الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية
ما هو الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية ؟ سؤال نضع إجابته في هذا المقال، بشكل عام يشير مفهوم المهنة إلى الأعمال أو المهام التي توكل إلى العامل من أجل الحفاظ على مستقبله المهني وتحتاج إلى أن يمتلك مهارة ما أو يخضع لتدريب معين حتى يقوم بتلك الأعمال على النحو الأمثل، كما أن العامل يقوم بأداء مهنته وفقًا لمجموعة من الضوابط التي تحددها جهة العمل، ولقد ظهر مفهومي المهن الإنتاجية والمهن الخدمية في عالم العمل بالمملكة العربية السعودية، ولمعرفة الفرق بينهما وأنواع كلًا منهما تابع معنا السطور التالية. المهن الخدمية هي
يمكن تعريف المهن الخدمية بأنها تلك المهن التي تعتمد على امتلاك العامل لمهارات عقلية وقدرته على التفكير والتواصل. أي أن تلك المهن لا تحتاج سوى مجهود عقلي وذهني في المقام الأول. ولا بد في تلك المهن من وجود توافق بين متطلباتها واحتياجاتها وبين قدرات ومؤهلات العامل. وأصبحت المهن الخدمية تمثل 70% من متطلبات العمل بالمملكة العربية السعودية في الوقت الحالي. ما الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية - بحر. ويقوم العاملين بتلك المهن بأدائها في المؤسسات والشركات التجارية والعائلات، ويقومون بإعطائها للجمهور بشكل مباشر، فهي تقدم خدمة في المقام الأول.
تمثل المهن الخدمية | أنوثتك
اختصاصي آفات زراعية. اخصائي عام. إخصائي اكتواري. الإخصائي التطبيقي. مجالات المهن الخدمية في وزارة الخارجية المهن التي تندرج تحت بند الخدمية موجودة في كل مكان أما بالنسبة لوزارة الخارجية المهن الخدمية لوزارة الخارجية بها: مهنة السفير. مهنة القنصل. الملحق الثقافي. مهنة الملحق العسكري. تعريف المهن الإنتاجية المهن الإنتاجية يتم تعريفها أنها هي المهن التي يتم الاعتماد فيها بذل مجهود عضلي من أجل أدائها. النسبة التي تتطلبها للعمل في المملكة العربية السعودية خلال الوقت الحالي، هي نسبة 30%. يتم طرح هذه المهن للجمهور بطرق غير مباشر، من قبل العاملين حيث تعمل على تقديم منتج أولاً. من أمثلة المجالات التي تخص المهن الإنتاجية: خدمات النفط. بعض الحرف اليدوية. من المهن الخدمية - ذاكرتي. خدمات الزراعة. خدمات الصناعة. الخدمات التعدينية. خدمات العمل على تربية الحيوانات. خدمات العمل في قطاعات الإنشاء. خدمات صيد الأسماك. الفرق بين المهن الخدمية والفرق بين المهن الإنتاجية سوف نشرح لكم الفرق بين المهن الإنتاجية والخدمية من خلال السطور التالية وهي: الخدمات الإنتاجية يتم إعطاءها للأفراد أو الجمهور بصورة غير مباشرة. حين القيام بالمهن الخدمية يتطلب ذلك جهد حركي وجهد عضلي.
من المهن الخدمية - ذاكرتي
في الشرطة والقضاء: ضابط شرطة، ضابط مرور، مدعي عام، قاضي، كاتب عدل، محامي. في قطاع الخدمات الفنية: فني كهرباء، فني حاسوب، فني سيارات، فني إلكترونيات، فني تكييف وتبريد، فني ديكورات داخلية، فني طلاء. في مجال الإنشاءات والتشييد: مهندس عمارة، مهندس بناء، مهندس طرق، مقاول مباني، مهندس جسور وأنفاق. في الإسعاف والدفاع المدني: ضابط دفاع مدني، جندي دفاع مدني، طبيب إسعاف، ممرض إسعاف. في قطاع المواصلات: سائق تاكسي أو شاحنة، طيار، مساعد طيار، فني اتصالات، موظف حجز تذاكر، مهندس بحري، ربان سفينة، مسؤول جمارك. في مجال السياحة والفنادق: مدير مطعم، مدير فندق، مدير شركة سياحية، مرشد سياحي، نادل، طباخ، موظف استقبال. في مجال البلديات: مسؤول رخص المباني، مسؤول التخطيط، مسؤول الرقابة الغذائية، مسؤول الرقابة التجارية. المهن الفنية والأدبية: مهندس ديكور، مهندس إضاءة، مهندس صوت، رسام. في مجال المياه والكهرباء والغاز: مهندس شبكة المياه، مهندس شبكات الكهرباء، مهندس شبكات الغاز، فنيون. تمثل المهن الخدمية | أنوثتك. وهناك مهن أخرى مثل: مساعدو العلاج الطبيعي، المضيفات، العاملون في مجال رعاية الأطفال، العاملون في مجال رعاية الحيوانات، الحلاقون، مكافحو الحشرات، عمال النظافة، الطهاة، حراس الأمن، مترجمو لغة الإشارة، المصورون، مقدمي الطعام، الوسطاء اللغويون، المربيات.
ما الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية - بحر
مهن إنتاجية أمثلة
أما المهن التي تندرج تحت مسمى المهن الإناجية فهي:
في قطاع الصناعة: صناعة الملابس، صناعة الأسمنت، صناعة تكرير البترول، الصناعات البلاستيكية، صناعة الألومنيوم، صناعة الأدوية، صناعة السفن والقوارب، صناعة تعليب وحفظ الأغذية، صناعة الألواح المعدنية. في الحرف اليدوية: الخباز، الحدادة، البناء، صناعة السجاد، صناعة الفخار، النجارة، السفن الشراعية والقوارب الصغيرة. في قطاع الزراعة والصيد وتربية الحيوانات: مزارع، صاحب مزرعة، صاحب مزرعة دواجن، مضمر هجن، مهندس زراعي، صياد، طبيب بيطري، صاحب مزرعة ألبان، خبير إرشادي زراعي. الفرق بين المهن الخدمية والانتاجية – مدونة المناهج السعودية
Post Views:
1٬153
الإجازات المرضية. أيضاً الإجازات السنوية. هذه المزايا لم تتوفر في أنواع بعض الوظائف الأخرى. هناك أيضاً وظائف يتم العمل بها بدوام جزئي، بحيث يكون العمل فيه ساعاته أقل خلال الأسبوع عن ساعات العمل الكلي أو الكامل. أما الوظيفة اليومية فهي يتم من خلالها الحصول على كسب المال ويكون قليل. يتم أيضاً من خلاله تصنيف أنواع الوظائف على حسب الخبرة المطلوبة. أنواع المهن المنزلية هذه الأعمال المنزلية يتم إدراجها تحت تصنيف الوظائف التي تكون غير مدفوعة الأجر مثل هذه الأعمال هي: العمل التطوعي. العمل التوجيهي. الأعمال المنزلية. أنواع المهن الصناعية سوف نعرض لكم بعض أنواع من المهن الصناعية والتي تتمثل في: عامل في الكهرباء. سباك. أعمال في هندسة صيانة. أعمال في الميكانيكة. أنواع المهن الحرة عقد العمل. العمل الحر. الاستشارات. الموسيقى. العمل المؤقت. أنواع المهن في السعودية المهن المتاحة داخل المملكة كثيرة ومتعددة بد تصل للآلاف من أهم هذه الوظائف هي: إمام مسجد. طبيب أخصائي في العلاج النفسي. أمين صندوق. اختصاص في الأدوية الطبيعية. اختصاصي أحياء مائية. اختصاصي في الإختبارات النفسية. اختصاصي في الإحصاء. اختصاصي في الأجناس والسلالات.
المهن التي تقدم الأمن والحماية. مهن رعاية الأطفال. مهن الدعاية والإعلان. المهن الاستشارية. مهن دعم إداري ومكتبي. مهن خدمات وقائية. مثال على المهن الخدمية
هناك العديد من المهن التي تندرج تحت مسمى المهن الخدمية وهي:
في قطاع التعليم: معلم، مدير، مشرف تربوي، أمين مكتبة، مرشد طلابي، أستاذ جامعي. في قطاع الصحة: طبيب عام، طبيب مختص، ممرض، فني مختبر تحاليل، فني أجهزة طبية، صيدلي. في وزارة الخارجية: سفير، قنصل، ملحق عسكري، ملحق ثقافي. في مجال الإعلام: مقدم برامج، مذيع، محرر صحفي، كاتب، مخرج، مصور تليفزيوني، مدير استوديو. في القوات المسلحة: ضابط قوات برية، ضابط قوات جوية، ضابط قوات بحرية، جنود من مختلف التخصصات. في البنوك وشركات التأمين والتجارة: محاسب، مدير بنك، رجل أعمال، خبير تأمين، مراجع حسابات، خبير تسويق، موظف مبيعات. في الشرطة والقضاء: ضابط شرطة، ضابط مرور، مدعي عام، قاضي، كاتب عدل، محامي. في قطاع الخدمات الفنية: فني كهرباء، فني حاسوب، فني سيارات، فني إلكترونيات، فني تكييف وتبريد، فني ديكورات داخلية، فني طلاء. في مجال الإنشاءات والتشييد: مهندس عمارة، مهندس بناء، مهندس طرق، مقاول مباني، مهندس جسور وأنفاق.
فيما أوضح قرار معاليه بأن يبقى هذا الاعتماد قائماً بهذا القرار ما لم تظهر عليها ملاحظات من الجهات الحكومية المستفيدة أو من وزارة الخدمة المدنية أو يطرأ عليه أي تعديل، وأن يضاف ما تضمنه القرار إلى دليل تصنيف الوظائف. وجاء ذلك بناء على دراسة مستفيضة للمواضيع الثلاثة، وذلك من منطلق الاهتمام الذي توليه وزارة الخدمة المدنية حيال تلمس كل السبل التي ترفع من تطوير جهاز الموظفين القائمين على رأس العمل، وتحفيزهم بغرض رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، الذي هو أحد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية.
دورات معهد الادارة للموظفين
تاريخ النشر الثلاثاء 26 ابريل 2022 | 00:13
شهد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة، واللواء خالد عبدالعال، محافظ القاهرة، ختام الدورات الرمضانية لكرة القدم لمحافظة القاهرة التي اقيمت بنادي الشمس الرياضي، بحضور الاعلامي أسامة أبو زيد رئيس مجلس إدارة نادي الشمس، والدكتور سيد حزين وكيل الوزارة مدير مديرية الشباب والرياضة بالقاهرة. أكد الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة في كلمته أن الدولة المصرية توفر كل الدعم تحت رعاية واهتمام خاص من الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية. أثني وزير الشباب والرياضة على التنسيق القائم بين الوزارة ومحافظة القاهرة تحت قيادة اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، مؤكدًا ان هذا التنسيق الكبير هو العامل الأساسي لنجاح المشروعات التي تتم بالتعاون بينهما. وأضاف صبحي، إنه إيمانًا من وزارة الشباب والرياضة بإعادة إحياء الدورات الرمضانية مرةً اخري بالتزامن مع تطوير مراكز الشباب والاندية الصغيرة والأحياء الشعبية فإنه تقام الدورات الرمضانية على مستوي محافظات الجمهورية. معهد الادارة دورات عن بعد. تقدم اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، بالترحيب بالدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة. وأكد ان وزارة الشباب والرياضة تقوم بدور كبير خلال الفترة الحالية من تأهيل وتدريب الشباب وإقامة مختلف البرامج والأنشطة لهم، ويتم ذلك بصفة دائمة وعلى مستوي الجمهورية.
معهد الادارة دورات الموظفين
مركز الأعمال
نبذة عن المركز
يعتبر مركز الأعمال الذراع الاستثماري والتطويري لمعهد الإدارة العامة الذي يمكن جهات القطاع العام والخاص من الاستفادة من خدمات المعهد التدريبية والاستشارية ويقدم الدعم الإداري واللوجستي. ويسعى مركز الأعمال بمعهد الإدارة العامة بأن يكون شريكا متميزا لمختلف جهات القطاع العام والخاص بهدف تحقيق التنمية الشاملة في كافة المجالات البشرية والإدارية. ويستفيد مركز الأعمال من الخبرات المتراكمة لمعهد الإدارة العامة وهو بيت الخبرة الأول على المستوى المحلي والإقليمي في مجالات التنمية الإدارية بخبرة تراكمية تقترب من 60 عاما في مجال التنمية الإدارية ولديه كوكبة مميزة من الخبرات الوطنية تضم أكثر من ستمائة عضو من أعضاء هيئة التدريب من حملة الدراسات العليا من أرقى الجامعات على مستوى العالم بالإضافة إلى الخبرة العملية الواسعة والمعرفة العميقة بالسياق المحلي ومتطلبات سوق العمل السعودي. مركز الأعمال.
شراكات المركز
معهد الادارة دورات عن بعد
وشدد على أن حجم الأزمة التي يشهدها لبنان راهناً "تستلزم أكثر من أي وقت مضى تغييرأً جذرياً في إدارة الشأن العام والممارسات وآليات الحكم"، و"إعادة ثقة المواطنين بالدولة". مرتبط
دورات معهد الادارة مركز الاعمال
بينما أكد المحاضر الدكتور يوسف الثبيتي على أهمية التسويق الرياضي للمؤسسات الرياضية"، مشيراً إلى أن الدورات المتعلقة بالتسويق الرياضي دائماً ما تشهد إقبالاً كبيراً عليها في جميع دول العالم؛ ومبيناً بأنه ستعقد حلقة حوار في نهاية الدورة لمناقشة الصعوبات والمعوقات التي تواجه التسويق الرياضي في المملكة. وقدم الثبيتي شكره للقائمين على معهد إعداد القادة لإقامة مثل هذه الدورة المتخصصة، مرحباً بجميع المشاركين في الدورة التدريبية متمنياً التوفيق لجميع المشاركين.
دورات معهد الادارة العامة
الخميس 22 جمادى الآخرة 1437 هـ - 31مارس 2016م - العدد 17447
سلطان بن سويلم ويوسف الثبيتي مع حضور الدورة
افتتح مدير عام معهد إعداد القادة بمجمع الأمير فيصل بن فهد الأولمبي بالرياض سلطان بن سويلم الدورة التمهيدية للتسويق الرياضي، والتي تأتي ضمن برنامج دورات المعهد للعام الجاري، ورحب مدير المعهد بالمحاضر الاستاذ المساعد في الإدارة الرياضية والتسويق بجامعة أم القرى، الدكتور يوسف الثبيتي وبالمشاركين في الدورة. وأكد ابن سويلم أن التسويق الرياضي أصبح عنصراً مهما في الرياضة المعاصرة يستند إلى أسس وقواعد علمية، فهو أحد الأنشطة المصممة لمقابلة احتياجات ورغبات المستهلك الرياضي، مبيناً بأن إقامة مثل هذه الدورات المتخصصة في مجال التسويق الرياضي يأتي إيماناً من المعهد بأهمية هذا المجال وحقوق الرعاية، والذي يعد رافداً مهماً لتطوير الرياضة في المملكة، وقال: "التسويق مهم لتفعيل الموارد المالية للمنشأة وكيفية تسويقها، ومعهد إعداد القادة يهتم بإقامة مثل هذه الدورات المتخصصة لتطوير الكوادر الوطنية العاملة في قطاعي الشباب والرياضة بشكل عام والعاملين في مجال التسويق الرياضي بشكل خاص والرفع من كفاءتهم". ونوه مدير عام معهد إعداد القادة بمتابعة ورعاية صاحب السمو الملكي الأمير عبدالله بن مساعد بن عبدالعزيز الرئيس العام لرعاية الشباب ومعالي مساعد الرئيس العام الدكتور منصور المنصور ودعمهما المستمر لبرامج المعهد، مشيراً إلى أنه تم إعداد برنامج خاص لهذه الدورة يشتمل على العديد من المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية.
- Advertisement - وأوضح أن التعاون بين المعهد والجهات الفرنسية المختصة تجسّد في برامج ومشاريع وطموحات تخدم لبنان وكذلك دول المنطقة العربية، وحتى خارجها. “معهد باسل فليحان” استضاف مسؤولة في INSP الفرنسي – Jbeil Today – جبيل اليوم. وأضاف أن المعهد أقام في هذا الإطار شراكات مع 23 مؤسسة فرنسية، ووقع على 14 اتفاق تعاون، واستضاف 50 بعثة مساعدة فنية فرنسية لصالح وزارة المال اللبنانية، ونظّم 60 زيارة دراسية الى فرنسا لأكثر من مئة موظف في القطاع العام. وأفاد بأن هذا التعاون أتاح لأكثر من 494 من موظفي القطاع العام اللبناني والخبراء متابعة الدراسة في المعاهد الوطنية الفرنسية ، من بينهم 62 في ENA التي اصبحت حاليا INSP. وتابع أن 22 خبيراً فرنسياً تولوا بالتعاون مع ENA إحياء تسع دورات من لقاءات الكوادر العليا في الإدارة اللبنانية، شارك فيها 250 من كبار المسؤولين في القطاع العام. وإذ عدّد أوجهاً أخرى للتعاون، من بينها الدعم الفني الفرنسي لعدد من الإصلاحات الهيكلية الكبرى كالجمارك والضريبة على القيمة المضافة والمسح العقاري والشراء العام، شدد على أهمية التعاون بين الجهات الفرنسية والمعهد لإقامة مؤسسات تدريب في عدد من دول المنطقة كالأردن وفلسطين والمغرب والعراق، مذكّراً بالدور الاساسي للمعهد في شبكة معاهد التدريب في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا "غيفت – مينا".