﻋﻼن وإدارة ﻋﻣﻠﯾﺔ اﻟﺗوظﯾف، وتنسيقها وتوثيقها ﺑﻣﺎ ﯾﺣﻘق ﻣﺑدأ اﻟﺟدارة وﻓق اﻟﻣﻘﺎﯾﯾس اﻟﺗﻲ ﯾﺣددھﺎ إطﺎر اﻟﻌﻣل اﻟﺗﻧظيمي. أخبار قد تعجبك
وأيضا كذلك منظف أفران موبي ( 400 مل) / ملمع أثاث ( 300 / 400 مل). واليكم الصور الآتية على موقع عروض صفحات: 1 2 3 4 5 6 7 8 9
موبي منظف افران شرق الرياض
نقل اثاث الرياض لنقل اثاث بالرياض نو
04:41:32 2022. 01 [مكة]
مؤسسة عزل خزانات المياه بالرياض و عزل الاسطح بالرياض بالرياض
02:15:49 2021. 15 [مكة]
جميع انواع براميل المندي الغاز والكهرباء والحطب وجميع انواع
03:23:58 2022. 25 [مكة]
السليل. شركة فحص منازل قبل شراء. كشف تسربات المياه. فحص تمديدات الغاز بالنتروجين
09:28:25 2022. عروض بنده الاسبوعيه الشيقة.. خصومات وتنزيلات مارس ونهاية الأسبوع وتخفيضات شهر رمضان المبارك - ثقفني. 28 [مكة]
10
شواية الغاز المتنقلة
09:32:26 2022. 15 [مكة]
قارئ مغناطيسي لمستوى الغاز
11:45:23 2021. 10 [مكة]
الرياض
موبي منظف افران الحطب
9 مارس, 2022 عروض أبراج هايبر ماركت مكة الأسبوعية 9 مارس 2022 الموافق 6 شعبان 1443 هـ مهرجان الطبخ نقدم لكم العروض الجديدة على العديد من المنتجات المتعددة من اليوم 9-3-2022 كما ولا تفوتوا فرصة القدوم الينا لمعرفة اخر العروض واوفر الأسعار كذلك تابعوا بقية عروضنا على موقع عروض السوق من اليوم 6-8-1443.
موبي منظف افران غاز
75 ريال سعودي وداخل العرض أصبح السعر 5 ريال سعودي. متوفر كاسات ورقية بنده 50 حبة (250 مل) سعره 5 ريال سعودي، تلك السعر لشراء 2 حبة. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
23 يونيو, 2021 عروض بنده الأسبوعية 23 يونيو 2021 الموافق 13 ذو القعدة 1442 عروض بنده الأسبوعية 23 يونيو 2021 الموافق 13 ذو القعدة 1442 التي تقدمها لكم شركة بنده اليوم الأربعاء 23-6-2021 الموافق 13-11-1442 أسعار خاصة و مميزة أولا كذلك فيليه قاروص بالجلد. حيث كذلك سيقان دجاج طازجة الوطنية 450 جرام. حتى كذلك برجر بقري برازيلي. ثم كذلك تقدم عروض بنده مكسرات تايلندية مشكلة. و أيضا كذلك حليب مجفف نستله 2 كيلو. وبالتالي كذلك طحينة فاخرة حلواني 500 جرام. بينما كذلك مقص مطبخ لامبارت او ولاعة غاز لامبارت. ثم كذلك صينية مدورة جرانيت غير لاصقة مستر كوك. كذلك منتجات إيكودنتا. تخفيضات كبرى لاتنتهي وثانيا كذلك مناديل للوجه جولدن 10 * 200 منديل. بالإضافة كذلك ستيك مزيل رائحة العرق للتبييض بيور 50 جرام. كذلك كريم سنفرة ومبيض للوجه والجسم كريم كاب 500 جرام. حتى كذلك حفائض للاطفال دكتور بيبي العبوة الاقتصادية. عروض أبراج هايبر ماركت مكة الأسبوعية 9 مارس 2022 الموافق 6 شعبان 1443 هـ مهرجان الطبخ. ثم كذلك تقدم عروض بنده منتجات للاطفال ويي بيبي. وأيضا كذلك منتجات للاطفال نونو 500 مل. و من خلال العروض كذلك حوض سباحة بست واي. عروض وحسومات عديدة ومنوعة و بالتالي كذلك كرسي كوسموبلاست. ثم كذلك قناع الوجه لوف بيوتي اند بلانيت 21 مل.