دعوة لحضور دورة مهارات العمل عن بعد
9 ذو القعدة 1442
تعلن عمادة القبول وشؤون الطلاب عن دعوتكم لحضور دورة تدريبية بعنوان
مهارات العمل عن بعد
يقدمها الأستاذ متعب محمد عسيري، مدير إدارة مركز تعزيز الصحة بجامعة الملك عبد العزيز. وذلك يوم السبت 9\11\1442هـ الموافق 19\6\2021م، من الساعة 12:30 ظهرًا وحتى 3:00 عصرًا. محاور الدورة:
- تمكن المشتركين من معرفة ما هية العمل عن بعد وأهم الاختلافات بين العمل التقليدي والعمل عن بعد. - استخدام التطبيقات التي تدعم جودة العمل عن بعد. - معرفة بعض اللوائح والأنظمة وحقوق العاملين عن بعد. - مواجه تحديات العمل عن بعد. - الحفاظ على الوقت وخصوصية التعامل في الفضاء السيبراني. ملاحظات:
- الدورة مقدمة لكافة طلاب وطالبات الجامعة السعودية الإلكترونية. مهارات العمل عن بعد موضوع. - عدد الساعات التدريبية المعتمدة للدورة (ساعتان ونصف) وتقدم افتراضيًا عبر Blackboard، للحضور ( هنا). - يوجد شهادة للحضور. يسرنا حضوركم،،
مهارات العمل عن بعد في السعوديه
الفريلانس ، أو العمل عن بعد، أو العمل الشخصي، هو الشخص الذي يعمل لحسابه الخاص ويكون صاحب العمل، وهو فرد يكسب رزقه بالعمل بنفسه وليس كموظف لشخص آخر، وأنت تعمل لحسابك الخاص إذا كنت متعاقدا مستقلا، وهذا يعني أنك شخص أعمال مستقل مسؤول عن إدارة تجارتك أو عملك التجاري الخاص. وبصفتك شخصا يعمل لحسابه الخاص ، قد يتم إعداد نشاطك التجاري كأحد الأنواع التالية:
1- ملكية فردية. مهارات مطلوبة للعمل عن بُعد | مجلة سيدتي. 2- كشريك في شراكة. 3- كعضو، أو مالك لشركة ذات مسؤولية محدودة.
مهارات العمل عن بعد تسجيل الدخول
ونتيجة للأهمية التي تحظى بها هذه البيانات، تبحث الشركات عن مرشّحين لديهم إلمام بهذه البيانات. وبامتلاكك لهذه المهارة، ستتمّكن من لفت انتباه أصحاب العمل الذي يبحثون عن موظفين جدد، فهذه المهارة لا تقتصر على محلّلي البيانات فحسب، بل تشمل أيضًا جميع أعضاء الفريق والذين يقع على عاتقهم التعاون معًا من أجل إيجاد الحلول. ليس عليك امتلاك معرفة واسعة في علم البيانات، إذ يكفي أن تمتلك معلومات أساسية عنه. وتعد هذه المهارة ضرورية إن كنت ترغب في المشاركة والمساهمة في تطوير اقتصاد البيانات. القدرة على التكيّف والمرونة
تتطلب بيئة العمل التي تشهد تغييرات سريعة بعد جائحة كوفيد-19 أشخاصًا مرنين وقادرين على التكيّف، إذ تكافح العديد من الشركات بشكل يومي في حل المشاكل التي خلفتها الجائحة. كما يعد التحوّل الرقمي عملية دائمة التطور حيث تظهر تقنيات أكثر تقدمًا باستمرار، ومن المتوقع بأن يصبح العمل عن بُعد هو الأسلوب الشائع خلال السنوات القليلة القادمة. مهارات العمل عن بعد تسجيل الدخول. ونتيجة للتغييرات العديدة التي نشهدها باستمرار، يفضل أصحاب العمل توظيف أشخاص قادرين على التكيّف بسرعة. أي عليك أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط، وأداء عدة مهام في نفس الوقت، والالتزام بالمواعيد لنهائية، وتحديد أولويات المشاريع.
مهارات العمل عن بعد اسهمت في
3- المهارات الناعمة غير كافية، بما في ذلك المهارات الشخصية. 4- نقص مهارات إدارة الموظفين عند الاقتضاء. ومع ذلك فإن الأبحاث الحالية تثير الاحتمال بأن العمل الذاتي يمكن أن يعزز استخدام المهارات، ويمكن بعض الأفراد الذين يعملون لحسابهم من التحكم أكثر في رأس مالهم واستخدامه بشكل أفضل خارج قيود المنظمة.
مهارات العمل عن بعد طاقات
عدم وجود دعم وتفهم كافٍ من معظم الشركات فيما يتعلق بأمومة الموظفات. استمرار معظم دور الحضانة بإغلاق أبوابها تجنباً لنشر المرض. استمرار التعليم عن بعد، وحاجة الأطفال للمساعدة أثناء العملية التعليمية الافتراضية. والعديد العديد من الأسباب المنطقية الواقعية الأخرى! مهارات العمل عن بعد طاقات. فكيف تتصرف الأم العاملة بهذه الحالة؟
في لقاء أجريناه مع كارير كوتش ناديا مرعي ، وهي أخصائية تطوير مهني وظيفي بخبرة تزيد عن 20 عاماً، تحدثنا عما يخص حق الأم العاملة بمفاوضة الشركة التي تعمل بها، للسماح لها بممارسة العمل من المنزل. فكيف تستطيع الأم العاملة التفاوض على العمل عن بعد أو على مرونة ساعات العمل مع المسؤول عنها بسلاسة ومنطقية؟
من أهم الأمور التي يجب أن تأخذها الأم العاملة بالحسبان عند التفاوض على العمل عن بعد مع مديرها؛ هو الوضوح. ويكون الوضوح بالجوانب التالية:
الوضوح بشأن مدى المرونة التي تحتاجين لها، فهل أنت راغبة بساعات عمل مرنة؟ أم تفضلين العمل عن بعد بشكل كامل؟ وما إلى ذلك. الوضوح بشأن توفر مكان هادئ في المنزل يمكنك العمل منه، وبشأن توفر الأدوات التي تسمح لك بممارسة العمل من المنزل بشكل متواصل ودون انقطاع. أيضاً يجب أن تكوني واضحة مع أولادك وأفراد عائلتك الذين يعيشون معك في نفس المنزل، فيما يتعلق بطبيعة عملك وساعات العمل.
منذ ما يقارب العامين؛ انقلبت حياتنا رأساً على عقب بسبب جائحة كورونا، وتغيرت الحياة التي اعتدنا عليها وفي شتى المجالات. فأصبحت المدارس افتراضية، ولجأت الشركات لخيار للعمل عن بعد، للاستمرار في أعمالها. رأى بعض الأشخاص خصوصاً الأم العاملة؛ خيار العمل عن بعد كفرصة ذهبية! بل ووجدوا في دواخلهم طاقات إنتاجية لم يروها من قبل؛ فالقدرة على الانتاج والإنجاز من أي مكان في العالم، أعطتهم دافعاً قوياً حثهم على الاستمرار والنجاح. برامج التدريب عن بعد - تنمية مهارات العمل. وبدأ العديد من الأشخاص بالتفاوض لطلب العمل عن بعد. في دراسة أجرتها مجلة Forbes لقياس إنتاجية شركات ذات مجالات مختلفة؛ وجدت أن العمل من المنزل زاد إنتاج الشركات بنسبة 70%، حيث ساهم الموظفين الذين يعملون من منازلهم بتحقيق هذه النسبة! مع ذلك؛
بعد أن أخذت معظم بلدان العالم قراراً بالتعايش مع فيروس كورونا، وبدأت بالعودة للحياة تدريجياً؛ طالبت الشركات موظفيها للعودة والعمل في بيئة العمل المعتادة، حتى لو كانت أعمالهم قابلة للإنجاز من المنزل أو من أي مكان آخر! مما سبب استياء العديد من الموظفين بشكل عام، والأم العاملة بشكل خاص، التي تحاول التفاوض لطلب العمل عن بعد! وجاء استياء الأم العاملة لعدة أسباب؛ أبرزها:
استمرار فيروس كورونا بالانتشار، فأصبحت الأم العاملة تخاف على أطفالها من نفسها إن هي خرجت للعمل.
(كفاية الأثر للخزاز: ص227)
وفاة الامام الحسن المجتبى مكتوبة للاطفال
و عن علي عليه السلام عن النبي صل الله عليه و اله قال: أنا وعلي وفاطمة وحسن وحسين مجتمعون ومن أحبنا يوم القيامة نأكل ونشرب حتى يفرّق بين العباد إسعاف الراغبين ص121 ـ122. فبلغ ذلك رجلاً من الناس، فسأل عنه فأخبرته، فقال: كيف بالعرض والحساب فقلت له: كيف كان لصاحب ياسين بذلك حين أدخل الجنة من ساعته مجمع الزوائد ج9 ص174 ـ المعجم الكبير ج3 ح2623 ص41 وفي كنز العمال مختصراً ج13 ح472 ص84. وعن ابن عباس قال: قال رسول الله صل الله عليه و اله: ليلة عرج بي إلى السماء رأيت على باب الجنة مكتوباً: لا إله إلا الله، محمد رسول الله، علي حب الله، الحسن والحسين صفوة الله، فاطمة أمة الله، على باغضهم لعنة الله تاريخ ابن عساكر ج14 ص170 ـ تاريخ بغداد ج1 ص274 ـ مقتل الحسين للخوارزمي ج1 ص108 ـ فرائد السمطين ج2 ص73ـ كفاية الطالب ص423. وفاة الامام الحسن المجتبى مكتوبة بخط. الم تعلم عائشه ان النبي صل الله عليه و اله سئل عن الكلمات التي تلقى آدم من ربه فتاب عليه، قال: سأله: (بحق محمد وعلي وفاطمة والحسن والحسين إلا تبت علي) فتاب عليه
مناقب الإمام علي لابن المغازلي ص104 ـ 105 ـ ينابيع المودة ج2 ص248.
وفاة الامام الحسن المجتبى مكتوبة بالرسم العثماني
فمضوا بالجنازة إلى
البقيع ودفنوه بجوار قبر
جدّته فاطمة بنت أسد
رضوان الله عليها.
(تاريخ مدينة دمشق: ج13، ص240؛ تهذيب الكمال: ج6، ص223)
حلمه عليه السلام
ذكر ابن خلكان عن ابن عائشة: أن رجلا من أهل الشام قال: دخلت المدينة على ساكنها
أفضل الصلاة والسلام، فرأيت رجلاً راكباً على بغلة، لم أر أحسن وجها ولا سمتا ولا
ثوبا، ولا دابة منه فمال قلبي إليه، فسألت عنه، فقيل هذا الحسن بن علي بن أبي طالب
عليهما السلام، فامتلأ قلبي له بغضا وحسدت عليا أن يكون له ابن مثله، فصرت إليه
وقلت: فعل بك وبأبيك أسبهما!! ، فلما انقضى كلامي قال لي: ((أحسبك غريبا؟)). قلت: أجل، قال: ((مر بنا فإن احتجت إلى منزل أنزلناك أو إلى مال آسيناك، أو إلى
حاجة عاوناك)). قصه استشهاد الامام الحسن ابن علي ابن ابي طالب عليهم السلام - منتدى الكفيل. قال: فانصرفت عنه ما على الأرض منه أحب إليّ منه وما فكرت فيما صنع وصنعت إلا شكرته
وخزيت نفسي. (وفيات الأعيان لابن خلكان: ج2، ص68)
وصيته عليه السلام لجنادة بن أبي أمية رحمه الله
أخرج المحدث الخزاز القمي رحمه الله، عن جنادة إنه قال:
دخلت على الحسن بن علي عليهما السلام في مرضه الذي توفي فيه وبين يديه طشت يقذف فيه
الدم ويخرج كبده قطعة قطعة من السم الذي سقاه معاوية لعنه الله، فقلت: يا مولاي
مالك لا تعالج نفسك؟
فقال: ((يا عبد الله بماذا أعالج نفسي؟)). قلت: إنا لله وإنا إليه راجعون، ثم التفت إليّ وقال: ((ما منا إلا مسموم أو
مقتول)).