شباب يخلطون مسكنات الألم مع النرجيلة بحثا عن "الكيف"
بحثاً عن "الكيف" يستغل شباب ثقة أهلهم وتشريعات "صيدلانية" لدى استخدامهم أدوية مسكنات الألم "البارستامول" مع النرجيلة في المنازل والمقاهي، بدون إدراك مخاطرها الصحية الجسيمة، التي يمكن أن تصل حد الموت. بديل بريجابالين في الصيدلية وخطر 100%. وكون هذه المسكنات للصداع والإنفلونزا، وأدوية أخرى متوفرة في صيدلية المنزل، ما لا يتطلب شراؤها وصفة طبية مختومة، حسب قانون نقابة الصيادلة الأردني، بات من اليسير أن يلجأ شباب إلى "طحن هذه الأدوية وخلطها بالمعسل متعدد النكهات وحرقها بالفحم ليولد سموما تصل حد الدماغ والأعصاب لتحقيق النشوة". ورغم أن إدارة مكافحة المخدرات، حسب مديرها العقيد مهند العطار، لم يتم تبليغها رسميا عن أية حالات تسيء استخدام الأدوية بهذه الطريقة، إلا أنه أكد إلى أن "التحذير واجب". ودعا العقيد العطار الأسر إلى مراقبة أبنائهم عند تناولهم أي أصناف دوائية بكثرة، وخصوصا مسكنات الصداع أو الألم والأدوية التي تؤدي إلى الإدمان خوفا من انجرافهم نحو طريق الإدمان. ولم يتردد الطالب الجامعي لؤي البالغ من العمر 20 عاما من طحن نصف شريط أدوية من البارستامول المتوفر بكثرة في منزله ومن ثم حرقه مع معسل الأرجيلة، ساعيا الى تحقيق "النشوة والسعادة".
- بديل بريجابالين في الصيدلية وخطر 100%
- تفاصيل إجازة الوضع للمعلمات في المدارس بالسعودية - ثقفني
بديل بريجابالين في الصيدلية وخطر 100%
ابتداءً من
ابدأ الان
أطباء متميزون لهذا اليوم
وقد دعا البعض إلى التخلص من الوصفات المكتوبة بخط اليد كليًا، وتزايد استعمال الوصفات المطبوعة على الحاسوب بشكل كبير في بعض الأماكن. [7] [8] [9]
مراجع [ عدل]
انظر أيضا [ عدل]
تدبير
الإجازات المستحقة للمرأة العاملة
منح قانون العمل في المملكة العربية السعودية المرأة الحق في الحصول على إجازة رسمية في الحالات الاتية:
عندما تلد المرأة طفلًا جديدًا، فإنها تحصل على إجازة لمدة 10 أسابيع، والتي يحق لها توزيعها وفقًا لتقديرها، تبدأ هذه الإجازة حتى 4 أسابيع قبل التاريخ المتوقع للتسليم. المرأة بدون أجر ولها الحق في تمديد إجازتها بحرية لمدة شهر. إذا أنجبت المرأة طفلاً مريضاً أو شخصاً في حاجة إلى احتياجات خاصة، فإنها تُمنح إجازة مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا ويحق لها تمديد شهر واحد بدون أجر، على النحو المنصوص عليه في المادة 151 من قانون العمل. تفاصيل إجازة الوضع للمعلمات في المدارس بالسعودية - ثقفني. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
تفاصيل إجازة الوضع للمعلمات في المدارس بالسعودية - ثقفني
تابعنا للمزيد من القرارات واخبار وزارة التربية والتعليم من هنا علي الفيسبوك
إجازة الأمومة والأبوة
تُمنح الموظفة المعينة في وظيفة دائمة في الحكومة الاتحادية إجازة أمومة براتب إجمالي لمدة 90 يوماً، ويمنح الموظف إجازة أبوة مدفوعة الراتب لمدة 3 أيام. تتفاوت مدد إجازة الأمومة والأبوة في الإمارات المحلية. إجازة الأمومة والأبوة في حكومة أبوظبي
بحسب القانون رقم (6) لسنة 2016 بشأن الموارد البشرية في إمارة أبوظبي ، يحق للموظفة الحصول على إجازة وضع براتب إجمالي لمدة ثلاثة أشهر، ويحق للموظفة المرضعة أن تحصل على ساعتي مغادرة يومياً في بداية أو نهاية ساعات العمل، لمدة سنة من تاريخ الوضع، للعناية بمولودها. يُمنح الموظف إجازة أبوة مدتها ثلاثة أيام، وتحدد اللائحة التنفيذية ضوابط وقواعد وشروط منح هذه الإجازة. إجازة الأمومة في حكومة دبي
ينظم ال مرسوم رقم (14) لسنة 2017 بشأن إجازة الأمومة والوضع والرعاية للموظفات في حكومة دبي إحازة الأمومة المستحقة للمرأة العاملة في الجهات الحكومية في دبي. يمنح المرسوم النساء العاملات في القطاع الحكومي في دبي، إجازة وضع وأمومة إلزامية لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الوضع وتكون مدفوعة الأجر كاملاً. يجوز للموظفة طلب بدء هذه الإجازة قبل (30) يوماً على الأكثر من التاريخ المتوقع للولادة شريطة أن تكون المدة متصلة
بالإضافة إلى جواز الجمع بين إجازة الوضع، والإجازة الدورية، والإجازة بدون راتب بحد أقصى 120 يوماً.