● تقديم توقعات مبيعات دقيقة وتخصيص الموارد لتحقيق الأهداف. ● إدارة شبكة من البائعين والموردين. ● الحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء مبنية على الثقة ، وتشجيع بقية فريق المبيعات على اتباع هذا المثال. ● مواكبة التطورات في مجال التسويق. المتطلبات:
1- شهادة الثانوية العامة أو البكالوريوس. 2- مهارات التفكير التحليلي والنقدي القوية. 3- القدرة على التفكير في قدميك. 4- خدمة عملاء ممتازة ومهارات قيادية. 5- القدرة على تشخيص المشاكل وإيجاد الحلول. وظيفة مساعد موارد بشرية - منصة بارت تايم بالرياض - حلول البطالة Unemployment Solutions. 6- درجة عالية من الدبلوماسية والقدرة على العمل مع مجموعة من الأشخاص المختلفين. 7- القدرة على أن تظل محترفًا. نبذه عن منصة بارت تايم:
– بارت تايم تقدم حلول توظيف مرنة وبالساعة للمنشآت والباحثن عن عمل بجميع القطاعات في المملكة، لزيادة الانتاجية والدخل ورفع مستوى الامتثال والشفافية. طريقة التقديم في وظائف منصة بارت تايم:
- وظائف بارت تايم بالرياض للنساء
- وظائف بارت تايم بالرياض بوابة
- وظائف بارت تايم ياض
- كيف تعد الاستبيان (questionnaire) بطريقة علمية صحيحة
- دخول
- الاستبيان وأنواعه في البحث العلمي
وظائف بارت تايم بالرياض للنساء
07-09-2020, 04:56 PM
مسؤول أقسام الوظائف
تاريخ التسجيل: May 2020
المشاركات: 19, 083
معدل تقييم المستوى: 43
وظيفة مساعد موارد بشرية - منصة بارت تايم بالرياض
أعلنت منصة بارت تايم عن وظيفة مساعد موارد بشرية Human Resources Assistant شاغرة وذلك للعمل بالرياض المسؤوليات:
دعم جميع الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية. الاحتفاظ بسجلات رقمية وإلكترونية للموظفين. العمل كنقطة اتصال مع بائعي المزايا والمسؤولين. المساعدة في عملية التوظيف من خلال تحديد المرشحين وإجراء الفحوصات المرجعية وإصدار عقود العمل. الاحتفاظ بالتقويمات الخاصة بفريق إدارة الموارد البشرية. الإشراف على استكمال وثائق التعويض والمزايا. المساعدة في إجراءات إدارة الأداء. جدولة الاجتماعات والمقابلات وأحداث الموارد البشرية والحفاظ على جداول الأعمال. مطلوب محاسب بارت تايم ,مصر - وظف دوت نت. تنسيق الدورات التدريبية والندوات. أداء التوجيهات وتحديث سجلات الموظفين الجدد. قم بإعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام. معالجة كشوف المرتبات وحل أي أخطاء في الرواتب. استكمال أوراق إنهاء الخدمة ومقابلات الخروج. مواكبة أحدث اتجاهات الموارد البشرية وأفضل الممارسات.
وظائف بارت تايم بالرياض بوابة
كوم - موقع وظائف الشرق الأوسط.
وظائف بارت تايم ياض
المتطلبات:
سيكون العمل من المنزل. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو ما يتصل بها
مهارات عرض قوية وكتابة التقارير. 2 سنوات من الخبرة كمساعد موارد بشرية
التعرض لقانون العمل ولوائح المساواة في التوظيف. إدارة الموارد البشرية الفعالة ومهارات إدارة الأفراد. التعرض لممارسات الرواتب. الفهم الكامل لوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات. مهارات اتصال ممتازة الكتابية والشفوية. يعمل بشكل جيد تحت الضغط ويلبي المواعيد النهائية الضيقة. مستوى عالٍ من المعرفة بالحاسوب مع القدرة على استخدام البريد الإلكتروني و MS Office وأدوات الأعمال والاتصالات ذات الصلة
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت رائعة. مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات. الاهتمام الدقيق بالتفاصيل. حصرياً وظائف بارت تايم الرياض محدثة 2020-11-28 – ديوان الوظائف. القدرة على اتباع التعليمات بدقة. للتقديم اضغط هنا
3, 000 ريال 8/4/2022 وظيفه هندسيه بكبري الشركات الهندسيه بمجال التكييف والتبريد ومكافحة الحريق بالمملكه العربيه السعوديه. اتصل 5/4/2022 فرصه وظائف هندسيه بالمملكه العربيه السعوديه كبري مكاتب الاستشارات الهندسية بالرياض توفر فرصة عمل ل. اتصل 31/3/2022 وظائف هندسيه بالمملكه العربيه السعوديه كبري الشركات الهندسيه لفروعها بالرياض توفر فرصة عمل للتخصصا. اتصل 31/3/2022 مطلوب للعمل بمؤسسة مقاولات بالسعودية مطلوب مهندس معماري خبرة لا تقل عن 7 سنوات ولا تزيد عن 12 عام خ. وظائف بارت تايم بالرياض للنساء. 501 ريال 30/3/2022 تعلن كبرى مكاتب الاستشارات الهندسية بالرياض 🇸🇦🇸🇦 عن احتياجها للتخصص. اتصل 25/3/2022 اعلان هام من كبرى الشركات للاستشارات الهندسية بالسعودية ترغب في توفير التخصصات الاتيه:- ( مهندسين. اتصل 12/3/2022 مطلوب للعمل لدى شركة مقاولات بالسعودية: #مهندس_مدنى "خبرة لا تقل عن 10 سنوات" "سبق له ا.
المرحلة الثانية: وهي تتعلق بتصميم استمارة الاستبيان، من خلال صياغة الأسئلة المتعلقة بموضوع البحث العلمي، ويجب أن تكون واضحة، وذات أسلوب سلس كي يتفهمها أفراد عينة الدراسة، مع أهمية استخدام الأسلوب المهذب في طرح الأسئلة، مثل: برجاء الإجابة عن الأسئلة، وفي النهاية شكرًا عن استجابتكم... إلى ما غير ذلك من أساليب إنشائية راقية تحفز المستجيبين وتدفعهم نحو الإجابة عن الأسئلة المطروحة بصدق. المرحلة الثالثة: وتلك المرحلة عبارة عن اختيار العينة، وطريقة اختيار حجم العينة تتوقف على المعلومات التي يرغب الباحث العلمي في جمعها، وهل تحتاج إلى تعمق ودراسة موسعة أم لا. دخول. المرحلة الرابعة: وتعد تلك المرحلة على درجة كبيرة من الأهمية، وتتمثل في تجربة الاستبيان على المستجيبين كمرحلة سابقة على الطرح النهائي للاستبيان، والهدف من ذلك هو التعرف على مدى وجود انحرافات في الأسئلة الموجودة بالاستبيان، وفي حالة ما إذا أثبتت التجربة، فجود ذلك يجب أن يقوم الباحث العلمي بتعديل الأسئلة؛ للتأكد من فائدتها في الحصول على المعلومات، وكذلك يمكن أيضًا عرض الاستبيان على خبراء أو مكتب بحث علمي؛ من أجل التعرف على مدى إيجابيته من عدمها.
كيف تعد الاستبيان (Questionnaire) بطريقة علمية صحيحة
مزايا الاستبيان عيوب الاستبيان أخطاء شائعة في تصميم الاستبيان مزايا الاستبيان: يعتبر الاستبيان من أبرز الوسائل التي تقوم على التقارير الذاتي للفرد موضوع الدارسة؛ أي يعتمد على ما يذكره المبحوث عن خبراته وتجاربه واتجاهاته ودوافعه. تمتاز أسئلة الاستبيان وفقراته بالتنظيم والترتيب والتقنين، فهي واحدة بالنسبة لجميع المبحوثين. توفير الكثير من الوقت والجهد في جمع المعلومات، ويمكن تغطية أماكن متباعدة في فترة قصيرة. وسيلة هامة للحصول على معلومات من عدد كبير من الناس تفوق، بكثير من حجم التي تغطيها أدوات جمع المعلومات الأخرى، مثل المقابلة والملاحظة والاختبارات. عدم تقيد الاستبيان بالمحددات المكانية، حيث يمكن إرساله بواسطة البريد العادي، أو البريد الإلكتروني أو بالاتصال المباشر من قبل الباحث نفسه. ماهو الاستبيان. هناك وقت كاف للباحث لتصميم الاستبانة وفحصها ومراجعة بنودها دون أية ضغوط في الوقت، وعرضها على الخبراء، بل وتجربتها تجربة مبدئية وهذا يعطي للاستبيان دقة علمية وقيمة منطقية. عيوب الاستبيان: قد تحمل بعض المصطلحات المستخدمة أكثر من معنى لمختلف الأفراد. يمتنع الباحث اتصاله الشخصي مجموعة العينة، وهذا ما يمنعه من ملاحظة ردود فعل الأفراد لأسئلة الاستبيان.
إنشاء الاستبيان
بعد بيان معنى كلمة استبيان، وتوضيح أهمية الاستبيان كأحد وسائل جَمْع المعلومات الإحصائيّة لا بُدَّ من الإشارة إلى الخطوات اللازمة لإنشاء استبيان وجمع معلومات إحصائية تجاه قضية محددة، حيث إنّ هناكَ مجموعة من المعايير والخطوات التي يجب أخذُها بعين الاعتبار من أجل ذلك، ومن أبرزها ما يأتي: [٤]
وضع مجموعة من الأسئلة التي تُجيب بشكل مُختصر وشمولي وناجح عن مشكلة الباحث ذات العلاقة بالدراسة الإحصائية،. تنويع الأسئلة الموجودة في الاستبيان بالمراوحة بين أسئلة الاختيار من متعدد والأسئلة المفتوحة. ترتيب الأسئلة بشكل مُناسب يُمهِّد للمُجيبين عن الاستبيان الدخول في صلب الموضوع. ما هو الاستبيان في البحث التربوي. وضع الأسئلة بطريقة تبتعد عن التحيز لفئة ما أو لفكرة معينة فهذا يزيد من مصداقية المُجيب عنها. توزيع الاستبيانات على الفئة المستهدفة من الدراسة الاحصائية، واختيار الوسيلة المناسبة لجذب أكبر عدد ممكن من المستهدفين سواء كان ذلك ورقيًا أم إلكترونيًا. استلام الاستبيانات المُجاب عن أسئلتها، وفرز هذه الإجابات، ودارسة نتائج الاستبيان وأثرها على الدراسة الإحصائية. المراجع [+] ↑ "Statistics ",, Retrieved 25-12-2019. Edited.
دخول
طالب استبيان
28-05-2009 04:10 PM
تساعدوني في تعبئة الاستبيان! ؟
مرحبا,,,
ان شاء الله هذا الترم اخر ترم لدراستي للماجستير، وفيه متطلب كتابة بحث لدراسة او نظرية معينة
ولاثبات فرضياتي لازم ادعمها باستبيان واخذ عينة اكثر من 110 اشخاص. كيف تعد الاستبيان (questionnaire) بطريقة علمية صحيحة. فيا ليت لو تساعدوني وتعبونها وترسلونها لكل من يستخدم الانترنت عندنا في السعودية
عشان اوصل للعدد المطلوب واكثر
ان شاء الله انكم ما راح تقصرون معي وتساعدوني
الاستبيان صفحة واحدة، ومدة تعبئته ما تتجاوز 5 دقائق ان شاء الله
هنا رابط تعبئة الاستبيان
شاكر لكم تعاونكم وتفاعلكم
اتمنى من المشرف يساعدني و يثبت الموضوع في جميع المنتديات اذا تكرم
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 11, Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd.
البوابة الرقمية ADSLGATE © 2021
o كما يعرّف الإستبيان بأنّه: مجموعة مؤشرات يمكن عن طريقها اكتشاف أبعاد موضوع الدراسة عن طريق الاستقصاء التجريبي أي إجراء بحث ميداني على جماعة محددة من الناس، وهي وسيلة اتصال رئيسية بين الباحث والمبحوث وتحتوي على مجموعة من الأسئلة تخص القضايا التي تزيد معلومات عن المبحوث. المطلب الثاني: أنواع الإستبيان. 1. الإستبيان المقنّن: هو الاستبيان الذي يحتوي على مجموعة من الأسئلة الدقيقة والتي يضعها الباحث بعناية كبيرة للحصول على معلومات في غاية الدّقة حيث تكون الإجابة عليها وفق الصيغة التي قدّمت فيها وعادة ما يستخدم الباحث في هذا النوع الأسئلة المغلقة التي يقوم فيها المبحوث باختيار إجابة واحدة وأكثر من ذلك من الإجابات البديلة التي وضعت للسؤال المطروح. - مثلا: هل أنت من مشاهدي برنامج الاتجاه المعاكس؟ نعم لا استعمال إشارة لا في المكان المناسب أو إعطاء مجموعة من الإجابات واختيار إجابة واحدة. الاستبيان وأنواعه في البحث العلمي. وهذه الطريقة تسهل فهم المبحوث للسؤال وتقديم الإجابة وبالتالي لا يخرج عن ماهو مطلوب منه. إنّ استخدام الاستبيان المقنن عادة ما يتم في جمع المعلومات الكمية التي لها علاقة بقياس درجات الاهتمام بموضوع ما لدى جمهور معيّن أو معرفة مدى سيطرة فكرة معينة في أواسط محددة مثل أسلوب المعيشة على مستوى الأبحاث التي يستعمل فيها الباحث المراسلة البريدية في اتصاله بمبحوثيه الذين يعتمدون في هذا الوضع على أنفسهم في فهم الأسئلة واختيار لأجوبة بعيدا عن الباحث الذي يجب عليه التركيز لطرح الأسئلة بكيفية صحيحة وسليمة متجنبا كل ما من شأنه أن يصعب فهمها كاستخدام المصطلحات الواضحة البسيطة الشائعة والمتداولة والابتعاد عن كل الألفاظ التي تحمل أكثر من معنى وأيضا الكلمات التقنية المتخصصة.
الاستبيان وأنواعه في البحث العلمي
لا يزال بعض الباحثين يخلطون بين الاستبيان والاستبار ويستخدموهما كمترادفين، ولهذا حرصنا على بيان الفرق بينهما على النحو التالي. الاستبيان لغة: كلمة مشتقة من الفعل استبان الأمر، بمعنى أوضحه وعرفه، والاستبيان بذلك هو التوضيح والتعريف لهذا الأمر، وهو ترجمة للكلمة الإنجليزية Questionnaire. واصطلاحا: هو "نموذج مطبوع يحتوى على مجموعة من الأسئلة المرتبة بأسلوب منطقي مناسب، مقسمة حسب وحدات معينة، وتدور حول موضوع معين، يتم وضعها في استمارة ترسل لعينة من المبحوثين بالبريد، أو يجرى تسليمها باليد، أو تنشر على صفحات الجرائد والمجلات، أو تبث عن طريق التلفاز أو الإذاعة، أو على شبكة الانترنت، يجيب عليها المبحوثون بدون مساعدة من الباحثين سواء في فهم الأسئلة أو تسجيل الإجابات عليها، ثم يقومون بإرسالها إلى الباحث أو الهيئة المشرفة على البحث بعد الانتهاء من ملئها ". ويستخدم مصطلح " استمارة الاستبيان " للإشارة إلى الاستبيان فيقال " استمارة الاستبيان "، وتعتبر هذه الاستمارة من أكثر أدوات جمع البيانات شهرة وانتشارا في العلوم الاجتماعية بصفة عامة، وعلم الاجتماع والخدمة الاجتماعية بصفة خاصة، وهى تفيد تقريبا في كافة البحوث الاجتماعية فهي تستخدم في البحوث الكشفية لجمع أكبر قدر من المعلومات عن الظاهرة موضوع الدراسة، وتستخدم أيضا بكفاءة أكثر في البحوث الوصفية لتقرير ما توجد عليه الظاهرة في الواقع ، كما تستخدم في البحوث التجريبية وغيرها كذلك.
وعرف آخرون الاستبيان على أنه: "المؤشرات التي تسهم في التعرف على أبعاد المشكلة العلمية؛ من خلال عملية استقصاء ميداني على مجموعة من الأفراد".