قراع الاسنه لحن الرجال ~ اناشيد جهادية ~
Posted by akhbardawlatalislam on 22 سبتمبر 2021
Posted in: اناشيد. Tagged: قراع الاسنة، الدوله الاسلاميه فالعراق و الشام، الدوله الاسلامية، اناشيد، اناشيد جهادية، دوله الخلافه الاسلامية. اضف تعليقا
اناشيد جهادية اناشيد جهادية 2017 اجمل الاناشيد الجهاديه اناشيد الدولة الإسلامية 2017 اناشيد الدوله صور جهادية اناشيد الدولة الاسلامية 2018 google اجمل اناشيد اناشيد الدولة الاسلامية موقع تنزيل الاناشيد الجهادية 3٬837 مشاهدة
اروع الاناشيد الجهادية 2021
- اناشيد الدوله الاسلاميه في العراق والشام
- اناشيد الدوله الاسلاميه في العراق
- لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
اناشيد الدوله الاسلاميه في العراق والشام
البذرة الخبيثة في بلاد الحرمين🎬 نصر من الله وفتح قريب 5🎬 ولاية نينوى: لنهدينهم سبلنا🎬 هدىً للناس🎬 نينوى فرسان الدواوين🎬 ولاية #الخير الإصدار المرئي الوثائقي: مجد تليد 2🎬
Lire la suite 🔴اصـدارت مميزة مرئية🎬 للدولة الإسلاميــة
🔴اصـدارت مميزة مرئية🎬 للدولة الإسلاميــة البذرة الخبيثة في بلاد الحرمين🎬 نصر من الله وفتح قريب 5🎬 ولاية نينوى: لنهدينهم سبلنا🎬 هدىً للناس🎬 نينوى فرسان الدواوين🎬 ولاية #الخير الإصدار المرئي الوثائقي: مجد تليد 2🎬
Lire la suite 🔴اصـدارت مميزة مرئية🎬 للدولة الإسلاميــة
اناشيد الدوله الاسلاميه في العراق
منتدى الصوتيات و المرئيات للمرئيات: محاضرات، خطب، مؤتمرات، أناشيد، فلاش، صور، عروض تقديمية...
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن: 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك
BB code is متاحة
الابتسامات متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة
قوانين المنتدى
الساعة الآن 03:20 AM.
Show Details
SHOW DETAILS
21, 045
21K
Nov 28, 2015
11/15
by
كل أناشيد مؤسسة أجناد للإنتاج الإعلامي
6, 366
6. 4K
Apr 2, 2015
04/15
مؤسسة أجناد
65
May 15, 2016
05/16
Penyebar Berita
1, 841
1. Internet Archive Search: subject:"مؤسسة أجناد". 8K
Mar 14, 2015
03/15
aLaNDaLuSy
1, 558
1. 6K
Jul 23, 2018
07/18
مؤسسة #أجناد فصيدة: هذي الأخوة
43, 703
44K
Aug 6, 2015
08/15
283
Nov 20, 2020
11/20
64
أبو عائشة
737
Nov 1, 2020
628
144
MORE RESULTS
Fetching more results
سؤال اخر ماهو الاثر المترتب على الاحالة
للمحاكمة التأديبية؟
- مجرد الاحالة ترتب اثرا من تاريخ
الاحالة والذى تحدده النيابة الادارية ( فرع الدعوى التأديبية) والتى تكون الخصم ضد الموظف المتهم فى
المحاكمة التأديبية وتمثل الجهة وحقوقها امام المحكمة التاديبية ، فقط تقوم الجهة بتنفيذ الحكم التأديبى من تاريخ
صدوره باصدار قرارتنفيذى بمجرد اخطارها من النيابة بمنطوق او صورة الحكم التاديبى، ثم تقوم باخطار النيابة بقرار تنفيذ الحكم خلال 15
يوم من علمها بالحكم. - من تاريخ الاحالة للمحاكمة التأديبية (او الجنائية) لايجوز ترقية الموظف مدة
الاحالة او الوقف عن العمل وتحجز له الوظيفة فأذا
حصل على(براءة او جوزى بالخصم مدة لاتتجاوز10 ايام) وكانت من قبل خصم5 ايام فى القانون47/ 78
، فأنه يرقى اعتبارا من التاريخ الفرضى لترقيته لو لم يحال ويصرف اجره من ذلك
التاريخ وفى جميع الاحوال لايجوز تأخير الترقية اكثر
من عامين هذا حسب ماورد فى (مادة65 من القانون). سؤال هام هل توجد فى قانون الخدمة المدنية
طريق لمحو الجزاء ؟
- بداية: محو الجزاء هو اجراء تتخذه لجنة الموارد البشرية التزاما بالمواعيد المقررة
قانونيا للمحو وتسترشد فى ذلك بسلوك الموظف خلال الفترة السابقة عن المحو، وفى حالة
المحو يعتبر الجزاء كأن لم يكن بالنسبة لملف الخدمة للموظف.
لائحة العقوبات والجزاءات الخدمة المدنية
ويجوز فى المخالفات التى يعاقب عليها بالإنذار، أو الخصم من الأجر الأساسى، الذى لا يزيد مقداره على أجر يوم واحد، أن يكون التحقيق شفاهة، على أن يثبت مضمونه فى القرار الذى يصدر بتوقيع الجزاء. وفى جميع الحالات يشترط أن يكون القرار الصادر بتوقيع الجزاء مسببًا. مادة (115)
تختص الشئون القانونية بالمنشأة بالتحقيق مع العامل، وفى حالة عدم وجودها فلصاحب العمل أن يعهد بالتحقيق فى موضوع المخالفة إلى شخص آخر من ذوى الخبرة، أو أحد العاملين بالمنشأة، بشرط ألا يقل المستوى الوظيفى للمحقق عن مستوى العامل الذى يحقق معه. مادة (116)
لا يجوز لصاحب العمل، أن يوقع جزاء الخصم على العامل عن المخالفة الواحدة بما يزيد على خمسة أيام من الأجر الأساسى، كما لا يجوز أن يقتطع من هذا الأجر وفاءً للجزاءات التى يوقعها أكثر من أجر خمسة أيام فى الشهر الواحد. وإذا حدد الخصم بنسبة محددة من الأجر، اعتبر ان المقصود بذلك هو الأجر الأساسى اليومى للعامل. مادة (117)
يجوز تشديد الجزاء إذا عاد العامل إلى ارتكاب مخالفة جديدة من نوع المخالفة التى سبق مجازاته عليها، متى وقعت هذه المخالفة خلال سنة من تاريخ إبلاغ العامل بتوقيع الجزاء السابق.
تأديب الموظف العام حيال ارتكابه مخالفة أو خطأ إداري
- تأديب الموظف العام يُعد من بين الطرق القانونية التي يُعاقب بها الموظفين العموميين داخل الجهاز الإداري بالدولة حيال ارتكابهم أخطاء أو تجاوزات. - فقد أقر المُشرع نظام قانوني خاص بتأديب الموظف العام بدءًا من التحقيق معه (بمعرفة الجهة الإدارية التابع لها) وصولًا إلى تطبيق العقاب أو الجزاء المناسب له (في حدود سلطة الجهة المُختصة). - ويتم تاديب الموظف العام حيال ارتكابه جريمة تأديبية تجاه عمله والتي تتمثل في: -
" كل فعل يرتكبه الموظف أو الامتناع عن أداء فعل بشكل إرادي بهدف الإخلال بواجب من واجبات الوظيفة التي يُقِرُها القانون". - أركان الجريمة التأديبية التي يتوجب عليها تأديب الموظف العام: -
قد اختلف فقهاء القانون في تحديد أركان الجريمة التأديبية، ولكن يميل المستشار القانوني ياسر سلامة إلى الفقه القائل أن أركان الجريمة التأديبية هي الركن المادي والركن المعنوي والركن الشرعي وركن الصفة: -
- الركن المادي: وهو الركن الذي يستند غلى ماديات الجريمة التأديبية ومظهرها الخارجي كامتناع الموظف عن تنفيذ أمر رئاسي واجب الطاعة أو الاعتداء على رئيس العمل.